月份工作总结。
万物在更新，我们在成长，一段长期的工作阶段就要结束了，我们需要作好这一阶段的工作总结，工作总结标题有单标题，也有双标题。在写自己的工作总结要注意哪些方面呢？下面，小编为大家整理的“月份个人工作总结13篇”，为方便后续阅读，请你收藏本文。
月份个人工作总结 篇1
高中11月份工作总结
11月份，我校秉承请进来，走出去的原则，多措并举，推进教师专业化成长进程;搭建教研观摩和优课展示平台，加强学科组间的沟通和交流;严抓学生常规管理，开展丰富多彩的德育活动，丰富学生校园文化生活;全面督查教育教学常规的落实情况，综合提升学校核心竞争力。
第一部分：请进来 专家指导促提升
11月1日，李性德副局长带领教体局教研室、基教科等科室领导到我校督导理科组教学工作。他们走进课堂，听了数学、物理、化学、生物等理科学科教师的课;深入教研组，查阅作业、教案等常规落实情况;进行座谈，针对各学科组的实际情况给出专业指导。这次督导工作针对性强，鞭策理科教师们进一步细化和完善各项教学工作，不断提高教育教学质量。
11月19日，许昌市襄城县实验高中数学学科专家王朝阳老师、语文学科专家卢乔莎老师、和金太阳教育研究院代表肖国华老师到我校指导数学、语文等学科的教学工作。两位专家对于我校教师提出的教学疑问一一解答，并分享了他们在教学教研中的经验和做法。
这次学习和交流使老师们对教学有了更多新的认识，对于提高教学基本功有了更清晰的努力方向，对于如何调动学生学习积极性和主动性有了更开阔的思路，更坚定了对于教育教学的信心。
第二部分 走出去 多方学习积经验
11月16日，语文组张晓明老师代表学校参加了在内乡县菊潭学校举办的南阳市作文教学改革促进会。此次会议由市教育学会主办，旨在帮助我市中小学广大一线语文教师探索作文课堂教学之路。
学习归来后，张老师和语文组教师分享了此次学习的所见所闻，使语文老师们对写作文的角度和发展层级上有了更深刻的理解。
第三部分 师生合力 丰富活动展风采
11月2日，在教师发展处孟征老师和马勇老师带队下，我校朗读者教师选手尹红梅、学生选手陈珂宇、及教师代表杜莹堂、苗杏满、罗宇等一行人，参加县级朗读者比赛决赛及观摩活动。经过激烈角逐，陈珂宇同学获得县级朗读者比赛学生组二等奖，尹老师获得教师组三等奖。此次活动使大家领略了各校优秀选手的风采，受到了启发，积累了经验，为我校进一步开展朗读活动奠定了信心。
11月15-29日期间，我校学生积极提交作品，认真准备第十届南阳市小作家杯作文大赛初赛。学生们从实际生活出发，采用记叙文、散文、议论文、应用文等不同文体，用自己的眼睛观察身边的一切，用笔记录下自己的思考，表达了对生活的热爱和追求。他们在老师的专业指导下对作品精雕细琢，所提交的作品语言表达流畅清晰，篇章结构紧凑合理，展现了宛东学子的写作风采。本次活动中，共收到稿件一千余份，经过统计登记，重重筛选和教师把关，17位学生的作品脱颖而出，他们将代表学校参加市级决赛。
11月23日下午，我校隆重举行了第一届青春飞歌主题合唱比赛。赛前学生处制定了详尽的活动方案，各班级进行了认真的筹备。我校30个班级全部参加，依抽签序号依次登台进行合唱表演，比赛中同学们精神饱满，着装整齐，《社会主义核心价值观》、《少年强》、《真心英雄》、《我的中国心》《保卫黄河》一首首高亢嘹亮的歌曲唱出了宛东学子的朝气蓬勃和心声。此次合唱比赛丰富了同学们的校园文化生活，增强了同学们的团队意识和集体意识，通过合唱比赛歌唱祖国、歌唱校园生活的美好，让学生们更加珍惜美好年华，用实际行动去谱写人生中最美丽的乐章。经过激烈角逐，25班等14个班级分获一二三等奖，赵景怡等8名同学获得优秀指挥奖。学校为获奖班级及同学颁发了奖品和奖状。
第四部分 以考促学 精准分析谋发展
11月14-16日期间，我校组织2020年秋期期中考试。本次考试为南阳市组织的示范性高中大联考，校领导高度重视，严格按照高考标准组织考试。考前通过升国旗仪式、主题班会课、校园广播等多种形式进行了考风考纪主题教育。监考老师积极认真地执行考务安排，强调考场纪律，针对上次月考时出现的打瞌睡、进厕所等违纪现象严格把控，监督学生专心答题。各任课教师重视考试期间的辅导，按时入班、认真辅导。后勤处积极配合，调整用餐时间，帮助学生争分夺秒地复习准备。本次考试期间，考生的整体表现明显改善，违纪情况明显减少。考试期间，市教研室樊华主任在县教研室周清瑞主任、齐斌书记一行陪同下，到我校督导考务工作;李校长、张校长等校领导带领考务组、考纪组，不断巡视检查各考场的考试情况;家长委员会特邀代表也到校参与巡考。本次考试中，师生共同努力，以考风促学风，有效地改善了学生的学习状态和考试精神面貌。考试结束后，各学科教师及时参与评卷，高效地完成了评卷工作。
在考试结果出来后，学校领导及时召集全体教师开展质量分析会，带领全体教师共同分析本次考试的成绩数据。与入学成绩相比，我校此次考试中的各学科成绩已稳步提升，其中，进入县前1720以上的人数增加最快，历史学科总平均分排名全校第一。成绩的取得，得益于全体班主任的精心指导、严格管理、无私的投入时间;得益于学科组长的积极引领、模范带头、真抓实干;得益于任课教师潜心研究、不断反思、不断修正。
会后，各学科组长又分别组织了本组教师召开本学科的考试质量分析会，各位教师各抒己见，分析成绩背后反映出来的问题，制定下一步的改进措施，明确期末奋斗目标，出具学科质量分析报告，为接下来的学科教学工作确立了方向。
第五部分 家校共育，砥砺前行明方向
2020年11月30日上午，本学期第一次家长会隆重召开。 张校长就本次家长会核心内容--文理科分科展开了详尽的指导。 李校长在各个班级家长会现场巡视指导，和家长们进行交流讨论，并给出文理科选科建议。各班班主任和任课教师代表向家长们介绍了学生在校学习、生活情况，分析了期中考试成绩，就如何正确引导孩子培养良好习惯及文理选科进行了探讨与指导。各班级家长会组织形式多式多样，丰富多彩，让每一位家长更进一步了解学校的教育理念、管理方法、教师团队和学生入校以来的学习情况。本次家长会，拉近了学校与家长间的距离，融洽了教师和家长们的关系，对学校和学生的发展起到了良好的促进作用。
第六部分 全面督查 教育常规不放松
(1)学科教研和优课观摩
各学科组继续坚持开展教研活动，遵照一课一研，先研后上的宗旨 ，要求每位教师带教案参加教研，研课结束后由学科组长当场检查并签字。同时，各学科组内教师轮流听课观摩，上完就评，既督促上课教师提升说课能力，进行自我评价，又展示了教师评课水准。各学科组长及时提交备课成果，制定周课时计划，分享教研记录，丰富校本资源库。同时，持续开展校级文科类、理科类、艺术类一月一观摩一月一优课等系列教学教研和优质课活动，挖掘校内名优教师，发挥榜样的力量。经过这一阶段的探索和磨炼，老师们的教学技能都得到了很大的提高，年轻教师们的课堂驾驭能力也稳步提升。
(2)教师处、学生处常规督查
教师处各干事坚持每日四巡，全方位督查教研开展情况、教师授课状态、课堂纪律和学习气氛，发现问题后，及时通过简报形式提出针对性建议和提醒。通过督查发现，本月课堂上，学生睡觉、做小动作等的违纪情况逐渐减少，教师通过课堂巡视、当堂抽查背默、演板等形式，提升了对于学生学习状态和课堂知识落实情况的关注度，整体课堂气氛大有改善。
学生处推行值周班制度，负责对各班级的卫生、三餐饭后纪律、两操进行全面检查，一天一公示，一周一汇总，一月一评比，本月参与值周的6班、7班、8班、9班还组织了常态化的升旗仪式，风雨无阻。国旗下演讲各周主题：中考冲刺、诚信考试、考后反思、感恩父母等，发人深省，引发共鸣;升旗仪式上学生处老师总结上周工作，公布卫生先进班、纪律先进班、两操先进班并颁发流动红旗，鼓励先进，查摆不足。学生处继续推行班主任重点值班制度，三餐饭后、午休及晚寝空挡时段由值日领导带队对重点区域进行不间断巡逻，监控学生安全。继续加大对违纪学生的跟进教育，建立违纪学生档案，一周一谈话，一周一反思，一月一教育，从思想上、心灵上督促违纪学生的快速转变。
(3)教师周课时计划、作业、教案、听课记录、教师发展手记检查要求及结果
本月，教师处继续定期落实教学常规的督导任务，全面检查各项任务完成情况。检查结果显示，一批思考深刻、书写美观的教师崭露头角。其中听课记录填写认真，记录详实的老师有：布乙乙、赵璐璐、郭芳杏、杜莹堂、张金芳、周建华、刘金允;发展手记书写美观、记录详实的老师有：柏丛、马诗源、刘奕君、胡海阳、王秋懿、张伟。美术组张伟老师的育人一得被选中并发表在校公众号上。
日日有进步，月月有发展，是师生共同追求的目标，深深浅浅的脚印，将见证我们的成长!
