会议方案。
幼儿园定期活动的开展，可以在一定程度上培养幼儿的思考能力，有时候，更是可以增强不自信孩子的自信心，改变以前不良的生活习惯！为了使活动可以更好收场，提前准备好活动方案非常要必要。那么，在写幼儿活动方案时要注意什么呢？于是，小编为你收集整理了2023会议方案实用。不妨参考一下。希望你喜欢！
会议方案(篇1)
同志们：
这次全省企业职工教育工作座谈会就要结束了。省经信委党组对这次会议十分重视，委党组成员、副主任杨国良出席会议并作了重要讲话，21个单位作了大会交流发言，为12家企业专业技术人员继续教育基地授了牌。座谈会对全省贯彻10号文、开展职工教育的情况进行了认真总结，对市地、行业、企业和院校开展职工教育的好做法、好经验进行了交流推广，深刻分析了当前职工教育的形势和任务，研讨了新阶段进一步加强职工教育的思路和对策。这次会议，既是一次统一思想、深入思考的务虚会，又是一次介绍成功经验和做法、着眼“十二五”发展的动员会。下面，结合会议情况，我谈几点意见。
大家一致认为，这次会议时机抓得好，主题鲜明，内容丰富，要求明确，收获很大。主要体现在三个方面：
一是总结了工作，交流了经验。会上，市地、行业、企业和院校的代表交流了职工教育工作经验，从不同角度和层面展示了职工教育成果，具有一定的典型性和代表性。
从政府层面看，主要采取了完善机制，构建平台，加大投入等措施，推动本地区职工教育的开展。临沂市大力促进企校合作，全市规模以上企业与高校开展合作的比例达60%以上，大型企业与高校合作比例达到了90%以上；日照东港区从今年开始用5年时间，由区财政出资500万元，培育500名高层次企业人才；惠民县是欠发达县，县委县政府十分重视职工教育工作，每年拿出20多万元支持企业家培训。
从行业层面看，主要是加强了对本行业开展职工教育的指导。省建筑工程管理局科学制定培训规划和计划，健全完善岗位培训体系，不断拓宽行业职工教育覆盖面。
从企业层面看，不同企业开展职工教育各具特色。胜利油田、西王集团强化了职工培训的标准化管理；鲁西化工、龙矿集团、日照港重视职工教育经费投入，每年按照职工工资总额的2.5%提取职工教育经费，保障了职工教育的开展；肥矿集团发挥理论研究在职工教育中的引领作用；山东电力、晶华集团、青特集团、鲁泰纺织、新华制药、枣矿集团等企业不断完善职工教育培训体系建设，建立了良好的培训工作机制。还有些企业的职工教育特色十分鲜明。滨南采油厂将军事化训练模式引入职工教育中，建立“作风教育训练营”，为开展职工思想政治教育探索了一条新路子；莱钢集团根据职工思想政治工作的实际，提炼编写了《企业思想政治工作28法》；青岛中一实施“八个学习制度”，打造学习型企业；家家悦集团采取体验式、跟踪式、激励式培训，不断创新培训方式，提高培训质量。
从院校层面看，主要是发挥高校的资源优势，为企业职工教育服务。菏泽学院围绕地区产业发展重点，加强企校合作，开展了企业专业技术人员教育培训。
会上，还邀请了江苏省南京长江油运公司、济南金行企业管理咨询有限公司等单位作了经验介绍。长江油运对国有大企业培训机构如何转型、适应市场经济发展作了现身说法。济南金行对企业如何利用社会资源，做好培训定位、项目策划和避免培训误区作了精彩分析。
这些典型经验和做法，都凝聚着以上单位的智慧，都是职工教育的宝贵财富，都将在推动“十二五”职工教育发展中起到巨大作用。
我们到企业开展培训调研时，有些企业反应，现在企业普遍重视职工教育，但苦于找不到很好的学习榜样，也不可能到一家一家企业学习取经，希望我们为大家提供一次集中学习交流的机会。座谈会初步实现了这一目的，因为时间关系还远远不够。与会同志集中听了多家单位的经验介绍，感到很解渴。他们的经验各有特色，都很宝贵，不仅丰富了会议内容，也为企业之间相互取长补短，共同提高提供了有益的借鉴。应该说，这些经验都是市地、行业、企业和院校结合各自实际，积极探索、勇于创新的结果，希望大家认真学习推广，更好地推动本单位的职工教育工作。
二是认清了形势，理清了工作思路。大家认为，国良主任的讲话，深刻阐述了新形势下加强职工教育工作的重要性和紧迫性，提出了当前和“十二五”职工教育的总体目标、基本思路和任务要求，为谋划“十二五”职工教育指明了方向。会议期间，大家联系实际，集思广益，提出了许多好的意见和建议，共同研究了下一步工作任务。大家表示，一定要按照省里的部署和要求，扎实做好职工教育工作。
三是强化了责任，振奋了精神。大家认为，在建党90周年、“十二五”开局之年，召开职工教育座谈会意义重大，影响深远，感到倍受鼓舞，进一步增强了做好职工教育工作的决心和信心。
二、深刻领会和准确把握10号文的精神，进一步明确新时期职工教育工作任务
省委常委、副省长王军民在全省经信工作座谈会上明确指出，今年的经济形势更加严峻，更加复杂，我省在前两年积极应对国际金融危机时，出台了一些好政策、好办法，也在实践中积累了一些好做法、好经验。这些好办法、好做法今年要继续使用。今天召开职工教育座谈会，就是落实军民省长的重要指示，继续贯彻落实10号文，探索“十二五”职工教育新路子，加快企业创新型人才培养，提高职工队伍素质，为推动转方式调结构奠定人才基础。
