教职工代表工作总结。
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教职工代表工作总结 篇1
均田小学第三届教职工代表大会
党支部工作报告
各位领导、代表、来宾：
均田小学第三届教代会今天开幕了，这是我校政治生活中的一件大事，在此，我代表学校党支部向大会表示热烈的祝贺，向各位代表、来宾致以诚挚的问候和衷心的感谢。
自第二届教代会以来，在上级党委的领导和关心下，紧紧依靠全体党员和广大教职工，与学校行政齐心协力，共谋学校发展。我校党支部、全体教职员工以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以干部作风建设和师德建设为重点，坚持以先进性建设为总体思路，围绕学校发展目标，不断加强党组织的自身建设，形成了一个具有凝聚力的基层党组织，为学校教育教学工作的顺利开展，推进和谐校园的建设，起到了政治核心的作用，现将主要工作报告如下：
一、以理论学习为先导，促进政治思想建设
我党支部一贯坚持正确的舆论导向，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神来教育党员和全体教职工。党支部以党员组织生活、教工政治学习和党员远程教育学习为主要阵地，有计划地开展广泛的教育活动。党支部先后组织全体党员对“三个代表”重要思想、新党章、“十七大”精神、和谐社会、科学发展观、新义务教育法、社会主义荣辱观等党的理论和文件进行系统学习，1
组织讨论，写体会，开展交流。做到理论联系实际，指导自己的工作实践，我支部先后组织开展了“新一轮思想解放大讨论”、“民主评议政风行风”、“廉政文化进校园”、“深入学习实践科学发展观”等专题教育活动，通过不断地教育学习，党员的思想政治素质得到相应的提高，党员的先锋模范作用也得到了充分体现，更多的党员教师默默奉献在本职岗位，带动周围的同志努力完成学校的各项任务，作出了出色的贡献。几年来，生源分散的均小，道路崎岖的均小，无一安全事故。恶劣环境中的均小，教学质量稳中有升。
二、加强党员和干部队伍建设
要抓好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。
（1）党员干部作表率，紧急关头冲在前。无论是“两基”攻坚还是斗暴雪，党员干部都能召之即来，来之能战，战之必胜。我校党员带领教职工进村入户，耐心细致地进行宣传动员，保障入学率达100℅.（2）加强党支部的队伍建设，积极慎重做好党员发展工作。近几年来，支部重视在非党员教师中积极开展党的理论知识的宣传学习，同时通过党员的努力工作，展示党组织的形象，吸引了更多的教师，特别是青年教师靠拢党组织。现有1名青年教师向支部递交入党申请书，为了帮助该同志尽快成长，我们通过党员联系制度，给申请人指定两名党员同志充当培养联系人，积极开展工作，经常与这些人谈心交流等，鼓励这些人努力工作，做出成绩，并在条件成熟的时候，及时将他们吸收入党。目前，我校党员人数6人，占全校教职工总数的40℅.充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
（3）利用节日对学生进行爱国主义教育，坚持国旗下讲话，教育学生，继承遗志，感谢党恩，遵纪守法，刻苦学习。
（4）按照党章规定，定期组织党员参加党组织的民主生活会，既是党员的权利，又是党员的义务，为了提高每个党员的党性和自身素质，定期组织党员学习党章，民主评议党员，讲政治、讲正气、讲奉献，不损害党的形象，开展批评与自我批评，不断总结工作中存在的问题和不足，不断改进和完善。
三、参与学校管理，把准学校发展方向
依法治校，以德立校，在实行校长负责制的过程中，要充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅如此，在学校，党支部就是融合剂、催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者；对学校的各方面工作都要关注并促动。
（1）构建了科学民主的决策机制。党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向，提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位。党支部的工作充分调动了教职工的积极性，提高教职工自觉参与学校民主管理的积极性，大家共谋学校的改革与发展，共谋学校教育教学质量的提高。
（2）积极参与学校的日常管理。学校和党支部重视组织领导班子成员学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。
积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励，进行宏观指导，对具体操作不过多干预；支持德育队伍、班主任队伍的培养建设。
（3）为了实现学校的可持续发展，学校党政领导坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导所有干部为教育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、生活、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工心情愉快地工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。做到各项工作分工把守、通力合作。
（4）支持、指导工会、少先队的工作。党支部注重发挥少先队作用，在少先队的活动中锻炼他们，给任务，压担子。让他们紧张而活泼、愉快健康地成长。
四、存在的问题和今后努力的方向
1、由于我们的能力和水平有限，因此，我们的工作还存在一些缺点和不足，主要表现在：政治学习的内容和形式还比较单调；精神文明建设方面的活动还不够丰富；对党员管理教育还不够严格；对中青年教师的关心和帮助还不够多等等。
2、面对现在的工作，多而杂，压力很大。但我们要清楚地看到：有压力才有动力，有动力才会提高，工作才能协调发展。我们要有精神，满腔热情地展示自己，努力工作，开拓创新。我相信，有新一轮领导的奋力拼搏，有全体教师的大力支持，有党、政、教办领导的重
视，均田一定会后来居上。我深信，明天的均小比今天更好。
同志们，近几年年来，在镇党委和教育局党委的领导下，在全体党员同志和全体教师的支持下，支部按照上级党委的要求，在学校工作中努力加强自身建设，努力发挥好政治核心作用，努力发挥党员先锋模范作用，努力发挥支部的战斗堡垒作用，保证了学校各个时期的中心工作能顺利开展并取得预期效果。在此，我代表支部向全体党员表示衷心的感谢，也希望大家一如既往支持工作，让我们更加紧密地团结起来，不畏艰难、锐意进取，朝着既定的目标而奋斗！
