保安队长述职报告4篇。
优秀的人总是会提前做好准备，在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？经过搜索整理，小编为你呈现“保安队长述职报告4篇”，仅供你在工作和学习中参考。
保安队长述职报告 篇1
保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20xx年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：
东湖上城小区是比较复杂的小区，保安在正常巡逻执勤以外，还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理。商贩们乱设摊点，占道经营，牌匾不规范，乱设广告灯箱，严重影响了小区的外环境，更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作，大家知道保安队的人员流动性比较大，有时人员倒不过来，我就自己亲自去清理，有的商贩非常不讲理，我软硬兼施，由于我们没有执法权，收效不是很大，我也经常遭受商贩们的拳脚，这一项工作难度就相当的大。
在接管三期地下车库后，又给保安队的工作增加非常大的工作量，一天24小时离不开人，有时人员不够我就亲自跟着倒班，车库里的部分设施没有完全启用，有的还没用就坏了，为了保证车辆的安全，我们想办法修复，我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失，不能使管理处荣誉受到损害，同时要保证我队员的人身安全。
1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐，并在车辆出场时认真核查车型、车牌号，确保车辆安全；
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场；
3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品；
4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。
在工作中也遇到很困难，队员流动性大，有时三五个一起离职，招队员又不能同时招到。倒班人手足，我就与班长们跟队员一起倒班，招来的队员都比我小还好带，难招时招来的队员又的比我大，年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员，年龄已37岁，我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀，在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子呀！有不高兴的时候妈妈还要哄着我，可我在这儿如同队员们的父母，处处替他们着想，怕他们受委屈，怕他们冷着、冻着，有病了给他们买药，带他们去看病，逢年过节想家时，要哄他们开心，逗他们乐。有时我心里很苦，但想到我的工作，有领导的支持，大家的关心、帮助我还是幸福的。
东湖上城小区是开放式小区，保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务，同时肩负着小区的其他管理，工作的多样化使保安在各方面得到了充分的锻炼，综合素质也得到了相应的提升。一年来由于我们加强了小区治安安防，自业主入住以来，未发生火灾和盗抢案件，业主的人身和财产安全有了基本保证。给小区居民一个安全、和谐、文明、舒适的生活环境。
回顾一年来所走的路，有感叹、也有欣慰，感叹的是一年来自己虽作了很多工作，但也有不尽意的地方，还须努力学习，总结经验，吸取教训。欣慰的是我的队伍成形了，整体素质提高了，在原有基础上上了一个台阶，而自己在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼，也成熟了很多，虽取得了一定的成绩，但要感谢公司领导给予的正确指导，感谢东湖管理处的领导给予的大力支持和东湖管理处的各位前辈帮助。使我在今后工作中动力无穷，更上一层楼，来答谢公司领导对我的信任及同仁们的关怀。
保安队长述职报告 篇2
新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。
x年是x大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。
总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结
一、各项考核指标全面完成。
x年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了x。x%。为酒店各部门进行消防安全培训达==多课时。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性。
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工x、x、x三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。
今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度达到==。=度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我咳嗽保毫无怨言，仍然坚守在第一线。？月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了==个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。
员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到==个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的`培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
保安队长述职报告 篇3
光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在xx珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xx珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请xx市大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里”、“怎样做一名合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
保安队长述职报告 篇4
光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在xx珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xx珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请xx市大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里”、“怎样做一名合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
在两校两中心转眼间20xx年即将过去,在领导的带领下，我学到了不少物业方面知识和管理队伍的经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。20xx年在领导的带领下，围绕项目的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好各单位的后勤保障工作，维护园区的治安秩序，总结工作。
一、工作的职责
疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等;
二、消防知识
九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可!
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的'地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。
我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!
