面对面活动总结。
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面对面活动总结(篇1)
临夏银监分局开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总结
为进一步推动“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的深入开展，临夏银监分局工会按照甘肃银监局工会**中国金融工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动意见的通知（甘银监工发【2012】6号）精神，结合分局实际，扎实开展了服务职工活动，着力在抓实在、办实事、得实效上下功夫，服务职工活动取得了显著成效。
一、加强领导领会精神
按照甘肃银监局工会**中国金融工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动意见的通知（甘银监工发【2012】6号）精神，分局工会认真研究文件精神，**分局开展此项活动的可行可做之处，找准切入点，确立了通过“面对面”地与职工交流，了解职工思想动态、精神文化需求，掌握职工生活和权益实现等方面的情况；“心贴心”地做思想工作，倾听职工意见，为职工解疑释惑，做好对职工的人文关怀和心理疏导；“实打实”地维权服务，推动解决职工生活实际困难和问题的基本思路。
二、认真调研摸清底数
服务职工活动开展以来，分局工会人员深入8个科室，通过召开座谈会、和职工谈心等方式，就职工关心的工资待遇、职工教育等带有全局性的热点问题进行了热烈讨论，真正做到了面对面了解职工所思、所想、所需，心贴心为职工营造安心工作、尽心工作、放心工作、全心工作的良好氛围，实打实为基层和职工解难事、办实事、做好事，进一步创新了工会组织和工会干部服务基层服务职工的形式，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的目标，切实提高了工会工作的针对性和实效性。
三、扎实推进注重实效
支部工会把帮助职工解决实际困难、为职工办实事作为检验活动质量和效益的最重要手段，促进活动有效开展。一是近年来新员工多，集体活动没有统一的服装，影响了分公司的形象。积极向党委汇报，在经费非常紧张的情况下，从工会经费中为全局职工缝了一套统一的服装。
二是针对分局职工普遍偏大、健康状况不佳的实际，积极联系医院，落实了一年一度的健康体检，使职工做到有病早治，帮助职工解除因病痛带来的消极情绪和生活困扰。三是坚持“四必访”。职工生病住院时，工会总是主动探望；如遇员工生日，工会也会送上祝福；工会干部要及时走访职工家庭困难，送温暖。
今年，分局工会看望、慰问生病住院职工及亲属5人次，使这些职工实实在在感受到了工会组织的温暖和关怀，解决了生活中的困难和后顾之忧，进一步激发了他们的工作热情。四是积极组织职工助社会。组织职工向联村联户群众开展捐赠活动，引导职工发扬扶贫济困的良好美德。
总之，在服务职工在基层活动开展以来，分局工会着力在抓实在、办实事、得实效上下功夫，服务职工活动取得了显著成效。但这项活动是一项长期的任务，下一步分局工会将进一步巩固成绩，健全机制，创新手段，使此项活动取得更大的成绩。
面对面活动总结(篇2)
纯净水公司
“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动总结
为进一步推动活动的深入开展，纯净水公司按照集团工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动的实施方案》精神，加强了活动的组织领导，开展了服务职工调研活动，着力在抓实事、办实事、得实效上下功夫，服务职工活动开展以来，取得了显著成效。
按照集团公司《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施方案》，纯净水公司认真研究文件精神，**我公司开展此项活动的可行可做之处，在落实集团工会文件要求的基础上，切实加强和改进工作作风，树立工会组织的良好形象，纯净水公司结合企业实际，及时制订了活动实施办法，在全公司全面启动和积极推进“服务职工在基层”活动。公司结合部门职能分工和业务实际，认真落实活动要求，围绕活动主题， “面对面”地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性； “心贴心”地做职工思想工作，了解实情，解疑释惑，与职工群众谈心交友、增进感情；“实打实”地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍和社会和谐稳定。要推动解决职工生产生活中的实际困难和问题，指导和服务基层工作，总结推广新经验，培育和发现先进典型。