最后，预祝大会圆满成功！
均田小学党支部
2012年5月24日
教职工代表工作总结 篇2
益家窝小学教职工代表大会开幕词 各位领导、各位代表、同志们：
在举国上下深入学习、贯彻中国共产党第十六届六次全会精神之际，柞水县职业中专第三届教职工代表大会隆重开幕了。这次大会的召开，是我校政治生活中的一件大事，也是我校进一步规范民主管理的一件大事，更是关系到学校全面发展的大事。在这里，我代表学校党支部、行政会向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向不辞辛苦来我校指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
教职工代表大会是教职工参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式。开好职代会，将对加强职工民主参与、民主管理、民主监督的力度，强化教职工的主人翁责任感，充分调动教职工的积极性和创造性，发挥教职工在学校的主力军作用，提高学校管理水平，推进学校教育改革，加快学校发展步伐，发挥重要的作用。
自第二届职代会以来，我校内部运行机制改革不断深入，教育教学质量明显提高，教学设施不断完善，校园环境和面貌发生了翻天覆地的变化，学校在省市县及社会各界有比较好的声誉和位次。校工会、教代会在学校党支部领导和上级工会的指导下，能够坚持党的基本路线、配合学校行政会围绕学校的中心工作履行工会的职能，在推动学校教育教学改革、推进学校民主管理、调动教职工积极性、维护教职工合法权益、全面推进素质教育、以及加强工会自身建设等方面，做出了富有成效的工作。
我们要不断发扬成绩，克服不足，开好这次职代会。本次大会的任务是：
1、审议学校工作报告；
2、审议学校财务工作报告；
3、审议学校“十一五”规划；
4、审议学校骨干教师和学科带头人、教研教改能手、德育能手评选办法；
5、征集并答复职工代表提案。
各位代表们，同志们，我们国家的性质是社会主义，人民是国家的主人。就学校而言，教职工是学校的主人，校领导是主人的管家，职代会就是管家向主人汇报工作、接受主人的监督和评议的会议。我热切希望各位代表要切实履行好代表职责，真正发挥好代表的作用。我校目前正在创国家级重点职中，让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，抓住机遇，更新观念，振奋精神，团结一心，扎实工作，积极构建和谐校园，全面提高我校教育教学质量，为早日实现国家级重点的目标而努力奋斗！
在这里，让我们以热烈的掌声预祝我校第三届教职工代表大会圆满成功！尊敬的各位会员，同志们：
今天我们乘着党的十七大和全国两会的东风，又欢聚一堂，召开九届一次教工大会，行使自己民主参政议政的权利，共商学校发展大计，这是全体教工政治生活中的一件大事。在这美好的时刻，我谨代表学校党支部对大会的隆重召开表示衷心的祝贺，对各位教工的辛勤劳动致以最诚挚的谢意。
回顾过去的2007年，我们在不安中行走着，诚慌诚恐，在经过了一阵酸楚之后，我们用辛勤的劳动和小小的收获，向社会展示了学校领导班子同心同德的团队精神，广大教工务实的工作态度，以及全体同学天天进步的良好风貌。2007年，聚合了同志们的智慧和才华，浸透了同志们的汗水和辛劳。也许我们的付出并没有完全得到应有的回报，但我们无怨无悔，我们问心无愧！
2008年，我们需要站在新的起点上，求高、求实、求好、求快地发展。求高，即学校的目标定位要高，我们的教育教学质量进步的脚步力求再大些。求实，即自觉遵循教育教学规律，在大力推进素质教育，积极实施新课程的进程中，诚实做人，踏实从教，扎实研究，务实高效，再创实绩。求好，即实施精致管理，追求精益求精，防止和克服夜郎自大、自我满足、自我陶醉的不良情绪，重反思多自省，将每一件平凡的小事做好
子云小学第一届教职工大会开幕词
工会主席
赵健
尊敬的各位领导、各位老师
你们好！在党支部、高度重视和关怀下，今天我们迎来了子云小学第一届教代会开的隆重召开，出席本次教职工代表会的是全体教职工，教代会的召开是我校广大职工政治生活中的一件大事，是充分发挥全体职工智慧和凝聚职工力量的一个重要载体。在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导和特邀代表、列席代表表示热烈的欢迎！向各位职工代表，并通过你们向全校教职工致以崇高的敬意和亲切的问候。
教职工代表大会是教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主决策、民主监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道，加强教代会建设是学校党、政、工和广大教职工的共同责任。
在过去的几年中，学校工会在校党支部领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，以饱满的热情、以主人翁的态度，积极投入到学校各项教学改革中去，在学校物质文明和精神文明建设方面取得了可喜的成绩。同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持了为教职工服务的宗旨，得到了教职工的信赖与支持。在此，我仅代表学校全体同志向全体教职工对我们工作的大力支持表示衷心的感谢！在新时期里我们有信心、也有决心，切实围绕学校各时期的中心工作，为实现学校的向前发展而努力工作。
本次教代会，我们将严格按《绵阳市教科文卫系统职工代表大会工作规范》的通知精神,认真地实践职工代表大会的职能。本次大会，一是要总结职工代表大会几年来在工作中取得的工作成绩和经验，以及找出在工作中存在那些薄弱环节，以便指导下一步的工作，二是进行工会委员和教职工代表的换届选举，全体职工代表将投票产生新一届的工会领导班子，希望新一届工会领导班子和工会委员们珍惜这个施展才华和为职工服务的机会，更好地发挥工会职能，代表党组织团结职工、关心职工，维护广大职工的合法权益；充分发挥和调动广大职工的积极性和创造力，以创新的精神和求实的态度，推动工会工作的发展和进步，创造新的业绩。三是听取审议《学校工作报告》、《学校财务报告》、《工会工作报告》、《工会财务报告》等材料，希望各位代表本着为学校负责、为每一位教职工负责的精神，认真工作、积极发表意见，为学校的深化改革出谋献策，为学校在新的一年中各项工作有新的突破做出努力。本次教代会的召开，不仅对学校教职工起团结激励的作用，而且对我校今后的各项工作将产生深远的影响，希望全体代表以高度责任感、饱满的热情，贡献自己的聪明才智，开好此次教代会，顺利完成大会安排的各项议程。真正把这次会议开成一个发扬民主、凝聚人心、求真务实、开拓进取的大会