月份个人工作总结 篇2
中教部月份工作总结的范文2800字
五月份中教部工作如下：
一、教研员全程参与三中“新课程理念下课堂教学”展示活动
为促进教师专业化成长，为广大青年教师搭建成长平台，实现辅助学校打造一支高素质学科有效教师队伍的目标。5月5日——7日，各科教研员参与三中以学科教研组为单位的“新课程理念下的课堂教学”展示活动，共听35位教师的35节课。全程进行指导、打分、评议。引领老师们把新课程理念真正融入到常规教学，融入到课堂效益，形成特色，进而全面提高教育教学效益。
二、初中各科有效课堂主题研训暨赴河北师大培训教师汇报交流活动相继举行
为落实望都县文教局《能与进一步深化教学改革 打造有效课堂的指导意见》文件精神，结合我先赴师大教师培训学习的具体情况，切实提高课堂教学的时效性，初中各学科于5月12日——14日，开展了“以如何打造学科有效课堂教学”为主题的研训活动。首先赴师大教师通过课例展示、学习心得体会汇报等形式把学到的提高课堂教学有效性的理念、教学方法、策略等，展示给大家，真正起到以点带面的辐射作用。教研员在老师们针对教学实践中有效的具体做法、体会交流的基础上，指导性的谈有效课堂的标准、决定性因素、可操作性建议，讨论交流中，老师们就“教师的业务水平、教育能力、教育理念、对教育事业的钟爱与深情是决定有效地基础”达成共识，还就课前准备、课堂教学、课后反馈等方面引发了许多新的问题与思考。
有效课堂教学的道路上，虽然“路漫漫其修远兮”，但通过主题研训这种有益形式的探索，有“吾将上下而求索”的信念，我们定能在探索中前进，在前进中发展。
三、保定市第二届教学标兵参评指导（数学、语文、化学、生物、地理、英语）
学科教研员对市教学标兵参评的各科教师参评前进行认真指导，引导他们学习新的教育理念、研究微型课的教学方式、方法策略，对他们的预设教案及专业技能展示提出合理化、发展化建议。评比中，部分参评教师脱颖而出，当选学科教学标兵。结束后，学科教研员针对本学科标兵评选的过程进行总结、反思。进而围绕标兵评选形式组织老师们了解微型课，以校为单位进行展示，指引老师们加强专业技能功底。此次活动不仅培养骨干教师队伍，给骨干教师搭建了交流、展示的'平台，从而促进了教育教学质量的整体提高。
四、市两次模拟考试及情况分析。
各学科教研员对两次模拟考试情况及全县各校毕业班成绩进行细致统计、分析，组织召开质量分析会，进一步强化对下阶段复习教学工作的指导。
五、二中毕业班备考工作视导及问题会诊
二中市一模考试整体成绩成名显下滑趋势，其成绩的好坏对我县教学质量在很大程度上，起着决定性作用。因此为进一步了解和掌握二中毕业班的教学情况，全面促进二中毕业班的教育教学及管理工作，提高二中毕业班教学质量，本着“突出工作重点，讲求教学实效，协同合作迎战，再上新的台阶”的指导思想，中教部于5月11日—5月21日对二中学毕业班进行一模考试问题会诊及备考工作具体指导。
深入学校从不同层面了解学校对毕业班工作的整体思路、各学科采取的应对复习策略、各学科复习安排计划、学生的学习状态等。发现如下问题：
1、学校管理层不能经常深入一线，时刻把握毕业班教师学生动态，缺乏了解学生教师具体所需，没有具体可操作性强的复习指导措施，所以整个初三师生没有临考状态，盲目随意、慵懒拖沓。
2、市研讨会只是教研组长参加，部分学科未向同学科组老师系统全面传达，致使中考复习盲目性强，对知识点的呈现方式及复习的难度、深度和广度把握不准。
3、教师状态不过理想：
（1）、大部分教师由于缺乏有力的支持与引导，缺乏教学热情，有些教师虽然具备了较强的专业知识，不能深入系统研究备课，只是以试卷为依托零散肤浅组织复习教学。不能形成相应的知识结构，不注重教给学生系统掌握知识、提高能力的方法和规律，使学生的思维得不到发展。
（2）、而初次次带毕业班的老师授课热情可嘉，但经验不足，体现在综合复习的系统性、整合性上显得生涩滞后，影响了课堂教学效果。
（3）、个别教龄较长的教师不同程度地产生了职业怠倦，思想封闭、满足现状，在教学行为上出现了明显的“教学惯性”“经验主义”，在教学中只求过得去不求过的硬。创新发展意识不强，对自己现有的教学水平没有明显的突破。
4、教师没有注重学生的此阶段的个性差异，没有很好的研究不同层次学生的所长和所短，教学中的查漏补缺不到位，致使复习低效。
5、部分学生人生价值观模糊，学习目的性不明确，没有积极进取的备考状态，课下生龙活虎，课上死气沉沉，好坏无所谓的状态，疲沓懒散，一个班少则10名多则半数学生完全游离于课堂之外。不学厌学情况严重。
解决问题的策略
1、各学科教研员协同各学科组教师对两次模拟试卷及答题情况进行细致分析，组织召开质量分析会，进一步调整下阶段复习教学计划、措施。
2、与学校领导教师座谈，帮助学校教师进一步转变思想，完善管理措施，调整工作、教学策略，鼓舞士气。
3、深入课堂，与教师们交流研讨，寻找学科后期阶段中考质量提高的突破口。
具体做法：（1）、精心备课、选题、归纳系统整理。
（2）、试卷讲评力争有效、高效。
（3）、教师调整好心态，充分做好学生的思想工作。调动学生学习的紧迫感与积极性。课上教师要以昂扬的激情来感染学生，促其努力。
4、以学定教，关注学生个体差异，依据学生现状和学生特点，实行“分餐供给”制，满足各类学生学习所需。使各个层次的学生都有所发展和提高。
教研员在学校与领导、初三教师经过十余日的的协同迎战，二中毕业班备考工作有了明显改善，校级领导分到各班级具体管理，目标到班，任务到人；建立初三教学成绩激励机制，调动师生双方积极性；将各学科的测验制度化、规范化；各科任教师制定学科复习备考教学计划，研究中考问题及对策，立足学情，搭建平等、和谐的冲刺平台。 教师们认真践行有效备考理念，努力提高复习课堂教学效益。但学生差异较大，不少学生学习积极性不高，教师教学的畏难情绪仍存在。
六、地理、物理复习研讨会召开。
为了更好地应对新形势下的中考，准确把握2010年中考命题走向，第一时间获取最新中考信息，使我县2010年备考工作少走弯路，物理、地理学科在县研修中心的统一安排下，中考研讨会于5月8日、9日分别在二中、三中召开。全县各中学的全体初三物理、地理教师参加了此次会议。
研讨会以复习引领课、复习经验交流、教师代表解读《2010年中考学科说明》教研员分析命题走向，提出复习建议等多种形式举行。献课教师教学功底深厚，驾驭课堂教学能力强，课堂容量大，选择的习题针对性强。课堂上以学生为主体，学生参与教学充分，给与会教师就复习课如何上得扎实有效做了很好的示范，老师们很受启发。教研员就09年中考试题进行了深刻细致的分析，并解读10年中考命题说明，各科教研员对10年中考复习方法给予了指导，使一线教师们了解了中考学生普遍存在的问题，根据命题解析及时调整复习方案及重点复习范围，使得复习更有针对性和实效性。
月份个人工作总结 篇3
九月，随着新学期钟声的响起，我们又重返校园开始了大学二年级的生活、工作与学习，而宣传部的工作也随之进入了一个新的阶段。
九月是繁忙的，在我们重温去年紧张的工作之后，我们又再度紧张，开始我们迎接新生的工作。
送旧迎新是每年每个学校每个学院都要进行的工作。而迎接新生的工作学院历年来都非常重视。而作为工商管理学院团委学生会中的宣传部，我们当然也就肩负起了其中很重要的宣传工作，所以在整个迎新过程中我们的工作可谓紧张而又繁忙。首先我们负责了迎新卡片的制作，我们学院总共有36个新生宿舍，我院团委学生会除主席团外总共有13个部门，分配给每个部门的任务是每个部门做五张精美的迎新卡片，a4大小，内容以迎新为主题，要求做得比较温馨，要能体现我们团委学生会是一个为同学们服务的学生组织和酝酿一种家的氛围。然后我们再从所有的卡片中挑选出了最好的36张卡片，分别贴到了各新生宿舍。通过以这种形式不仅对我院团委学生会起到了良好的宣传作用，同时也让新同学感到了一种来自学院和学姐学长们的关怀，让他们体会到了来自家的温暖。除此之外呢，我部成员跟另外几个部门还一起承担了9月7日晚上的迎新工作，负责接待新来的同学。
9月11日我部为我院团委学生会体育部主办的“工商管理学院迎新娱乐篮球赛”制作了四张两开大小的围合海报，设计精美，起到了良好的宣传效果，有很多同学都到比赛现场进行观看并为本班球队呐喊助威！
