奖励通知。
不必为写公告通知而烦恼了？都可能经常与公告通知打交道。公告通知能够帮助相关人员更好地了解工作的规定和流程，下面是幼儿教师教育网的编辑为您精心挑选的和“奖励通知”相关的内容，在您使用一种新产品时请告诉您的朋友是如何的有效！
奖励通知(篇1)
院属各部门：
学院20xx年上半年工作已经结束，学院绩效考核办已对各部门绩效完成情况进行了检查。经学院党委会20xx年7月9日研究决定，发放20xx年上半年考勤奖和目标绩效考核奖，为激励优秀教职员工，体现多劳多得的原则，请各部门严格按照评定条件和比例，在20xx年7月17日前将本部门发放考勤奖和目标考核奖报人事处，评定条件可参照以下几个方面：
一、评定的条件
1、行政人员：本学期完成的工作情况及出勤率；
2、专职教师：本学期教学工作量、教学效果及出勤率；
3、学院的编外聘用人员绩效奖按在职人员额度计发，各部门需对本部门的编外聘用人员进行工作实绩考核和等级划分。
注：出勤率包括产假、病事假、部门业务学习、政治学习及开会出勤情况
二、发放形式
1、考勤奖：500元，以20xx年上半年的实际出勤率作为依据；
2、目标绩效奖：见下表
人事处
20xx年7月10日
奖励通知(篇2)
尊敬的 家长：
你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲惫与辛劳，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。您的孩子于XX年11月27日参加了全县的第二次大型考试，取得了 分，名列班级 名，全校 名，全县 名。
从全县排名情况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了 名。现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，如果您的孩子实现了他的目标，您应该兑现自己当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓励。但有竞争就会有失败，也许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能按照当初的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。但如果您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应该给予适当的奖励，因为我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人敬佩的。再次感谢家长对我们工作的支持和配合。希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，帮助他总结经验，鼓励他树立信心，为他在以后的道路中顺利成长打下良好的心理基础。
同时经过与您孩子的认真分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定了如下目标：
1、班级目标：
2、年部目标：
3、全县目标：
以上三个目标，如果您的孩子能实现一个，我们建议您应该对他的付出给予奖励，如果都能实现，您应该给予更高层次的奖励；如果他没有实现，我们建议您应该给予他适当的惩罚，以教育他做一个说话负责任的人。同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中
您预定的奖品是：
您预定的惩罚是：
（以上奖励或惩罚希望家长同志能认真负责的填写，并保证一定要实施，在孩子面前做一个言而有信的人！）
让我们为了您的孩子，也是我们的孩子，而共同努力吧！我们一起期待他的进步，我们相信您的孩子一定不会让我们失望。加油！
xxx
20xx年月日
奖励通知(篇3)
发放现金奖励的通知
亲爱的员工们，
我非常高兴地通知大家，公司决定发放现金奖励给在过去一年里表现出色的员工。这是公司对大家辛勤工作和出色业绩的认可和鼓励。为了进一步激发员工的工作热情和积极性，公司决定将奖励金额提高到了令人兴奋的数额。我们坚信，这些奖励将对员工团队产生正面影响，进一步推动公司在市场竞争中取得更大的成功。
首先，我要对每一位员工在过去一年里所作出的努力和贡献表示由衷的感谢。正是因为你们的辛勤工作和出色表现，公司才能够取得如此辉煌的成绩。你们是公司成功的核心，我们感激不尽。
鉴于大家的非凡付出，公司特别为这次奖励设计了几个激励机制。首先，公司决定发放一次性奖金，奖金数额根据每位员工过去一年的绩效和贡献量进行评估。我们将对每一项贡献进行全面评估，包括但不限于工作完成质量，与同事合作能力，创新思维和团队合作等。我们将根据评估结果确定奖金金额，以激励员工在未来的工作中继续努力，不断提升自己的表现。