预祝本次教代会圆满成功！尊敬的各位领导,老师,大家好!我校第一届三次教工大会在教文局党委、工会的亲切关怀下，在举国上下认真贯彻党的十七大会议精神，构建和谐社会，落实科学发展观的喜庆日子里，胜利的召开了。首先我代表学校党支部、行政，向本届教工大会的召开表示热烈的祝贺！代表学校领导、全体教师，对光临本次大会的局领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
这次大会的召开，是我校发展史和全体教职工政治生活中的一件大事，它将对我校继续深化改革，强化管理，提高质量，产生巨大的推动作用。是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。
这次大会的主要任务是：审议并通过《校长工作报告》、《学校教师德能勤绩考核制度》、《教师奖励制度》、《教师请假制度》、《财务收支报告》《会费使用报告》。同志们：我们铁小是一所海州区规模比较大的学校。如今，随着社会的发展，教育的需求不断扩大，社会对学校的要求也越来越高。我们将面临着更多、更严峻的挑战！这就更需要我们在工作上进一步“求真务实、开拓创新、奋发进取”，更需要我们进一步营造一种凝心聚力、奋发有为的精神状态和健康发展的工作环境。因此，这次大会希望同志们以高度的责任感和使命感，以饱满的热情集思广益，认真履行自己的神圣职责，我相信，经过全体教师的共同努力，本次大会一定是一次坚定信心，凝聚力量的大会；是一次团结奋进，开拓创新的大会；更是一次贯彻落实十七大会议精神，落实科学发展观，推动我校各项工作再上新台阶再创新佳绩的大会。
最后预祝大会取得圆满的成功！谢谢！
六、其它。第一届三次教工大会闭幕词
2008-04-17 09:40 来源: 铁路小学 作者：张锦辉 网友评论 0 条 浏览次数 167 各位同志们：
海州区铁路小学第一届三次教工大会，在教文局党委、工会的亲切关怀领导下，经过大家的共同努力，顺利地完成了大会各项议程和任务，会议即将结束。
这次会议是在全校师生深化教育教学改革和加快实施学校发展规划的关键时刻召开的一次重要会议。尽管会期短，但会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。同志们能以高度负责的态度和精益求精的精神，全面审议了学校工作报告，提出了许多有利于深化学校改革和加快学校发展的建议。这次会议既是一个民主团结、集思广益的大会，也是一个振奋精神的大会。
教职工大会是学校职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式，我们一定要着眼于学校改革、发展、稳定的大局，从具体实际出发，不断探索和逐步完善教职工大会制度，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教工大会的权威和教代会的权利，支持和监督学校的行政工作，推动依法治校；团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务的顺利完成，努力培养和造就具有创新能力和创新精神的社会主义建设者和接班人。
各位老师们：
这次会议所审议和通过的学校工作报告，对今后学校改革和发展提出了更艰巨的任务，我们全体职工一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动团结带领全校教职工，为实现教代会提出的奋斗目标而努力！希望全体教师认真贯彻落实党的十七大会议精神，构建和谐、科学发展、开拓创新、热爱校园、顾全大局、乐于奉献，切实执行《师德规范》和“严谨、求实、开拓、创新”的校风；严格执行从严治校所必须的规章制度，为振兴学校各项事业的不断发展，为共创铁小教育更辉煌的明天作出更大的贡献！
铁路小学第一届三次教工大会表决办法
2008-04-17 09:40 来源: 铁路小学 作者：张锦辉 网友评论 0 条 浏览次数 55
1、为保证教职工充分表达自已的意愿，充分行使自已的民主权利，切实提高教工大会的议事水平，经研究决定，海州区铁路小学第一届三次教工大会对各项报告采用举手表决方式。为确保表决顺利进行，特制定本办法。
2、本办法，经教工大会预备会表决同意执行。
3、全体与会教工参加表决。
4、举手表决各项报告决议时，按同意，不同意和弃权三项，进行举手表决。关于提案征集处理情况报告
2008-04-17 09:40 来源: 铁路小学 作者：张锦辉 网友评论 0 条 浏览次数 71 教工同志们：
我受学校班子的委托，向本次教工大会做提案征集与处理情况报告，请审议。
铁路小学第一届第一次教工大会提案征集工作从2005年11月中旬开始到2005年12月30日结束，共征集提案40件，去掉重复提案，表述不清的提案，经整理归纳有效提案40件。教师队伍建设方面4件，教育科研10件，教育教学管理10件，学校办学条件方面8件，教师福利生活7件，其它1件。这次教工提案大多数都很实际，建议有价值，体现了教职工关心学校教育改革与发展的主人翁精神，体现了参政议政的民主意识，也证明了广大教职工对学校班子的信任与支持，因此我代表学校班子对全体教工表示谢意。
铁路小学第一届三次教工大会会序
2008-04-18 09:00 来源: 铁路小学 作者：张锦辉 网友评论 0 条 浏览次数 131
1、宣布开会
2、学校领导致词
3、听取审议《校长工作报告》
4、听取审议《聘任小学高级教师评审方案》、《关于教师（职工）德、能、勤、绩考核制度实施细则》、《教师请假制度》、《教师奖励制度》、《教师管理条例》
5、听取审议《财务收支情况报告》《会费使用情况报告》
6、校长做提案征集解答
7、大会分组讨论
8、大会表决并通过大会决议
9、领导讲话
10、宣布闭会
两校一中心第三届教职工代表大会闭幕词
尊敬的各位领导、各位代表们：
两校一中心第三届教职工代表大会已经圆满完成了预定的各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，与会代表认真审议、通过了学校工会七年来的工作报告、工会财务报告、校长工作报告，代表们认为校长工作报告和工会工作报告客观全面总结了学校和工会的工作成绩，明确了学校和工会今后的发展方向。经过大会主席团和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我校工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺！对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志表示衷心的谢意！尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢！
这次大会从筹备到召开，一直是在学校党委的关怀下进行的。学校党委很重视本届职代会，多次指导筹备工作，听取工会筹备工作的汇报和请示。在大会开幕式上，校党委又向大会写了贺词，对工会在过去的几年中发挥的重要作用给予了充分的肯定，同时对工会工作提出了新的更高要求，为学校工会今后工作指明了方向。
