电销辞职报告。
这里是编辑为您整理的最新关于“电销辞职报告”的范文。在咱们身边人无休止的工作当中，我们可能在某个阶段会想到辞职。那么我们要向公司提交辞职申请书，辞职申请书的措辞要委婉，恳切，用委婉恳切的语言来表明辞职的诚意。继续阅读以获取更多信息！
电销辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
我带着复杂的心情来写这封离职报告。由于您对我能力的信任使我得以加入这个oem部门，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积累了一些经验。同时在公司里也了解了电话营销相关知识，如何与客户建立良关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢!
由于我个人的原因，暂时离开淄博，所以不得不向公司提出申请，并希望能于今年1月31日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做目前的每一项工作并做分内工作的交接。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美的未来。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
电销辞职报告【篇2】
尊敬的领导
您好!
今天我选择写下这份辞职报告，是为了向大家进行告别的。在公司的日子里，我一直都很满足，无论是工作带给我的充实感，还是领导与同事对我的帮助，我一直都铭记于心，但我还是需要不合时宜地提出辞职，只希望领导能够同意。
不知不觉间我进入公司已经将近两个月了，最开始我是根据朋友的推荐选择了我们公司，在这里我感受到了久违的团队精神，这是自离开学校以后就没体会到的，尽管我能够于同事相处得很好，但我还是要选择辞职。做出这个决定我并不后悔，因为我是经过了深思熟虑的，经过将近两个月的工作，我的内心一直有种很强烈的感觉，那是一种不适感，我觉得我并不适合电话销售这份工作。相信领导您也能够看出一些端倪吧，在公司的时候，非工作期间我很少说话，因为我知道自己不善言辞，因为我内向的性格，已经严重影响到了工作，尤其是最近的时候，我发现我和客户聊不到一块去，对方根本不愿意听我说，既然如此，那我又如何能够胜任销售的工作呢?
虽然我比较内向，但是有时候我很果决，既然不合适，那么就趁早结束这份工作，不然对我，对公司都没有好处，对我来说是浪费时间，对公司来说是浪费资源，我觉得与其将心思放在我这个不怎么可能进步的员工身上，还不如去重新培育一个新员工，那样也能够有着很强的可塑性，至少比我要强。
最后我要感谢公司对我的栽培，毕竟已经工作将近两个月了，要说一点留恋都没有是不可能的，领导您的关怀与教导我一直铭记在心，但恕我这次不能够再陪伴你们一起拼搏了，还希望领导不要拒绝。
此致
敬礼
辞职申请人：__
20__年_月_日
电销辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
我来到公司的时间也不短了，在刚刚来到公司的时候我想要学习一些东西，想着要做出一番事业，但这么长时间下来，感觉自己除了一些这个行业的话术什么也没学会。这让我感到很沮丧，这和我来到这里的初衷不符，而且我感觉这里能让我上升的空间并不大，我每天需要做的就是找客户。也许是我不适合这一行吧，也或许是我比较笨，没有悟性，但我就是怎么也不能像其他老员工那样。所以在我思考了很久之后还是做出了辞职这个决定，去另谋出路。
在刚刚来到这里的时候还是非常的忐忑，不知道这里到底是怎么样的，呆了一段时间之后发现来对了。因为我感觉这里不管是工作环境还是工作氛围都特别的好，更何况还有这么好的领导和同事们，这让我感觉无比的满意。刚开始我还什么都不了解的时候，大家都会耐心的帮我解决问题，教我这种情况应该怎么办。所以这也让刚刚来到这家公司的我感到特别的幸福，当时恨不得在这里工作一辈子。但待久之后发现，我每天的工作都是一样的，就是日复一日的，这让我感觉很枯燥。因为我是个喜欢新鲜事物的人，而这些东西做久了都让我感到厌烦，但我想着，这么好的环境，如果做得好的话，上升空间应该也是很大，这成为了我坚持下去的动力。但慢慢的我发现好像并不是这样的，想要上升，光有业绩是不够的，还要资历老，我在仔细研究之后发现，大部分都是老员工更何况其中还有着很多业绩特别好的老员工，这要是慢慢轮的话，轮到我得多少年，所以这也是我辞职的一个原因。毕竟人都是有野心的，都想往上走，提高自己的工作待遇，能够让自己生活过得更好一点。
我觉得我的这种思想是没有问题的，人都是自私的，只不过有时候你的能力要能够配的上你的野心。而我感觉自己还欠缺着很多东西，而这里上升的空间还这么渺茫，所以我想在出去闯一闯，虽然这样很对不起公司这段时间的栽培，但我也不想这么平庸的过一辈子。我还是选择让自己过得更好，即便未来我可能还不如留在这里，但我也想去试一试，成不成功其实相对来说没那么重要，重要的是不要让自己后悔。人生短短几十年，不能让自己的未来都生活在悔恨之中。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
电销辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
你好!
