外企述职报告。
经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“2023外企述职报告十四篇”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
外企述职报告(篇1)
本人JOANNA，格兰德假日俱乐部总经理兼厦门亚洲海湾大酒店总经理，在PETER董事长及达声总部的领导下，率领两酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店的服务质量、管理水平和经济效益。现就20xx年度的工作汇报如下：
一、确立酒店的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
格兰德假日俱乐部自开业以来，受诸方面因素影响，经营情况不容乐观，制定20xx年度发展规划及经营方针即是围绕着改善经营状况进行的，20xx年基本确定俱乐部以中餐、西餐、客房三大营业点为重点，辅以会所、泳池等配套设施，加强营销，细化服务，提高出品，从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。
20xx年度俱乐部原计划收入为3709.04万元，实际收入为2329.65万元，完成率为62.81%。剔除中餐收入影响，俱乐部计划收入为1613.40元，实际收入为1648.69元，完成率为102.19%。其中西餐计划收入为401万元，实际收入为436.29万元，完成率为108.8%，客房计划收入为1186万元，实际完成1145万元，完成率为96.5%。
为推动住房，带动消费，俱乐部在经营方面主要采取以下措施保证经营持续增长：
1、对住房客人增设了免费的游泳项目，对商务客房推出了每月住房累计满五间赠送泳票一张的优惠活动，以此激励商务公司的订房并对新开业的游泳池起宣传推广作用。
2、针对6月下旬的住房预售低，实行对散客和商务住房赠送早餐，对旅行社调低周末价来吸引住客。
3、把西餐厅定位成华强北至高观景的中高档西餐厅，细化服务，加强出品。抓住五一黄金周契机，自5月1日起，对西餐厅再一次调价，将自助餐午餐价格上调至58元/位，同时新推出下午茶项目。
4、俱乐部经营未达目标，主要原因为中餐收入与计划相距过远。下半年中餐情形极不容乐观，在达声股份公司决策下，于9月11日宣布停业。意味着俱乐部摆脱中餐束缚，轻装上阵，扭亏目标指日可待。
5、指导制定策划中西方节日活动，实现创收高峰。
二、主持制定和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。
酒店成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成，俱乐部各项岗位程序及流程已制定。
酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础,酒店管理层自20xx年年初开始，即对酒店整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。
在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此
作为对各部考核的依据。
三、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展及价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。
市场的变化与酒店的发展息息相关，俱乐部正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点：
一月份制定20xx年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。
二月份策划情人节活动及推广工作，加强财务管理，制定仓库管理制度，实行总机与服务中心分开管理。
三月根据季度转变调整金海悦大厅A、B区优惠政策，减少赠送，完善C区的服务功能。狠抓营销工作，落实酒店营销计划，做好或销任务分配。制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。制定格兰德会员卡章程。
四月完善酒店部门岗位职责修订，起草酒店各部门工作程序，开展游泳池的开业筹备工作，完成对西餐厅天台的布置。组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售，策划母亲节活动。