服务职工活动开展以来，深入到公司生产一线，及时了解掌握公司的生产经营状况、精神文化需求以及职工思想动态等方面的情况。帮助职工解决实际问题6件。并通过察看生产现场、听取汇报，召开由管理人员、技术人员、一线施工人员、女职工等各个层次人员参加的座谈会等形式，了解基层工作实情，掌握一线职工状况。
就职工关心的绩效考核、职工教育等带有全局性的热点问题和有关职工权益的政策法规作了详细诠释和解答，并对所在单位职工提出的具体问题一一作出了现场答复，对暂时不能解决的问题也做了下一步的安排，让每位与会职工都切身感受到组织的关心与关爱。
此次服务职工活动，和生产一线职工一起工作一天，组织生产班组1次，和一线职工座谈一次，真正做到了面对面了解职工所思、所想、所需，心贴心为职工营造安心工作、尽心工作、放心工作、全心工作的良好氛围，实打实为基层和职工解难题、办实事、做好事，进一步创新了务基层服务职工的形式，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的目标，切实提高了工会工作的针对性和实效性。
沧丰纯净水****
2012.5.31
面对面活动总结(篇3)
近期，在社会各界的强烈呼吁下，面对面活动已经得到了广泛的关注和关注。这些活动的目的是让人们聚在一起，分享他们的想法、经验和故事，从而建立更紧密的社区和人际关系。在这篇文章中，我将对近期参加的一个面对面活动进行总结，以分享我的经验和收获。
首先，该面对面活动的主题是“社区共建”，旨在鼓励人们积极参与并投身于团体活动中。为支持这一主题，活动组织者首先邀请了几位社区领袖来进行演讲。演讲者们分享了他们自己的经验和知识，并提供了有关如何在社区中发挥更大作用的有用提示。
其次，活动区域设有许多货摊，供参与者展示和出售自己的手工艺品、食品和二手物品。这些摊位不仅为社区成员提供了一个共享他们的天赋和爱好的机会，也为社区成员创造了一个独特的购物场所，提高了社区的凝聚力和活力。
除此之外，活动还安排了一些趣味活动，比如抽奖、游戏等等。这些活动有趣、有意义、富有挑战性，为参与者提供了一个机会来放松、切换注意力，并与他人建立更紧密的联系。
从我的个人角度来看，参加这样的面对面活动的好处是多方面的。首先，我得到了与许多社区成员交流、交换想法和建立联系的机会。我发现，在一个友善、支持和互助的环境中与他人交流是一件非常愉快和有益的事情。
其次，我发现这样的活动有助于我放松身心，并远离压力和日常工作和生活。在活动期间，我可以尽情享受新鲜空气、阳光和大自然，从而调整和平衡我的心态。
最后，参加这样的面对面活动也为我提供了一个增长和学习的机会。这些活动让我接触到一些新颖的思维和理念，让我对社区建设和共建产生了更深刻的理解和认识。
总而言之，参加这样的面对面活动是一种非常有益和有意义的体验。它不仅让人与社区成员建立联系、交流思想和构建社区，也让我们更好地理解社区和集体的意义和作用。我相信，在将来，我们会看到更多的这样的活动出现，因为它们在社区和社交环境中所扮演的角色是如此的重要和有益。
面对面活动总结(篇4)
关于总承包分公司“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作总结
根据路桥集团工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动安排部署，总承包分公司代建事业部围绕活动中心，服务基层、服务员工，有机把活动结合到工作中来，取得了良好成效。现将活动开展情况汇报如下：
一、 加强领导、精心组织
为了确保此活动扎实有效的开展，代建事业部迅速成立由经理任组长，副经理任副组长的服务职工在基层活动领导小组，组织事业部干部深入项目，认真细致进行走访座谈、慰问，进一步树立事业部职工观点和服务意识，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，为职工排忧解难，面对面、实打实的为职工办实事，解难事。
2、 突出重点，扎实有效地开展活动
（1） 关爱女工凝聚女性力量
三月八日上午事业部领导召集全体事业部女性职工在项目上开展座谈会，倾听她们对生活的感悟，持家教子的经验交流以及在工作中遇到的难题等，大家畅所欲言，座谈会达到预期目的。在座谈会上对她们送上了节日祝福及礼物并给与女性同胞们半天的休假时间，深受女职工的一致好评。
（二） 关心职工，为寿星庆生
