员工岗位精神读后感。
作文是经过人们思考和组织的一种文章，作文常常能启迪智慧、滋润心灵。优秀的文章中需要丰富的知识，如何才能将作文写的清晰而有条理呢？小编特地为大家精心收集和整理了“员工岗位精神读后感四篇”，请阅读后分享你的朋友！
员工岗位精神读后感 篇1
读完员工岗位精神后，我认为对于一个真正具有爱岗精神的员工来说，工作没有好坏之分，岗位也不存在高低之别，每一份工作都一个机会，每一个岗位都值得热爱。只要认真负责、勤奋努力的去做，再平凡的岗位也一样可以创造出辉煌的业绩来。敬业就是尊敬、崇拜自己的职业，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于职守、尽职尽责、一丝不苟，把工作当成生命来热爱，把岗位看成使命来坚守的一种精神。敬业精神是岗位工作的灵魂，也是一个员工最基本、最起码的岗位精神。因为敬业才能立业，没有敬业精神，做任何工作都不会长久，更不会成功。
认真就是一丝不苟，认真就是尽职尽责，认真就是专心致志，认真就是不让自己有一丝一毫的马虎！一位伟人说过："世界上怕就怕认真二字！"因为认真初看起来似乎无关宏旨，做起来却又无坚不摧的力量--再怎么不可能的事，只要认真，也一样可以变成可能！认真精神是确保岗位工作的百分之百优秀前提。马马虎虎、粗心大意只会导致错误的发生，导致失败的结果。所以，要确保工作无过失，保证岗位"零缺陷",必须有认真的态度和精神。责任是一个国家、一个名族甚至整个社会最重要最伟大也最值得坚守的信念，因为责任关系安危，关系成败，关系生死，关系存亡……责任是至高无上的行为准则！因为没有责任，这个世上任何东西都会没有任何保障。对于一名员工而言，你的岗位就是你的责任，你的使命就是做好你的岗位工作。因而，责任精神也是一个员工最基本的岗位精神。积极主动、自动自发的精神是岗位精神的重要内容之一。企业最需要的就是积极主动工作的员工。一个积极主动的员工无论从事哪种工作，都不需要任何人的管理和监控，就会自动自发地完成任务。他不需要人要求、强迫就能自觉而且出色地做好自己的工作。这样的员工同时也往往是以专业制胜、奋发向上的员工，是积极主动、充满热情、灵活自信、坚持不懈的员工。服从的理念越来越受到重视，根本的原因就在于一个国家、一支军队，或是一个企业、一个部门甚至一个个人的成败，很大程度上都取决于是否服从和执行。没有服从就没有执行，没有执行，再完美的计划也只不过是计划，再严格的命令也是不过是个命令，没有任何实际意义。所以，服从第一，不管在哪里，都是最重要的执行理念，最基本的职业操守。工作是一个庞大无比的机器，岗位只不过是上面的一个个小小的零件。别以为自己有多了不起，我们不过是这部大机器上的一个小零件，真正推动机器运转的，是每一个零件的合力。没有合作的力量，个人的力量再大，也是没有用的。所以，团结合作的精神，是现代员工的必备品质之一。奉献是一种伟大的精神，一种高尚的品格。奉献精神其实是一种爱，是对自己的工作不求回报的爱和心甘情愿的全身心的付出。有奉献精神，就会甘心付出，不怕吃亏；有奉献精神，就不会斤斤计较，不吝啬多做一点，不在意多加一盎司；有奉献精神，才能勤勤恳恳，精益求精，尽职尽责，把工作做到最好。工作会因付出而出色，人生因奉献而精彩。节俭不仅仅是美德，更是一种成功的资本，一种核心竞争力，因而节俭的精神在微利时代，尤其被看重。节俭的企业，会在市场竞争中脱颖而出；节俭的员工，永远是企业的金牌员工。因为节俭的员工，绝不允许在自己的岗位上有一丝一毫的浪费，他会想尽一切办法为企业节约每一分钱每一滴水每一张纸，这种精神，正是最可贵的员工精神。自律是出色工作的前提，也是优秀人士的共性。其实我们一生中最大的敌人就是自己，要战胜别人首先要战胜自己。自律就是战胜自己的不二法门。一个自律的人，可以依靠理性，信念的坚持，通过自省、自觉和自为，来调节自己的行为，从而达到与社会的和谐统一。作为普通员工，自律首先要遵守纪律、制度和规则约束，不越规不逾规，才能保证岗位工作的优秀和出色。没有自律精神，即是你又通天的才华，也难以有成就。创新不仅是事业成功的奥妙，也是工作不断进步、职业永远常青的秘诀，更是岗位腾飞的天梯。有创新精神的员工活力无限，创意不尽，激荡脑力，挥洒智慧，最普通的工作也会因智慧而不同，再平凡的岗位也会因创新而精彩。创新精神，就是开拓精神、创造精神，也是机遇之门，成功之路。
