正式辞职报告。
你认为写岗位辞职申请书应该如何呢？申请书的最后应提出辞职的决心和个人的具体要求，希望领导批准。幼儿教师教育网小编在这里整理了关于“正式的辞职报告”的相关资讯，请关注。这只是作为参考的文章内容！
正式的辞职报告 篇1
老员工的正式辞职报告范文
詹总：
从20xx年6月进入尚轩公司已经两年。来到这个新环境，开始感觉不错，真是想好好干下去。事实上也是如此。但是公司很多事情和公司的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。但因为其他原因让我我无法忍受的时候，就辞职。只是我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着琐碎的小事毕竟让人不舒服。例如，货为什么没有按时送到啦，供应商为什么不能准时供货啦。客户价格的审批啦。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的月薪奖金―――这也太平易近人了吧？
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。做业务的连价目表和样品都不能快递。还怎么做业务。现在是我们求人家不是人家求我们。
既然要节约开支，但是又用多少费用我们应该支出呢？公司的车当作私家车用，出差要住好的宾馆，盘个点几个人飞机来去，业务去出差却只能坐将近四十个小时的火车，有在路上耽误的那些时间，不定都谈了多少有用的业务呢！
3.宽松和谐的工作环境。工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？其实大家工作都还是很认真地，一直以来也没有因为公司上班迟到不处罚而乱来。好好的非要装上一个摄像头让大家心里都不舒服。这个摄像头到底要起什么作用呢？准时上班我却打瞌睡，有什么用呢！公司给我上保险，我很高兴，但这件事情却干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)？这对别人是不公平的，这样怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。去长安的时候，陈总承诺了N多。带着对生活的憧憬和一腔热情跑到陌生的地方拼搏。但当承诺需要实现的时候，因为只是嘴里说说无据可循无疾而终。公司记得不记得我就更不知道了。当时接手业务的时候，奖金一直没有确定，真地确定下来又怎么样，拿钱的时候还不是不一样了？对于客户当时也就服从经理的安排了，有几个业务真地了解接受的客户性质及存在的问题呢？
5.个别员工用个人行为来管理公司，感觉好像公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。还假借着开会来听取大家的意见，到最后真正采纳的又有多少呢？
6.公司的公平性。从去年十月回到上海工作，看到了大家的变化，看到昔日的同事朋友因为那些蝇头小利而丢失自我真的'感觉很难过。最近大家谈论最多的话题就是公平与否。我始终认为付出与得到是成正比的。自己付出了多少自己心里最清楚。但是现在我却完全看不出。现在在公司就是闲得闲死只好看小说吃零食看网页聊qq、msn来打发时间，忙得忙死恨不得能有四个手两张嘴八方武艺。结果呢，拿到手里到底能有多大的区别呢？平均下来的那几百块用能做什么呢？公司制定的各种各样的规章制度真正履行能有多少？既然设定了不去履行又何必设定呢？设定这些反而影响了大家的士气和工作热情。
这几个月以来我像个打杂的，一会儿要做业务面对客户。一会儿当采购以便能在最快的时间回复客户的需求。对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西浪费了不少时间，丝毫没有完成工作的满足感和成就感。每天从进公司就一直在催、催、催。催完采购催品管，催完品管催仓库。催完仓库催入库。没完没了。
每天工作八小时起码一半的时间要用作内部的沟通上，犯过的错误不断的在重复。不能按时交货，采购来的产品不合格，仓库找不到货。。。打电话沟通时首先就是推卸责任找各种理由。以前看过一个报道，日本某企业在短短的几年时间内得到飞速的发展，原因是当公司出现错误的时候，首先不是赶快解决错误，还是找出出现错误的真正原因。以避免再次犯错。而我们陷入的误区就是一发生问题就着急火燎的解决还不去思考为什么会一再的犯错。找出原因并不是为了追究责任而是为了更好的完成工作。当然我也知道是否可以吸取教训，很大程度上和员工的自身素质与责任心密不可分。人非圣贤，孰能无过？没有人能够保证自己不出错，但是一次次的重复出错说明什么呢，说明这个人根本没有办法胜任这个岗位。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想公司至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。公司好像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。我们拿订单靠的不仅仅是公司的经济实力还有团结一心的工作热情。换句话说，公司在无需的费用上挥金如土，而在员工待遇、真正的工作需要花费上斤斤计较。