以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
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保安班长述职报告
俗话说，凡事预则立，不预则废。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？下面是小编精心为你整理的“保安班长述职报告”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
保安班长述职报告【篇1】
尊敬的领导、各位同事：
时光荏苒，又到了一年总结的时候。回顾过去一年，我们保安队伍团结协作、勇攀高峰，取得了显著的成绩。在此，我代表保安队伍向领导、各位同事和家属致以最真挚的感谢和最美好的祝福！
一、工作回顾
在过去的一年里，保安队伍始终以高度负责的态度，全身心投入到各项工作当中。我们通过了认真制定的岗位技能考核，取得了统一的岗位技能鉴定证书。全体保安不断学习进步，加强业务技能能力，提高了应急处置能力，不断提升了本职工作的水平和能力。
我们认真贯彻执行公司各项规章制度和安保管理责任制，尽心尽力做好物业安全保卫和维稳工作，始终以“预防为主，综合治理”的理念，梳理出了各个区域的安全隐患，并采取了有效措施进行了全面整改。同时，我们严格执行公安、消防和相关部门的检查要求，积极开展各类应急演练，不断提高应急处置能力，确保了业主的生命财产安全。
二、工作成果
1.加强了保安队伍建设，不断提升队员素质，保证人员的专业素养和工作水平。
2.公司成立巡逻检查小组，全面检查各区域重点岗位和监控设备，不留死角。
3.公司中午施工的监控室被盗，保安队及时报警，派人赶到现场，将盗贼抓获。
4.在公司召开的应急演练中，保安队伍配合有序，通过即时降温，及时消防等措施，井然有序地完成了演练任务。
三、后续工作规划
在今后的工作中，保安队伍将继续秉承“服务大家、负责做事”的理念，持续深入贯彻国家有关法律法规和公司各项制度标准，不断提高工作质量和效益，力争在物业安全和秩序维护方面取得更为显著的突破。
1.在保安队伍人员素质提升方面，我们将进一步加强学习，提高队员的履职能力和应急处理能力，不断提高保安队伍的整体素质。
2.针对监控设备设置、保安轮班等工作的细则，我们将进一步做好规范制定和实施落实，不断加强自身安全保卫工作。
3.保安队伍要做好业主关系工作，始终以“业主为中心”的服务理念，开展各类业主活动，营造和谐、友好的小区环境，增强业主和保安队伍的凝聚力。
总之，过去的一年，是我们队伍工作的条件和环境向好的时间，同时也是我们队伍工作中取得了显著成绩的时间。今后，我们队伍将始终将客户利益、公安监管、公司要求融入保安工作的各个层面，以更高的工作水平，切实加强预防措施、巩固防线、提升服务水平，努力做好安全保卫工作，确保大家的生命和财产都得到有效的保护。
最后，再次感谢领导、各位同事和家属对我们队伍工作的大力支持！
保安班长述职报告【篇2】
“有道理，那我跟保安终总结她去说。”雪儿听了就想出去跟殷玉瑶说事。“等等！”我又叫道。“怎么了？”“这个还是我去说吧。我总不能什么都不管保安员年终总结吧。”我道。 靠！这个Y国佬真麻烦，报个名都要加这么多的前缀，而且到了我们华夏的地头还这么嚣张。白云飞看了看我，他觉得现在这里应该变成我是领头保安20终总结了，他自动地退居二线。我则是朝他驽了驽嘴意思是说：“这几个家伙是你放倒的，你当然要自己回答了。”“是我打伤他们的。”白云飞刚开始看见突然来了这么多他看不透的高手还有点忐忑不安的，但是看见我们这么轻松而且还带点兴奋的神情就放下心来了，他商场保安年终总结知道我们肯定不是光来看戏不管事的，怎么说这也是华夏对Y国的纠纷，而我们同为华夏修行者当然是统一战线的了，于是就理直气壮地道。“嗯？那你为什么要打伤他们？”保罗听了脸色驱于严肃，继续问道。“为什么？你们害死了我师叔，还抓了我师弟的朋友威胁他来到这里，而且也将他打伤。你说我就算杀了他们又怎么样！”白云飞越说越恨。“你师叔？是谁？”保罗皱了皱眉头问道。
想想还是不行，他们要跟来我们怎么可能走到七层啊。想到了就干，接下来当然是要找出机关在哪了，还是得靠脑子想，不可能一保安员年终总结寸地一寸地地去找吧。不过这次想的人多了，七嘴八舌地都把自己的想法说出来。最后我们统一意见，都觉得要是有入口而且入口在地面上的话就最有可能在一个地方
保安班长述职报告【篇3】
保安班长年度总结报告
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！时光荏苒，转眼已经到了2022年，回顾过去的一年，我们的工作取得了诸多成绩和进步，同时也存在不足和问题，今天，我将向大家汇报我们班组在2021年的工作情况及总结，同时，也希望大家能够珍惜机会和成果，再接再励，创造更好的工作业绩。
一、工作业绩总结