进取精神是一种昂扬向上、开拓进取的精神，一种勇往直前、永不退缩的精神，一种最求卓越、百折不挠的精神，一种与时俱进、不断学习的精神。从平凡岗位中脱颖而出，与其说是因个人的才华，不如说是因为不断进取的精神！进取精神让我们永远不满足于现状，永远不停下学习的脚步，永远向着最好进发！
员工岗位精神读后感 篇2
在读了崔生祥老师的《员工岗位精神》一书后，我深刻得了解一名优秀的职工所具备的职业道德——爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取，具备这些精神的职工才是一名优秀的职工，我会深刻牢记这一准则，这样我们在工作中才有所作为。在我们工作中有一句话“我愿做一块砖，哪儿需要哪儿搬”。这句话的意思是，无论是什么职位，什么工作，只要他需要你，我们都应该热情、积极地参与其中。
那么，我们该怎么办我们的高速公路收费呢？
一、每一个岗位都值得热爱
“对于一个真正具有爱岗精神的员工来说，工作没有好坏之分，岗位也不存在高低之别，每一份工作都是一个机会，每一个岗位都值得热爱。只要我们认真努力，也能在平凡的岗位上创造辉煌的业绩。”这段话是崔生祥老师书中讲到的，其中书中还提到广西高速公路管理局南宁管理处坛洛收费站收费员袁杏云，在自己平凡的工作岗位，却创造了了连续收费3000万元无差错的新记录！
在一天的工作中要说1000多句问候语，展露1000多次“八颗牙的的标准微笑！在工作中凭着”你冷我热，你发火我耐心，你粗暴我礼貌，你误解我理解“的服务态度，成为高速路上有名的”微笑天使“。这是广西师范大学金牌工人、全国五一劳动奖章获得者袁杏云，他以一种心态和方式对待工作。
她对工作的这份热诚、敬业，让我作为一名同是高速收费职工的人来说，看到了一个收费人的光荣，每一个员工都应该学会热爱自己的岗位，即使这份工作再辛苦，也要进一些努力去转变自己，去热爱它。袁杏云从枯燥的工作中寻找乐趣，热爱工作，热爱世界，以微笑和热情获得成就。她作为收费队伍中的“一块砖”，是我们每一个收费人的榜样。
二、敬业是岗位精神的灵魂
奉献就是尊重和尊重你的使业。把高度的使命感放在工作中，忠于职守，兢敬业业，一丝不苟，把热爱工作当成生命，把坚守岗位当成使命，是一种精神。在我们收费工作中，做任何事情都应该兢兢业业，古人说得好，三百六十行，行行出状元。每一份工作都蕴藏着成功的机会。
对于我们的收费工作来说，做好本职工作，认真做好，是一种职业精神。只有在我们收费工作中做到兢兢业业，那样你才能不出任何差错，工作才能干得出色。例如：
我处获得高管局感动高速十佳人物的刘凤丽同志，她就是凭着兢兢业业的做任何事情，忠于职守、尽职尽责、一丝不苟的精神获得此项荣誉。优秀并不是天生的，也不是钻营的来的，优秀靠的是脚踏实地努力工作，优秀靠的是爱岗敬业的职业品德。没有专业精神，即使你有更多的天赋，也很难成功。
现在刘凤丽同志是我站的副站长，她的成功就是靠着这份敬业精神，她曾经在过很多岗位工作，如限栽站、收费站、管理处，不管在任何一个岗位工作，她都得到了领导的好评，这就她的敬业精神，她真真做到了我们高速公路队伍中的“一块砖”。
三、你的岗位就是你的责任
责任是什么？责任就是一个人必须承受的义务和必需负担的职责。作为一名员工，你的职位是你的责任，你的使命是做好你的工作。
我们收费站有不同的岗位，如收费前线、办公室、财务等，任何一个岗位都有不同的人负责。收费员负责收费工作。在收费工作中，要坚守岗位，忠于职守，不犯错误，不迟到早退，做好各项记录。这是你对收费工作的责任心。对于我作为一名财务票证人员来说，做好交**工作、票款卡的保管、各项报表的上报工作，这就是我的责任。
责任是每个员工必须承担的。只有清楚自己的责任，才能更好地承担责任。对岗位负责就是对自己负责。在工作中，也要勇于承担责任，不推卸责任，懂得承担责任。只有这样，才能赋予我们更多的使命，才能获得更大的荣誉。
四、服从精神：服从领导安排