五月编制新菜牌，做好季节菜的转换，改变中餐C区服务功能推出行政套餐，加强对游泳池的销售工作，对客房浴室渗水维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地面修补，中餐空调尘网清洗。完成经济大厦东外墙户外喷绘广告的制作。策划六一儿童节的优惠活动。
六月重组中餐人员编制，续聘优秀营销人员，开展端午节、儿童节应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店宣传册的订印。
七月份酒店为节约成本，实行部分物资自购，中餐增加新菜式的推广，西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品。客房增加可售卖毛巾，对客房一次性用品进行颜色区分。开始对客房的渗水维修。
八月对酒店电梯喷画进行更换，对中央空调及锅炉进行水处理、清洗，重新订制客房一次性用品。
九月根据中餐经营情况及时停止了中餐营业，并围绕中餐停业做好员工遣散、供货商物资退货及资产盘点工作。同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动，取得了良好效果。
十月做好十一黄金周的接待工作，同时由于高交会的举行，及时调整了房价，提高了营业收入。为节能降耗，制定秋冬季节中央空调开放时间。
十一月完成酒店部分制服的更换工作，同时对客房风机盘管进行清洗，同时为改善员工住宿，将员工宿舍由莲塘搬至上步，取消了员工班车。
十二月进行了办公室搬迁，同时以圣诞节为重点，对酒店进行全面布置与策划，基本达到预期效果。
外企述职报告(篇2)
外企个人年度工作总结
一年又过去了，回顾自己的工作，有欣喜、有遗憾，但无论如何都是努力的结果。以下是我在外企工作的年度总结。
总体回顾
在过去的一年中，我在外企的工作环境中获得了很多宝贵的经验和知识。在工作上，我始终保持着积极的态度，朝着公司制定的目标努力。此外，工作日志和计划的使用更是帮助我更好地管理自己的工作。
工作强项
作为一名市场推广专员，我成功地帮助公司组织了多次活动。其中，最有趣的一次是公司的年会。我带领两个志愿者制定了公司年会的计划和行程，并与该公司的供应商联系以确保所有物品按时送到。
此外，有一项我尤为骄傲的成就，那就是在一家竞争对手的市场研究调查中，我成功地利用自己的市场研究技能使得我们的产品运营更加精准，最终销售额达到了预期的目标。
待提高之处
在工作中，我也发现了自己的短板。我能力不够缜密，有时会忽略一些细节问题，导致工作进度出现延误。在这个问题上，我意识到自己必须更加谨慎，更加注重细则与细致。
未来计划
经过一年的工作和总结，我认为，未来获得成功的关键是不断学习。我希望利用公司提供的培训计划和相关读物，进一步提高自己的专业能力和对市场变化的敏锐度。我的主要目标是学习如何制定更有效的市场策略和如何更好地管理客户关系。另外，为了进一步提高自己的沟通能力，我计划参加演讲和表达技巧培训。
结论
总之，过去的一年，与其他职业人士一样，我遇到了挑战，也取得了成就。在不断学习的道路上，我一定会保持冷静、细心和不断挑战自我的态度，和团队一起攻克所有的困难。
外企述职报告(篇3)
外企个人年度工作总结
在过去的一年中，我在一家外企担任市场营销专员，负责推广企业的产品和服务，并为企业创造营收。在这里，我不仅学到了许多新的技能和知识，而且还明白了什么是真正的团队合作和如何与客户建立良好的关系。
市场分析与策略
我的主要任务之一是市场分析和策略。我负责收集和分析行业趋势，跟踪竞争对手的营销策略，评估产品和服务的潜在市场和需求。通过这些分析，我能够帮助企业制定更有效的营销计划和战略，打造出更具竞争力的产品和服务。
我还通过市场调研和客户反馈来确定企业的重点营销对象和目标市场，将营销资源集中在最有可能产生收益的地方。在我的努力下，企业的市场份额和品牌知名度都有显著的提高。
产品推广
我还负责了企业旗下某个产品的推广。为了打造出吸引人的广告和宣传活动，我积极参与策划和创意团队的协作。我还与供应商和渠道合作伙伴密切合作，确保他们理清产品特点和优势，为企业提供更好的渠道和服务保障。
在市场推广和宣传活动期间，我主动联系媒体和公关机构，争取更多的曝光和报道，进一步提高企业的知名度和形象。我认为我的努力给企业带来了良好的品牌效应和口碑，同时也帮助企业实现了销售增长。
客户关系管理