在2021年，我们的班组坚持以服务为核心，保持高度的责任感和紧张的工作状态，完成了一系列工作任务。具体表现如下：
1. 增强安全防范意识，加强巡逻防护措施
面对疫情大流行，我们坚决执行公司疫情防控措施， strictly implement the company's epidemic prevention and control measures，严格实施人员登记、测温、消毒等工作，确保公司经济、客户、员工的安全。
同时，我们也在单位周边巡逻，防范建筑和园区周边的突发事件，确保了公司财产和业务的安全。在各项工作的基础上，提高了安全防范意识和应对突发事件的能力。
2. 了解单位业务情况，积极参与管理
我们深入了解公司业务情况，根据客户的需求，积极参与单位管理，发挥保安服务的作用，协调处理服务中出现的问题，提高了业务的效率。
例如，我们在客户入住时了解到该客户经常在当地订餐，出现经常无法送达的情况。我们第一时间向客户了解原因，并积极协调解决，使客户的餐饮业务更加顺畅。
3. 监督员工内部管理情况
为了保证团队各成员顺利完成工作任务，我们加强对员工的日常培训，并且严格把关一线职工的进出，监督员工内部管理情况，避免了潜在工作风险的发生，推动了企业的快速发展。
二、工作中的不足与反思
在工作中，我们也存在一些不足之处， 例如：在处理公司业务的过程中，我们可能缺乏有效的沟通渠道，导致业务处理效率降低，造成不必要的麻烦。
此外，在日常巡逻工作中，我们也存在着统一意识不足，未能完全做到悉知负责区域的全部要素，对于一些潜在风险的防范存在疏忽，需要进一步加强。
三、未来工作展望
对于2022年的工作展望，我有以下体会和期望。
首先，我们将继续严格执行公司的各项规章制度，以保证工作的安全和稳定。其次，加强与客户之间、与公司之间的沟通，建立相互信任和理解的关系，提高工作效率。最后，我希望大家都可以适应快速发展的市场环境，加强学习和创新，提高技能，扩大工作的经验与视野。
让我们一起鼓足勇气，掀起新一轮的工作高潮！
致谢动作
最后，感谢公司领导的支持和信任，感谢各位同事的配合和努力，我们的工作才有了如此突出的成绩。我相信，在我们团队的共同努力下，未来会更加光明，成就更加辉煌！
保安班长述职报告【篇4】
保安班长年度总结报告开头
尊敬的领导、各位同事：
时间飞逝，一转眼又到了一年的年末。在这一年的时间里，我和我的队员们全力以赴，在公司的不同岗位上认真履职，努力工作，以实际行动为公司的安全和稳定贡献了一份力量。现在，我代表全体保安队员，向公司的领导和全体员工汇报一下我们一年来的工作情况。
2019年，是公司发展历程中的重要一年。面对外部环境的变化和公司内部的工作挑战，我们始终坚持以保障公司安全稳定为核心任务，始终保持高度的工作热情和饱满的状态，用心用力做好了各项安保工作。
在实际工作中，我们主要围绕以下几个方面展开了工作：
一、做好安全巡视工作
保安队员们按照公司要求，每日进行一次清晨巡检和晚上巡查。不管是在人员流动量大的办公区域，还是在无人值守区域，队员们积极主动勤勉，尽心尽力地把每一个角落都巡查到位，发现的问题及时上报，并及时采取措施进行整改。
二、建立健全保安制度
为了进一步提升保安队伍的工作效率、规范工作流程、降低安全风险，我们在年度工作计划中加强了制度建设。制定了《公司保安管理制度》、《应急预案操作规范》、《保安工作考核办法》等一系列文件，建立完善的保安系统，从制度上明确保安队员的职责和义务。
三、加强队伍建设
作为公司安全保卫的中坚力量，我们认为队伍建设是保持队伍精神风貌的重要基础。因此，我们在日常工作中，一直注重队伍建设。通过定期开展岗位技能培训和交流、组织安全实战演练和应急处置演练等多种形式的活动，提高了队员的安全意识和应对突发事件的能力。
四、做好安全社区建设
除了效力于公司保安工作外，我们还加强与社区、政府、学校等社会组织建立联系，为促进社区的安全稳定发挥了不可替代的作用。
总之，2019年我们全体保安队员在公司的领导，各位同事的支持下，在岗位上勤奋工作，确保了公司安全和正常的运营，收获了满意的成绩。当然，在工作中我们也遇到了各种困难和挑战，但我们坚信，只要心往一处想，劲往一处使，抓各个环节，做到精益求精，就一定能战胜困难，创造出更加崭新的辉煌！
保安班长述职报告【篇5】
尊敬的领导、各位同事：
时光荏苒，转眼间又到了年末，回顾过去一年，我的心情五味杂陈。一方面我和队员们平安健康地度过了这段时间，为公司的安全稳定做出了不懈的努力，但另一方面，我也意识到自己的工作中还面临着许多困难，需要不断增强自身的素质和能力，才能为公司的发展贡献更大的力量。因此，在这个机会，我想向大家汇报一下我们这一年来的工作情况和存在的问题，望大家能够给予指导和支持。
一、 前一年的工作回顾
在过去的一年里，我和我的团队在公司的各项保安工作中，积极投入、认真负责，得到了领导和员工的高度评价。具体的工作内容如下：
（一）人员管理