9月13日起，我部开始和我院团委学生会文艺部、外联部一起筹划“四川大学工商管理学院迎新个人才艺交流大赛”的相关事宜。从9月14日起我们开始在全校范围内进行宣传并开始报名。截止到9月17日总共有三十多人报名参赛，由于受到时间和人员限制，最终我们从所有报名选手中选拔出了相对较有实力的13名选手参加9月20日在建筑与环境学院的报告厅举行的比赛。在整个活动中，我部重要负责了赛前赛中和赛后的相关宣传工作和组织报名，并协助另外两个部门负责了赛前场地的布置。本次比赛的对象不仅是面向工商管理学院全体同学，更是面向全校新生。所以在参赛人员当中不仅有我们本学院的同学还有文学与新闻学院、公共管理学院等其他学院的新同学，比赛现场也很热烈。最终比赛决出了一、二、三等奖各一名，优胜奖数名，本次比赛也得以圆满成功。
9月16日晚我部根据我院团委学生会的总体部署到我院各新生宿舍进行了招新宣传，并于9月17日制作了两张精美的迎新海报，分别在13舍和3舍两个新生宿舍进行了张贴，起到了良好的宣传效果。
9月17日晚，我院团委学生会在综合楼c307举办了工商管理学院团委学生会的招新宣讲会。我部由我和我部的一位副部长王轶菡进行宣讲，宣讲现场相当火暴，掌声相当热烈，可是说是当天宣讲会人气最旺的部门。通过宣讲会我们成功地向大一新生介绍了我们部门，成功地介绍了我们这个家一样的团队。
9月19日早上9点起，招新工作全面展开，招新现场聚集了众多投递报名表和面试的新同学。9月19日，跟其他的部门一样，我们同样也是在这一天组织招新。在众多报名的同学当中当中，来宣传部面试的新同学非常多。在所有老成员的共同努力下，我部经过了初选，挑出了16个新生进入第二轮面试。在第二轮的面试过程中，我部通过现场讨论、做游戏、photoshop的现场演练、画海报等多种形式针对复试人员在团队协作、交际能力、适应能力、专业技巧等方面进行了综合考察。最终确定了7个进入宣传部的新成员，具体情况如下：姓名专业姓名专业姓名专业
王立媛07工商管理大类二班姚兴斌07管理科学董天衡07工商大类一班
唐秋芳07工程管理曹林泉07电子商务
于乐07工商大类三班赵晴07工商大类四班
9月20日,我部为我院团委学生会学习部定于9月23日晚7:30举办的“四川大学工商管理学院学子讲堂系列讲座之‘新老学生交流会’”这一大型讲座设计制作了一张宣传海报，海报设计非常合理，很好地突出了该讲座的主题和内容，从而起到了良好的宣传效果。讲座举办的现场爆满，气氛非常热烈！
9月23日我部负责了“凤凰展翅”四川大学文化艺术节“美丽川大”书画摄影大赛我院参赛作品的征集，从众多参赛作品中我部挑选出了4幅较优秀的书法作品参赛。
9月份的工作的确紧张而又繁忙，但我们在忙碌中收获了很多，我们乐在其中！我相信我们将继续以积极的态度和饱满的热情全身心地投入到今后的工作之中，努力做到最好！
以上便是我部整个9月份的工作总结！
月份个人工作总结 篇4
人文与艺术系组织部迎来了忙碌的一个月，这个月部门的所有成员都付出了很多时间和精力，完成了这个月的工作。
首先总结一下我们部门这个月的活动。这个月还有学生干部培训的的第四期还有闭幕式。第四期是12月10日18：30在1—301进行李伟民学长的讲座；12月14在1—301顺利举办闭幕式。人文与艺术系第五届学生干部培训正式落下帷幕。本届学生干部培训有三个特色：一是规格高，我们请到了院办公室刘源老师等为我们演讲；二是重视程度高，这是我们系学风建设月的活动之一，受到了系领导的高度重视：三是活动有特色，本届干部培训新增有素质拓展与小组讨论活动，加强了10级班委以及团学联成员的沟通交流。
为了进一步扩大我系共青团队伍，加强团的基层组织建设，结合增强共青团员意识主题教育活动和评建工作，通过活动促进广大青年学生更好地了解中国共产主义青年团这个党领导下的先进青年的群众组织，使他们积极向团组织靠拢，不断提高自身素质，加深对党在新时期的任务已及对当代青年新要求的认识，增强团的战斗力和凝集力。20xx年12月16日（星期四）18：30在2—303举办了新团员入团宣誓仪式。人文与艺术系20xx年共有十三人向系团总支递交了入团申请书，在系团总支的指导下，入团宣誓仪式顺利进行。我们看到了好的方面，也有不足的地方。我们的活动办得比较正式，受到好评。同时也有细节方面做得不够，活动准备扔然不够充分，我们部门将会吸取教训，更加努力，把各项工作做好。在这个月当中，我们系团学联的事情比较多，有元旦晚会以及元旦游园会。首先说说元旦晚会，我们部门的人积极配合工作，被分配到不同小组的干事都认真完成了小组的工作，甚至还到其他小组帮忙。搬帐篷搬桌椅还有活动前吹气球等布置会场等前期工作都积极参与，没有一名干事不到场。收到了主席团的好评。再说元旦游园会，在元旦游园会当中，我们部门干事每人都积极想出一个游戏来，并最终把两个游戏上报到办公室。虽然我们准备的游戏都没通过，但是我们部门的成员也积极准备当中，在布置会场的时候，没课的干事都过去帮忙。在游园会开展的时候，值班的都很准时到场，热情地招待前来游玩的全院各系学生。
在这个月当中，我们部门的事情比较多，活动也比较多。但是都做得比较好，部门成员表现也比较好，工作很积极。相信我们团学联组织部会更加努力，做得更好。
月份个人工作总结 篇5
回顾过去的一个月，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报:
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动，处理与各方面的财务关系是我部的本职工作， 随着业务的不断扩张，记帐，登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少，但在我们高效，有序的组织下， 能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐，记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着"认真，仔细，严谨"的工作作风，各项资金收付安全，准确，及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。 财务部全年审核原始单据824张，处理会计凭证179张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理，合同签定，费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计，工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和信贷工作
资金对于企业来说，就如"血液"对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划，合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资 0。11亿元，偿还到期贷款500万元。
为了公司的长足发展，财务部与红旗建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元。期间收集，整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
时光飞逝，今月的工作转瞬即为历史。一月中，财务部有很多应做而未做，应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序，统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我，服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理，规范经济行为，提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长!