服从是员工的职责，也是员工应具备的素质之一。一个优秀的员工必须有服从意识，我站收费员**同志就是鲜明的例子，**同志是刚到我站不久的新员工，由于家在邢台，回家不方便，一个月才回一次家，收费岗上四个班哪个班缺人，领导就安排**和那个班上班，以保证收费岗位正常运转。**同志从没有说过一句怨言，认真的服从站领导的安排，上个星期我站为迎接检查，领导安排**割站上绿化区的杂草，使站上保持良好环境，他也是兢兢业业的完成领导安排自己的工作。
这就一种服从精神，他也得到了站领导的好评，优秀的员工和优秀的军人一样，视服从为天职，不管在任何时候任何地方，服从第一。**做到了“我是一块砖，那儿需要哪儿搬”。
以上四个方面是我对崔生祥老师《员工岗位精神》的感悟，从中让我学到了很多东西，我愿做收费行业的“一块砖”，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的岗位上构筑理想的大厦，创造出平凡却伟大的辉煌人生。
员工岗位精神读后感 篇3
年轻人应该拥有的岗位精神
年轻人要学习的东西太多了！这是我读《员工岗位精神》后最大的感触。作为一个年轻的员工，我从这本书中获得了太多的精神食粮。现在让我们和你分享。
如今项目管理人员年轻化较为突出，所以从集团公司到项目部都在为了让年轻人快速成长起来而煞费苦心，不惜代价，开展“学习型组织建设”、“导师带徒”、“学规范，树样板”等各种活动来给年轻人创造更多的学习平台和学习机会。而作为年轻员工的我们自己，应该做些什么呢？做事首先要做人，而做人指的就是我们必须要有优良的岗位精神。
首先，作为一名年轻员工必须拥有爱岗精神。书中有社区清洁工、修脚师傅、收费员等真是案例告诉我们，这些帖子都是值得珍惜和爱护的。但现在我们有些年轻人不这么认为。他们认为他们不应该做那种低级的工作，因为他们受过高等教育。
但是兄弟，你错了！毕竟，你是个年轻人。你是刚踏入社会的小牛。你雄心勃勃。空中楼阁的想法是不可取的。把心放平，咱们现在需要的是谦虚好学的态度，是脚踏实地的爱岗精神，三百六十行，行行出状元，把握住现在所拥有的机会，创造出不平凡的业绩，这才是我们要做的。
其次，作为一名年轻员工必须拥有认真精神。世上无难事，只怕有心人。只要你认真做每件事，什么事都做不成。年轻人很难冲动，但是兄弟，记住这个时候要冷静。
咱们别的没有，但是年轻就是资本，不会做还不会学吗？咱有的是时间。刚踏入工作阶段，同时也意味着踏上了学习的平台。
无论是复印、传真，还是领导交给你的特殊任务，你都必须认真对待。在做之前，你必须仔细思考，做的时候要小心，之后要仔细总结。每件事如此一个循环，你想不进步都难。
然后，作为一名年轻员工必须拥有负责精神。这里的责任精神主要是指勇于承担责任和强烈的责任感。人非圣贤孰能无过，无论你是技术员还是施工员，难免有出错的时候，但是关键问题是出错后的态度是否端正。
一个项目给你一个职位，也就是说，一个责任。你必须有勇气去承担。如果你犯了错误，你必须敢于面对它，并试图先解决问题，而不是尽力推卸责任。
另外，作为一名年轻员工必须拥有主动精神。这正是年轻人活力所在，一种初生牛犊不怕虎的精神。现在，很多年轻人在做项目的时候，总是局限于领导的安排或者自己的工作，但对于一个年轻人来说，这远远不够。
要想进步，就要主动，主动找点事做，打破内外界限。这不是宣传，而是一种积极的态度。“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行”，千万不要怕做错，或者有不该做的思想，遇到问题第一反应就是自己想办法解决，尽全力让问题在自己这一层次消化，不要将“问题球”踢给领导。
作为一名年轻员工还应当拥有服从精神。服从命令是天职，这是咱老铁道兵的口号，同样适用于我们年轻员工。年轻员工大多是新员工，没有经验，必须学会服从，服从项目安排，服从领导指示，态度谦虚。
这是一种尊重，也是一种学习态度。放下你的身体，无条件地接受每一项任务，然后毫不犹豫地完成，最后交上一份完美的答卷，这就是你需要做的。聪明的年轻人会在服从的过程中学习。来吧，你也可以！