我们团队一年来人员管理方面日趋规范化和科学化，不断优化组织架构和管理制度，使得每个队员都清楚自己的职责和岗位要求。同时，为了提高队员的保安素质和工作能力，我们培训了许多课程，包括安保防范、应急处理和礼仪服务等，让他们能够更好地胜任公安工作。
（二）安全保卫
为了保证公司的安全稳定，我们加强了对公司内部和周围环境的监控，提高了巡逻频率和广度，并对异常情况、可疑人士及时发现和处理。同时，我们还对门禁系统和监控设备进行了定期维护和检查，保障设备的正常工作。
（三）服务及协助
我们团队一年来为企业和员工提供了优质的保安服务。无论是进出园区管理、停车指引还是会客接待，我们都尽心尽力，做到细致入微。同时，我们也积极配合其他部门的工作，为公司的发展贡献了一份力量。
二、存在的问题
我们的工作虽然取得了明显的成绩，但在过程中也存在了许多问题，如：
（一）保安员整体素质不高。我和队员们意识到这个问题后，开展了一系列的培训活动和教育讲座，帮助队员们提高自身素质和工作能力。
（二）团队的交流和沟通仍然有改进的空间。为了解决这个问题，我和队员们利用业余时间，举行了一些团队活动，增进了彼此之间的了解和信任，有效提高了工作效率。
三、工作计划和目标
针对存在的问题，在新的一年里，我和我的团队将继续发扬优良传统，秉承“服务公司、保护员工”的工作宗旨，立足本职工作，进一步完善工作体系和机制，不断提高服务质量和技能水平，为公司的发展做出更大的贡献。
具体的工作计划和目标如下：
（一）加强培训，提高保安员的素质和能力。
（二）加强与其他部门的沟通和协调，提高工作效率。
（三）严格遵守公司规章制度，做到勤勉尽责。
（四）加强对门禁系统和监控设备的使用和维护，提高设备稳定性。
（五）遵守服务规范，为公司员工提供优质的服务。
最后，让我们共同努力，为公司的发展作出更大的贡献，让公司和员工健康平安！
保安班长述职报告【篇6】
保安班长年终工作述职报告范文精选
保安班长述职报告
一学年即将过去，在这一年中，我在学校领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的打通中学全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯。回顾我在打通中学六年来的工作，取得了必须的成绩，但存在的问题也不少。具体工作主要体此刻以下几个方面。
一、为使自己时刻持续清醒的头脑
学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上有了职责感和荣誉感，工作有动力和方向。
二、在日常管理工作中，我们安保组始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。
同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正到达内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致、相互帮忙、相互关心，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。在礼貌执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到礼貌礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够用心，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位
三、用心参加业务培训，提高业务水平。
本人今年参加了区组织的治安保卫岗位培训班，经过考试都获得了合格证书。透过培训，提高了自己的保卫理论水平，增强了业务素质。
四、在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象
维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。值班时间决不含糊，处理好值班期间发生的事情。树立服务意识，服务于安保大局。作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的职责，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了职责书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。
五、认真完成安保任务、落实具体工作
1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止礼貌、自觉树立保安人员的良好形象。