鲁政办发〔〕10号文，即省政府办公厅转发的省经贸委等8部门《关于加强全省企业职工培训工作的意见》。出台《意见》的背景：一是在国际金融危机形势下，我省部分企业开工不足。稳定企业，稳定职工队伍，为企业振兴打好人才基础，成为以来的重要任务。二是随着市场经济的迅速发展，高新技术应用日趋扩大，产业结构调整不断加快，企业面临的发展环境发生了深刻变化，对职工队伍素质提出了新的更高的要求。三是在金融危机面前，部分企业暴露出管理松弛、创新能力不足、安全意识淡薄等问题，都与职工教育弱化相关。
出台10号文的意义深远，对开展职工教育工作，提高职工队伍素质，正确应对危机，振兴企业是一个促进；对加强企业经营管理，推进技术进步，实现安全生产是一个促进；对加快我省产业结构调整，转变经济发展方式，建设经济文化强省是一个促进。可以说，鲁政办发〔2009〕10号文不仅在当时产生了巨大作用，也是今后一个时期职工教育工作的重要文献和工作指南。
10号文有这样几个特点：
一是立足当前，着眼长远，用科学发展观统领职工教育工作。《意见》突出以人为本，把促进职工全面发展作为职工教育的出发点和归宿。《意见》将企业经营管理人员、专业技术人员和一线员工看作一个有机整体，提出了实施企业全员培训工程，以职工队伍整体素质的提升，推动企业科学发展。
二是提出了建设一支适应新型工业化要求的新一代产业大军的新目标。改革开放30年，我省培养造就了一支规模宏大的职工队伍。但新阶段职工队伍素质还不能完全适应新形势的需要。建设新一代产业大军，就是适应转变经济发展方式的需要，建设一支具有新思维、新观念、新视野，具备新型工业化发展要求的新型职工队伍。
三是与时俱进，讲求实际，具有鲜明的时代特色。《意见》将岗位职业能力建设贯串始终，强调“以培训的标准化促进行业生产的标准化，达到岗位职业标准、培训标准和生产标准的有机统一，最终实现企业全员行为的规范化”的新要求。
（三）进一步明确新时期职工教育的工作任务，统筹抓好各级各类职工教育
关于当前和今后一个时期全省职工教育的工作任务，我结合国良主任的讲话精神，再具体讲一讲：
1、抓好新时期职工思想政治教育。职工思想政治教育与职工队伍的素质提高密不可分，任何时期都要常抓不懈。“十二五”时期，职工受教面要达到100%。现阶段主要开展社会主义核心价值观和职工职业精神培训，不断增强企业和职工的社会责任感。最近，省里和莱钢共同编写出版了《企业思想政治工作28法》，体现了新形势下企业职工思想政治教育的特点，很符合企业的需要。
2、积极开展企业经营管理人员培训。以培养高素质、复合型企业经营管理人才队伍为重点，带动整个企业人才队伍建设。继续举办以工商管理培训为主的现代管理知识培训。开展工商管理培训是党中央作出的一项重大决策，尽管这项工作开展了好多年，但始终是中组部指导干部教育特别是企业和经营管理干部教育的重要内容。在新时期开展新一轮工商管理培训，要按照国家提出的“继续举办和规范工商管理培训，改进培训内容和方法，提高培训质量”的部署和要求，结合形势发展的需要，赋予工商管理培训新的内容、新的形式。对企业家要开展战略决策、领导科学、管理科学以及企业文化等内容的现代管理知识培训；对企业中高层经营管理人员，要开展质量管理、安全管理、项目管理等内容的现代经营管理知识培训；抓好全省成长型中小企业管理者培训，对他们进行以创业发展、经营管理为主要内容的培训，加快企业管理创新，提高经营管理水平；落实好国家关于“实行学历证书、培训证书、职业资格证书相结合”的要求，继续开展工商管理职业资格证书考试工作和工商管理单科自学考试工作。
3、大力开展企业专业技术人员继续教育。企业是技术创新的主体，创建创新型企业离不开专业技术人员素质的提高。今年上半年，省经信委、人社厅、教育厅联合下发了《关于进一步加强企业专业技术人员继续教育工作的意见》。推动企业专业技术人员继续教育，要不断完善继续教育机制，重点加强专业技术人员培训体系和网络平台建设。一是立足重点科研院所，建立企业专业技术人员继续教育基地。二是加快继续教育科目指南建设、培训教材的开发，加快师资库的建设。抓好重点领域专门人才知识更新培训，开展以新理论、新技术、新方法、新工艺、新材料、新装备为主要内容的继续教育和培训，推动企业原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，推进科技成果向现实生产力的转化。
4、广泛开展高技能人才培养和一线员工培训。高技能人才是产业大军的优秀代表。适应建设制造业强省的要求，以重点产业和重点领域急需的高技能人才培养为主，开展职业技能培训、岗位提升培训和任职培训；加大高级技师和技师培养力度。以企业为主体，开辟高技能人才培养的多种途径，通过岗位练兵、岗位培训、技术比武等形式，促进职工岗位成才。广泛开展一线员工培训。企业基层管理人员处于企业管理的第一线，是企业的“兵头将尾”，对他们主要开展基层管理实务和管理技巧等内容的培训；对一般职工，按照职业岗位标准和生产规程要求，开展岗位技能、操作规范、安全生产、法律法规等内容的培训，让一线职工更好地适应产业升级对岗位技能转型的要求，提高生产质量和效率。