在企业的服务领域，客户关系管理尤为重要。我对很多客户成为了主要联络人，并通过各种形式的沟通不断维护和拓展他们的关系。定期与他们交流和互动，及时回应他们的需求和反馈，让他们对企业的服务感到满意，从而为企业带来更多的生意和机会。
同时，我还在客户反馈中寻找到企业的不足之处，及时向企业的其他部门反馈和协助解决，保证客户的满意度和忠诚度。我深信客户关系是建立在诚信和信任的基础之上的，因此希望能够一直保持与客户的良好关系。
总结
在过去的一年中，我在企业中遇到了许多机遇和挑战。通过努力和学习，我对市场营销和服务领域有了更深入的理解和掌握。我为企业带来了更大的价值和效益，并为团队建立了良好的合作关系。
同时，我也深知自己还有很多需要学习和提高的地方。希望在未来的工作中，能够不断提高自己的专业能力，更好地为企业和客户服务，实现更高层次的价值创造。
外企述职报告(篇4)
外企个人年度工作总结
2019年即将结束，回想起这一年的工作历程，我深感欣慰和自豪。因为在这一年，我在外企公司里取得了多项成绩，不仅实现了个人的职业规划，也为公司做出了贡献。
一、工作内容及完成情况
我所在的工作岗位是销售经理，负责公司业务的拓展及客户的维护。在这一年里，经过多方的努力和拼搏，我所负责的业务量实现了显著增长。在我具体担任的角色上，我积极探索市场潜力和商业机会，发现并引入新客户，同时深耕老客户，不断开发、挖掘新的商机。
在完成工作的过程中，我不断总结经验，并且进行归纳和总结，不断提高自己的综合能力、沟通能力、问题解决能力以及储备行业知识，以便更好地满足公司的需求。
二、业绩亮点
2019年，我所取得的业绩亮点主要有以下几个方面：
1、完成销售目标。我成功为公司完成了当年的销售目标，总销售额较去年同期增长了20%以上，为公司的发展和稳步推进打下了坚实的基础。
2、新增客户数量。我通过各种途径寻找新的客户，积极地跟进市场上的动态变化并且及时考虑到客户的反馈意见，拓展了公司的客户数量，并且开拓了新的市场。
3、规范化销售流程。我以实际行动，协调各部门，制定标准化的销售流程，带领团队实现业务诉求，减少了业务风险，推进了公司的管理水平。
三、自我成长
作为一个销售经理，我不但要实现销售目标，还需要不断提高自己的综合能力、沟通能力以及问题解决能力。为此，我在这一年里不断地进行自我学习和提高，如参加行业论坛、学习市场趋势及流程优化等课程，扩大了自己的知识研究领域，收获了更多的思维碰撞的体验。
此外，为了巩固和增加知识储备，我还认真阅读行业相关文献、报刊杂志等，积累了丰富的行业经验，并且在销售及人力资源方面的管理能力也有所提高。
四、不足及改进方案
在工作和成绩的背后，也存在一些不足和需改进的方面。在我交流和合作的过程中，我经常会因为沟通不清、理解不够彼此之间的交流出现问题，影响了工作效率和质量。对此，我将继续加强与各部门的沟通和协调，提高自己的思考能力和表达能力，不断提高自己。
总之，2019年在外企的工作对我而言是有意义的一年。我所作出的努力得到了公司及同事的认可和支持。回首过去，我感到自己的成功得益于自己的锲而不舍的努力，也感谢公司给了我展示自己的平台，我相信在不久的将来，我能够更好地发挥自己的能力，为公司带来更多的价值。
外企述职报告(篇5)
进公司一年以来，在xx的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20XX年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司一年来的工作表现
（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
（二）一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
外企员工个人年终工作总结20XX【五】
时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在20XX年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度
我于20XX年x月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
20XX年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源