2、工作中在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长的状况下克服一切困难。严格把关，能严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各种任务。例如：学校召开运动会和政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动，为确保学校活动的顺利开展，反复检查，搞好场地安排确保万无一失。我都能做到协调指挥，检查落实各值勤要点，在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防__人员。大家都能做到严格把关认真负责，顺利完成了任务。在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。
3、由于中学在搞修建，为校园的保安工作增加了工作量。为解决这些涉及校园安保工作的问题，严把学校校门的出入关，违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。
4、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每一天留校值班，开展巡逻和防范工作。
5、在完成本职工作的同时，用心主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。回顾一年来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，在此我全体安保人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作潜力、工作要求、工作成绩，在中学成为形象窗口，为学校的完美前景，为了到达一个先进班组的标准而努力拼搏，努力奋斗。
保安班长述职报告
尊敬的领导：
您好!
本人自20____年担任会议培训中心保安部一队队长一职以来，在部门经理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心的总体部署带领全体安保人员全力做好中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好。下面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报：
一、加强自身素质和业务学习确保管理上水平
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这____多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。三是虚心向油田公司ABC管理模式创建人、标杆中队创始人、资深安保管理人员______同志学习安保管理知识及经验，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，在经理休长假期间代行经理工作做好部门日常管理及大型会议接待安全保卫等工作。
二、爱岗敬业无私奉献保安全
会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和输油处的办公机关，承担着油田及地方政府的各种大型会议接待任务。作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而改变，正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道建立健全部门规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担安保管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班院区巡逻，会议接待安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的肯定。并从个人到集体取得了各方面的成绩，一是本人20____年及20____年连续两年代表中心参加处消防大比武分别取得10平米油池灭火第三名与第二名的良好成绩，二是我20____年被中心评为部门优秀员工。三是今年__月参加中心安全演讲比赛获得第2名。四是所在部门今年__月份被评为中心优秀示范岗。
三、加强员工培训提升服务质量
部门员工多为____后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
四、下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。
工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。
此致
敬礼!
述职人：______
20____年__月__日
保安班长述职报告
尊敬的各位领导、同事：
大家好!