5、有计划地开展高层次人才和国际化人才培养。利用国内外优质教育资源，开展MBA、EMBA、工程硕士和工商管理硕士课程班、总裁班等高级管理人员培训。加强引智与国际合作交流，聘请国外专家来鲁讲学、咨询及技术指导。选派优秀经营管理人员和专业技术骨干出国进修培训。加强与国际培训机构和国际知名企业，尤其是世界500强企业的培训合作，加快职工教育与国际接轨步伐，培养一批外向型、国际化人才。继赴世界500强的各干部培训项目后，我们又与丹麦等国家签署了专业技术人员中长期出国培训协议，通过培训交流、实地考察，系统地了解、把握国外不同行业专业技术。
6、大力加强企校合作。开展企校合作，培养实用型、创新型人才，是职工教育进一步发展的基础。省委省政府高度重视企校合作，大力开展企校合作培养人才工作。
一是企校共建工科专业。适应战略性新兴产业发展和传统产业提升的需要，加快新设工科专业建设。20以来共申报推荐了115个共建项目，81个专业。今年第三批申报工作得到了各市政府和企业、院校的积极配合，目前已上报共建项目94个，专业63个。省委省政府要求三年新建100个工科专业的任务初见成效。下一步工作的重点是，建立人才需求与工科专业调整机制，优先发展、重点扶持我省亟需的工科专业。
二是企业实训基地建设。开展学生到企业实习实训工作，有利于企业发现人才，对于劳动者素质的提高，以及培养的员工真正适合产业发展的需要，具有现实意义。2009年以来全省共认定了845家企业实训基地。今年开展了第三批申报工作，经各市努力、企业配合，共申报206家。从数量上看，已经超额完成了省委省政府要求三年建设1000个企业实训基地的目标任务。下一步工作重点，一是以行业和重点企业为依托，制定推广企业实训标准，加快企业实训基地制度化、规范化、标准化建设。这项工作正在开展，已初步组建了20个企业实训标准专家组。二是建立实训信息直报制度，加强信息平台建设，推动企业与院校的交流合作。
三是职业教育集团建设。围绕推动主导产业和重点区域战略的发展，加快建设一批符合区域产业特点的企业职业教育集团。
7、积极探索自主创业者培训。随着我国劳动者就业结构的变化，自主创业者成为生产力新的一员。按照省政府的工作部署，实施自主创业者素质提升工程，对自主创业者开展战略思维与管理、产业政策、职业素养、法律法规以及新知识、新技术、新理论等内容的培训，不断提升他们的创业和管理能力。
8、探索建立企业经营管理人才评价体系。按照《山东省中长期人才发展规划纲要》提出的“完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，建立社会化的职业经理人资质评价制度”的要求，省经信委、国资委共同出台了《关于在全省开展企业经营管理人才评价体系建设相关工作的通知》。下一步要制定科学的人才评价标准，完善人才评价技术和手段，建立科学化、社会化的人才评价机制，实现人才评价的多元化。
9、广泛开展各类适应性短期培训。企业要围绕产业调整和发展方式转变，积极开展实用技术、岗位技能等自主培训；重点开展税收改革、企业融资、银企合作等方面的新政策、新法规培训。只有熟悉政策才能用好政策，才能为企业的发展保驾护航。
10、结合经信工作中心任务，做好职工培训。围绕经信中心工作，大力开展安全生产、质量管理、市场营销、信息技术应用、节能减排等内容的短期培训。针对我省生产安全事故频发，省政府召开了全省安全生产工作电视会议，要求我们一定要做好企业职工的安全生产教育。今年是山东省市场营销年，要结合网络营销活动，组织开展营销方式、营销能力、品牌建设等方面的培训，增强企业开拓国内外市场的能力。围绕信息化带动工业化的需要，今年9月份，我们将组织企业开展“云计算”技术培训，加快企业对信息化前沿技术的学习应用。
今年和今后一个时期，我省经济发展处于一个关键期，职工教育工作繁重，困难较多，需要我们勇挑重担，迎难而上，采取有效措施，确保各项任务圆满完成并取得实效。
1、提高思想认识。职工教育是培养企业人才、提高职工队伍素质、推动企业改革发展和社会进步的重要基础性工作。我们要高度重视职工教育工作，认真贯彻党中央和省委省政府关于加强职工教育的一系列重要指示精神，进一步明确责任，履行职责，提高管理能力和水平，研究和解决职工教育中的新情况、新问题，确保职工教育各项工作有效开展。
2、制定培训规划。凡事预则立，不预则废。各级各部门要在了解企业人才需求和培训需求的基础上，搞好培训规划，分级分类实施。规划要有可操作性，便于企业执行。企业要结合生产经营需要，制定培训计划，确定培训目标，有针对性的开展职工教育培训。
3、加强研究工作。加强调查研究，把握培训需求，增强教育培训的针对性、实效性。一方面，开展工作调研，立足职工教育的实际，研究新情况，发现新问题，制定新措施，指导职工教育实践。另一方面，强化职工教育理论研究，开展职工教育重点课题研究工作，推动职工教育学术交流和工作交流活动。这是职工教育的基础工作，是职工教育发展的.理论源泉，也为职工教育可持续发展增添了后劲。