【2】企业2月工作总结x月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。
做为一名合格的销售人员，首先要对自己所售产品非常熟悉了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。
要有针对性的了解对手产品的优势与劣势，才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势，比如我们设备在精度与速度方面就略胜同行，这就是我们的优势所在，在为客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提，但是设备本身存在的缺点与不足，也就是该设备在所有同行中必不可少的缺点与不足可以适当的向客户说清楚，毕竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好，别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判，要引导客户去分析判断，建议客户通过实地考察。
关于销售情况的分析：
x月份的新客户不多，老客户购买同时也降低了不少。新客户开发得少，有的还处于了解阶段，对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培养有潜力的客户，挖掘客户更深的信息，使他们能够更加信任我们!
我的销售技能还存在欠缺，基础功底薄弱，所以我还要不断加强学习。“不找借口找方法”，这个是我们公司和我个人一直崇尚的，现在我的能力还不足，所以我要一直在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是充满希望的。有人说过“态度决定一切”，简单而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，既然我们选择了这个行业，可能是没有办法，但现在这是我最喜欢的工作，对于自己喜欢的事情要付出最大的努力，在这段工作中，我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提，所以我用百分之百的激情投入到工作中去，在以后的工作中我依旧会保持这样的工作激情。
工作中存在的问题：
通过这一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。
二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
3月工作目标：
接下来我们将迎来一个新的销售重点，那就是区域划分，基本上包括XXX，XXX还有XXX这几个区的潜力都很大，之前也一直在这几个地方跑，但也没有做出很好的成绩。通过公司的区域划分，我们要以团队为主，充分地发挥团队的力量，这次我们区域也组建了团队，成员有XXX和XXX和我，XXX和XXX他们都是特别优秀的业务人员，我们要多多向他们学习，取他们所长，补己之短!我将会继续努力，希望再上一个新的台阶，打造出一片新的天地!
【3】企业2月工作总结今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我**场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我**场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理
我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会)，实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
月份个人工作总结 篇6
首先感谢校领导对我的信任，让我担任初一的班主任。我深知班主任工作在学校教育活动中有着举足轻重的作用。这一个月以来，我不断向老班主任学习，尽量把班级管理工作做好。下面，我简单说下开学以来的工作情况：
一、抓好班级常规管理，培养良好班风
抓班风，要从每一处细节入手，所以我从军训开始，根据中学生守则，强调并引导学生学习学校的日常行为规范，并制定了我们一(2)的班级规定，要求学生严格按照学校及班级的规定去要求自己，在穿着、仪容仪表、文明礼貌、就餐，住宿，行为习惯、课堂和宿舍纪律、做操、打扫卫生等方面严格要求自己。进入横中，对于初一新生来说，既新鲜又陌生。几乎在学校里的每一件事，大概几点做什么事情，甚至每一个细节，我都会告诉并指导他们。比如：就餐后怎样清理餐桌。在宿舍里，物品该如何摆放。到班后，读书以及上课的坐姿。打扫卫生应该打扫到什么样的程等等。作为班主任，每天都尽早到班，早饭后去检查宿舍情况，再去班级查看卫生等一系列情况，遇到问题及时处理。通过这一个月的管理和监督，感觉到学生已经渐渐适应了初中生活，已经形成了比较好的班级风气。
二、培养并发挥班干部的作用
建设一个和谐上进的班级，需要全班学生的共同参与，其中班干部的选拔尤为重要。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。班干部正是这种角色的最好演绎，他们班主任与学生之间具有桥梁的作用。所以，我根据他们直升表的信息以及观察，在军训时就先安排好座位，选定了班干部，课代表，小组长，桌长，舍长等。通过开班干部管理会议，告诉他们每个人的职责是什么，具体应该怎样去实施，遇到问题该怎样处理等。在班上和学生说，哪怕小到小组长，在老师眼里你都是班里的干部，班级的管理者。这样也是希望每个人都有份责任，因为班级是每一个人的共同努力，缺一不可。当然在管理中也测定能够遇到过困难，一开始，有些宿舍晚上总是说话，我就让每个成员都写了总结，并在班会课上做了保证，并要求每个舍长将宿舍的情况每天记载交给老师看，遇到情况，及时处理。通过这样，发现宿舍的纪律情况明显好了。当然我都尽量在班级上表扬班干部，私下去指出他们的不足，来树立班干部的威信。同时也会让一些班干部定时的给我回馈一些班级的信息，便于我更好的了解学生并管理他们。
三、和学生一起经历，增强班级凝聚力和感情
新学期的九月，每年都有很多活动，我尽量抓住这个机会，和学生一起把班级活动搞好。比如，黑板报，一开始我就说相信他们，放手让学生去完成，只是在他们的过程中给予建议和指导。还有在艺术节活动中，让全班一起参加，全班一起练习，不仅增加了学生之间的情感，其实也是让他们感受到集体的力量。在这样的一些活动中，如果他们做的不好，我经常会鼓励他们，下次每个人再努力会更好的，也会表扬他们为班级做出贡献的每一个人。目的就是想通过一些具体的活动，增强班级的你凝聚力。
四、做好学生思想工作，努力创造好的学习氛围
初一的学生对初中生活还不能完全适应，很多同学由于学习内容的加深、增多，产生了畏难心理，成绩起伏不定，对学习会失去信心。所以我常常利用他们七点之前，班会或其他的时间找学生谈心，了解他们在小学里德状况和水平，以及现在的学习状态及思想动态，尤其在打练习之后，或帮他们分析进步或腿部的原因，告诉他们一些好的学习方法，让每一个人树立学习目标及学习榜样。另一方面，我主动与各任课教师进行交流，不仅了解学生各学科的学习状况，还将学生方面的信息传递给他们，强调主课的重要性，要全面均衡的发展。对于班干部，更要提醒他们，只有把自己的学习管理好，才能去管理别人，给别人树立榜样。
班级管理是一项长期而又复杂的工作，需要不断地摸索和不断地改进，不可能一朝一夕就有大的成效，关键在于坚持、坚持和再坚持。不过我还会在今后的工作中继续努力、虚心求教。因为我相信只要坚持不懈的耕耘，肯定会有收获的一天。
月份个人工作总结 篇7
一是指标方面。1-7月份，实现规上工业总产值177.02亿元，同比增长0.64%，其中XX技术企业总产值157.25亿元，同比增长0.72%，战略性新兴产业总产值133.72亿元，同比下降0.08%。实现新产品产值103.51亿元，同比增长3.56%，新产品产值率59%。实现利税总额36.16亿元，同比下降21.22%。完成工业投资10.71亿元，同比增长40.34%，完成XX投资6.95亿元，同比增长37.13%。目前，园区完成融资7.8亿元;完成供地22宗，面积718亩。
二是国家级XX区建设。XX园区联系的6个县十大工业建设项目，累计完成投资3.81亿元，完成年度计划投资的69%;县重点政府投资项目12个，全部开工，均按计划顺利推进，1-8月完成投资2.9亿元;智能装备小镇展陈馆二阶段装修完成;小微产业园一期、梅渚人才公寓地块竞拍工作完成;园区重要节点提升工程(二期)开展研究，花海(二期)开工。城北台地土地征收完成。
三是历史遗留问题化解。做好新丰制衣等3家终止拆迁企业遗留问题处置工作，明确补偿原则和补偿内容。
月份个人工作总结 篇8
新年伊始，也是一年中比较寒冷的季节，在这样的特殊时期，我们队干部职工心往一处想，劲往一处四，干部努力做好安全管理，职工恪守岗位责任制，生产工作中没有出现违章现象，没有发生一起安全生产事故，为全年的安全生产打好了基础，开好了头。