在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄
作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
三、20XX年目标计划
1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。
2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
最后，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在20XX年越走越好。
外企述职报告(篇6)
xx年以来，##外企公司党建工作按照上级布置和要求，以人为本，紧紧围绕公司发展这一核心，以科学发展观为指引，切实落实党建工作长效管理机制，不断提高党员思想政治素质，不断加强党组织的战斗力、凝聚力，为企业发展提供有利的思想保障为指导原则展开了一系列的工作，现从增强党员意识、推进组织建设二方面对xx年的工作做一回顾总结：一、 增强党员意识为了不断增强党员、党员的社会公德意识、树立社会主义荣辱观、拓宽党员的知识面、提高党员的综合素质，公司党委组织了一系列活动：1、开展“读书修德，以德律己”为主题的读书活动。首先，公司组织中层以上管理人员、党员、业务骨干学习《没有任何借口》一书，并要求大家以写心得的方式来加强学习和领会。其次，为了便于党员的日常学习，公司党办已于6月在公司网站“党建园地”中开设了“学习园地”，并在其中专设了“廉文学习”一栏，公司党委已精心挑选了部分廉文，推荐给全体党员学习。党办将不断地充实学习园地的内容以满足大家学习的需求。2、“万名书记讲党课”活动。公司党委依照上级指示，并根据各位书记上报的课程内容，制订了“##外企公司书记上党课课程表”，公司党委书记及各支部书记将分别围绕xxxx、企业创新和创新人才、加强《党章》学习，树立社会主义荣辱观、把科学发展观落到实处，构建和谐社会、快乐指数助推和谐社会建设、建设资源节约型、环境友好社会等课题与大家分享他们的学习心得。公司党委书记钱光发同志以《深刻领会、认真践行社会主义荣辱观》为题开启“外企公司书记讲党课活动”的序幕。3、为贫困山区孩子捐书活动。党员带头，公司员工和办事处员工积极支持，踊跃参加，捐出了书籍，献上了爱心。活动共收到各类书籍千余本，还有文具等等，虽然说，捐献不论多少都表达了我们的心意，每个人拥有书籍的情况也各不相同，特别感谢的是周康菊和张红亚同志，他们分别捐献了196和157本。这些书籍是捐往贫困山区学校为了帮助他们建起或充实其小小的图书馆的，我们一份小小的爱心，受益的却可能是数百个孩子，这种付出真的很值。4、为象山贫困学生助学。xx年3月公司团总支发起了“为象山贫困学生助学活动”，活动共募捐款6000元，其中公司xx年度优秀党员王英、周康菊、王旭艳、戚燕燕共捐献4000元资助贫困中学生一名，团总支委员及多名团员青年捐资xx元资助贫困小学生一名。陈浩辉、沈海燕、钱凌作为公司代表赴象山看望了两名学生，送去捐款和学习用品。5、公司党委组织部分党员参加了中纪委举行的“红船杯“党章知识竞答。并在公司网站上编制了党章知识题库，要求每位党员都要参加学习和答题。6、为建党85周年，6月30日晚，公司党委和外经贸局党工委联合举办了“纪念七一，唱响主旋律”歌曲竞唱活动。在鲜红色的党旗晖映下，舞台上，二队的代表深情放歌、你争我赶、齐头并进、赛出风格和友情，舞台下200余名党员用热烈的掌声传达着喜悦和感动、释放着心情，一首首脍炙人口的歌声使我们又一次地感受到了革命、建设和改革等各个时期的感人场景。公司党委深深为公司全体参加人员的表现感到骄傲：从赛前大家积极地参与、认真的准备，到赛场上出色的主持、优雅的指挥、大方的台风、深情的歌声、动人的舞姿到响亮的掌声，共同释放着我们的活力、展示着我们的力量、体现着外企公司的风貌。经过这次活动，不仅展示了我们自己，也进一步拉近了我们与外经贸局的距离。7、公司工会分二批精心组织了〈张家界、长沙〉旅游活动，体现公司的人文关怀。活动中，大家领略了自然的风光山水、体会了一代伟人毛主席少时的生活、增进了相互间的了解和友情。为了此次活动的顺利开展，公司工会、办公室多次与旅游公司商洽线路、住宿、饮食、安全等事项，在发现线路安排过于劳累时对第二批的线路作了及时的调整，为大家的开心而去、尽心而归做了大量的具体工作。
外企述职报告(篇7)