4、发挥行业协会的作用。行业组织在促进职工教育发展中的作用不可替代。行业协会要了解本行业企业的需求，对有关部门提出职工教育的建议；围绕产业振兴规划的实施，加强对本行业开展职工教育的指导、协调和服务，确保本行业职工教育的开展；推动本行业的企校合作，加快提高职工队伍素质和创新型人才培养。
5、发挥典型引导作用。各级、各部门、各企业要及时发现、总结和推广职工教育工作中的好做法、好经验、好典型，发挥先进典型的示范引导作用，推动职工教育工作的开展。组织形式多样的报告会、交流会、表彰会，交流学习、选先树优。发挥报纸、广播、电视、网络等媒体的作用，加大职工教育工作的宣传力度，努力营造有利于职工教育发展的良好舆论环境。
6、整合培训资源。现有职工教育基地，要进一步完善培训条件，提高培训能力。引导各类社会培训机构，积极承担职工教育培训任务，为企业服务。继续与境外著名大学、跨国公司和其他培训机构开展合作培训，构建与职工教育基地互为补充的基地网络。
7、加强培训者自身建设。培训者先受培训。随着职工队伍素质的普遍提高，对培训工作者的自身素, 质提出了新的要求。要与时俱进，切实加强培训者的自身培训。广大专、兼职教师要拓展培训方式，通过培训进修和实践锻炼，不断提升培训能力和专业水平。加快企, 业培训师和培训经理队伍建设，实施千名企业培训师提升计划，开展百强培训师评选活动，促进企业实训师培养工作。
8、加强培训教材建设。在教材选用上，要体现时代性，注重针对性、实用性和前瞻性；在教材开发上，要注意“新、精、特”。根据经济发展特别是产业调整、企业改革、管理创新和技术进步的需要，及时更新补充现有教材，充实完善培训内容，加快开发满足企业职工多样化、个性化需求的职工教育教材、网络教育课件，逐步形成满足职工教育需要，具有山东特色和时代特点的职工教育教材体系。
9、创新培训方式。职工教育内容的多元化，决定了培训手段的多样化。要做到长、中、短期培训相结合，政府引导培训、社会机构培训与企业自主培训相结合，集中脱产培训与岗位练兵相结合。重视信息技术在职工教育中的运用，探索运用研究式、案例式、体验式、互动式、模拟式等培训方法。创新培训手段，改进培训方法，进一步提高职工教育工作的质量和效益。
10、用好职工教育经费政策。早在30多年前，中央就出台了职工教育经费政策，并逐步提高了提取比例。国家规定：“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5％提取，列入成本开支”。今年，为了解我省职工教育经费提取使用情况，根据军民省长的指示，我们开展了职工教育经费调查工作。从调查情况看，大部分企业基本上足额提取了职工教育经费，占总调查户数的94.%，其中高于1.5%提取比例的企业为32.9%，但仍有6%的企业未提取或未足额提取职工教育经费。有些企业不了解这个政策，还有部分企业没有能力提取。我们把这个情况反映给省政府，军民省长作了批示，认为“用好职工教育经费对于转方式、调结构将产生重要促进作用，要抓几个企业或市县开展试点工作”。根据国家规定，“对自身没有能力开展职工培训，以及未开展高技能人才培训的企业，县级以上地方人民政府可依法对其职工教育经费实行统筹”。下一步，我们将落实好军民省长的指示，选择部分市县开展试点工作，宣传此项工作，让企业家喻户晓，鼓励企业用足用好。对个别企业拒不执行此项政策，由当地政府统筹使用职工教育经费，推动本地区和企业职工教育工作的开展。
同志们，面对新的形势和任务，全省职工教育工作任重而道远。我们一定要进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，大胆实践，努力实现我省职工教育的新跨越，为建设经济文化强省作出新的贡献。
谢谢大家。
会议方案(篇2)
XX年2月13日，将召开XX年销售工作会议，通过行业形势，总结全年度的销售工作，找出工作中的得与失，统一思想认识，明确XX年的销售工作的重点与方向。
一、会议主题：XX年度公司销售工作会议
二、会议时间：XX年2月13日08：30-11：30
三、会议地点：公司一楼多功能厅
四、参加人员：
一、总经理徐副总黄副总总调刘佳荣张金平俞峰
二、市场部全体人员
三、国贸部全体人员
四、公司各部门主管
五、会议内容：
1、总经理分析行业形式，总结XX年公司销售工作思路，作XX年销售工作规划，并宣布XX年销售指标与销售政策(各种奖励政策)
2、电子件各办事处作XX年销售业绩汇报
3、表彰XX年销售先进人员
六、公司销售先进表彰奖项设置及奖励金额：
对XX年度销售的先进进行表彰奖励，奖项设置及奖励金额为：
1、电子件销售和货款回收两项指标同时超过1800万：1名(奖励为8万元)；
2、电子件销售和货款回收两项指标同时完成：3名(奖励为3万元)；
七、会场布置：
1、签到表(2张)
2、会议室宣传横幅：XX年度销售工作会议----暨XX年度销售先进表彰大会；
3、会议ppt；
4、奖牌制作(六张)：xxx同仁，在XX年度销售工作中，表现突出，成绩显著，被评为XX年度公司销售精英。
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5、台花(一盆)；