一月是一年的开始，我队的安全管理工作紧紧围绕着***公司一号文件精神要求，起好步，开好头。为了使全队的干部职工的思想和行动统一到《****20xx年HSE工作要点》上来，在公司召开了安全大会后，我单位立即又组织职工召开全队职工大会，认真学习公司一号文件，对****20xx年HSE工作的指导思想、工作方针、工作目标、主要任务和保障措施等内容进行反复的解读和宣讲。使职工能从思想上认识和知识上理解HSE对我们开展安全管理工作的重要意义和指导作用。按照公司的20xx年HSE工作要点的要求，制定了本队的经营管理及QHSE管理目标及措施计划，向职工进行宣讲，教育干部职工明确工作方针、明确工作目标。长期的安全教育与短期的具体工作互补，我们及时地将近期工作任务传达到每一个干部职工，带领干部职工共同努力完成各项工作。 在做好安全思想教育的同时，还积极做好环境因素识别和风险评价工作。此项工作是年初安全工作的重点工作，为将此项工作做好做扎实，我们首先是制定工作计划，安排专人负责，组织职工具体实施。按照计划加大安全培训教育力度，相继开展了危害识别和风险评价、环境因素识别和影响评价、岗位工作风险评价、***工程作业风险项点风险控制规范等方面的知识培训。组织带领职工对本岗位的工作内容逐项进行危害分析，学之以所用，用之以促学，使职工的培训学习有学有用，学用结合，增强了学习培训的实用性。按照计划全队干部职工完成了本岗位的岗位工作危害分析和安全检查分析。
春节临近，做好春节期间的安全工作是这个时期的重点。为了让职工们能在春节期间不受生产任务的影响，全身心地放松过好春节，本队的生产运行计划编排的非常地满，几乎天天、出早车，突击性和临时性的任务也增加了许多。我队安全管理工作也按照生产实际和调整的安全工作方针和方法，为了保证生产任务的安全进行以及其它方面的安全管理，我们队及时根据公司对安全管理工作的要求制定了《春节安全特别管理措施》，对安全管理工作所涉及到的方方面面的工作都做了详尽的规定，特别是加大了干部盯井、干部值班以及各项检查的管理力度，规定为干部巡井随时检查。
特殊时期的安全管理工作的力点是落实制度，加大检查。在落实制度上，***的干部率先垂范，在“严字当头”这上下功夫，“领导带了头，群众有劲头”。队干部以身作则，带动职工自觉地约束自己。在落实规章制度的过程中，用具体的动作，把工作做深入，把制度落实到每一个部位、每一个环节、每一个人身上。杜绝在制度落实中出现“变通”、打折扣的现象。在强化制度落实中，有效地将生产中的隐患遏制在萌芽状态。在加大检查上，按照公司《春节期间安全生产工作安排》的要求，我队安全管理工作小组从场地到车间，从室内到室外，按照节日期间的安全工作的要求进行了深入细致地做好自查自改。为保证春节期间我队的职工能安安全全地过好春节，根据我队对职工民用气安全责任区的划分，各路责任人带领着民用气安全使用监督员，对全队的职工家庭的灶炬、燃气热水器等燃气用具逐一进行了入户检查。查出不不安全问题4个，全部当场整改完毕。18日我单位又接受了公司的全面检查，通过公司对我单位工作检查情况，除了一线基础资料不合格，没有发现其它重大问题。通过我们针对生产工作的实际，及时调整安全工作的方针和方法，既做到了安全，又保证了生产任务的完成，很好地解决了安全与生产的矛盾，也确实做到了“抓安全保生产”。
尽管在一月份我们在安全生产方面做了一些工作，没有出现安全方面的问题，但是这不等于我们的安全工作就做好了。安全工作只有更好，没有最好。这是我们做好安全工作，不断取得新的更好的成绩的理念，也是我们做好更安全的指导思想，我们将保持这样的好成绩。
月份个人工作总结 篇9
合肥旭阳铝颜料有限公司生产部 工
作 总 结
姓名：石磊
部门：生产部
时间:2013,1,1
转眼六个月，在旭阳的每一天都在充实自己。作为 一名生产部的化验员，不仅要掌握一定的理论知识，还要掌握化工生产的特点，对化工生产工艺要有更深的理解和掌握。更为重要的是如何保持工艺的稳定性，特别是对工艺不稳定时如何去发现，如何去解决，要全方面的观察每一个影响工艺的因素，做到细心严谨，分毫不差。
12月9日，来到枞阳铝粉厂。1，对于浮型铝颜料，采用饱和脂肪酸—硬脂酸（白料）作为润滑剂，研磨时，硬脂酸被吸附在铝颜料薄片表面，使铝颜料产生疏水性和亲油性，从而形成铝颜料的漂浮。一般用在对防护要求较高的屋顶涂料，维护保养等等,。2，浮银生产工艺温度是至关重要的因素。一般而言快磨温度高，反之。油多温度低，反之。以及钢球的大小。3，浮银工艺因素：研磨时间的长短，油量的多少，以及钢球的大小，钢球大更容易磨片，钢球小，不容易磨成片。4浮银实验记录：A,选择B3，B6做机，做机油为150#循环油60L，粉200目，白料（1801）3公斤10H/32R，研磨时加油阀关闭。研磨8H小时取样，测得B3内温度86度，外温度：67度。B6内温度95度，外温度70度。B6球磨料干湿度比B3球磨料干点。研磨10H取样，测得B3外温度63度，内温度88度，B6外温度63度，内温度95度。B,调样比例：按照测漂浮力的比例来调取。即3g银浆，23g古马隆一荫树脂。按照这个比例改变银浆与树脂的比例。刮板结果：B3比B6白亮，8H比10H白亮。以6分钟为基准测得漂浮力B6;40%，B3：46%。5，150#循环油与新油问题与分析：球磨料抽滤时，不加新油稀释球磨料与加新油稀释球磨料抽滤之后对比结果：用新油稀释的球磨料测漂浮力与色相明显比不加新油稀释的球磨料好很多。可能原因：用新油稀释球磨料，料中硬脂酸的浓度降低，达到最佳稳定值。6，抽滤时干湿度问题与分析：抽虑时，球磨料抽干与抽的不干漂浮力与色相明显比不抽干的好很多。可能原因：银浆里硬脂酸浓度不一样，不抽干的银浆，浓度可能会高些。7，加油量的多与少对抽虑的影响：取1/3新油稀释球磨料和取2/3新油稀释球磨料抽滤，保持抽滤的干湿度一样，抽滤取样，结果测得加2/3油的比加1/3油的漂浮值和色相都好些。8，A,生产车间现象：B3，B6出机后，球磨机内的料子没有出干净，有少量料子在球磨机内，且球磨机内壁也有少量料子，呈滴状。出机之后可以从球磨机机内流出大约大半脸盆的油以及银浆。B,车间工人称取白料时随意称取，3kg的白料加到4kg左右，C,仓库里的成品前面没有挂牌，发完货，发货人重新整理数数。D,品检室化验员调样称取天那水时多时，直接到从杯子到出，没有用卷纸稀释，可能会造成称取误差加大。E，电焊工特种作业与球磨机作业在一同一个车间，可能有安全隐患。F，车间工人给B3，B6做机加油时出现慢油现象。12月17日，回到合肥厂。对于非浮型铝颜料工艺：9，粉越细，研磨时间越长。10，当两机工艺完全一样时，做同一型号的粉，取样刮板之后发现差别很大时，第一反应应考虑两机做的粉批次是否一样，因为有时车间工人会将同一型号的粉，但批次不一样的粉投入到球磨机中，造成刮板差别大的现象。其次，是否加油量不一样，加油多时可能出现研磨不细，刮板显的粗，以及转速和研磨时间等等问题。11，某种产品按正常工艺做机，经每一道规范操作工序做出的产品，取样刮板之后与标样差别很大时，应考虑影响产品品质的因素，具体包括以下几点：Ａ，原材料影响 Ｂ，工艺影响，Ｃ，温度影响 Ｄ，溶剂油影响 Ｅ，助剂影响。
程。
三车间生产工艺流程：压力容器１,２,３,三个油罐装有环保油三个油罐之间互相连通，相当于串联的。ＡＢＣＤＥＦ油罐之间管熟悉化工生产流程，从原料到产品之间的化工生产流程，只有正确认识化工生产工艺流程，才能正确的了解和熟悉化工生产过路连接也相当于串联。加油时，油经过泵再经过过滤器，然后再经过球磨机内，反之亦然。
球磨工序：投料顺序：先加油，按升计算，再投粉以及助剂。分级工序：出机进料罐→第一道筛机，筛下口进入料盒→径真空泵打入到料罐→进入第二道筛机，筛下口进第三个料罐
压滤工序：压滤油循环回到大罐中，待下次做机继续使用。
月份个人工作总结 篇10
6月份的工作在紧张忙碌中顺利地结束了，下面对本月的工作做以具体总结。
本月教务处在14周开展了“减负成果研讨”会，全体教师全部参加了会议，在研讨会中，每位教师均能积极发言，并 向其他老师介绍自己的减负成果，教师们相互吸取别人的经验，积极推动了我校减负活动的开展。
本月下旬，教务处开展了常家小学首届教师综合知识技能大赛。在这次比赛中，全体教师均能积极参与，并以小组形式进行对抗赛。比赛的内容包括语文、数学、科学、体音美等各个学科，形式新颖，积极调动了教师们参与活动的热情，此次活动在全体教师的共同努力下取得了圆满地成功。
本月教务处进行了教学质量第三阶段监测，及时了解了学生的学习动态，为教师们进行期末复习提供了依据。
本月进入期末复习阶段，教师们及时制定及上交了各科复习计划，并制定出详实可行的方案。科任教师及时做好了各科的验收工作。
教务处于月末检查了教师们的各种材料及学生的各科作业，教师们均能及时上交各种材料，多数教师完成较好。
下个月教务处会做好收尾工作，为本学期画上完美的句号。
月份个人工作总结 篇11
关于工会6月份工作总结范文
六月份内，面对繁忙工作，公司工会依靠基层组织积极做好落实。以下是我们撰写的六月份工会工作总结，暨工会上半年工作总结，敬请各届人士提出宝贵意见及建议。
一、组织安全生产暨群防群治月开幕活动，做好社区工会工作计划。6月7日，在公司工会的组织和协调下，公司于机施分公司停车场前，举行了2005年度安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式，公司领导缪显杰、骆家骢、张耀庆、张洪禄、何兆坤等同机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地和职能部室的200余名职工参加了活动，公司经理骆家聪作了动员讲话，与会人员一起在安全横幅上进行集体签名，形成了声势广泛，职工参与的热烈场面。