我带着复杂的心情来写这封辞职信。由于您对我能力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢!
由于我个人的原因，暂时离开公司，所以不得不向公司提出申请，并希望能于今年5月30日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
时间：xx年x月x日
电销辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从之后的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备供给一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我明白，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情景下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。最终不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。
领导，说了这么多，目的仅有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我十分相信您能把企业带向成功，走向未来。可是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年x月x日
电销辞职报告【篇6】
敬爱的领导：
您好！
我是客服部的，半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告，但是一直都没有批准，当初公司一时电话销售代表人员比较紧张，我也能理解公司。现在公司电话销售人员充足，所以我现在正式递交辞职报告。
在公司三年多的岁月里，有欢乐，有痛苦，我从实习到转正，业务从陌生到熟悉到精通，跟公司一路走来收获颇多，很感谢公司给予我这么好的学习交流平台。其一，随着年龄的增长，现在的工资已经让我无法接受了，我知道一时半会涨工资也不现实，因为公司又有严格的制度，标准化，让我只能有所取舍。其二做为电话销售代表，我完全按照公司的要求来做事：，每个月的绩效工资总是扣的很多，很多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。虽然现在我要辞职了，但是希望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是公司电话销售代表们的共同心声。
最后祝愿公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。希望领导能够尽快批准我的辞职报告，我也好安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
电销辞职报告【篇7】
（zf133.com 趣祝福）
尊敬的领导：
你好！
我带着复杂的情绪来写这封辞职信。由于您对我潜力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢！
由于我个人的原因，暂时离开xx，所以不得不向公司提出申请，并期望能于今年xx月xx日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更完美的未来。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
电销辞职报告【篇8】
敬爱的领导：
您好！我是客服部的，半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告，但是一直都没被批准，当时公司比较缺人手，我也能理解公司。
现在公司有了足够的电话销售人员，所以我现在向您正式递交这份辞职报告。
过去在公司这么多年的日子，有欢乐，有痛苦，我从实习到转正，对业务的开展由生疏到精通，这一路走来收获颇多，十分感谢给了我一个如此好的学习成长的平台。
其一，随着年龄的增长，现在的工资已经让我无法接受了，我知道涨工资一时半会儿的也不太现实，因为公司又有严格标准的制度，让我只能有所取舍。
其二，作为电话销售的代表，我完全按照公司的要求来做事：，每个月的绩效工资总是扣的很多，很多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。
虽然现在我要辞职了，但是希望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是公司电话销售代表们的共同心声。
最后祝愿公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。
我也会安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
电销辞职报告【篇9】
尊敬的公司领导：
您好!我是XX公司客服部电话销售，在这半年多的时间里我已经提交过N次的辞职报告，但是一直都没有被批准，当初公司电话销售代表人员确实比较紧张，我也能理解公司的困境。现在公司电话销售人员已经很充足，所以我现在正式递交辞职报告。
在公司四年多的时间里，有欢乐，有痛苦，我从实习到转正，业务从陌生到熟悉到精通，跟公司一路走来收获颇多，很感谢公司给予我这么好的学习平台。其一，随着年龄的增长，现在的工资已经让我无法接受了，我知道一时半会涨工资也不现实，因为公司又有严格的制度，标准化，让我只能有所取舍。其二做为电话销售代表，我完全按照公司的要求来做事:，每个月的绩效工资总是扣的很多，很多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。虽然现在我要辞职了，但是希望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是公司电话销售代表们的共同心声。
最后祝愿公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。希望领导能够尽快批准我的辞职报告，我也好安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。
辞职人：XXX
20xx年7月8
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