20XX年已经远去，面对20XX年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己20XX年的工作情况以及20XX年工作要努力的方向：
一：蜕变
任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。
20XX年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是意识。纵观我们公司的发展历程，和其他公司的差距越来越大，如何多争取定单，促进公司的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。
二：提高
公司的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自，自身原因，说明从我们各条线的工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业知识和操作技巧，保证质量。对于我们一个作业员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。
三：发扬
有时候觉得自己很幸运能从事xx这个行业，从开始工作到现在已经有近4年的时间了，从开始做基层员工到线长，期间明白了很多道理也认识了很多朋友，有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么呢？想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是继续做好各项工作，让自己起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道，主动积极的提出问题和解决问题。这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。
最后我要感谢各位局领导给我这个机会，同时给予我的工作重担，让我在20XX年经历了更多，我也不可能完美的总结过去的一年；我们没有回到过去的能力，但我们却有改变未来的能力！其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。
过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力，去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种激励和鞭笞，走在这条道路上的所有人都会在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在。最后提前祝大家新年快乐，相信我们的明天会更加美好！
外企述职报告(篇8)
光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨练。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶。
在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。
为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。
随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见，就直接参与齿轮箱装配，所以，独立工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的掌握了测量的窍门，加上平时多练习测量，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。
平时在装配过程中会遇到很多问题，遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少经验，为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
外企述职报告(篇9)
进企业一年以来，在x总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。现简要回顾总结如下：
一、进企业一年来的工作表现
1、正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