总之，今次，我之所以提出辞职，是因为虽然发展空间很大。但太多的条件制约发展。而且自己表现出的能力，公司不懂得欣赏。我工作的准则是：既然公司不重视我，自己也不会给老板机会―――辞职走人。 也许这就是因为年轻冲动吧。我老是记不住冲动是魔鬼这一句话。既然年轻那就原谅自己的冲动。
詹总，10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个好职员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。
正式的辞职报告 篇2
邮政公司一名员工，近日提交了一份辞职报告。这份报告详细、具体、生动地表达了他离开这家公司的原因，引起了许多人的关注。
这位员工在辞职报告中表达了他对公司管理问题的担忧。他认为公司高层过于专注于数字化转型，而忽略了员工的工作环境和福利待遇。他称自己的工作和生活质量已经下降了许多，而公司似乎并不关心员工的意见和感受。
同时，这位员工也反映了他对公司文化的失望。他表示，公司的管理层过于注重个人利益和政治手段，而忽略了团队协作和员工的发展。他感到自己的才华和价值没有得到充分发挥，而公司似乎也不关心员工的职业生涯规划和成长。
此外，这位员工也谈到了他对公司发展方向的疑虑。他认为公司过于依赖快递业务，而忽略了其他业务的发展。他认为公司应该开拓更多的业务领域，以保持竞争力和多元化。
这份辞职报告引起了广泛的关注和讨论。有些人认为这是一名勇敢的员工行动的表现，他为自己和其他员工发声，揭示了公司的问题和不足。有些人则认为这位员工太过激进，失去了对公司的忠诚和信任。
但无论是何种观点，这份辞职报告都提醒着我们：作为企业，应该关注员工的需求和意见，建立良好的企业文化和价值观，开拓多元化的业务领域，实现可持续发展。只有这样，公司才能吸引和留住人才，实现共赢。
正式的辞职报告 篇3
尊敬的企业领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这一封辞职信的。自我进入企业之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响企业的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在企业和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在企业的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
正式的辞职报告 篇4
标题：邮政正式辞职报告
尊敬的领导、同事们：
经过深思熟虑，我决定正式向公司提交辞职报告，离开这个我工作了多年的地方。我当初申请加入邮政公司，是出于对邮政行业的热爱和对公职工作的向往，但是在长时间的工作以及个人成长的过程中，我发现这个行业和自己的发展方向有些脱节，因此做出了这个决定。同时也想借此机会，表达对公司这几年一直以来的培养和关爱表示感激。
我在邮政工作了五年，期间见证了公司的飞速发展以及邮政行业的变迁。我有幸参与了邮政信息化的建设，应对新一轮市场竞争的战略调整，还与各位同事共同撑起了邮政服务的“最后一公里”。这些经验对我的职业成长和个人成长都有着不可估量的贡献。所以，对于离开邮政，我感到既舍又得，舍去的是与同事分别、离别的感伤，得到的是从容和深度反思。
我离开公司，并不只是为了个人职场的挑战和更大的发展空间，还有一份责任和担当。近年来，随着电商及其他快递公司的迅速发展，我意识到邮政在一些方面还有很大的提高空间，例如在快递速度、服务设计、人性化等方面。它可以更好地满足不同群体的需求和改善服务质量。
这种责任和担当，离开并没有改变，反而更加强烈。我决定先去寻找新的机会和平台，继续学习和获取新的技能，并将会把它们拿回到邮政行业，在将来的时间里，为邮政行业的进一步发展贡献力量。
感谢公司的支持和关爱，也感谢所有同事的工作和倾情相待。希望邮政公司越来越好，也祝大家一切顺利！
此致
敬礼！
甲方：大势已去
2021 年 9 月 1 日
正式的辞职报告 篇5
尊敬的校领导：
您们好！首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。
自xx年2月分到xx学校以来，我一直受到了学校领导和老师各方面的帮助，对此我很感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。
记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖；教学工作上，老师们无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从语言运用到为人处世等，让我学了不少东西，但时间在流逝，人也在不停的变化，在xx这两年来，我的思想态度都在不停的变化，从最开始对学生的耐心，好奇，探究，到现在对学生无所谓，我觉得自己已经不是一位负责的教师了。最初的心已经偏离了核心，那再做下去意义就不大了。经过多日的'深思熟虑，我决定离开教师这一行业，离开xx。