作为一名年轻员工不可或缺的还有奉献精神。有一首歌唱得好“世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好，步步高。”说的就是做事千万不要先算计我能得到多少，而是要现有行动。
不管施工方案做的多好，如果不付诸实施，还是一堆废纸；不管你的能力有多高，不管你的口才有多雄辩，你只是在纸上谈兵。所以，我们要的是奉献，少关心，多付出，公司需要这种精神，你需要更多。你要知道，不管你做什么工作，只要你认真做，取得成绩，领导不会对你不好。
最后，我们年轻人一定要具备的就是进取精神。这也是我们前面所有精神的归结点。我们是年轻人，我们要前进，我们不适应现状，我们拒绝平庸。
兄弟，你应该不想在质检员或者施工员的岗位上干一辈子吧？那何不妨也给自己制定“三年计划”、“五年计划”？把你现在的岗位做得漂亮点，让领导有一种感觉，如果你不改进，你就是个天才，那就太可惜了。
其实，《员工岗位精神》里面的十二种岗位精神都是我们年轻人应当拥有的，我只是将我感触最深的几个岗位精神的读后感与大家分享了一下。作为建筑行业的一员，我们深知这个行业的特殊性，不能与家人在一起，常年四海为家，但是我爱我的职业，我想把它做好；作为中铁的一员，我也深知自己的责任重大，明白集团公司和分公司的良苦用心，因此我时常鞭策自己，打起十二分精神，为集团公司和分公司的发展贡献自己的一份力量。
员工岗位精神读后感 篇4
前进的不竭动力——《员工岗位精神》读后感
《员工岗位精神》是一部指导企业员工，尤其是青年员工同志的从业指南。本书从爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取等12个方面阐述了作一名优秀员工的原则。读完本书之后，我脑海里浮现了一批名人，无一例外的，他们身上都具备了上述十二个精神里面的大多数精神。
正是这些岗位精神，帮助他们从平凡走向伟大，从优秀走向卓越，从挫折走向成功。
爱岗、敬业、认真和负责是一名员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，热爱自己的工作，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。
主动和服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有主动意识，就不能发挥个人的主观能动性，不能发挥个人的最大能量；没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，公司就不可能有效益。
合作与奉献是员工精神的又一升华，是从优秀走向卓越的重要一步。合作意识形成了员工个人的团队，增强了企业的凝聚力和战斗力，也使员工意识到了合作的力量。奉献让员工懂得了取舍，得和失之隔一线间，奉献时失去了时间、多做了工作、多了付出，但是，却得到了大家的认可，得到了企业的认可，距离进步也更近了一步。
节俭自律是优秀员工的自律，是优秀员工以企业为家的感受，是员工优秀品质的重要体现。节俭是中华名族的传统美德，浪费是财富的天敌。不积跬步，无以至千里；不汇细流，则无以成江海。
如果每个员工都省一点钱，那么一个企业每年省下的钱是相当可观的。人最大的敌人是自己，约束了自己，才能战胜自己。古人云，吾当三省吾身，每天要反省一天的作为，从而达到自律的目的，为自己的进步提供了保障。
创新进取是一个国家进步的不竭动力，也是一个人进步的力量和源泉。文群那是如此得清晰。为了有源头活水，这个源头活水就是不断的进步和创新。创新不仅是事业成功的秘诀，也是工作不断进步、事业永恒的秘诀。它也是柱子的梯子。
进取是勇气的终结，永不退缩。追求卓越、取得成功的决心。
古人云，成大事者，不惟有超士之才，亦有坚忍不拔之志。这恰恰说明，作为一名优秀的员工，他不仅要有过硬的能力，还要具备我们前面提到的一些岗位精神，即人格魅力。这又与汪董事长提出的“人格、勇气、能力”三位一体的人才要求不谋而合，充分说明了一个优秀的人格在一个人发展过程中的重大作用。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。作为一名年轻的同志，我愿用毕生的努力实践员工的岗位精神。用饱满的岗位精神与各位同事一起共勉！