此外，为了更好地吸引和保留优秀的人才，公司将为每位员工提供更具竞争力的薪资待遇。我们相信，优厚的薪资待遇将帮助员工充分发挥自己的才能，对整个公司的发展产生积极影响。为此，我们将在未来的工资调整中，根据每位员工的表现和市场行情，给予适度的薪资提升。我们坚信，这种激励措施将进一步激发员工的创造力和工作热情，为公司的长期发展夯实基础。
最后，为了保持员工的工作动力和凝聚力，公司决定推出一项名为“绩效推动”的计划。这项计划将通过设立绩效目标，以及提供培训和发展机会等方式，帮助员工提升自己的能力和业务水平。只有不断提高自身的能力，才能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地。我们相信，通过“绩效推动”计划的实施，员工将不断学习和进步，为公司的发展做出更大贡献。
在这个值得庆祝的时刻，我代表公司向每一位员工表示最诚挚的祝贺和感谢。你们的努力和付出是公司成功的关键，我们期待在未来的日子里与你们一起继续前行，创造更加辉煌的成就。
非常感谢大家的支持和付出！
此致
敬礼
公司高层管理者
奖励通知(篇4)
尊敬的xx：
为充分调动我院教师从事教科研活动、勇于创新，积极开展高水平科学研究，取得高层次科研成果，发挥国家示范性高职院校在科技创新上的引领示范作用，促进学院科研工作稳步前进，我院于 20xx年11月组织开展了20xx年度学院科研成果奖励工作。
本次奖励工作申报的项目包括精品资源共享课程、专利、教材、论文、科研成果获奖五大类，共收到各部门申报的科研成果104项。按照《黑龙江农业工程职业学院科研成果奖励暂行办法》规定，经科研开发处对教师上交的材料进行资格审查、学院学术委员会评审，最终确定符合成果奖励要求的项目共计62项，拟奖励金额205460元。其中，拟奖励专利23项、国家级十二五规划教材6本、四大检索论文3篇、核心期刊发表论文21篇、复合影响因子0。3（包括0。3）以上期刊发表论文2篇、省级科研成果获奖7项。
现将拟奖励结果予以公示，公示期7天。公示期内，如果对公布的结果持有异议，异议者须以实名、书面形式（包括必要的证明材料）向科研开发处提出，逾期不予受理。公示期满后，兑现奖励。
联系电话：xxxxx5 xxxx5708
科研开发处
20xx年十二月八日
奖励通知(篇5)
标题：精彩活动奖励即将发放，立即报名参与！
导语：
亲爱的读者们，我们非常高兴向大家宣布，精彩活动奖励即将发放！如果你希望参与并有机会获得这些丰厚的奖励，现在就赶紧报名参加吧！本次活动为大家提供了绝佳的机会，参与者将有可能获得一系列神秘礼品和丰富奖励。阅读以下详细内容，了解活动信息，并向我们报名吧！
正文：
一、活动简介
我们一直致力于为读者提供丰富多样的活动，以回馈大家的长期支持。为此，我们精心策划了一场精彩活动，并为参与者准备了诸多奖励。本次活动将涵盖各种互动环节，带给大家一次崭新的体验。以往的活动都收到了极高的关注和好评，所以我们有充分的理由相信，本次活动将更加震撼和令人期待！立即向我们报名参与，赢得丰厚奖励吧！
二、活动时间与方式
本次活动将于近期正式启动，并持续数周。为了提供更多的机会参与者，我们将采取线上线下相结合的方式进行活动。线上环节将通过我们的官方网站和社交媒体平台进行，而线下环节则包括了各地经典书展、读者见面会等。我们的目标是尽可能覆盖更多的读者，并使活动的参与方式更加灵活多样。
三、奖励详情
在本次活动中，我们为参与者精心准备了一系列丰厚的奖励。奖品种类繁多，有实物礼品、代金券、图书特惠等，每位参与者都将有机会获得。我们将根据参与者的积极程度和成就情况，确定最终的奖励。在每个环节中，我们都会设立不同等级的奖励，以确保不同读者都能获得合适的奖励。这为大家提供了公平公正的竞争环境，让每一位参与者都有机会尽情享受活动带来的乐趣和收获。
四、参与方法
报名参与非常简单！只需在我们的官方网站上填写你的姓名、联系方式和参与理由，并确认提交即可。我们将根据报名人数和个人信息来统计参与者的数量和情况，以便为每位参与者准备足够的奖励。请务必如实填写信息，以免因资料不完整而影响奖励发放。
五、报名须知
为确保活动的顺利进行，让每一位参与者都能公平竞争和享受活动的乐趣，我们特别提醒以下事项：
1. 每位参与者只能报名一次，重复报名将被视为无效；
2. 请如实填写个人信息，信息不完整或填写错误将导致奖励发放失败；
3. 参与者需遵守活动规则，尊重其他参与者和工作人员；
4. 如有任何疑问或困惑，请及时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
结尾：
精彩活动的奖励即将发放，您还在等什么？立即报名参与，抓住这一难得的机会！无论是实物奖励还是代金券、特惠图书，都能给您带来实实在在的收益和惊喜。我们相信，每一位参与者都会因为活动而有所收获，并对我们的奖励感到满意。报名参与的通道现已开启，点击我们的官方网站或关注我们的社交媒体平台，即可开始您的奖励之旅！期待与您共同度过这个精彩的活动时光！