为全面抓好今年安全生产月和工会“群防群治月”活动，5月下旬，公司工会在做好面上防暑降温检查工作后，即布置、落实年度安全生产月暨群防群治月活动专项事宜，发挥各级工会组织优势，通过安全学习、简报信息、班组园地、录像播放等形式搞活内容，并以吴泾地区为重点，掀起活动高潮。
安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式之前，公司领导分别到机施分公司操作班、工程机械厂制作班、吴泾项目办公室、机施分公司驾驶班及公司焊接培训班等班组，同职工们一起认真学习了上海电建印发的《员工安全施工手册》，着重领会了上海电建党委书记、董事长、总经理施申新同志为该手册撰写的序言，进一步加深了对“安全是人类最重要和最基本的需要”的认识，更好地明确了做实安全工作的重要性。一些班组同志结合工作实际，谈了对安全工作的体会，并向参加学习讨论的公司领导反映尚存在的安全隐患和“刺点”。缪书记、骆经理等向班组员工们强调了安全活动的重要意义，同时要求对外包队伍必须严格管理，并多加关心，把外包队伍作为本企业的职工来对待。
公司经理骆家聪在开幕仪式上着重指出：班组是企业安全生产的第一道防线，我们要以班组为单位，进一步加大对安全“通病”和习惯性违章的治理力度，确保施工现场的安全文明。为此，要以今年公司“安全挑刺”活动为基础，进一步学习安全生产的法律、法规和规章制度，通过开展“党员身边无事故”、“劳动保护示范岗”、“我为安全献一策”等一系列具体活动，大力营造企业“遵章守法，关爱生命”的氛围，提高全体施工人员的安全和自我保护防范能力，努力做到“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”。
最后，公司领导和职工们一起在安全生产暨群防群治月的主题宣传横幅上，纷纷庄严地签下了自己的名字，充分表达了从我做起，做好安全工作的责任性和自觉性的承诺。
二、组织召开立功竞赛人才建设推进交流大会。6月17日下午，公司工会组织召开2005年度公司人才建设推进暨立功竞赛动员会，上海电建工会副主席李士根等领导应邀出席，公司党政领导、职能部门及基层代表70余人参加了会议。会上，宣读了公司关于授于施勇、孙赵富、孙鸿玉、胡金月、孔银强等五人为公司首席技师，汪亮、吴卫忠、施国胜、顾自强、王勇、瞿建荣、徐晓平、黄烟桥、缪安文、向平等十人为公司技能状元称号的决定。在大会交流中，漕泾项目副经理张昶、闸电项目副经理兼书记王建勇、汽机专业工地本体班长、2001——2003年度上海市劳模孙鸿玉等三位同志，结合项目工程管理、青年知识分子成长和班组技术工人成才的经历过程，分别作了“在项目管理中加大青年知识分子的培养使用”、“在工程中不断学习、锻炼和提高自己”、“知识改变命运，岗位成就事业”的专题发言，体现了公司在人才建设工作推进上所进行的积极而又有成效的探索实践。
会上，公司副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆、团委书记蒋旻还先后就今后几年公司人才发展总体思路、05年度“电建精英杯”立功竞赛实施意见及青年职业生涯导航活动实施方案，向与会同志进行了在通报和部署。大会还安排了常州一期#2机组与丰城二期#5机组同类型机组对口竞赛签约，副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆分别代表公司行政和工会组织，同两个参赛项目的行政与工委负责人当场进行了签名，并互换了文本。
大会最后进行了领导讲话。公司党委书记缪显杰强调：今天的会议开得很成功，相信必将在今后一段时间里，进一步推动企业的改革和发展。缪书记要求一是以人才建设深化发展，大力营造人才辈出的良好环境，坚持构筑人才高地；深入开展项目管理的人才培养，造就一批青年精英；坚持培养生产一线的带头骨干，提升队伍整体能力。二是以竞赛合力推进实效，继续加大对竞赛活动的领导，在深入提高上做好工作；认真开展两个对口竞赛活动，在推进实效上狠下功夫；注重竞赛活动整体合力作用，在综合提高上更进一步。李士根副主席对大会给予了高度的评价，是贯彻上海电建“发展、安全、人才”的方针，围绕企业实际，积极创造地开展工作的一种生动体现。他强调有三个感触：一是内容丰富多彩，有命名、交流、部署和签约等等，实效性极强；二是紧扣竞赛主题，通过营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识和尊重创造，起到了示范效应，展示了立功竞赛“见人见物见精神”的作用；三是发言材料很好，特色鲜明，从不同侧面反映了人才成长经历，也体现了各级党政组织的关心和培育，给予大家启发很深。李士根副主席最后提了两点希望：一是通过发挥立功竞赛活动的优势，使人才建设更具优势，更加扎实；二是在更高起点上开展立功竞赛，要加大向外开拓，学习天津火电的经验，文明施工，规范施工，并进一步通过竞赛活动，严格管理，提高整体素质，再创新的辉煌。
三、参与公司05安全生产月活动检查评比。6月下旬，公司工会和安保部开展了2005年安全生产月活动的检查评比，公司领导张耀庆、张洪禄全程参加了活动，检查组足迹走遍了公司所有的在建工程项目。这次“安全生产月”活动的检查评比，目的旨在进一步落实各级负责人的安全生产责任制，强化广大施工人员的安全意识，提高自我保护的能力，遏制事故的发生，以安全生产活动月为契机，以月促年，努力实现公司安全事故“零”目标。
公司党政对此次检查极为重视，成立了以骆家聪、缪显杰等主要领导为正副组长的公司安全生产月检查小组，并从做实、做细入手，开展以查思想、查管理、查隐患、查整改的四查活动，具体检查安全管理、安全生产月活动情况、起重机械管理、防暑降温、防台防汛、现场安全文明施工、治安消防及外包管理等八个方面的落实情况。
为求检查实效，严防走过场，公司到项目检查不作具体日程规定，由检查组随机进行飞行检查，以检验评判出施工现场在安全生产工作中的真正实绩。从这次面上检查考核的总体情况看，应该说是相对不错的。检查组的.同志深入施工第一线，到安全管理的难点、重头区，到与职工群众利益相关的生活后勤部位，努力做到多看实际，不听汇报；多加服务，不唱空调；多听群众意见，不作主观推断。检查组一行对照考核细则，对检查评比的结果，实施了“公开、公平、公正”的当场打分，综合最后情况看，结果还是比较良好，充分证明今年的安全生产月活动基本取得了预期的效果，并涌现了不少亮点。
亮点之一，对外包队伍的安全管理日渐规范和严格。检查组同志每到一个施工点，总对现场两位外包队伍职工进行随机抽样，问上姓名及安规教育和考试情况，尔后再到项目安保部门调阅存档材料，查是否相符正确，结果情况非常良好。
亮点之二，对职工群众的安全宣教呈现活泼和多样。检查组同志在公司沙州项目看到，项目行政和工委注重形式，组织了安全生产月专题演讲比赛及知识竞赛，自身职工和外包队伍员工踊跃参加，气氛尤为热烈，安全文化素质得到提高。
亮点之三，让以人为本的安全理念深入到具体实际。检查组同志很关心各项目对上月公司防暑降温检查时提出的整改落实，这一次下来再回头检查，感觉封闭良好。另外，闸电项目还开展“外来建设者最佳员工”的评比，这体现了关怀。
检查人员对暴露出的一些薄弱安全“通病”，如现场用电、脚手搭设及文明施工等问题，本着同事故斗争的原则，当即开具了整改通知单，要求限期完成封闭。公司副经理兼总工程师张耀庆最后强调，本次检查评分，仅作为安全生产月活动评比和项目考核的依据，最终结果要到活动月整个结束，
四、配合上级工会进行防暑降温检查活动。本月上中旬，公司工会有关同志参加了由上海电建工会组织的05年度系统基层组织防暑降温检查活动，先后对二公司漕泾项目、工程机械厂及兄弟企业等近十家单位进行了现场检查。
月份个人工作总结 篇12
2016年7月起至10月农业部组织开展2016年兽医器械质量安全监督抽检工作，明确抽检范围、检测标准、工作要求。
2016年7月，农业部组织开展2016年第六批假兽药查处活动，要求各地兽医行政管理部门对6家非法兽药生产企业和161批假兽药进行查处。
3、农业部组织开展生猪屠宰监管“扫雷行动”
2016年5月至2017年4月。经过2个月动员部署，7月份生猪屠宰监管“扫雷行动”进入集中排查阶段，要求各地畜牧兽医(农牧、农业)厅(局、委、办)对本地区重点区域、重点对象和重点违法行为进行全面排查，全面掌握本地区生猪屠宰行业情况，系统梳理、科学研判存在的问题及风险隐患，研究提出解决方案。为以后开展小型屠宰场点、屠宰环节病害猪无害化处理、“代宰”行为、屠宰环节非法添加行为等集中整治做准备。
今年第1号台风“尼伯特”已于7月5日加强为超强台风级，将给农(牧、渔)业生产造成不利影响。农业部紧急部署台风“尼伯特”防御工作，要求上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广东等省农业部门切实做好台风防御和灾后生产恢复工作，确保农业生产和人民生命财产安全。
2016年7月初，兽医局要求江苏、安徽、江西、湖北、湖南等省密切关注防汛期间生猪屠宰企业生产和屠宰环节病害猪无害化处理情况，及时处置汛期突发事件，严厉打击屠宰病死猪等违法行为，努力确保屠宰环节肉品质量安全和屠宰企业生产安全。
近日，农业部印发《农业部关于开展跨省调运畜禽电子出证工作的通知》(农医发〔2016〕34号)，规定自自2016年7月6日起，在全国范围内实行跨省调运畜禽检疫合格证明电子出证，手写出证一律无效。