在过去几年中，学校工会在校党委领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，以饱满的热情、积极投入到学校各项教学改革中去，同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，得到了全校教职工的信赖与支持。
今后，学校工会将继续在校党委的领导与指导下，全力以赴支持学校以教育教学为中心，积极主动地配合校党委中心工作开展工作。关心职工生活，维护教职工的合法权利是学校工会组织的义务。因此，我们将继续把关心职工生活、解决职工工作、生活中的实际困难作为工会工作的主要任务来抓。无论平时、还是节日，工会尽可能为职工争取更多的福利待遇来改善职工生活；我们将一如既往的组织更多、更精彩的形式多样的有益身心健康的文体活动，丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设，提高工会工作凝聚力。
本次大会时间短、任务重，但出席这次会议的代表们以高度负责的精神、团结协作、认真工作、顺利完成了大会预期的各项任务，为学校今后的建设和学校工会工作，提出很多宝贵建议，如：
1、代表们对校长所作的工作报告很满意，提出的下工作计划既有创新又切实可行；工会工作报告，既全面、又实在的反映了上届工会所做的工作。
2、建议学校工会要积极参政、议政，充分发挥职代会的作用，参与学校民主管理。
3、希望学校按期召开职工代表大会，听取群众意见，解决实际问题。
4、继续做好校务公开工作，接受民主监督，做到民主治校，依法治校，以德治校。
作为学校的一员，我们有信心、也有责任支持学校以教学为中心，扩大招生规模，提高办学层次，在校党委的领导下，调动各方面的积极因素，齐心协力，团结一致，群策群力，立足本职。以实际行动开创学校建设的新局面。希望在座的工会代表要继续努力工作，为两校一中心的发展在各自的岗位上做出更大的成绩和贡献。
现在我宣布两校一中心第三届教职工换届选举暨职代会胜利闭幕！祝各位领导及各位代表身体健康！田镇中心小学第三届三次教工大会 闭
幕
词
各位领导、老师们：
在镇教办、工会的关怀指导下，我校全体教职工的精诚合作下，这次教工大会圆满完成了各项任务。这次大会始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛。各位同志本着对工作高度负责的态度和主人翁的责任感、使命感，审议并通过了周校长所做的《学校工作报告》，刘校长所做的《工会工作报告》，尹主任所做的《教学质量分析报告》，卓主任所做的《财务工作报告》。报告客观、公正、准确的总结了我校作为省级规范化学校推行素质教育以来，进行小班化实验，培养创新型人才所取得的成绩。通过会议，广大教职工提高了认识，统一了思想。大家认识到在竞争日趋激烈的今天，要实现办学规模、结构、质量、效益多方面的和谐统一，要保持和促进学校快速、健康、持续的发展，就必须以人才培养为中心，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为重点，以提高素质为核心，以增强办学活力、增进办学效益为目标，聚精会神抓教学，放开手脚抓质量。只要我们上下一心，我们学校一定会在新的教育形势下取得更加辉煌的成绩。
各位老师，相信这次教工会的成功召开，必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。让我们共同携起手来，精诚团结，解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新，按照本次大会提出的要求，认真落实各项任务，加快改革发展，推进民主办学，共同构建和谐校园，努力开创学校工作的新局面。现在我宣布田镇中心小学第三届三次教工大会闭幕！
教工大会闭幕词 如皋市丁堰中学
同志们：
丁堰中学第九届教工大会第一次会议历时四天，已圆满完成大会的各项议程。会议期间，全校教职工听取并审议了《八届工委会工作报告》、《2004年学校工作报告》、《2004年财务决算与2005年财务预算报告》《九届一次会议提案收集及解答报告》，选举产生了新一届工会委员会、经审委员会和女工委员会。在此，我谨代表学校党政对会议的圆满成功表示热烈的祝贺。
本次会议，是在新的时期召开的一次重要的会议，会议客观分析了近年来学校所取得的成绩、存在的不足，针对教育发展的新形势以及我校实际，明确了今后一段时期学校工作的总体思路及工作目标，必将对学校的发展产生重大的影响。
会议认为：创建省三星级高中是顺应教育新形势、实现学校各项事业跨越式发展的重要举措，是学校坚定不移的工作目标，也将是我们锐意进取、扎实工作的不竭动力。
会议强调：教育教学质量是学校的生命线、生存线，更是创建工作的重中之重。学校将进一步坚持教学中心地位，切实落实措施，加强教师队伍建设，加强教育教学常规管理，努力提升教师队伍的专业水平和业务水平，提高课堂教学的效益。力争全面超额完成市局下达的各项指标。
会议号召：全校教职工要进一步解放思想、振奋精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实科学发展观，始终把学生的健康成长作为全部工作的出发点和落脚点，大力弘扬求真务实精神，抢抓机遇、迎难而上，为学校的跨越式发展作出自己应有的贡献。
本次会议，得到了市教育工会的精心指导与大力支持，今天，市教育工会倪主席在百忙中参加我们的会议，并对学校的发展、工会、教育教学等方面的工作提出了明确具体的要求，这对学校今后的工作必将具有重要的指导意义，我提议，让我们再一次以热烈的掌声向
表示衷心的感谢。
现在，我宣布：丁堰中学九届一次教职工大会议胜利闭幕！
全体起立，奏国际歌。
新当选的三委员会的委员留会。其余同志散会。
铁路小学教师管理条例
2008-04-11 08:00 来源: 铁路小学 作者： 网友评论 0 条 浏览次数 171
学校鼓励广大教师积极上进、勤奋工作，但对不能自觉按照教师职业道德规范要求自己，违反劳动纪律的教师、工人，予以适当罚款。办法如下：
1、不顾全大局，不服从分配者待岗处理。
2、教师间影响团结，无理取闹者，酌情处理，严重者警告处理。
3、教师不得体罚或变相体罚学生，若造成严重后果，给学校带来不良影响的，学校对其进行违纪处理，并上报上级组织部门。
4、教师与家长沟通时要讲究方式方法，如果讽刺、挖苦引起家长不满，造成严重后果，给予警告处分。
5、教师不得对自己的教育对象进行有偿补课，不乱收费，不得到其他补习班做兼职教师。如违反规定，发现后对该教师进行违纪处理。
6、违反教学常规（私自窜课、不按时进课堂=提前下课、座着讲课等）发现一次扣款20元。违反安全操作规程，视情节轻重酌情处理。