我叫______，于20____年入职____保安部，并于20____年1月份至20____年1月27日担任警卫C班领班之职，担任领班期间，在各级领导的批评、教育、指导下，在我部全体队员的共同帮助与扶携下，工作取得了一定的进步，现暂由领班调任本部门实习主管之职。
职务的变化，工作事务对自身的要求与标准都有了一个更高的档次、要求，如何能在短时间内实现自我对角色的转换，去更好的开展工作，我个人认为除了在部门领导的牵引与指导下，在队员们的共同扶助下，加强自己的工作责任心，还应要了解当前对职务的要求、职责、责任就是什么!才能更好的以领导的牵引、指导，围绕这一个中心、一个重点去开展工作，现就我暂代主管之职后的工作情况归纳总结如下：
一、在日常工作中：
作为部门主管，尤其就是实习期的主管，要能当上一名称职的主管，首先要端正自己的态度，认清自己不仅就是一名基层管理员，更重要的就是自己更就是一名员工，在工作中，要身先士卒、积极进取，努力开展和完成上级履予的工作指示任务，此时在实习的这段期间，通过上级领导的帮助、指导，全体队员的通力协助，重点完成了以下几方面的工作：
1、针对春节黄金周及第四届欢乐节的举行，3月6日度假村四A挂牌仪式的举行，3月8日的接待，以及五、一黄金周期间的工作安排和安全接待，此时部门内部提前制定的警卫方案，及时与各领班沟通，提前对班次人员进行了调整，准备较充分，在相关部门协力配合和部门各队员的共同努力下，做好了这几次安全警戒工作时的人员布置与现场的管控，圆满完成了这几次的安全接待工作，没发生一起安全事故;
2、完成了对度假村各类消防设施设备全面的检查，并协同消防检测公司新安公司对消防系统工作中存有的问题与隐患(如室外消火栓在水泵没有启动时出现没有水的现象、烟感有几条线路因短路而时常出现故障报警的问题(温泉区、会展中心、地下仓库)、几处火警电话不能正常使用的情况--温泉区、空调机房)进行了探讨，要求制定整改措施，并对系统全面地进行了检修与维护;尤其就是后期，4月底，度假村与前期的消防检测公司签定维修检测合同已到期，暂时没有续签，消防系统没有进行正规的检测，但因五、一的临近，考虑到消防安全工作的重要性，故自身利用自己这几年的工作经验，与其他队员一起对酒店所有的消防系统及设备进行了一次全面的检测与维护，把五、一消防安全工作做在前面，提前对一些隐患做出处理，起到一定的效果;
3、利用自身对监控系统及设备有一定的了解，协同几名经验丰富的监控员对监控现行的状况进行了探讨与沟通，对几个重要部位的镜头进行了调整，并联系监控维修检测公司的人员，对度假村整个监控系统及设备也进行了一次全面的检测与维修，此时并对全度假村所有的监控镜头统一进行了清洗，且经常与维修检测公司进行联系，跟进需要改进或解决的问题，提出改进建议，并对目前度假村整个监控系统的运行情况提出了自己的看法，并针对度假村可能会对目前监控系统及设备进行更换改进的情况，在度假村领导的牵引下，前期与一家综合保修公司进行了沟通，其中包括消防联动系统运行的情况，都一一阐述了自己的意见，进行了交流与探讨;
4、前期，度假村安全工作及其形式比较严峻，社群关系复杂、紧张，针对此情况，制定了几例针对突发情况的预案及处理方案;(如后山失火的应急预案、后山因林木与村民发生纠纷的处理方案、客人醉酒滋事的处理预案等等)同时，对部门各类事故案例进行了汇总，完善了部门的案例分析，并制定了部门首本《案例分析本》;
5、加强了对岗位的巡逻检查与督导，提高标准与要求，注重礼节与形象，尤其就是上期出现过形象不佳的现象，针对此情况制定了预防及整改措施，加大了对现场的管理与检查，与此同时还加大了对夜间值班人员的监督检查，进行查岗、查勤制度，保障了当值人员的警惕性，增强了防范意识;