9月16月下午，代建事业部筹备的“9月员工庆生会”在指挥部举行。商务部领导和项目人员参加了庆祝会，9月为寿星庆生。活动充满了新的理念和神秘感，可以说形式多样，层出不穷，让每个人都充满了希望和幸福。
可口的水果，香甜的蛋糕，热闹的气氛，欢快的生日歌，在微笑与同事们轻缓的歌声中，寿星许下了自己美好的愿望；在闪闪发光的蜡烛里，伴随着歌声和同事们的期待，我们用寿星吹灭了蜡烛；在笑声中，我们一起分享蛋糕，分享快乐，整个项目部充满了乐趣。
（三） 组织旅游、为员工降压
2012年4月中旬，代建事业部号召员工参加公司组织的“华东”4日游活动。在这4天的旅程中，离弃城市的喧嚣，置身于山清水秀的风景之中，不仅缓解了职工的工作压力，还使他们在身心放松的过程中感受工作之余的快乐。此次活动举办的非常圆满，职工意犹未尽，希望公司日后还能多举办这样有意义的活动
三、下一步计划
在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，代建事业部将会朝着实现职工队伍状况在一线掌握、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的目标努力，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，增起职工主人翁意识，积极推动工作向前发展。
面对面活动总结(篇5)
为更好地弘扬时代主旋律，坚持以人为本，全面推进素质教育，进一步深化课堂教学改革，提高有效教学能力，使教育质量得到持续发展，加强校园文化建设，营造校园的人文环境，丰富学生的文化生活，增加学校与家长之间的沟通、联系，增进各学校之间的学习、交流、研讨，宣传学校办学成果，扩大学校影响。我们沈辽路学区在10月7日进行了学区联动——有效教学面对面活动。下面我们将对这次活动的情况进行总结。
此次活动中，我们还给每位家长发放了家长评教表，倾听家长的声音，总体看，学校的管理体制和方法，受到了家长和社会各界的认可。
此外家长也提出了一些宝贵的建议，如，有家长提出在以后的教学开放活动中或学校的教育教学活动中，应采用更多更好的教学方法和手段，充分调动学生各方面的感官，能让他们更好的发展，也希望有更多的让家长了解学校、了解老师、了解学生的机会，多一些和学校、和老师沟通的机会。一些家长认为，这样的活动应该经常进行，可以和学校有更好的沟通和互动。
面对面活动总结(篇6)
面对面活动总结
当今社会，网络和社交媒体已经成为我们最主要的交流方式之一，很多人因为这种网络交流方式而忽略了现实世界中的面对面交流。面对面交谈是与别人建立深入关系，增加社交技巧，增强信任和共鸣的一种非常有效的方式。它可以激发个体的创造力和想象力，同时也可以更快地建立商业和情感联系。因此，为了纠正这种不顺势的趋势，近来更多的人参加了面对面活动。
在我的生活经历中，我曾经参加过几次面对面活动，它们为我带来了不同于虚拟世界中的精彩体验。下面我将通过总结这些面对面活动的经历来带您了解它们的魅力。
首先，我参加的第一个面对面活动是一场设计比赛。在这个比赛中，每个参赛者都被分配到一个小组。这个小组是由完全陌生的人组成的，但是我们所有人都身处同样的设计领域。我们花了整整一个星期的时间忙碌于会议、脑力激荡、头脑风暴会议和制作演示文稿的过程。相对于虚拟世界中的讨论和协作，面对面交流让我们更能够建立具有深度的联系和商业关系。在最终比赛的评选中，我们的团队以诚信、良好的表现和与评委会的沟通而成为最终的获胜者。胜利带来的乐趣甚至不可言喻！
其次，我参加的第二个面对面活动是一个志愿者活动。我们参加者面临的挑战是在带领一个学校的孩子们制作一个爱心头饰。很明显，这是一个非常具有挑战性的任务，因为孩子们的关注力很难集中，这会可能降低他们的合作性。然而，非常出乎意料，我们的孩子们非常努力地工作，他们充分发挥了自己的创造力和合作素质。我们志愿者们不仅帮助孩子们完成了任务，而且还会为此感到兴奋和自豪。
最后，我参加的最后一个面对面活动是一个社交派对。这个派对是由朋友组织的，让我们能够与自己不同的朋友们相聚一起。这里的交流已经不同于前面两个活动，既没有目的性，也不像志愿者活动那样有目的性那么强。这是因为这张聚会的目的是为了让我们放松和放松，我们可以随意的话题聊天，交流我们最近的感受和准备的事情。这种在一个活泼、愉快的环境中体验社交诉求的方式，可以使我们更好地了解自己，加深人际关系。
总之，面对面活动是一种非常棒的体验，可以建立新的联系、培养商业和社交技能，同时也可以让我们的创造力和想象力达到另一个层次。希望每个人都有机会参加这样的活动。
面对面活动总结(篇7)
2017年12月19日,在校领导苏杰苏主任的带领下,我们数学组教师到濮阳市实验中学为期了半天的观摩学习.这次到名校学习，收获颇丰.