奖励通知(篇6)
各基层工会:
为了纪念南京市总工会成立XXX周年，XXXX年3月XXX区教育工会在XXX区教育系统内开展了“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛活动。共征集文章、摄影作品共280余篇，征文作品结合作者在工会活动中经历的印象深刻的工作故事，充分表达了工会会员的自豪感和对工会组织的认同感。摄影作品作者用相机定格劳动者在工作中的“最美瞬间”，展现了劳动者爱岗敬业、勤劳朴实、勇于奉献的精神风貌，充分展现我区教育系统广大教职工绚丽多彩的生活和内心世界。经过专家评定，《原来你一直在这里》等7篇征文作品获得征文一等奖，《健身，我如何把你确定》等10篇征文作品获得征文二等奖，《幸福温暖伴我行》等18篇征文作品获得征文三等奖，《工匠剪影》等10幅摄影作品获得摄影一等奖，《编织梦想》等15幅摄影作品获得摄影二等奖，《树人》等25幅摄影作品获得摄影三等奖，上元幼儿园等16家基层工会获优秀组织奖。
我们从中遴选了部分作品参加了南京市总工会举办的“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛，XXX区6篇作品获市等级奖，XXX区教育工会推送的3篇(幅)作品获市等级奖，其中麒麟中学周爱玲、佘丽老师的征文分获市一等奖、三等奖，科学园小学李建琴老师的摄影作品获市二等奖。
希望获奖作者及单位发扬成绩，不断进取;同时也希望基层工会继续为宣传我区教育系统广大教职工丰富的文化生活做出积极贡献。
奖励通知(篇7)
各位道教村xx年准大学生：
为进一步建立健全我村教育激励机制，激发我村广大学子的学习积极性，促进我村教育事业的不断提高，我村将对在xx年高中升大学表现突出的优秀学子进行一次性奖励。具体如下：
一、奖励对象：xx年高中升大学的.道教村户籍学子(以户口簿为准);
二、登记时间：即日起到xx年9月30日前(周一到周五：上午 8:30-11:30，下午14:00-17:30)到村委会二楼务档案办公室登记;
三、携带资料：请本人或者亲属凭学校录取通知书、身份证、户口簿原件及复印件进行登记;
四、发放时间：以村委会通知为准，待定;
五、联系方式：张先生，张小姐 。
道教村民委员会
20xx年x月x日
奖励通知(篇8)
XXX各位同仁：
近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下，模具厂全体员工团结协助，精诚合作，各部门积极投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的先进事迹，为公司的发展作出了突出的贡献。【692P.cOm 考试祝福网】
今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下，以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。特急件生产状况下，物料员“蹲守”前制程，借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，善于发现，开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行，为生产任务的完成提供了重要的保障。
为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创造出更多价值。
XXXX（河源）有限公司
XX模具厂-人力资源科
二OXX年十二月五日
奖励通知(篇9)
为了表示对员工辛勤工作与努力的肯定，椰风雨林楼面部组织开展评选月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办的任务。在工作中表现优秀(突出)。所以部门研究决定(三月份)评以下人员为优秀员工：周缔(楼面主管)
曾爱东(楼面服务员)
宋嫦蓉(楼面服务员)
冯家玲(前厅咨客)
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，争取取得更好的成绩。同时希望其他员工好好的向以上员工学习，努力在工作中不断创新，积极进取，为椰风雨林的更好发展贡献自己的力量。
特此表彰
20xx年4月3日
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《最新奖励通知(范本七篇)》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了奖励通知专题，希望您能喜欢！