2、一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守企业各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
1、发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
外企述职报告(篇10)
去年毕业到现在已经一年多了，专业上提升不多，在人际关系上却得到了一些锻炼。总是觉得自己做得不够好，心态不够好，也许刚出来工作都是这样，就像大一在学校里总是找不到感觉，今天忍不住给自己做一些总结，也希望能对正在找工作的xdjm们起到作用，也敬请已经工作的大虾们多给建议。
一、身体重要，家人重要，公私分明。
好像很矛盾，说的是工作，却第一条就说身体最重要，但是其实工作只是为了养家糊口而已，刚出来工作的时候好像都想通过工作证明自己，仿佛工作就像当年的学习成绩一样是说明自己能力的途径。
我今天晚上仔细想了想，人活着不是光为了挣钱，是要把自己和家里人的生活都过得好，现在的工作是暂时的，很少人会一份工打到底，只有自己的身体和家人是跟着自己一辈子的，所以首先要照顾好身体，在打拼的同时也要记得给远方的父母打个电话，在同一个城市的要多体谅爸妈。当然有另一半的更加要公私分明，下了班就尽量少谈工作，两个人一起把小日子过好。
这么说是因为我自己就很难做到，老是觉得自己最近很忙，不打电话回家是应该的，殊不知妈妈在家里快退休了老惦记的不再是工作而是自己的独生女。而且下了班在公司有时候受的气还要总跟老公抱怨，让老公精神紧张。其实大可不必，地球没了你照样转动，妈妈没接到你的电话却会失落担心，公司里受点气是正常的也是暂时的，回到家跟另一半的生活才是我应该用心享受和经营的。
二、用心工作，为自己打算
用心工作不是说二十四小时都在想，而是指要有方法地工作，巧干加苦干，做事情之前先分个轻重缓急，然后再想想自己有哪些可利用的资源，或者有哪些资源可以也需要通过自己的努力去扩展。以前的院长有八个字总结得很好：“分清主次，整合资源”。工作的时候如果能在动手做事情之前把这八个字过一过，可以省掉很多后顾之忧。
这里要强调一下，无论你喜不喜欢自己的工作，还是用心去做。理由有二，第一，不用心工作，像盲头苍蝇一样接到活儿就干，只会给自己带来无尽的烦恼，一片好心只会落得老板同事“这人做事毛糙”的评价；第二，即使你不喜欢这个工作，不用心惩罚的只是自己，用心了能让自己得到更多的锻炼，说不定也会为自己赢来更多的机会。
当然，如果你已经打算换工作，对现在的工作无所谓，那就另当别论了。
为自己打算是指要不时为自己考虑以后的发展方向，不要指望老板会给你安排，不要单纯依赖前辈给的建议。再好的职位，再好的公司也不会给你自动带来光明的前途，得到提升要靠自己。
三、真诚待人，坚持原则
看到这点可能有人会说我说空话，或者说我幼稚。我这里的意思是，我自己身处支持性部门，每天看到的小心眼儿很多，公司里的的政治几乎无处不在，有人就有江湖，但是如果你因为别人对你小心眼你就对别人使绊子，或者总是要跟人比个高低，那么你只会让人觉得你的水平也不过是使小心眼儿而已。在逞过一时的口舌之快，和无聊地招惹上明xx暗箭之后，我的体会是，把自己关键的职责做好，让老板知道就行，对一些非原则的事情要难得糊涂。同事之间没有真正的交情，不要指望别人会对你nice。但是一张真诚的面孔到哪里都会受欢迎。做不到实际真诚不重要，至少做到表面真诚，让别人觉得你是一个专心工作，实在真诚的人。
坚持原则是关键时刻要一针见血，不能善人当到底。我曾经对很多人都很nice，只是觉得没有必要很事儿，能帮人处则帮人，结果有人就乘机得寸进尺，这个时候我只能被动反击，其实最初自己就不应该把私人交情跟工作关系混淆，你Nice可以，但是不要因为私人关系好就对别人格外照顾，关键时候要坚持原则，因为人家不领情不要紧，如果他还反咬你一口你就没劲了。
必须说明的是，我做这些总结的前提是，公司文化本身是注重人际关系的，而且因为支持性部门里行政性工作较多，大家的工作量相对不是特别大，绩效考核也不是看指标的。可能核心部门看销售指标，billablehours，或者项目完成度的职位并不一定适用。
外企述职报告(篇11)
外企个人年度工作总结
作为一个外企员工，在过去的一年里，我每天都在不断地迎接新的挑战和磨练自己的技能。在这个过程中，我学到了很多关于专业技能和个人发展方面的知识。通过这篇工作总结，我想分享我的经验，并展示我在过去一年里的工作成就。
工作职责和成就