6、礼炮(两只)；
7、花环(六束)；
八、注意事项：
1、会议期间参加会议公司人员必须统一着工作服，佩戴工作牌；
2、会议期间参加会议公司人员必须提前到达现场，不得迟到、早退和无故缺席；
3、会议期间参加会议公司会议人员注意会议秩序，确保会议圆满成功！
编制：审核：批准：
会议方案(篇3)
会议活动策划方案案例
引言：
在当今社会，会议活动已经成为各行各业交流沟通的重要方式。为了确保会议能够高效、生动、具有互动性，策划一个完善的会议活动方案就显得尤为重要。本文将以某企业年度规划会议为例，详细介绍一个会议活动策划方案，并提供相关理论支持和实际操作建议。
一、会议目标
1. 提出明确定位企业年度发展方向和目标。
2. 传达公司经营数据和情报。
3. 推动新产品和项目的推广市场。
4. 增进员工之间的沟通和交流，增强企业凝聚力。
二、会议时间和地点
1. 时间：定于年度计划结束后的第一个星期五，为期两天。
2. 地点：选择一家具备现代化设施和优质服务的酒店，方便参会人员的出行和居住。
三、会议主题
1. 主题名称：努力拼搏，追求卓越。
2. 主题理念：激励员工积极进取，提高绩效，为企业的卓越发展贡献力量。
四、会议组织和程序
1. 主持人：邀请一位富有魅力和经验的主持人主持会议。
2. 演讲嘉宾：邀请行业内专家和企业成功人士作为演讲嘉宾，分享经验和成功案例。
3. 会议形式：以主题发言、经验分享、专题讲座和小组讨论等形式进行，增加互动。
4. 会议程序：
- 开场：主持人宣布会议开始，介绍会议目的和主题。
- 主题发言：首先由企业高层领导人发表主题发言，明确会议目标和期望。
- 演讲嘉宾分享：邀请行业内专家和企业成功人士分别进行演讲，鼓舞士气。
- 专题讲座和小组讨论：根据年度主要工作任务，邀请相关部门负责人进行专题讲座，并组织小组讨论。
- 产品和项目推介：安排展览区域，展示新产品和项目，并设置互动环节。
- 表彰优秀员工和团队：颁发奖项，表彰在过去一年中表现优异的员工和团队。
- 总结发言：企业高层领导人总结会议，对过去的成绩表示肯定并提出新的期望。
五、会议材料和配套活动
1. 会议材料：准备会议手册或档案袋，内含会议议程、发言稿、演讲者简介和公司相关信息。
2. 配套活动：
- 文化活动：组织文艺演出、音乐会或专场讲座，丰富会议期间的文化娱乐。
- 团队建设活动：安排团队合作游戏、户外拓展等活动，增强员工之间的凝聚力和合作精神。
- 晚宴和庆功宴：安排会议期间的晚宴和庆功宴，增进与来宾和员工之间的交流与互动。
六、会后跟进
1. 会议总结报告：由策划团队撰写会议总结报告，包括会议效果评估和改进建议。
2. 跟进措施：制定实施企业年度工作计划，明确任务分工和时间节点，跟进执行情况。
3. 会后反馈：收集参会人员的反馈和意见，对会议策划方案进行改进和优化。
结语：
一个成功的会议活动策划方案是会议成功的关键所在。在这个案例中，我们详细讨论了会议的目标、时间地点、主题、组织和程序、材料和配套活动以及会后跟进等方面的内容。只有充分准备并不断充实内容，才能确保会议活动的成功举办，达到预期的效果。希望这个案例能够为您在会议策划方面提供一些有用的参考和启示。祝愿您策划一场精彩的会议活动！
会议方案(篇4)
一、会议时间
定于4月8月上午，会期半天。
二、会议地点
××县招待所二楼会议室。
三、参会人员(218人)
1.县领导：xxx(8人)
2.各办事处、乡镇，县直单位主要负责人、各办事处分管领导(160人)
3.县内外来投资骨干企业负责人(30人)
4.重点“万村千乡市场工程”农家店负责人(10人)
5.县骨干流通企业负责人(10人)
四、会议议程
主持人：县委常委、常务副县长易延凤
1.陈秋生副县长作全县商务工作报告。
2.县委常委、副县长张晓波宣读表彰决定。
3.颁奖。
(1)表彰20xx年度招商引资工作先进单位(20个)
(2)表彰20xx年度招商引资工作先进个人(33个)
(3)兑现20xx年度新办招商引资企业税收奖
(4)兑现20xx年度招商引资中介人奖
(5)表彰20xx年度“万村千乡市场工程”标准示范农家店及骨干流通企业先进单位(10个)
4.各办事处、战线递交20xx年度招商引资目标责任状
5.县长梁永泉讲话。
6.县委书记周辉讲话
五、工作分工
下设四个工作组：
1.协调组：组长：xxx，成员：xxx
负责整个会议的组织协调
2.秘书组：组长：xxx，成员：xxx
负责周书记、梁县长及陈副县长的讲话材料及易副县长主持词的.起草，负责“招商引资年”活动实施方案，负责表彰文件的起草及工作和目标责任书的制作。
3.会务组：组长：xxx，成员：xxx
负责材料的收集分发，报到，会场布置，电视报道等工作。
4.后勤保卫组：组长：xxx，成员：xxx
负责经费、食宿安排，奖品资金，会议人员患病就医及保卫工作等。
六、会场设备和用品的准备
准备会议所需的投影仪、白板和音像设备。
由公司前台秘书负责。
七、经费预算
1.会场租用费：680元
2.材料打印费：4000元
3.奖金：