7、上级组织质量测评，在全局倒数1、2、3名，分别罚30、20、10元，主管领导同罚。
8、擅自离岗，发现1次扣款20元。
9、工作期间打麻将、喝酒发现1次扣款20元。
10、工作期间干私活或委派学生干私活，私自让学生回家为教师办事发现1次扣款20元。
11、串办公室、串教室，影响其它人上课，发现1次扣款10元。
12、学校门卫工作期间不得擅自离岗，不得喝酒、打麻将，发现一次扣款20元。门卫失职，造成经济损失的，折价赔偿，严重者上报教文局处理。海州区铁路小学教师请假制度
2008-04-11 08:00 来源: 铁路小学 作者： 网友评论 0 条 浏览次数 279
教师因病、因事不能来校或在八小时的工作中因病、因事需要离校（中途离开学校，不论时间长短），必须到值周领导处进行请假。下面就请假做如下规定：
一、迟到：
1、教师上班迟到一次扣2元。
2、早7.50——8.00之间到校即为迟到，8.00后到校视为请假。
3、极特殊天气迟到不扣款。
二、请假：
1、建立请假制度，临时请假向值周领导请假（有课不给假），一天及一天以上向学校主管领导请假，事毕后向领导销假。
2、病假（住院且2日内上交县以上医院住院证明的）不扣款。门诊诊断证明不在不扣款之列。
3、其它情况耽误一日（请假且校领导批准）扣20元，半日扣10元，不请假视为旷工。一年累计旷工7天，学校不予考核，不予评优，不能晋升工资。
4、学校在月末统计出勤情况，月总结时统计教师请假次数及时间，按时间累计，满八小时为一日。
5、产假：大龄150天，剖腹产加15天。小龄90天；人流：15天、中期流产30天、上环：3天、取环：2天。婚假：大龄10天，小龄3天；丧假：3天。以上各类假含节假日，寒暑假在内。
三、加、扣款：
1、每月由校长和工会主席统计扣款，扣款由本人在每月月底上交工会，本人不交者由学校后勤上报局财务科扣除。
2、“二课”同平时上课代课，每节课加款5元。（公出者由学校出资给代课教师加款）
四、全勤奖
学校设立全勤奖，半年全勤者奖励50元。
五、有关说明
1、对停薪留职人员、离岗在家、没有安排工作的人员不对其进行业务考核，也不给予奖励。
2、以上考核细则各项条款，一旦有同上级教育主管部门有关文件规定不一致的，按上级部门规定执行。
3、本细则各部门考核分数可按比例缩小及增加。
4、本如有上级部署新的任务列入考核，另加考核分数由考核领导小组确定。
5、本考核细则最终解释权归校考核领导小组。铁路小学教师奖励制度
2008-04-11 08:00 来源: 铁路小学 作者： 网友评论 0 条 浏览次数 961
为激励教师开拓进取，提高教师素质，提高教育教学质量，提高办学效益，形成良好的教学风气，做到优劳优酬，特制定本制度。
一、教育教学奖：
1、展示类。（经层层选拔通过现场竞技所获奖项，如：优质课、基本功竞赛等，以展示过程和证书为准。）
国家级 省级 市级 区级 校级
一等奖 500元 300元 100元 100元 50元 二等奖 400元 200元 80元 三等奖 300元 100元 50元 80元 50元 ———— ————
2、成果类。（通过提交材料所获奖项，如：论文、科研成果等，以证书为准。）国家级 省级 市级
50元 30元 20元
注：此项包含发表的文章，刊物需为由国家公开发行的正规报刊，以报刊原件为准。
3、成绩奖。（各级质量测评，以评比结果为准。）（1）、参加全局质量测评，单项各率（高分率、低分率、及格率、优秀率）奖励前三名，综合名次奖励前五名。
综合名次 高分率 低分率 及格率 优秀率
50元 40元 30元
50元 40元 30元
50元 40元 30元 ———— ————
———— ———— 第一名 500元 50元 第二名 400元 40元 第三名 300元 30元
第四名 200元 ———— 第五名 100元 ———— ———— ————
注：主科以语数双科总成绩为准。（2）、学校期末考试，按各年组班级数30%（保留整数）奖励，以语数双科总名次为准。
年组
第一名 50元 第二名 30元
（3）、提高率。每提高一个名次奖励20元。
二、竞赛活动奖：
1、体育类指导奖。（1）、综合项目。（如：运动会，以比赛过程和奖状为准。）
区级
第一名 500元 第二名 400元 第三名 300元
（2）、单项比赛指导奖。（如：长跑、球类比赛等，以比赛过程和奖状为准。）
区级
第一名 150元 第二名 100元 第三名 50元
2、综艺类指导奖。（1）、经排练指导多数学生现场参赛。（如：文艺汇演、主题班队会等，以比赛过程和指导证书为准。）
国家级 省级 市级 区级
一等奖 1000元 500元 200元 100元 二等奖 800元 400元 150元 80元
三等奖 600元 300元 100元 60元
注：参赛作品需独立创编、训练的按此奖励标准执行，否则按承担任务量酌情给予奖励。（2）、经指导提交材料参赛。（不收取参赛费的，以指导证书为准。）国家级 省级 市级
50元 30元 20元（3）、交参赛费，学生自愿参赛项目。（如绘画、征文、英语奥比赛等，以指导过程和指导证书为准。）国家级 省级 市级 30元 20元 10元
三、特殊贡献奖： 如遇特殊竞赛活动，参与比赛并在比赛中获得大奖，为学校争得荣誉者，将经领导班子例会研究决定给予相应奖励。
说明：
（一）、以上奖项均指由上级教育系统下达通知并由学校决定组织参与的活动。
（二）、团体奖和个人奖并存时，以其中一项的最高额度进行奖励。
（三）、同一篇文章重复得奖或发表的，按最高级别发奖。
（四）、一项活动经层层选拔，分获不同级别奖项的，以奖励最高级别为原则，不重复获奖。
（五）、指导多人参加同一活动获奖，只奖励一个最高奖。
（六）、证书上获奖等级与奖励标准中等级名称不相符时，由学校领导研究确定。
（七）、如上级组织对其所获奖项给予资金或物资奖励时，学校不予重复奖励。
（八）、本方案由全校教职工大会讨论通过后执行，解释权归学校所有。海州区铁路小学教师考评方案
2008-04-11 08:00 来源: 铁路小学 作者： 网友评论 0 条 浏览次数 331（草
案）
建立教师考评方案目的有二，其
一、为学校管理走向科学化，使教师工作规范化、制度化，从而调动广大教师工作的积极性、自主性和创造性，以达到奖勤罚懒的目的；其
二、为今后教师评职、晋级、双聘奠定学校考核基础。本方案分为两部分，一是常规工作部分。二是加分部分。常规工作以德、识、能、责、绩五个方面对教师进行考核。第一章：组织领导机构 1．考核领导小组
组
长：王丽香
贺贵军 组
员：张锦辉
曲丽梅
2、师德考核小组
组
长：贺贵军
王丽香
组
员：张锦辉
王宏军
赵宇飞
3、各项活动考核小组： 组
长：赵宇飞
组
员：王宏军
赵宇飞
4、教学工作考核小组： 组
长：徐德刚
组
员：曲丽梅
李敬杰
5、劳动纪律考核小组：
全体领导班子