在过去的一年里，我的主要工作职责是负责公司的市场营销和销售工作。我负责开发新的客户并维护现有客户，同时也是销售团队的一员，与团队共同完成销售目标。通过协调我们的销售策略并根据市场需求进行调整，我成功地完成了一系列销售任务，达到了公司的销售目标。
此外，在过去一年里，我与团队一起制定了一系列营销方案和宣传活动，有效地提高了公司的品牌知名度和市场份额。我还负责撰写业务报告和市场分析，帮助公司了解行业趋势和市场需求，从而更好地制定业务计划。
工作经验和技能
通过过去一年的工作经验，我学到了很多关于市场营销和销售方面的知识。我学会了如何与潜在客户建立关系并维护现有客户的关系，以及如何通过分析市场来制定营销策略和销售计划。我也学到了如何使用不同的销售工具和提高团队协作的技能，从而更有效地完成任务。
除此之外，我也学会了如何更好地管理时间和提高工作效率。在一天的繁忙工作中，我学会了如何安排时间和优先事项，并通过我们的高效工作流程，将任务分解成更小的部分，以便更好地完成。这些技能和经验也让我更好地应对了不断变化的市场和业务环境。
个人发展计划
通过过去一年的工作经验和技能提高，我也意识到自己在某些方面还有很多需要提高的地方。因此，我制定了一个个人发展计划，通过学习和培训来进一步提高自己的技能和知识。
首先，我计划学习更多有关数字营销和数据分析的知识。这对于我更好地理解市场和客户需求，进一步完善我们的营销策略和销售计划，非常有价值。其次，我也计划加强我的跨文化沟通和协作能力，这对于我在国际化的工作环境中更好地与客户和同事合作非常重要。
结论
在过去的一年里，我在工作中遇到了很多挑战和机遇，但通过这些经验和知识，我更加明确了自己的职业目标和未来发展方向。我相信，通过不断地学习和提高，我将成为一名更好的专业人士，并为公司带来更多的价值。
外企述职报告(篇12)
外企个人年度工作总结
随着全球化的不断深入，外企越来越成为国内职场的热门选择。而在外企工作的人们，我们要对自己过去的一年进行总结，发现自己的不足，完善自己的工作技能，充实自己的实战经验，为接下来的工作奠定基础。
一、工作内容的总结
首先，我们要对自己的工作内容进行清晰的总结，了解自己从事的工作的性质、内容和质量，这不仅可以体现自己的价值，也可以寻找存在的问题和不足。在总结中，可以列举自己所负责的工作内容，每项工作的进展情况、细节、成果和效益等，从而明确各自所推动的工作的目的、价值和效应。
例如，作为公司的行政助理，我要对自己负责的工作进行总结。在工作中，我主要参与了公司的综合协调、高级管理人员的日常工作、试用期员工的管理、办公设备的维护和管理等多项工作。通过自己的不断努力，我不仅在积累了丰富的工作经验，也增加了自己的人际交往、协调能力和应变能力。
二、交流沟通的总结
在外企中，交流沟通的环节是非常重要且必要的，它直接影响着工作效率和效益。所以，我们在工作总结中要对自己的交流沟通能力进行总结，并找到不足之处，加以改进。
例如，在工作中，我常常与来自不同国家，不同文化背景的同事进行沟通协调，之前未做到足够的沟通、配合和协调，导致工作无法顺利开展。在后期的交流中，我积极与同事进行沟通协调，及时解决问题，让工作顺利展开，同时也增强了与同事合作的默契度。
三、创新创造的总结
创新意识和创造力在外企中也是非常重要的因素，所以我们在工作总结中，要对自己的创新和创造能力进行总结。我们必须时刻具备创新意识，不断推陈出新，为企业贡献自己的力量。同时，要贯彻“以人为本”理念，赋予员工更多创造性的工作任务，鼓励员工在工作中不满足于现状，大胆探索新的工作领域。
例如，在某公司工作期间，我负责了一项新的市场开发任务。在调研中，我发现了一个市场空缺，于是我提议尝试一下新的销售方式，即推出包月式销售方案，度过了销售旺季和淡季之间的难关，取得了很好的销售业绩。这一经历教会了我，在工作中要积极挖掘潜力，努力推陈出新。仅仅改善流程是不够的，还需要避免同质化的竞争，开创新领域的外企。
四、总结归纳
总体来说，外企个人年度工作总结的关键是对自己的工作内容、交流沟通和创新创造能力进行全面的总结和分析，找到自己在这些方面的不足之处，和努力改进的趋势，同时也要有寻找机会的能力和经验不断升华的敢为能力。通过这样的总结和分析，我们可以更加明确自己的工作目标，制定更具体、更明确的工作计划，实现自己的工作理想，并为接下来的工作奠定坚实的基础。
外企述职报告(篇13)