员工岗位精神读后感 篇5
作为一名材料员，在读员工岗位精神这一本书时，以上这句话给我的感触最大。
书中列举了一个例子，说纽约市新成立的一家公司要招聘一名出纳员，工资待遇特别优厚，经过很多轮筛选，有一名各方面条件都很好的女士玛利顺利过关。有一天公司刚发完工资，玛丽出门刚回办公室，有名陌生男子举着一张100元的钞票问她是不是她丢的，她没有抵挡住金钱的诱惑对那人说了谎，她不曾想到这正是公司对她出的最后一次测试题，因此她与这份好不容易争取到的工作失之交臂。这个故事就有力的证明了贪图小利者必定会失大节，抵制私心贪欲，对自律而言，尤为重要。
俗话说的好江山易改，本性难移。人一定要养成自律的习惯，任何时候都不能放纵自己，学会控制，去约束，不可放纵，这样才能让自己立的稳，走的正。
用心做事，诚信做人；战胜自己，远离贪欲。这是作为一个材料员最基本的准则，也是一名优秀员工必备的理念。
员工岗位精神读后感 篇6
另外，作为一名年轻员工必须拥有主动精神。这正是年轻人活力所在，一种初生牛犊不怕虎的精神。现在，很多年轻人在做项目的时候，总是局限于领导的安排或者自己的工作，但对于一个年轻人来说，这远远不够。
要想进步，就要主动，主动找点事做，打破内外界限。这不是宣传，而是一种积极的态度。“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行”，千万不要怕做错，或者有不该做的思想，遇到问题第一反应就是自己想办法解决，尽全力让问题在自己这一层次消化，不要将“问题球”踢给领导。
作为一名年轻员工还应当拥有服从精神。服从命令是天职，这是咱老铁道兵的口号，同样适用于我们年轻员工。年轻员工大多是新员工，没有经验，必须学会服从，服从项目安排，服从领导指示，态度谦虚。
这是一种尊重，也是一种学习态度。放下你的身体，无条件地接受每一项任务，然后毫不犹豫地完成，最后交上一份完美的答卷，这就是你需要做的。聪明的年轻人会在服从的过程中学习。来吧，你也可以！
作为一名年轻员工不可或缺的还有奉献精神。有一首歌唱得好“世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好，步步高。”说的就是做事千万不要先算计我能得到多少，而是要现有行动。
不管施工方案做的多好，如果不付诸实施，还是一堆废纸；不管你的能力有多高，不管你的口才有多雄辩，你只是在纸上谈兵。所以，我们要的是奉献，少关心，多付出，公司需要这种精神，你需要更多。你要知道，不管你做什么工作，只要你认真做，取得成绩，领导不会对你不好。
最后，我们年轻人一定要具备的就是进取精神。这也是我们前面所有精神的归结点。我们是年轻人，我们要前进，我们不适应现状，我们拒绝平庸。
兄弟，你应该不想在质检员或者施工员的岗位上干一辈子吧？那何不妨也给自己制定“三年计划”、“五年计划”？把你现在的岗位做得漂亮点，让领导有一种感觉，如果你不改进，你就是个天才，那就太可惜了。
其实，《员工岗位精神》里面的十二中岗位精神都是我们年轻人应当拥有的，我只是将我感触最深的几个岗位精神的读后感与大家分享了一下。作为建筑行业的一员，我们深知这个行业的特殊性，不能与家人在一起，常年四海为家，但是我爱我的职业，我想把它做好；作为中铁的一员，我也深知自己的责任重大，明白集团公司和分公司的良苦用心，因此我时常鞭策自己，打起十二分精神，为集团公司和分公司的发展贡献自己的一份力量。
员工岗位精神读后感 篇7
"岗位精神是一种崇高的信仰，一种强大的力量，是永恒的信念，不懈的追求，也是员工前进的动力，成功的秘诀，更是一个员工从优秀到卓越的职业准则"这是这本书封面上的一段文字，语言简洁蕴含哲理。一个职业从简单的热爱，变成永恒的信念。
从工作的第一天，从第一天走进工地，看着整齐的施工现场，工友门个个都汗流浃背、坚实的臂膀，真正体会到什么叫劳动！觉得自己选择这个行业是没错的。