6、以上考核领导小组，每学期要按照自己分管考核职责范围，对全校每位教职员工打分一次，并保送考核领导小组，由校考核领导小组统一汇总。第二章：师德考核实施细则
1、师德考核，每学期为一考核单位，考核满分为10分，由师德考核小组负责日常考核。
2、全校教职工要坚持全面贯彻党的教育方针，积极遵守教师职业道德，做到教书育人，为人师表。对违反师德者，特别是粗暴对待学生、殴打学生、歧视学生者，根据情节及社会影响，采取“评先”、“评优”一票否决制，当年师德考核为最低分。
3、全校教职工要积极参加学校组织的政治业务理论学习和师德教育活动。对无故不参加学习者，每发生一次扣2分；对要求验收的政治、业务学习笔记漏交一次扣2分；不记学习笔记内容的，发现一次扣2分。第三章：各项活动考核实施细则
1、活动考核，每学期为一考核单位，考核满分为30分，（以少先队、政教处考核项目为准）由活动考核组负责日常考核。
2、所考核内容，为本学期重点活动。
3、辅导员（班主任）要积极组织学生参与校各项活动无故不参与者，扣5分。
4、全校不同工作岗位的人员（包括课任等教师）要联系自己的工作实际，恪尽职守，积极工作。对不能按时，按量完成学校有关部门或上级交办的工作任务，对不服从领导分配，其中包括领导临时交给的工作任务不完成，给学校整体工作造成影响者，要给失职人员扣10分。
5、活动的内容较多，对于没有包括进去本项职责考核内容的，一经发生，由校领导小组认定，参照以上考核内容，进行认定和打分。第四章：考核实施细则
一、德。（20分）
1、遵守国家法律、法规，遵守学校的各项制度，积极参加政治学习、有笔记，各种材料上交及时。
2、遵守学校的各项制度，落实教育工作的各项规程。（有班会、队会、教育计划、总结、各种记录„„体现出来。）
3、尊重学生，无体罚与变相体罚，无讽刺家长，无乱收费，不以学生为营利目的„„尊重学生个性发展，从正面对学生进行教育。对违反师德者，特别是粗暴对待学生、殴打学生、歧视学生者，根据情节及社会影响，采取“评先”、“评优”一票否决制，当年师德考核为最低分。
4、团结同志，无和同志口角、争执，组际间同志们相处和谐。
5、为人师表。
①服装整洁、谈吐文明、举止大方。
②在办公室文明办公，无乱串办公室、教室现象。③认真、及时参加会议、活动、升旗等各项工作。④杜绝迟到、早退、漏岗等无政府行为。
⑤病事假及时请假、销假。
6、积极响应学校或上级的各项号召。例如：奉献活动、捐款、献血等）
7、服从领导、听从分配、认真完成自己本职工作任务。
二、识。
1、学历情况。
2、学历水平。
①有自学笔记，每月至少2000字，且与自身业务有关，字迹清晰，具有实效性。②有政治、业务笔记。
③平时观察了解教师学识水平，听课中考察教师相关学科或本学科知识面宽广情况。④学校或上级对教师的测试。
三、能。
㈠、教育能力。（25分）
1、班队会的开展情况，以实际开展为主，以记录为辅。
2、获学校流动红旗一次加0.5分。
3、结合教材适时对学生进行思想教育，既看教案、又看课堂。
4、家长学校，每学期至少一次家长会。
5、驾驭课堂能力强，效果较好。
6、班风正、学风正，做好学困生工作，保证所教班级学生辍学率为零。
7、科任教师的值周情况。㈡、教学能力。
1、教学成绩，以学校及上级测试为主，期末20分。
提高幅度：
2、备课及教案情况。
3、上课情况。
4、作业批改情况。
5、家长、学生的反馈情况。
6、因材施教的情况。以上按学校教学管理办法执行。㈢、科研能力。
1、集体备课。
①不缺席。②有记录。③有内容。④有中心发言人。⑤有实效。
2、听课笔记达到规定的节数至少15节以上，达到规定节数记满分，没达到扣分。听课笔记严禁抄袭，注重实效，内容不能过简，有自己的听课意见。
3、承担的实验课题，要有计划、有总结、有成果。（课例、论文）
4、主动参加校本教研，承担校本课程任务。
5、主动参与编课，且有好的成绩，主动上研究课、示范课。
6、自主实验课题，且有成果。
7、写论文在书上及刊物中发表文章。
四、责。
对学年组长、学科组长及工勤人员、图书员、保健员、保卫、工人、中层管理人员进行考核。
五、绩。
1、教师获优秀课及优秀论文予以加分。
2、区以上统考学生成绩情况。
3、①为学校输送各方人才，且支持学生比赛，学生获得名次（区级以上）也给班主任加分。②班级参加学校体育比赛按取得成绩加分。
4、①班级参加学校及区以上竞赛按获奖情况加分。②学校参加区以上活动获奖情况。③班级为学校各队输送学生。
④教师获各级各类辅导、编导奖情况。
教职工代表工作总结 篇3
教职工暨工会会员代表大会的工作报告范文
各位代表：
我受第三届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
XX年工作回顾
一年来，校工会在校党委、校行政和上级工会领导下，以服务学校发展为主线，积极投身学校民主政治建设、文化建设、和谐校园建设；以维护教职工权益为基本职责，全心全意为教职工做好事、办实事、解难事；以建设教职工满意的温馨之家为目标，全面加强自身建设，团结动员广大教职工为学校改革发展和稳定做出了新的成绩。
一、围绕中心，服务大局，凝心聚力促进发展
围绕党政目标，拓展教育内容。围绕学校解放思想、改革创新，奋力实现“两个转变”的工作重心，校工会与宣传部联合组织了“学习贯彻党的xx大精神，弘扬奥运精神”知识竞赛，各级工会配合党组织举办党的xx大精神学习辅导讲座、抗震救灾事迹报告会，组织参观“纪念改革开放30周年”成果展览，组织学习中国工会xx大精神，举办《劳动合同法》、《工会法》学习辅导等，凝聚了广大教职工一心一意谋发展的向心力。
围绕教学科研，引导建功立业。为推进学校“xx”规划的深入实施，各级工会配合组织或承办“三育人”活动34场次，参加教职工2900人次；配合组织或承办技能竞赛和岗位练兵活动38场次，参加教职工2300人次；开展征集合理化建议活动44次，参加教职工2800人次。机械学院的“真空平板玻璃太阳能集热群干燥系统”被评为“扬州市十佳节能减排职工技术创新成果”，能动学院、农牧场、产业处的3项建议获“扬州市节能减排合理化建议奖”，能动学院、农牧场、产业处、后勤集团的9项“节能减排”建议获扬州市教科文卫工会“优秀合理化建议奖”；化学化工学院1位老师获“江苏省五一巾帼标兵”称号，外语学院1位老师被授予“扬州市劳动模范”称号，生技学院、法学院的两位老师分别被表彰为扬州市教科文卫系统“师德模范”、“师德先进个人”；农学院作物栽培教研室被江苏省总工会授予“工人先锋号”称号，化学化工学院物理化学教研室被扬州市教科文卫工会授予“工人先锋号”称号。