(1)先进单位奖金：20×2000=40000元
(2)先进个人奖金：33×600=19800元
(3)2010年度“万村千乡工程”标准化示范农家店：10×300=3000元
4.食宿费用：10000元 (共77480元)
会议方案(篇5)
为承办好xxxx年全市旅游产业发展项目推进现场会，确保大会圆满成功，根据遂宁市旅游产业发展领导小组的工作要求，按照县委县政府关于承办好现场会的工作部署，特制定《xxxx年全市旅游产业发展项目推进现场会筹备工作方案》。
一、会议时间
xxxx年7月20日(以市旅游产业发展领导小组确定时间为准)，会期半天。
二、会议地点
xx县天福现代农业园区。
三、会议形式和内容
看现场、听汇报、开大会(总结表彰、安排部署全市旅游工作)。
四、会议主题
农业?旅游?融合(现代农业与乡村旅游深度融合)
(一)天福智慧农庄(现代农业体验游);
(二)狮山新村(菌乡新村休闲游);
(三)天福万象(紫色农庄度假游)。
五、旅游项目规划设计建设标准
适用国家AAAA景区规范标准，专业规划、专业设计、专业施工、规范管理。
六、参会人员
(一)市级相关领导;
(二)市级相关部门负责人;
(三)各区县相关领导;
(四)xx县委、县政府、县人大、县政协主要领导，县委县政府分管领导，相关乡镇党委书记、乡镇长，县直相关部门主要负责人;
(五)部分旅游企业负责人;
(六)新闻媒体及工作人员。
七、会议报到时间、地点
会议当天早晨7:30在市政府环岛中心大门前统一报到，8：00集中乘车到会议地点参会。
(一)现场会行进线路及时间安排
市政府环岛中心(8:00出发，市政府环岛中心至绵遂高速路遂宁东出入口，红绿灯3处，该路段限速60km/h行驶，车流量大，走 36km绵遂高速，约40分钟)――遂绵高速路红江出口(约8:40到达，沿蓬红路至红江方向直行约10分钟)――天福智慧农庄(约8：50到达天福智慧农庄现场点，参观约20分钟。9:10从天福智慧农庄出发，走11km园区线路)――狮山新村(约9:30到达狮山新村，参观约15分钟。9:45从狮山新村出发到天福万象农业博览园)――天福万象农业博览园(约9：50到达天福万象农业博览园现场点，参观约50分钟。10:40现场点结束)――召开大会(会场设在天福万象农业博览园生态会议中心，会议时间10:50―12:00)――午餐(12：10，统一在天福万象农业博览园生态餐厅自助午餐。闭会)
会议方案(篇6)
了解席签的摆放次序，左为上，依次中间位置、左、右、左右排列。
话筒与桌面呈60度角，茶杯(放杯垫)摆于话筒右侧，矿泉水摆于茶杯左侧，如开会人员需要咖啡，则摆于茶杯、矿泉水前面的中间位置。
会议桌抽纸摆放两人用一盒，烟缸两人用一个，信纸摆于客人正中，铅笔HB字样朝上，笔尖朝左。
二、接待引领
接待客户：站在电梯的一侧迎候，标准站姿(身体站直，精神饱满，面带微笑，两眼平视，挺胸收腹，两肩平齐，两臂自然下垂，腰背挺直，右手握左手放于工装第三个扣处)，根据站在电梯的左边或右边，用右手或左手做指引动作，专梯至六层，客服先出电梯引领客人进会议室(手机提前调为振动，接待人员走在客人外侧两三步的距离，让客人走在内侧引领。)
三、会议服务：
客户落座：客人一般坐在门的对面，双方开会先给客人倒水，在客人右侧小声说：“打扰一下，给您倒杯水”，在客人身后斟倒，倒入八分满，轻轻放回原位，盖上杯盖，右手做请的`手势，请客户饮用;依次从左向右倒水，根据情况间隔10―15分钟填一次水。
提前30分钟调试好视频和音频设备：安排专人根据会议要求开启视频或音频设备。
四、会后：
会后迎送：将会议室门打开，客服把客梯按至六楼送客。
会议结束找订会相关人员检查会议室是否有开会人遗漏的物品;对内会议室物品是否有损坏，检查无误后;收拾会场卫生。会议室随时做好接待准备(物品按要求摆放茶杯、矿泉水等)。
会议接待流程(重要会议)
一、 会前准备：
了解席签的摆放次序，左为上，依次中间位置、左、右、左右排列。
话筒与桌面呈60度角，茶杯(放杯垫)摆于话筒右侧，矿泉水摆于茶杯左侧，如开会人员需要咖啡，则摆于茶杯、矿泉水前面的中间位置。
会议桌抽纸摆放两人用一盒，烟缸两人用一个，信纸摆于客人正中，铅笔HB字样朝上，笔尖朝左。
会议方案(篇7)
2008中国(嘉祥)石雕艺术节调度会议
筹备方案
一、时间：9月12日(星期五)下午4：30
二、地点：县委二楼会议室
三、参加人员：
县领导：赵士斌、汲进梅
组委会及工作组负责人：刘书寅、李明国、周长征
王玉振、吴劲松、孙文文、郝文民、李树军、赵宇
王松田申德贺程合玉李远航秦朝滨陈彦军
王辉、黄存才、王孟洁、张金祥、曾令霞
组委会办公室各工作组组长
四、议程
会议由县委常委、副县长汲进梅主持。
1）组委会各工作组汇报筹备工作进展详细情况（如人员邀请到什么程度、谁确定参加、什么层次领导已确定但人员名单未确定等）、存在问题、下步工作措施等(汇报材料印3份，带入会场)：
1综合集团周长征汇报了人员招聘、市场运作、证照、纪念品制作等情况；
2在开幕式组，王玉振汇报了开幕式筹备情况、石雕博览会、石雕大赛、二十四尊孝雕作品征集情况；