工作不分高低，岗位不分高低；在平凡的岗位，也能做出不平凡的成绩。很多人并不能一开找到自己心爱的工作，但是只要你手上有工作看，就要珍惜这份工作，做好这份工作。即使你自命不凡，心中梦想的是更加美好的职业，但是对你手中的职业，一定要以欢快的态度接受，以认真的姿态完成，以珍惜的态度对待。不仅要"爱一行，干一行".还要"干一行，爱一行".一旦你决定要从事的某种职业，或者你已经在从事某种职业，就要立即打起精神，不断地鼓励自己、训练自己、控制自己，让自己把全部的精力倾注到工作中去，全神贯注，全心全意，专心致志，热爱自己的工作，珍惜自己的工作，在你的工作中要发掘自己的潜力。
每一份工作都值得珍惜；像尊重自己一样尊重自己的工作，而不要管你在做的是一份什么样的工作，因为每一份工作都值得热爱、去珍惜！每一份工作其实都是我们走向成功的一次机会，不管这个工作多么普通、多么平凡或者是多么不遂人意。所以我们要珍惜我们的工作，珍惜一个机会，在细节中发现工作的价值，也就是找到了自我发展的机会。而一个成功的人时不会放弃任何一个机会的。
用心做事，诚信做人，对于一个企业来说，诚信是立足之本，书中列举了很多鲜活生动的案例，从做人做事，到一个人走向成功。从这本书中，能感悟到作为一名员工，从小事做起，一点一滴，扎扎实实把本职工作做好，敢于承担责任，做一个对自己，对企业负责人的员工。
员工岗位精神读后感 篇8
作为今年的新员工，我在工司很年轻。我有很多缺点。我在工作中还有很多要学的。但同时，我也为公司的发展注入了新的血液，使公司的发展更加充满活力。我把学习从学校变成了公司生活，这是我的新起点和新起点。我会抓住机会，和公司一起成长，一起开创新的辉煌。
读完这本书，我最大的感受是，我明白了一个优秀员工应该具备的职业道德是：爱、奉献、认真、负责、主动、自律、创新、进取、合作、奉献。只有具备了这些准则，才能在各自的岗位上有所作为，认真对待自己的岗位，从而使企业可以科学发展。
英国杰出的作家罗斯金说过一句话：“只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者不可分割。”
作为公司员工，要时终保持积极的工作态度，努力完成工作，积极处理工作中的问题。要学会从工作中的到乐趣，调整态度，适应每天的忙碌节奏，使工作有序，使企业发展更健康、更高速。
在我们祖国的军队中一直有这样一句话，“军人的天职就是服从命令”。其实，在日常工作中，作为企业的一部分，我们应该学会在这个非常平凡的岗位上服从上级的安排、管理和指示，因为服从也是尊重、责任和纪律的体现。
同时，还要有良好的职业道德，把工作过程当做一个学习的过程，不断提高自己的职业素质，在工作中最大限度地发挥自己的潜能，实现自我价值的完美体现。
公司是一个整体，一个团队，一个集体。当我们明白我们都是公司的一员时，我们应该一起工作，一起工作，克服困难，融入家庭和团队。积极发挥团队精神，充分发挥自己的创造力，在工作中创造更多的优异成绩，学会与周围同事合作，使企业发展更加和谐、稳定、快速。
责任是员工的立业之本，是企业最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。
在岗位上，每一名员工都要从维护集团公司的利益出发，不断地拓展集团公司的业务，应该积极主动的完成工作，而负责精神也是每个员工基本的岗位精神，每个人的岗位就是每个人的责任和使命，责任等同与机会，只有积极主动承担责任，才能赢得更多的发展机会。
我的工作中没有小事。虽然我的工作很平凡，但平凡中有伟大的种子。大事也有小事组成。没有小事能成就大事。只要踏踏实实的忠于自己的工作，脚踏实地的完成工作，用心去做，便会做出自己的辉煌来。
（其实，我写的规章制度很笼统。选择一些有代表性的单词和例子，看看合适的位置。）
员工岗位精神读后感 篇9
本职工作与奉献精神
时光如驹，岁月如歌。转眼间，我已经工作了两个月了。在岁月的长河中，两个月显得那么短暂，但对于我而言，这段时间经历的不仅仅是社会角色的转变，更多的是心态的调整、对工作认识的转变以及思想觉悟的提高。
与此同时，我响应公司号召，利用业余时间，认真阅读《员工岗位精神》一书，书中深入浅出的讲解，理论与故事的结合让我这名刚刚入职的新员工受益匪浅。