我们听了两位老师讲课,分别是毋晶晶老师讲的圆周角与圆心角的关系及侯莉睿老师讲的确定圆的条件(第一课时),听完之后感受颇深.我们按照听课,自评,互评以及校领导点评这个顺序进行.首先是自评,这两位老师把自己设计课的思路以及上课自己的不足与优点简单的说一下,接着是全体数学备课组的老师各自点评,发表自己的看法,对有疑惑的地方共同**,寻求最好解决方法;对于好的地方,继续发扬,共同学习.
最后，金社长作了总结。 金主席从以下几个方面发表了评论：
1.知识回顾与问题情境.以教材为主,但是要变通使用教材,创造性的使用教材.
像毋老师,侯老师新课导入都特别好,不仅可以调动学生的积极性,还可以引出本节课的内容,没有按照教材上去讲,而是都有自己独特想法和见解,值得的我们学习.
2概念的形成和深化。对一个概念最基本的要求就是掌握它。但是，在解释一个概念时，你可以从积极和消极两方面来解释，这是一种积极和消极的区别
3. 信息技术与教育技术.毋晶晶老师的几何画板,不仅省时,同时也便于学生学习.几何画板体现几何直观,同时在讲课巡视的时候借助实物展台,更好的为学生服务.
4. 数学思想与规律总结.在如今的课堂上,必须贯穿以下思想,基础知识,基本思想,基本活动经验,及基本技能.,掌握基础知识,体会基本思想,积累基本活动经验,及训练基本技能.
5. 自主学习与合作**.在课堂上留给学生充足的思考时间,让学生参与到课堂,以及学生看懂的可以不讲,可以让学生自学,自主掌握.
6巩固练习，通过考试。借助练习和有针对性的练习，在设置问题时注意坡度，使问题有易到难逐步推进
7教学语言和教学语言。由于学课的特殊性，数学语言应该精炼、严谨、科学、简洁
8. 应用意识和创新意识.在数学课上要求将两者结合,既不可以用老套的数学题,同时还要求拓宽同学们的眼界,提高学生的学习兴趣.
9. 教学重点和难点的把握.对于每节课重点必须掌握,难点要突破,但是要注意难点突破即可,只要学会即可.
10. 课标意识与板书融合.中招考试是关键,所以在这里面课标是方向,也就意味着中考考什么我们就要针对性的复习和练习.
培养学生发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力
总之，通过这次学习交流中，归根结底教育教学的细节，在严谨有序的管理过程中，需要刚柔并济，需要充实和留白。
面对面活动总结(篇8)
××站工会“服务在基层”活动开展情况
根据南车工发[2012] 16号《×车务段工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》精神，车站工会积极动员部署，努力在基层搞好服务职工工作。现将我站工会工作总结如下：
一、领导重视，把服务职工活动视为工作重点
车站工会认真研究文件精神，联系我站实际情况，**我站开展此项活动的可行可做之处，征求工会委员和部分一线职工意见后，在落实段工会文件要求的基础上，制定了《××车站工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动细化措施》，并立即成立了活动领导小组，负责活动的有序开展。根据我站实际，重点开展了“关爱之旅”活动，一是关爱困难职工，二是关爱女职工，三是关爱职工切身利益。第四是关爱员工的精神生活，第五是关爱员工的成长，第六是关爱员工的健康和安全。
二、活动开展情况
首先，为了确保活动实施到位、指导服务到位，活动启动初期，车站工会立即召开了“服务在基层”主题活动动员会，传达了上级工会精神，并成立了服务职工活动领导小组，车站站长、书记为组长，工会主席、各班组长副组长，工会委员为小组成员。活动由组长总体部署，由小组成员具体实行，副组长督促活动的开展。
1、关爱困难职工方面。5月14日，车站站长，书记以及车站工会主席等一行代表车站全体职工走访慰问了××、××2户困难户，了解他们的实际困难和需求，并送去了慰问金，把党的温暖和工会组织的关心送到了他们家中；该站帮助2户困难家庭结对，并建立帮扶联系卡，使帮扶措施更到位、更细致。