三。孝文化论坛组申德贺汇报了孝文化论坛筹备情况和千名孝星评选情况；
4、曾氏企业家－曾子故里行活动组曾令霞汇报曾氏企业家曾子故里行活动、曾氏企业家参观嘉祥经济开发区、曾氏企业家恳谈会及曾子诞辰2513周年祭祀活动筹备情况；
5、旅游工作组王松田、张金祥汇报乡村休闲游和“正大杯”小尾寒羊斗羊赛活动筹备情况；
6招商工作组李树军汇报了招商合作项目签约仪式筹备情况；
7宣传推广组吴劲松汇报宣传推广工作进展情况；
8城乡环境综合整治组赵羽汇报了城乡环境卫生综合整治进展情况；
9接待工作组李明国汇报了接待工作的准备情况；
10安全工作组刘书寅汇报安全形势；王孟杰汇报电力保障情况；黄存才汇报食品安全保障情况；
11嘉祥镇程合玉汇报了环卫改造、石雕制作和参展企业组织情况；纸坊镇秦朝滨汇报了环境卫生改善情况和参展企业组织情况；卧龙山镇王辉汇报了环境卫生改善和乡村休闲旅游筹备情况；马集镇李远航汇报了环境卫生改善、石雕制作和参展企业组织情况；满东乡陈彦君汇报了环境卫生整治工作。
2） 县委副书记赵士斌同志致辞。
五、责任分工
1、会议通知、会场布置由组委会办公室负责；
2县广播电视局、县报社记者由组委会办公室宣传组通知；
三。赵书记的讲话和汲县县长的讲话由组委会办公室秘书组负责，报两个办公室审核。
会议方案(篇8)
一、会议名称：中共XX市委一届四次全体(扩大)会议，全市半年经济工作会议。
(建议之前召开一次市委常委(扩大)会议，初步审定《中共XX市委关于加强人才培养引进加快科技创新的决定(讨论稿)》和张吉勇同志在全会上的讲话稿)
1.市委委员、候补委员(**人);
2.市纪委委员(**人);
3.不是市委委员的市几大班子领导(**人);
4.各县(区)党政主要负责同志，XX经济开发区、双山新区党工委书记、管委会主任(*人，除xxx外，其他均为市委委员、候补委员);
5.市委、市政府副秘书长(*人);
6.市直副县级以上行政、事业、企业单位党组织主要负责人(约**人);
7.各县(区)经济开发区主要负责人(不包括XX自治县)(*人);
8.部分高层次人才代表(由市人才办提供名单)(*人)。
(参加项目观摩的人员建议为：市几大班子领导;各县(区)党政主要负责同志，XX经济开发区、XX新区党工委书记、管委会主任;各县(区)经济开发区主要负责人;高层次人才代表)
1.《关于加强人才培养引进加快科技创新的决定(讨论稿)》及**同志的说明。
2.张吉勇同志的讲话稿和主持词。
3.陈昌旭同志的总结讲话。
1.全省第二次项目建设现场观摩会和全省半年经济工作会精神传达提纲(书面印发)。
2.***同志的主持词和总结讲话。
(一)中共XX市委一届四次全体(扩大)会议和全市半年经济工作会议
1.**同志的讲话稿、主持词由胡敬斌同志牵头，市委办具体负责拟写送审。
2.全省第二次项目建设现场观摩会和全省半年经济工作会精神传达提纲、陈昌旭同志的讲话稿由傅立勇同志牵头，市政府办具体负责拟写送审。
3.《中共XX市委XX市人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的决定(讨论稿)》及说明由市委组织部牵头，市人才办、科技局、人社局具体负责拟写按程序送审。
4.会议通知的拟写、送审、发放，会场和讨论点的落实、会务指南、证件制作、材料印制、录音、会场布置等由徐开焱同志牵头，市委办秘书三科具体负责。
5.会议讨论情况收集整理由胡敬斌同志牵头，市委办秘书一科、二科、综合科、信息科等具体负责。
6.会议报到、食宿安排等后勤服务工作由高扬宗同志牵头，市委市政府接待处、市委办行政科具体负责。
7.乘车安排及组织由谌贻勇、郭凯同志牵头负责。
8.安全保卫工作由市公安局具体负责。
9.信访排查和化解工作由市信访局具体负责。
10.大会会场及各讨论点的'供电保障由XX供电局具体负责。大会会场需准备一台应急供电车。
11.交通指挥、交通保畅等工作由市交警支队具体负责。
12.宣传报道工作由市委宣传部负责安排落实。
由**同志牵头部署，市政府办具体负责制定观摩方案送审并组织实施。
会议方案(篇9)
为加快工作进度，提高工作效率，确保工程质量，力争圆满完成市上下达我县的年度中小学校安全工程建设任务和部分重点项目建设任务，经研究，拟于8月5日召开全县中小学校舍安全工程暨重点建设项目推进会议，现提出如下筹备方案。
一、会议时间：xxxx年8月5日13：00时
二、参加单位和人员(42人)
1.县上领导(2人)
徐德才 县委常委、县政府副县长，校安工程领导小组组长
穆冬梅 县委常委、统战部部长
2.校安工程领导小组成员单位和主要责任单位负责人(23人)
⑴教育局(5人)：xxxxxx
⑵项目学校(16人)：xxxxxxxxx
⑶质监站(1人)：xxx
⑷安监站(1人)：xxx
3.参建单位(15人)
⑴监理公司(2人)：xxx 监理员1人(上关工程监理)
⑵设计单位(1人)：xxx
⑶平凉市建公司(2人)：xxx 业务人员1人
⑷华亭新宇公司(6人)：
xxxxxx
⑸甘肃安居公司(2人)：xxx 业务人员1名
⑹静宁二建公司(2人)xxx 业务人员1名