7月6日，农业部通报了2015年度十起兽药违法典型案例，要求各级兽医管理部门继续保持震慑态势，严厉打击兽药违法违规行为，营造良好市场环境。
7月10日，农业部兽医局派出工作组，赴湖北协助当地开展抗洪救灾，指导做好环境消毒、紧急免疫、病死畜禽无害化处理等灾后动物防疫工作。
2016年7月13日起，农业部组织开展2016年政府购买农业公益性服务机制创新试点工作，试点地区可重点围绕以下服务开展试点探索：
1.病虫害统防统治，“一喷三防”;
2.农机深耕深松，水稻集中育秧和机插秧，玉米、油菜、棉花、甘蔗机械化收获，秸秆、尾菜等农业废弃物回收和处置，农膜回收与利用，配方施肥和增施有机肥，粮食烘干等;
3.小麦、大豆、常规水稻、甘蔗、新疆棉花等作物统一供种;
4.畜禽粪便污水、病死畜禽和不合格农业投入品无害化处理，基层动物防疫，水产养殖病害防治等;
5.农业面源污染防治，农产品产地安全质量提升;
6.12316热线咨询服务，农业云租赁;
7.农村土地流转服务、农村财务会计代理等农村经济公共服务。
10、农业部办公厅关于开展2016年种畜禽质量安全监督检验工作的通知
7月15日通知，农业部组织开展2016年种畜禽质量安全监督检验工作，在全国选择部分种畜禽企业开展种猪、肉鸡生产性能测定，对种牛、种猪精液进行质量检测。
11、7月1日，农业部对十二届全国人大四次会议建议的答复(摘要)
农业部将在继续加强抗生素类药物饲料添加剂监管工作的基础上，重点做好以下几项工作：
一是组织开展《兽药管理条例》修订工作;
二是修订发布《药物饲料添加剂目录》，持续开展兽用抗菌药物风险评估，及时淘汰存在风险隐患的品种;
三是加强养殖环节生物安全管理，促进养殖主体改善养殖条件，减少兽药使用;
四是鼓励和支持抗菌肽、微生物制剂、中药提取物等新兽药研发，及时将安全有效的产品纳入允许使用范围，鼓励推广使用。
五是全面系统开展全国兽用抗菌药综合治理五年行动，严厉打击生产、销售和使用抗生素类饲料添加剂的违法行为。
六是实施兽药“二维码”制度，推进兽药产品追溯系统建设，逐步实现兽药生产、经营和使用环节全程可追溯监管。
12、7月8日，农业部对十二届全国人大四次会议建议的答复(摘要)
第8300号(7月8日)：
水分含量是猪肉肉品品质的一个重要指标。2001年，原国内贸易局制定《畜禽肉水分限量》(GB 18394-2001)，规定猪肉水分限量值是≤77%。该标准的实施，对打击注水肉起到了一定的作用。但是，近年来，水分标准实施过程中仍存在两方面问题：一是不法屠宰企业或个人注水手段花样百出，注水技术不断更新，现行水分标准不能完全满足肉品质量控制要求;二是畜禽肉水分限量检测方法不适应新的变化。为此，我部一方面组织中国动物疫病预防控制中心(农业部屠宰技术中心)、中国肉类协会、中国畜牧兽医学会及有关科研院所等单位开展畜禽肉水分限量标准和检测方法研究，待进一步复核验证后，《畜禽肉水分限量标准》将提交全国畜禽屠宰加工标准委员会审议;另一方面，组织开展生猪屠宰监管“扫雷行动”，严厉打击注水或注入其他物质等各类屠宰违法行为，切实保障猪肉产品质量安全。
2016年5月，我部印发《关于加强屠宰行业管理 保障肉品质量安全的意见》(农医发〔2016〕29号)，要求各地按照减数控量、提质升级的目标要求，综合考虑城乡规划、养殖规模、市场消费需求、交通运输状况和屠宰企业配送能力等因素，抓紧制定本区域屠宰行业发展规划，引导养殖主产区发展屠宰加工业，鼓励肉品主销区规划建设分割加工中心，减少活猪跨区域长距离流动。国资委联系的中国肉类协会也主张减少活畜禽长途运输，提倡打造区域品牌，增强产品竞争力。
国家进一步完善法律法规，加大对病死畜禽相关违法行为的惩处力度。2013年《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，2015年4月修订后的《中华人民共和国食品安全法》都加大了对相关违法行为的处罚力度。
我部积极推动建立病死畜禽无害化处理机制。协调推动国务院办公厅出台意见，开展生猪屠宰监管“扫雷行动”，对地方开展延伸绩效管理和病死畜禽无害化处理监管工作专项督查。公安机关持续开展了“打四黑除四害”“打击食品犯罪保卫餐桌安全”“打击食品药品犯罪深化年”、食药打假“利剑行动”等一系列专项行动，集中破获一大批病死猪大要案件，对违法犯罪分子形成有力震慑。
下一步，我部将积极协调国务院法制部门，加快修订《动物防疫法》等相关法律，争取明确对相关违法行为的罚则;会同有关部门，建立病死畜禽无害化处理区域和部门联防联动机制。公安部门将保持对病死猪等危害食品安全犯罪的高压严打态势，落实监管打击措施，进一步加大打击危害食品药品安全犯罪工作力度。
一、关于“两不变”
近年来，国家相继出台重大动物疫病强制免疫一系列动物防疫支持政策，有效保障了重大动物疫病防控工作，以相对较低的经济成本取得了较好的防控成效。为切实做好动物疫病防控工作，我部将认真贯彻落实党中央、国务院的要求和部署，加强部门协调，继续指导各地做好强制免疫等各项防控工作。
二、关于“两转变”
近年来，农业部、财政部在山东、海南等省份开展了规模养殖场自主采购强制免疫疫苗的试点，取得了较好效果。农财两部认真总结近年来动物疫病防控政策实施和试点工作情况，研究提出了调整完善动物疫病防控支持政策方案，拟于2017年实施。一是根据当前动物疫病防控需要，调整国家强制免疫和扑杀病种，建立强制免疫和扑杀病种进入退出机制。二是调整强制免疫补助政策。中央财政统一强制免疫病种疫苗补助比例，切块下达各省级财政。强化养殖经营者防疫工作主体责任，转变兽医公共卫生服务方式。对符合条件的养殖场户的强制免疫实行“先打后补”，逐步实现养殖场自主采购、财政直补。对暂不符合条件的养殖场户，继续实施疫苗集中招标采购，并探索政府购买防疫服务形式。三是完善强制扑杀政策，建立补助标准动态调整机制。当前，根据养殖成本和畜禽市场价格变化情况，适当提高国家强制扑杀补助标准。
13、7月12日，农业部对十二届全国人大四次会议建议的答复(摘要)
国家高度重视畜禽养殖污染防治，颁布《畜禽规模养殖污染防治条例》，农业部等有关部委积极开展畜禽养殖污染防治宣传和培训，提高广大养殖场户环保意识和守法意识。印发《农业部关于促进南方水网地区生猪养殖布局调整优化的指导意见》和《全国生猪生产发展规划(2016-2020年)》，指导优化养殖布局。中央财政实施畜禽标准化养殖项目和奶牛、肉牛肉羊标准化规模养殖场(小区)建设项目和畜禽粪污综合利用试点项目，推进畜禽粪污综合利用。环境保护部制定出台了《畜禽养殖业污染防治技术政策》等文件，组织开展了全国畜禽养殖场(小区)环保专项执法检查和专项督查，规范畜禽养殖业环境监管，查处了一批畜禽养殖环境违法行为。各级农牧部门始终保持高压态势，加大工作力度，不断加强病死畜禽无害化处理监管，严厉打击随意丢弃病死畜禽的行为。
14、7月15日，农业部对十二届全国人大四次会议建议的答复(摘要)
农业部高度重视农产品质量安全监管工作，连续7年将努力确保不发生重大农产品质量安全事件作为农业农村经济工作的主要目标任务，初步建立起一套与国际接轨的标准体系，加强农业转基因生物安全管理，强化农产品质量安全监管，开展农产品质量安全绩效考核。几年来未发生重大农产品质量安全事件，蔬菜、畜禽和水产品监测合格率保持在96%以上，呈现出总体平稳、逐步向好的发展态势。下一步，我部将按照“四个最严”的要求，切实加强农产品质量安全监管工作，抓紧落实农产品质量标准制修订计划，从严查处违法违规行为，从源头上保障人民群众“舌尖上的安全”。
我部将加大农产品质量安全宣传培训和技术指导，以农产品质量安全县创建和蔬菜水果茶叶标准园、禽畜标准化养殖场和水产健康养殖示范场为重点，大力推进标准化生产，提升农产品质量安全管控能力。同时，加强农产品质量安全信用体系建设，加强诚信宣传教育，引导生产经营者诚实守信，使诚信融入农产品生产经营全过程。
我部将按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，不断推进科学施肥、施药和耕地质量提升，为农产品质量安全提供良好的产地环境。
三、关于严格查处违法销售、使用国家明令禁止的农药、兽药、饲料和饲料添加剂
我部将继续强化农药、兽药、饲料和饲料添加剂生产经营和使用管理，严厉打击制售假劣农资和违法使用禁限用农兽药行为，落实检打联动机制，推动农药、兽药等农资产品质量追溯，切实保障农产品质量安全。
我部将继续大力发展无公害农产品，提高准入门槛，严把认证审核关，强化证后监管，加大品牌宣传，提高安全优质品牌农产品生产覆盖面和市场占有率。
“十三五”期间，我部将积极争取对“三品一标”的补贴政策，推动地方农产品质量安全奖补政策落实，带动生产经营主体重质量、保安全的积极性。
月份个人工作总结 篇13
7月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。现将公司七月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵意见。
一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会及时组织开展了高温慰问工作。
7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。
7月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。