时间过得真快，转眼间一年的工作已接近尾声，刚刚即将结束的一年对我个人来说是极其不平凡的一年，对我们公司来说也是飞速发展的一年，为了公司，我创造了什么，对于我个人，我又收获了什么呢？也许是日复一日的风雨无阻，早就习惯了这种紧张、忙碌而又自我感觉充实的生活。为了更好地做好今后的工作，总结经验、汲取教训，本人特就这一年的工作总结如下：
一、投标、施工以及跟踪项目
钻采工艺研究院徕卡显微镜购置项目施工；设备采购项目施工；房产经营软件系统培训调试；房产经营公司散热器投标；研究员实验中心有机碳分析仪施工；房产经营公司硬件设备采购；房产经营公司花土沟项目散热器；xx公司网络建设系统施工；房产经营公司外墙粉刷项目投标；房产经营公司散热器投标；钻采工艺研究院仪器设备投标；测试公司测井资料解释技术应用项目投标。
为了按时完成项目，我们成立了5个人施工小组，不分周日，早晨7点40分到现场，晚上在机房调试，由于白天股份公司要上班，打墙拉线的公司我们放到晚上来做，精良做到不影响股份公司工作的同时保证我们的进度，我们一起全力以赴，尽职尽责，保证项目在规定时间完成，为公司树立了很好的形象。
二、做好项目与产品的售后服务工作
公司以往在xx油田主要以做系统集成项目为主，并取得了良好的业绩。作为一个行业，上下一体是油田自身的特点，售后服务看的尤其重要，做好服务是建立良好关系的稳定剂，更提现了公司在市场上的形象。在在xx做项目的同时，也有很多的服务需要去做，因为都是用户，要保证随叫隧到，最快时间解决问题，只要用户打电话，我就马上过去帮用户解决问题，赢得用户的好评。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作和经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
我希望以“标准化+执行力”来进行，通过标准化来实现内部规范化运作，推动企业的执行力。实现公司运营的新模式。在这一理念下，以市场贸易为核心，以技术支持为后盾，深入用户内部，加强与客户间的互动沟通，促进与客户的合作，来推动公司的业务增长。这也是一个以主人翁态度参与到公司运营中的一名普通员工对公司未来发展的一点小小的建议。
唯有怀着一颗感恩的心，对帮助我的人和组织以辛勤的回报。在这里，要特别感谢公司其他员工在我这一年的工作中给予的帮助和严厉的监督。
外企述职报告(篇14)
外企个人年度工作总结
随着社会的日益发展，企业的战略布局更加广泛，现代企业管理对员工的要求也越来越高。从工作流程到工作绩效，每一个环节都需要紧密的协作，才能取得良好的业绩。作为一名外企员工，个人年度工作总结不仅是对自身工作成果的梳理，更是对公司管理体系的回顾和反思，更是对未来工作目标的明确和规划。
一、工作业绩
在过去的一年中，我主要在市场营销部门工作，紧紧围绕公司的销售目标，积极开拓市场，加强对客户群体的关注和维护，以提高客户的满意度和忠诚度。在工作中，我积极参与市场调研和分析，熟练掌握了市场环境和竞争对手的情况，形成了有针对性的销售策略。在客户沟通方面，我注重从客户的角度出发，用心倾听他们的需求，并及时反馈给相关部门进行整合资源和解决问题，不断加强客户的黏性和信任感。
除此之外，我也在岗位职责范围内承担了部门内部的管理工作，如定期制定工作计划、跟进项目进度、培训新员工等，使部门的协作默契度和工作效率都得到了提升。在日常工作中，我始终保持良好的工作态度，尊重他人，严格遵守公司规章制度，做到表里如一，这也得到了领导的认可和同事们的尊敬。
二、工作反思与思考
纵观一年的工作，我意识到还存在一些需要改进的地方。首先，部分工作过于依赖个人经验和意愿，需要加强与团队和其他部门的沟通和协作。其次，需要学习不同行业和企业的成功经验，扩宽自己的视野和资源，更好地融入外企文化和管理流程。同时，由于外企工作压力较大，需要更好地管理自己的时间和精力，增强自己的承受压力能力和面对挑战的勇气和乐观心态。
三、未来目标和计划
正如战略管理理论中所说，“行动计划是实现目标的具体化。“ 在新的一年，我的目标是在市场营销和销售方面继续深耕，不断压实业绩目标和绩效考核标准，积极提升个人的职业素养和专业技能。同时，加强与其他部门的沟通和合作，努力实现部门的协同发展和整体提升。在个人方面，加强学习和实践，不断提高自己的综合素质, 争取能在公司的发展历程中做出积极的贡献。
总之，个人年度工作总结对于外企员工来说，既是一次自我检视和修正，也是一次向前看望和规划。在成绩的振奋、反思的思考和未来的计划中，我们能站得更高、走得更远。
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