4.其他单位(2人)：县电视台记者、县委报道组记者各1人
其中，下列人员参与现场检查(共24人)：
xxxxxxxxxxxxxxx
县电视台记者 县委报道组记者
其余人员不参与现场检查，仅参加会议。
三、组织方式
采取现场检查与召开会议相结合的`方式进行。
1. 现场检查。 8月5日下午13：00时，所有参与现场检查的人员在县政府门口集合，统一检查上关乡中心小学、上关初中、策底初中、马峡初中、西华初中等5所学校基建工程施工现场。出车单位县委办、人大办、政府办各出车1辆，教育局出车2辆。
2. 召开会议。8月5日下午16：00时，全体人员在教育局五楼会议室参加全县中小学校舍安全工程暨重点建设项目推进会。
四、会议议程
会议由县委常委、统战部穆部长主持，共4项议程：
1.工作通报。教育局局长陶玉宏通报项目进展情况、存在主要问题,安排部署近期项目建设重点工作。
2.表态发言。拟由华亭一中负责人、平凉市建项目经理、华亭县新宇公司
会议方案(篇10)
中共**市委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定
今年是中国共产党成立__周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是建设中原经济区充满活力的新兴中心城市的起步之年。为树立典型，弘扬先进，进一步激励和动员全市各级党组织、广大共产党员和人民群众继续解放思想、开拓进取、奋力拼搏、勇争一流，促进全市经济和社会各项事业再上新台阶，市委决定，对全市各条战线上取得优异成绩的***等102个先进基层党组织、***等131名优秀共产党员和***等30名优秀党务工作者予以表彰。
受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者是去年以来在创先争优活动以及创建全国文明城市、招商引资、项目建设等重点工作中涌现出来的优秀代表。市委希望，受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，把荣誉作为新的起点，进一步解放思想，创新创造，凝神聚力，加速发展，为我市经济和社会各项事业又好又快发展再立新功、再创佳绩。
市委号召，全市各级党组织和广大共产党员要以受表彰的先进为榜样，虚心向先进学习，努力向先进看齐。学习他们牢记宗旨、服务社会、任劳任怨、无私奉献的高尚情操；学习他们公道正派、严于律己、清正廉洁、务实创新的优秀品质；学习他们思想解放、勇于开拓、爱岗敬业、勇争一流的进取精神。坚持“四个重在”，按照“三具两基一抓手”的要求，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，持续地干，科学地干，创新地干，提升地干，为我市“十二五”规划的顺利实施，率先在全省实现全面建设小康社会、率先在全省实现城乡一体化，建设中原经济区充满活力的新兴中心城市而努力奋斗。
会议方案(篇11)
篇一：大型会议活动组织实施方案(模版)
会议实施方案
1、 会议时间：2016年7月25-27日，7月25日**，7月26日开会，27日参观考察
2、 地点：西安饭店（主会场）
西安商务旅游职业技术学院（分校区）
三、会议组委会主任：赵学礼
副主任：李林丽、张先锋、谢亚峰、梁来，总协调：李林丽
四、组委会下设小组成员名单
会务组：组长：安小兵组员：肖海成、孙云云、高秀文印章组：组长：徐敏成员：查艳刘一航
接待组：组长：原楠楠成员：
田洁芳、陶若禹调察组：组长：王刚，成员：
尚甜白冬宇丁研宣传组：组长：肖童成员：
刘斌、曹鹏举：组长：田明利，成员：
魏杰刘新民校内会议组：
组长：张栋
成员：顾程林杨蕊李歧峰范根辉徐建波徐世川
五、具体分工安排表
附件：日程安排及会议议程
日程安排
会议议程
第二部分：策划大型会议活动的注意事项
策划大型活动应注意以下事项：
大型活动的策划方案应包括详细的分工（针对人员）和完成所需的时间。
1举办活动要坚持突出实效、突出特色的原则，避免重复和重复。
2．活动应及早筹划与确定。邀请国内外人士参加活动，并至少半年前将邀请书及项目说明材料寄出。
三。在准备会遗失，最好把材料列一个清单，并派专人负责落实和保管，以免遗忘或丢失；
4.一般要准备主席台领导席卡，主持人席卡和签到席席卡，矿泉水，主席台发放的文件材料(通常需要用粉红纸打印)，笔，鲜花，研会旗帜，国歌磁带等；
5大型活动应设置签到席，并派专人签到；
6对于多个组织共同组织的活动，应事先明确职责分工，避免多指挥、多外部。
7在确定开放时间时，应充分考虑当地交通、气候和工作习惯。开幕时尽量在原时间举行，避免时间过长。
8一般要求至少提前2小时进场，留出足够的时间安排场地，参赛者需提前半小时进场。
9主要嘉宾需提前与小会议室联系。提前到达者将被引导到小会议室休息。活动开始时，他们将被介绍到会场
10开幕式主持人应以适当的方式说明自己的身份（受邀担任主持人的女主人除外）。
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