7月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目现场，亲切看望和慰问正在紧张工作的广大一线职工。
7月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。
7月26日，缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场。
7月27日，李苏陪同华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。
高温慰问所到之处，各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身体，劳逸结合；并再三要求项目班子进一步关心好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照顾好，坚持实践以人为本的理念，努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。
公司工会及基层组织则把准备工作充分做好。
二、开展重病、特困职工家庭慰问。7月25日，为密切联系群众，关心职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组讨论学习结束后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切看望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献，付出了很多的心血，现在他们因个人及家庭原因，出现了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关心和温暖，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。
三、公司xx届二次职工代表大会会务。月内，公司工会围绕公司xx届二次职工代表大会准备，进行了积极认真的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参加，并提出了18条意见，涉及到企业发展、人才培训、管理工作、安全生产及班组建设等五个方面；同时，还有134人/次职工参与了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份；主要内容为企业发展、人才培训、班组建设等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。
四、“安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的“安全挑刺”活动，进入最后汇总、整理阶段。相比较于“揭短”，“挑刺”更注重自我加压，巩固和提高员工安全意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，集中反映了公司及基层安全管理层面、各基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危险源控制、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关心和担忧的安全生产热点；等等。
目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的安全管理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“刺点”若干；并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。
五、公司立功竞赛上半年工作总结自查。月内，根据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才发展为突破口，以安全实效为着力点”为标题，进行了回顾和总结。今年，我们公司坚持以xx对上海发展提出的新要求为方向，按照市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，积极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培养、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。
从这份xxxx年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛基础工作。二、结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才发展推动竞赛创新。四、针对安全生产强化竞赛氛围。
六、安康杯竞赛及安全月活动总结。月内，根据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛活动及xxxx安全生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好xxxx年安全工作总结及计划。
“安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担任领导小组正副组长；并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子；活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会群防群治月活动进行中途检查，且情况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动保护知识培训、安全专题演讲及知识竞赛、观看应急预案录像片、全员参加公司安全考试、组织劳动保护调研、外来员工评比等一系列活动。
在xxxx安全生产月、群防群治月活动中，根据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“安全挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教育形式，提高职工安全意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的健康与安全，使活动取得了预期的效果。
安全生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：一、加强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、配合上级工作。六、做好关心实事。七、开展总结表彰。
七、工会财务接受上级部门专项检查。7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组认真翻阅了xxxx年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用情况。最后，上级检查组认为总体情况很好，给予了较高的评价。
八、华东工委摄影书法展览作品征集准备。7月26——29日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参加了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。
九、参加有限公司工会劳动保护专项培训。7月7日，为提高专项业务能力，公司工会两位副主席和一名主管参加了上海电建工会组织的劳动保护培训班学习，并接受了上岗考试。
十、完成工会二季度小结和三季度计划。小结要点：二季度内，公司工会以各项计划落实为重头，结合企业工作实际，积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“安全挑刺”主题活动、人才建设推进交流、工会劳动保护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。
计划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年计划完成的重要时期；同时，下半年还将进行保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，继续动员职工立足岗位勤奋工作，创造一流业绩；继续组织职工参与企业民主管理，维护好职工合法权益；继续发动职工为企业改革发展提合理化建议；继续加强劳动保护，确保职工健康安全；继续关心职工生活，为职工排忧解难。
十一、组织企业基层班组长现状情况调查。月内，按照上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状情况，进行了摸底调查，这为下一步班组建设工作的开展，创造了条件。
十二、开展11年职工子女中、高考成绩统计。xxxx年度中、高考已经结束，按照20xx年下半年工作计划，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进行了统计工作。
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