6、近期，针对个别部门锁匙管理混乱的情况，在部门文员的配合下，对度假村进行了一次全面系统的锁匙安全大检查，对前期已不能正常使用的锁匙或门锁已更换与调整的，进行了核查并对锁匙进行了添配，保障一把门锁有一把备用钥匙，同时制定和完善了锁匙管理规定;
二、在部门内部培训
工作中，根据部门实际情况，严格制定部门培训计划，并强调培训时应注意把握的方式、方法：
1、在部门理论培训中，针对部门年前新进员工多的特点，展开以部门为整体，以班组为中心，班组培训中强调以老带新，一帮一、结对子的方法展开传、帮、带的培训，以此来提高部门的整体实力，针对培训情况，为了检查培训的时效性，找出培训存在的问题与不足，更好的改进培训思路、方法，于三月底组织部门员工对理论知识进行了全面的考核;
2、在部门业务技能方面的培训中，加大培训力度，在培训时，为了起到更好的培训效果，尤其就是在展开以技能与体能的培训中，亲自参与其中，加大并督促了对部门内部的培训力度，全方面的展开培训，并对业务技能、体能进行了相对应的摸底测试;
3、完成了几次新入职员工安全常识性培训学习课;针对我部负责对新入职员工安全常识的培训，为了搞好此次新入职员工安全常识培训学习课，让大家学得更好、更多、体会更深，在培训之前，认真复习培训资料，并请教前期培训老师，学习经验，培训时开展以理论与讲解实践相结合的原则，以此来提高培训效果;
三、在管理工作上：
本人入职本部门已有四年的时间了，但对于管理，还就是一知半解，甚至明显的还存有不足，缺乏对管理知识的了解与经验的缺乏。可就是因我部自开业以来，管理工作一直都保持着一种良好的秩序与模式，在此基础上，自身除了继续保持良好的管理及模式外，还极力的加大管理力度，同时还加强了对自身知识的学习，(如自学余世维教授的《赢在执行》一书)，并虚心请教，现对管理有一些认识，但望能有一天真正能提高自身的管理水平，成而达到和认识管理的境界，--人心的管理;
回顾实习的这几个月工作情况，从工作中可看出存有的很多不足之处，如下：
1、自身对管理学习的进度较慢，没能更快的进行管理角色，工作显得很被动，不能主动开展工作;
2、对管理及管理工作渗透性不强，学习不够深，抓得不够严、紧，导致出现了一些因细节性情况而引起的问题(如前期老就是出现的形象、礼节的问题，目前部门宾客意见调查下滑等);
3、部门队员的思想工作做得不够透彻、及时，了解不够，至使存有个别队员存有赖散的思想、为人做事我行我素，个人意识较强等现象，导致出现过影响部门工作的情况;
4、现场督导与及时性检查不到位，尤其就是刚开始时对标准备不够高，要求不够严，导致在细节方面多次出现类似的问题，且工作中存有落实性与标准不高的现象;
5、专业知识有待更进一步的学习，尤其就是在消防工作上，现有的知识不能满足于现在的形式与要求，需认真学习其相关知识;
6、在部门的培训工作中，方式方法还有待更进一步提高与改善，培训过于太死板、照本宣科，缺乏灵活性;
以上就是我在近几月实习主管对工作情况的汇报，如果能得到继续稳步发展，我将针对上期工作中存有的不足，制定以下整改措施及下步工作计划：
1、加强自身的学习，尤其就是加大对管理方面知识的阅读、了解与学习，提高自身管理知识水平，同时加强对消防知识的学习，提高专业知识，以便于更好的开展工作与培训;
2、及时做好队员的思想工作，经常与队员沟通，掌握队员的心理动态及其想法，针对队员不同心理逐一开展思想工作，解决队员的实际情况与问题;
3、加强对现场的督导与检查，抓好部门日常的工作标准及要求，严格落实各项规章制度，并激励大家努力开展工作;
4、对于部门内部的培训，从前期的培训中吸取经验与方法，改变以往的培训方式、方法，以此来真正提高部门的培训效果;
5、下步为了更好的去开展工作，加强对现有的一些制度、规定予以完善或改进，使之更规范化;
以上就就是我的述职!谢谢大家!