岗位精神，简单的说，就是一个员工立足于岗位，怎样才能把工作做到最好的精神。相对于物质而言，精神是看不见但是却更为重要、力量也更为强大的东西。对于岗位工作，如果没有精神的支持，没有爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取的精神，岗位工作也不过是岗位工作也不过是少气无力的混日子而已。
因此，岗位工作需要岗位精神的支撑。
那么，何为本职工作？通俗地讲，本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务，是为了活着而必须端好的一个饭碗。对待本职工作，无论大小、轻重，都要静下心来，事情再多，别乱、别烦，分清主次关系，一件一件的干。
很多工作才刚刚开始，生疏、低效可以逐不该进，但不该犯的错误一定不能犯。尤其是我所从事的建筑行业，关系国家财产和人身安全，对待工作一定要有责任感，态度要端正、认真、重视，任务完成自己要先检查一遍，确保没有任何问题再交给领导，决不可出现漏洞或差错。做好工作是前提，属于服务范围，奠定了奉献的坚实基础。
何为奉献？应该说奉献就是服务，但什么是服务？服务是一种仆从的身份和行为，严格来说，服务应该是一种精神和理念，是来自思想深处的东西，是表现在骨子里的，是一种气质、风度、风格、风范或雅量，是非常含蓄的，但只要你一看到或发现，就会马上领悟到、了解到和感受到这种东西的极其亲切可人和非同寻常。
这就象过去富人家的侍从，是从思想和骨子深处服务化了的奉献精神和理念，是一种长期存在而固定不变的只有付出而不求任何回报、也不计较个人任何得失的一种精神和理念。
严格地说，奉献应该是一种自愿自觉地情绪和行为的表现，不属于本职工作范畴内的东西，但可以蕴藏在本职工作里头，是超额超越本职工作的一种行为和思想的表现。
当我阅读本书的奉献精神时，我不禁要动动它，让我陷入沉思。因为，好高骛远、以自我为中心似乎是我们这代人的通病，我们早早的学会了写“奉献”二字，却一直不能领会其内在的含义；我们肤浅的喊着“奉献”的口号，却不能真正的为“奉献”迈出一小步。
在学校我一直接受的是理论教育，没有接触过工程，没有到过现场是缺失和遗憾，但我清醒的意识到，我所学的是工程，纸上谈兵是行不通的，面对真刀真枪的实干，让我感到力不从心。虽然我不懂太多的东西，但我没有灰心和退缩，**的结尾很浅薄，绝对知道这件事要做。“为工作奉献”不是句空话，工作的两个月，我看到施工一线管理人员的忙碌，更体会了他们的奉献精神——工作时间长，节假日没有保障，工作环境艰苦，无论炎炎烈日，还是寒风暴雨，都是亲临现场、指挥作业……他们身上不畏艰险、乐观执着的精神让我由衷的钦佩，身为这样一个大家庭中的一员也让我无比自豪。
从小没有吃过苦的我，需要这样的环境去历练、去学习、去践行奉献精神，我没有把这样的工作当做吃苦、受罪，相反，对于我来说这是个难得的学习机会，我会乐观的面对一切。相信，脚踏实地的走过这段路，当我回首往昔时，会蓦然发现，它是我人生中一笔宝贵的财富。
通过对《员工岗位精神》一书的学习，我清楚地意识到自己还有很多不足，今后的工作中，我会继续努力，以高标准严格要求自己，努力学做人，用心学做事，戒骄戒躁，踏实勤奋，不断提高自身的能力和素质，在工作岗位上奉献自己的全部激情和力量，早日成长为一名优秀员工。
2011.09.26
员工岗位精神读后感 篇10
希尔顿酒店很出名吧？他们成功不是偶然的，而是通过自己的努力、积极的探索和努力。他们的总裁康拉德·希尔顿先生曾经做过厕所清洁工。很多人可能会说它太脏了。我不会为了多少钱做这项工作。
他一定有这种心态，但他做得不同，所以他成功了。下面这个故事就是关于这个的。
一个年轻人在一家星级酒店找到了他的第一份工作，他在浴室打扫厕所。他因此心灰意冷，十分消沉。难道自己的人生就从马桶开始，沿着马桶一直走下去吗？
这时，一位前辈适时地出现在年轻人的面前。长者什么多余的话都没说，亲自动手清洗马桶示范给他看。年轻人漫不经心地站在旁边瞧着。
等清洗完毕，马桶内外光洁一新。长者从马桶里盛出一杯水，当着年轻人的面一饮而尽。这杯不同寻常的水，给了这位年轻人极大的震撼！
从此，这位洗马桶的年轻人仿佛脱胎换骨，每天兢兢业业地踏实工作，工作质量达到了无可挑剔的程度。终于有一天，他也可以从他洗过的马桶里拿一杯水喝，不皱眉头