围绕民主管理，推进“教代会”工作。校工会认真履行“教代会”工作机构职责，积极承担校三届一次“教代会”的有关筹备工作，修订的`《教职工代表大会暂行规则》、《教职工代表大会提案工作实施办法》已经大会通过并颁布实施；认真履行提案工作委员会办公室职责，采用多种形式促进提案的处理落实工作，提案满意率、基本满意率有新的提高。校工会修订了《二级教职工代表大会（教职工大会）会务指南》，化学、广陵、物理、旅烹（食品科学与工程）、建工、医学院、能动、信息、外语、生技、机械、兽医、数学、动科等14个学院先后召开了二级“教代会”，推进了学院的民主管理，促进了学院的建设和发展。
二、关爱会员，拓展服务，全面体现人文关怀
互助济困送温暖，真情关爱教职工。校工会修订了《在职工会会员互助金管理办法》，增加了补助经费，提高了补助标准，全年发放互助金和特殊困难补助129人次计71500元。汶川特大地震发生后，广大教职工以各种方式表达对灾区同胞的同情和慰问，校领导登门慰问了家庭受灾的教职工和参加抗震救灾教职工的家属。各级党政领导和工会十分关心结婚、生育、受伤、生病、亡故、遭遇意外事故的教职工，校、院工会慰问教职工970人次，其中校工会慰问96人次发放慰问费计55300元，学校主要领导看望了部分重病教职工，使教职工真切感受到了组织的温暖。
拓展服务办实事，真心帮助教职工。为促进教职工的身心健康，组织心理、医疗、运动、膳食等健康讲座近30场次，参加教职工2500多人次。举办了“我爱我家”欢迎新教职工系列活动。组织女教职工健身、时装表演、女教授合唱训练等活动90场次，2800多人次参加。各院级工会开展的女教职工和青年教职工专题活动56场次， 1600多人次参加。举办了XX年中小学招生咨询活动，帮助部分教职工子女解决了跨教区入学问题。首次采用校内验血、献血的方式，为168名教职工无偿献血提供了服务，我校被表彰为扬州市“无偿献血先进单位”。在继续做好家用汽车、商品房优惠团购的同时，为179户教职工办理中国电信家庭宽带优惠上网，增设了家用电器团购和图书优惠展销项目。各院级工会积极办实事、做好事，受益教职工2300多人次。为缓解矛盾，协调关系，各级工会干部参与民事调解和劳动关系协调49次，一位同志被评为“江苏省模范劳动争议调解员”。校工会被扬州市总工会评为 “办实事、做好事、解难事先进单位”。
教职工代表工作总结 篇4
高峰完小2013年教职工代表大会工会工作报告（工作总结之家 WWw.GZ85.cOm）
各位代表
同志们
一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据镇中心学校和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用。现将本工作总结如下：
一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质
一年来校工会协助校长组织教师学习宣传十八大精神，学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十八大主题宣传教育活动及文明班级评比活动，工会还组织教师通过学习，不断提高师德水平。
二、做好教代会工作 实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行了合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及镇工会、教育工会反映，帮助他们申请补助金，获得镇工会和教育工会的支持，为他们解决了燃眉之急。
四、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，积极为教师购买体育活动器材组织教职工开展体育活动，经常组织教职工进行乒乓球、篮球友谊比赛。今年又举行了全校教职工羽毛球、篮球、乒乓、跳绳、跳棋等文体活动，教职工反映良好。
五、开展校务公开促进学校发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，为学校的发展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。总之 学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
高峰完小工会
2013年8月
教职工代表工作总结 篇5
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向本届代表大会做行政工作报告，请予审议并提出意见和建议。
我校从去年7月份盟委行署决定并宣布重新组建、9月份挂牌开学至今，已历时一年半时间。一年多来，我们以邓小平教育理论、党的十五大科教兴国战略方针以及xx同志三个代表理论为指导，以崇高的责任、坚定的信念，经历了中专办学难、生源不足、办学体制徘徊的阵痛，克服了经费紧张、设备不齐、教学区分散等困难，全体师生在学校党政的领导下，团结进取、努力工作、勤奋学习，使各方面的工作都取得了可喜成绩。这一年，是全校师生开拓探索的一年，是学校各项事业稳步前进的一年，也是在激烈的办学竞争中，艰难跋涉、不懈奋斗、硕果累累的一年。
现在，我首先具体回顾一下过去一年多的工作：
一、管理教育工作，组织及时，内容丰富，形式多样，学校面貌为之一新。去年秋季，“三校”合并，开学迫近，新学校百事待兴，教职工人心思治。在时间紧任务重的情况下，我们抓住工作重点，及时组织，循序渐进地开展了各项管理教育工作，使学校工作很快步入正规并顺利进展。
建立组织机构，落实责任到位。从去年秋季开学前的科级干部竞争上岗开始到目前，我们先后建立了9个党支部、18个行政科室；根据上级各有关部门的要求和学校工作需要，我们还建立了业余党校、精神文明建设委员会、文明市民业余学校、综合治理委员会、岗位责任考核小组、防火防毒帮教等十几个群众性活动组织。而且每个组织、每项工作都有学校党政领导分工负责，做到党务政务、例行公务、群众性活动组织健全、责任分明，为学校各项活动的开展奠定了组织基础。
建立各种规章制度，管理工作初见成效。新学校成立、教职工增加、学生质量变化的事实告诉我们，学校管理必须制度化。因此一年来，我们重视并逐步建立健全了多种规章制度。XX年12月涉及全校各科室和全体教职工的《教职工岗位责任制及有关规定》制订出台，并印发于各科室试行。与之相继，学校岗位责任考核小组开始查岗、考核，使学校管理工作有章可循，教职工出勤率、工作效率明显提高，机关作风明显改观。而且，这一制度的执行，也带动了教学管理、总务伙食管理等管理制度的制订与执行：《教研室量化考核办法》、《教师工作量考核办法》、《科室经费承包办法》、《伙食管理办法》等管理制度先后制定并付诸实施。当然，学校各种规章制度在执行中还存在一些弊端和问题有待完善解决，可是我们坚信，学校在制度化管理的工作中迈出了成功的一步。
思想政治教育、精神文明建设并蒂开花。学校是培养塑造人才的阵地。学校培养出的人才整体素质如何，关系到社会主义事业的兴衰成败，也直接关系到学校的声誉和前景。因此，一年来，我们以xx同志“以德治国”的思想为指导，对党的思想建设、师生思想政治工作、学校精神文明建设和综合治理工作给予了极大重视；广大师生以积极的态度、良好的精神风貌，出现在学校组织的各项活动中，在以德育人方面做出了一定成绩。