离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
感谢这两年来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿xx学校未来蒸蒸日上，为社会培养出更多出类拔萃的人才。
xxx
20xx年xx月xx日
正式的辞职报告 篇6
尊敬的领导：
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的'、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
申请人
日期
篇二：正式员工辞职信范文
公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
申请人
日期
正式的辞职报告 篇7
在职场中，辞职是一种被许多人所避免的事情，但是，并不是每个人都可以一直待在一份工作中，有时候你需要面对现实，毅然决然地离开。
我在邮政公司已经工作了三年，在这段时间里我得到了很多机会和经验，拓展了自己的视野和思维，收获了事业上的成功和成就感。
然而，随着时间的流逝和人生的成长，我开始意识到我的价值和梦想与当前工作的职责有相当的落差。我无法再像之前那样去追求一份没有方向的职业生涯，我需要寻找自己的方向和目标。因此，我决定离开邮政公司。
离开这家公司是一个艰难的决定，因为我知道这将需要我面对很多挑战。然而，在我生命中的某个时刻，我意识到放弃可能是实现目标和梦想的唯一方法。我相信自己的能力和才华，我相信自己有足够的勇气和决心来迎接挑战。
我要感谢这家公司给我们提供了一些优质的礼品和服务，为我们家庭的孩子提供了很多的便利和温馨，没有这样好的企业，我们怎么能够轻松地获得手中的信息和物品呢？我要感谢我的领导和同事，他们一直对我充满信任和支持。在这里的每一天，我学到了很多东西，这些将是我未来努力的基础。
我的辞职信已经递交，并且得到了公司领导的充分理解和支持。我相信，无论在未来的道路上经历了什么，我仍将会坚守自己的信仰和价值观，为自己和社会带来更多的价值。
我将致力于达成未来工作中的目标，使自己和我的家人得到更好的生活质量和幸福感。虽然在过去的三年中，我得到了很多的支持和帮助，但是现在是时候自主决定自己的未来，去追求自己的梦想了。对我而言，这就是辞职的重要意义所在。
最后，我再次感谢邮政公司给予我的一切机会和教育，也感谢我的领导和同事对我的支持和帮助。我坚信，我们在未来还将有更好的合作和联系，一起创造更加美好的未来！
正式的辞职报告 篇8
通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下-体会：
(一)、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：
热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。
(二)必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新：
结构设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策，清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。 在这三个月的工作中，对于我一个建筑结构专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部，请保留此标记构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造设计吧!
此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。
(三)必须要虚心请教，提高服务意识：
正式的辞职报告 篇9
很遗憾在这个时候向学校正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。
来到YH也快两个月了，开始感觉YH的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向学校提出请求是一个不情之请，学校正值用人之际，不断有新的工作和任务要做，要完成。
难得一聚，我珍惜；终有分离，我回忆。不敢忘记学校及其他领导和同事对我的关爱与支持；不能忘记小韩、得利、小梦、继涛、小郭、小雨、泽伟和可爱的孩子们；不敢忘记九年级老师的叮嘱……在这里的一段时间，我确实感受到许多、学习到许多东西。惟有感谢，惟有感恩！
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中领导们原谅我的离开。
祝愿YH蒸蒸日上！
此致！
敬礼！
相信《正式的辞职报告集合》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了正式辞职报告专题，希望您能喜欢！