2、关爱女职工方面。根据《女职工权益保护合同》，车站根据段通知，定期组织女职工进行妇检；认真落实女职工权益保护，采取具体行动关爱女职工。三八妇女节当天，该站安排全体女职工举办了38场妇女文艺活动，并发放洗发水等纪念品。yjS21.cOM
3、关爱职工切身利益发面。6月22日，车站工会组织开展职工大会，大会上职工充分实行民主权利，对上年工作进行提案，参与领导班子民主测评等，体现了全体职工主人翁地位；因车站工作性质，有些岗位的工作人员不能及时或有充分时间就餐，车站领导考虑细致，灵活应变，针对岗位性质进行送餐到岗位。
4、关爱职工精神生活方面。4月中旬车站组织了全体职工召开了“迎五一茶话会”。车站全体职工畅谈心中所想，使车站领导对全体职工有了总体了解，为“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动顺利开展指明方向；4月12日，车站工会就深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动进行了安排部署，成立了活动领导小组，制定了详细的工作计划及实施方案，为服务职工活动的有序开展提供了理论指导；4月30日，组织全体职工参与“迎五一”游弋比赛活动，通过参与比赛，激发了职工的自豪感与集体荣誉感，车站丰富多彩的文体活动使全体职工身心得到放松，丰富了职工的精神生活。
4月份车站还组织全站职工到南京大**纪念馆、中山陵等爱国主义教育基地参观，使职工受到了一次爱国主义洗礼，更加激发了职工珍惜目前幸福生活的热情，也激发了职工爱岗敬业的激情。车站还利用学习时间学习爱国教育，民族团结教育等，为职工订阅了《工人**》、《江南***》、《家庭医生》、《文萃》等报刊。
5、关爱职工成长方面。车站多次派人参加车务段有关业务培训考试和竞赛，在不断派出职工学习培训的同时，车站每月还开展流动红旗，售票能手等竞赛。促进员工不断深化专业技能培训和学习，为自身发展营造良好氛围。
6，关爱职工健康安全方面。6月28日，车站组织工作人员到鹰潭铁路医院进行体检，确保每位职工身体健康，尽快发现**并采取有效措施。许多员工因病住院。站长、书记、工会主席及时到医院看望。
车站女职工樊忠贞因抑郁而住院。 考虑到她的病情，车站没有安排她的夜班，以便她有足够的时间休息和休养。
三，存在的问题和困难
通过上半年服务职工活动的开展，取得了一定成绩，也存在诸多问题：一是车站因行业性质，职工因岗位实行轮岗的不同的工作时，开展活动人员难聚齐；二是员工参与活动的积极性和积极性不够；三是车站规模小，在开展服务职工活动中人力、物力、财力都力不从心，为职工服务的力度还不够。
车站2012年7月10日
面对面活动总结(篇9)
从6月初始，我县扎实开展渔船船东、船长面对面安全宣传教育活动，共开设培训班38期，培训渔民2465人次，教育率100%。
一是深化教育内容，强化安全意识。针对去年立秋期间渔场中暑事件突出的情况，创新试点开展渔船海上应急救护培训，培养具有执业证书和实操技能的救护员472名，切实提升船东船长自救互救和应急避险逃生能力。邀请县检察院开展渔民禁毒教育、县法院开展渔业涉刑法律法规教育，提高船东船长法治意识。
二是创新教育方式，提升教育实效。组织29名县级编组长老大赴浙江海洋大学开展渔业理论知识培训，实地参观交通运输部东海救助局上海救助基地和东海第一救助飞行队，参加奉化岱山平安渔场联谊活动，切实提高船老大生产经验技能;举办全县渔民应知应会知识竞赛，进一步形成全社会人人关注和参与渔船安全生产的良好氛围。
三是开展特定教学，强化风险防范。组织51名三年内取得证书的新渔船老大和两年内发生过险情的渔船老大，针对性开展一期安全培训，将渔船发生各类险情的应急处置措施作为培训重点，进一步提高船老大应急处置能力，为我县秋冬季渔业安全生产打下良好基础。
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