领导带头，政治教育扎实有效。学校成立初，我们就成立了以党政一把手为领导的基层业余党校和精神文明市民学校，并举办了党员、积极分子轮训，开设了党课、文明课教育，请校内外教员辅导了“三个代表”理论，宣讲了当代青年的理想和择业观。本学期，学校又成立了以校领导、环节干部为主要成员的政治理论学习中心组，并于10月份开办首次中心组读书会，学习了xx“七一”讲话和党的十五届六中全会“决定”，在学习的基础上，学校领导带头，与会人员广泛发言，联系学校与科室具体工作谈了体会，不仅对所学内容的核心问题进行了一次扎扎实实的理解，而且达到理论联系实际、指导实际的目的。与此同时，党委民主生活会在征求民主意见、自我剖析、批评和自我批评、总结工作、制定整改措施等一系列有组织、有计划、有步骤的程序中召开，党委成员在会上开诚布公，取长补短，进一步充实了思想、理清了思路。此外，我们还在广大师生中举办普法教育、职业素质教育、新生行为规范教育等讲座；在学生中，通过政治课、德育课、班团活动等多种渠道，开展了爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、法制与纪律方面的教育，培养提高了广大学生的思想品德素质。学校还把每周三下午做为支部和科室学政治学业务的间周活动日，使学习活动开展得广泛深入。
文体活动卓有成效，校园文化异彩纷呈。中专校园是青年学生生活成长的地方，理当充满生动活泼、健康向上的生活气息；三校合并后的教职工也需要在办公室以外的各种活动中互相了解，形成合力，增强协作精神。因此，一年来，学校对校园文体活动和校园文化和其它活动给予了足够重视，有些大型竞赛活动是领导亲自组织带头，党政工团齐抓共管。一年来，我们及时地举行了学校首届田径运动会，出色地参加了市直党委举办的“红旗飘飘”演比赛和市直院校校园文艺汇演等大型文体活动。从这些活动中，我们不仅得到了荣誉，更重要的是看到了感召力、凝聚力和竞争力。另外，在整个学校园地中，我们还经常看到图文并茂的橱窗板报、《青年心声报》、丰富多采的知识竞赛、形式多样的节日纪念活动与捐款献血等爱心活动。这些情趣高雅、集知识性与娱乐性于一体的活动，使广大师生受到陶冶，得到教益，而且活跃了校园气氛，增加了学校文化色彩和文明氛围。
表彰激励，成绩瞩目。为了使学校工作中学有榜样、树有典型，在过去的一年多，学校按照《教职工岗位责任制及有关规定》与一年一度表彰工作的要求，根据教职工具体工作表现、教师量化考核结果和群众评选，表彰奖励了13名优秀党员、3名党务工作者、9名优秀教师、14名先进教育工作者、4名优秀班主任、2个先进党支部、7个先进科室。其中两名同志被评为鄂尔多斯市直机关优秀党务工作者和优秀党员，王**同志被评为自治区级优秀教师。另有7名同志在年底干部考核中，受到工资晋级奖励。在学生中，也有大批三好学生、优秀团员、优秀班团干部、先进班级体受到学校表彰奖励。其中，有两个班级（246班、98矿机班）被评为市级先进班集体。学校在XX年参与市、区两级政治的各类比赛和评比活动中，更是荣誉载册、捷报频传：3月份学校被重新认定为市级文明学校，6月份大中专院校软排、女篮比赛分别获第二名，6月份获市直机关演讲比赛优秀组织奖，7月份纪念党的80周年鄂尔多斯市大型歌会获一等奖，学校党委在市直机关大型联评中，被评为20个“先进基层党组织”之一。
二、以教学为中心，改善办学条件，提高教学质量，真正实现教书育人。教学工作是学校的中心工作，办学条件、师资质量、教学管理的先进性、教学内容方法的实用性、科学性和提高教学质量密切相关，都是办好学校必备的客观因素。一年多来，我校教学工作者在中专生源质量下降的情况下，一方面利用原有的`教学设施设备克服困难，努力教学，一方面发挥主观能动性，积极探索，实施教改，把学校教学工作搞得既灵活又扎实，既完成了教学计划，又达到了育人的目的。
因陋就简，改善教学条件。三校合并后，人员归并，教学点集中，但是，教学场地、教学设施设备或闲置或分散，给教学工作造成一定困难。在这种情况下，学校想教学所想，按教学所需，将原设施设备在原财校、工校、技校之间进行了及时的搬迁改造工程。现在，除礼仪服务实习场地暂未搬迁外，电工、汽修、钳工、烹饪实习车间已全部搬回校园。学校已成为能容纳23个教学班，供电教、财会、汽修、机电、烹饪等十多种专业教学、实习，940名学生住宿，300名学生同时就餐的中等职业技术学校。
专业教师集中，师资队伍壮大。三校合并时，为我校集中了一批专业课教学的精兵强将，这对于从事职业技术教育的中专学校来说，无疑是件大好事。现在全校在编人员206人中，教研室编制内的教师就有118人，他们可以肩负起语文、数学、政治、英语、体育等9门基础课，电算化会计、财会、工民建、毛纺、烹饪等50多门专业技术课的教学工作，和学校教辅人员及行政管理人员共同形成一个数量多、质量高的教职工群体。现在，学校教职工中，有本科学历91人，专科学历77人，高讲15人，讲师75人，助讲52人，是一支能够担负管理、教育、服务“三育人”的师资队伍。
积极探索教学改革，努力提高教学质量。近年来，经过多种层次多种类型招生筛选后的中专生底子薄、质量差，但是，我们仍然负有使其学有所知学有所长的责任，这就更需要我们在教学管理和教学内容与方法上做一些改革，充分调动教师教的积极性、学生学的主动性，通过双向努力，共同提高教学质量。一年来，我们把提高教学质量做为教学工作的目的，把教学管理做为提高教学质量的手段，充分调动了学、教、管三方面的积极性，基本上完善了教学管理，加强了教学改革。首先，我们在明确办学思路，提高管理水平上下功夫，强化教务工作和教研室在教学管理中的突出作用，使广大教师和教务管理人员树立了高度的责任感和使命感，然后在充分酝酿讨论的基础上，出台了一套较为成熟的管理办法《教研室量化考核办法》和《教师工作量考核办法》，并得到及时执行，克服了“重制订，轻执行”的不足。执行中，我们还加大了考核评估的力度，实行教务处、教研室、教师、学生考核测评相结合，做到了评估的科学性、准确性。并将教研室、教师考核结果分等级分档次给予奖励或批评教育，形成了竞争激励机制，增强了教学效果。其次，我们以抓实践性教学为突破口，拓宽了教改思路。在教学中，我们注重理论结合实践的教学方法，强化了专业课技术课的实习实验工作，增强了专业技术知识的实践性与可操作性：电算化课上机练习，会计课模拟实习，工民建、汽修、钳工、烹饪等专业技术教学都可以在校内外实习实验场地实际操作，在看得见摸得着的实践性教学中，加深了学生对专业理论的理解，提高了学生的专业知识与技能，即提高了教学质量。另外，我们正准备在新情况下对中专教学大纲、教学内容、教学计划做新的探讨。
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