这位年轻人就是后来的世界旅馆业的大王———赫赫有名的康拉德·希尔顿。
“把简单的工作做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”张瑞敏先生这句还言简意赅的道出了工作要怎么对待。人无完人，要爱岗敬业、团结永恒、创新进取，在不断的学习中完善自己。
作为一个年轻人，他应该有理想，热情，积极的工作态度，成功意识，激励因素，竞争动机，不断学习，认真工作，良好的心里素质，团队精神，对成功的幻想和选择。不怕失败，也不畏艰难，“上天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”，所以要学会面对，选择一种对自身发展更有帮助的方式来学习，这个是最为关键的。人不怕穷，最怕穷了斗志也失去了。
工作也一样，没有登不上的高山，只有等不上的心态。
目前，哈西项目正处于赶工期。目前，在劳动力组织、资金问题、气候限制等方面都存在着限制。我们能为此放弃承诺吗？放弃既定的节点目标吗？我们必须再次面对这个问题。我们需要树立强烈的主人翁意识，并向哈西提出建议。
作为普通会员，我们应该更加积极地行动起来。我们要始终保持积极的态度，不抱怨，不退缩。我们能完成吗？那么冷的天气能干活吗等等？这些消极思想千万不能在我们管理人员中体现。
人们最怕的，最怕的是丧失斗志，丧失为目标而工作的动力。因此，我们要团结协作，着眼于公司和项目的大局，做好自己的工作，不仅要做到，而且要做到全面、完美。为了达到一种感染力、亲和力和影响力，你的工作会做得很好。
我们要向老一辈铁道兵们学习！他们爬山涉水，风餐露宿，栉风沐雨，逢山开路、遇水架桥。他们经历了解放战争、抗美援朝战争以及其它自卫反击中的生死考验。从小到大，从弱到强，从北到南，从东到西，军队走到哪里，铁路就建到哪里，他们为新中国的诞生作出了不朽的贡献！
为新中国铁路建设事业，建立了不可磨灭的功勋！当我们身处在铁道兵铺就的光辉大道上行走，我们要有强烈的主人翁精神和成就感，向他们学习，继续保持和发扬他们的优良传统，成为一名合格的“铁军”。
背上了那个行装扛起那个枪，雄壮的队伍浩浩荡荡。
同志呀，你要问我们哪里去呀？
我们要到祖国最需要的地方。
离别了天山千里雪，但见那东海万顷浪，
……怀揣着梦想，要让梦想放飞，那就从即刻开始，“员工精神”你懂得！
员工岗位精神读后感 篇11
然后，作为一名年轻员工必须拥有负责精神。这里的责任精神主要是指勇于承担责任和强烈的责任感。人非圣贤孰能无过，无论你是技术员还是施工员，难免有出错的时候，但是关键问题是出错后的态度是否端正。
一个项目给你一个职位，也就是说，一个责任。你必须有勇气去承担。如果你犯了错误，你必须敢于面对它，并试图先解决问题，而不是尽力推卸责任。
另外，作为一名年轻员工必须拥有主动精神。这正是年轻人活力所在，一种初生牛犊不怕虎的精神。现在，很多年轻人在做项目的时候，总是局限于领导的安排或者自己的工作，但对于一个年轻人来说，这远远不够。
要想进步，就要主动，主动找点事做，打破内外界限。这不是宣传，而是一种积极的态度。“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行”，千万不要怕做错，或者有不该做的思想，遇到问题第一反应就是自己想办法解决，尽全力让问题在自己这一层次消化，不要将“问题球”踢给领导。
作为一名年轻员工还应当拥有服从精神。服从命令是天职，这是咱老铁道兵的口号，同样适用于我们年轻员工。年轻员工大多是新员工，没有经验，必须学会服从，服从项目安排，服从领导指示，态度谦虚。
这是一种尊重，也是一种学习态度。放下你的身体，无条件地接受每一项任务，然后毫不犹豫地完成，最后交上一份完美的答卷，这就是你需要做的。
最后，我们年轻人一定要具备的就是进取精神。这也是我们前面所有精神的归结点。我们是年轻人，我们要前进，我们不适应现状，我们拒绝平庸。
兄弟，你应该不想在质检员或者施工员的岗位上干一辈子吧？那何不妨也给自己制定“三年计划”、“五年计划”？把你现在的岗位做得漂亮点，让领导有一种感觉，如果你不改进，你就是个天才，那就太可惜了。