保安班长述职报告【篇7】
时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾20xx年的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成！其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如下：
一、加强队伍建设
1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。
2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下良好的基础！
二、加强军事训练、养成良好作风
由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。
为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。
为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节：
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路，二人成列规范一言一行
3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理
4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联系有关事宜。
三、搞好安全措施积极配合服务单位工作
1、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我中队在本服务单位的又一个重中之重的大事。
为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况。
在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的解决。
保安班长述职报告【篇8】
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我作为保安班长，承担了重要的职责和责任。经过一年的努力工作，我们班队在保卫公司、服务社会方面取得了突出的成绩。在此，我向全体班队员致以最诚挚的感谢！在此，我向大家汇报一年来我们的工作情况和成果，并对未来的工作做出规划和展望。
一、工作情况
在过去的一年中，我们班队在公司安保、业务培训、纪律管理等方面开展了一系列的工作。以下是我们的主要工作成绩：
1、公司安保工作
保安班是公司安保的中坚力量，确保了公司的有序运作。在过去的一年里，我们班队通夜巡逻、安全守护、设备维修等方面做出了巨大的贡献。
2、业务培训
公司要求每位保安班长每月参加一次学习培训，促进我们班队保安知识水平和管理能力的进一步提高。我们班队参加了多次培训课程，学习了安全知识、处理突发事件的方法、领导管理技巧等方面的知识，并将学习成果应用到实际工作中。
3、纪律管理
在过去的一年里，我们班队采取了一些措施，加强了纪律管理。我们班队成员充分认识到纪律是保安工作的灵魂，严格执行公司有关规章制度和纪律要求。同时，我们班队也积极开展文明服务、道德建设等方面的工作，积极推行“文明、规矩、纪律、细节”的服务理念。
二、工作展望
未来的工作，我们班队将继续做好公司的安保工作。我们会更加注重与客户之间的沟通、协调、合作。同时，我们将更加重视员工的思想政治教育和职业道德建设，营造一个更好的团队氛围。我们将在常规工作之外，积极学习先进的管理理念和技术知识，为保安队伍的发展注入活力。
三、结语
在过去的一年里，我们班队全力以赴、勇往直前、团结协作，取得了一系列的重要成果，这些成果的取得，凝结了每位同事的心血与汗水。感谢大家在过去一年里的辛勤劳动，同时也要求大家在今后的工作中再接再厉，为公司和社会创造更为出色的业绩和多彩的价值！
谢谢！
保安班长述职报告【篇9】
保安班长年度总结报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！2021年即将结束，在此，我代表保安部门向大家汇报我们一年来的工作情况和成果。
一、 工作回顾
在过去的一年中，我部门针对公司安保活动的需求和各项工作任务，认真制定了严密的工作计划和工作方案并贯彻落实。通过开展多项额外的工作措施，我们成功的完成了部门所负责的各项安保工作任务。
1. 保障公司的安全有序运行
保安部门是公司安保的重要组成部分。我们一直致力于提供给公司安全有序、高效稳定的保护。在这方面，我们开展了勤务保障、安全防控、消防管理等多项保安服务，确保了公司的日常安全保障和管理。
2. 投入更多人力和物质资源
当公司面临复杂多变的安全风险时，我们全力投入更多的人力和物力资源以应对突如其来的事件。同时，我们不断完善应急处置预案，做好应急响应准备工作。
二、 工作成果
通过一年的不懈努力，我们保安部门取得了以下成果：
1. 不断提高安全管理水平
我们提出并实行了一系列具体的安全管理措施，例如对公司财产的日夜值守，对监控录像和报警系统的深入维护和监督，以及优化安保人员的培训和教育等。这些措施有效提高了公司的安全保障水平。
2. 在各项安保工作中做出贡献
我们特别强调了第一道防线的重要性，通过合理的巡逻路线和工作节点，确保了公司的园区安全和人员车辆的进出口安全。同时我们加强了对来访人员和投递快递等措施的安全管理，从而为公司的日常工作和各项活动的顺利进行提供了有力保障。
三、 存在的问题
在获得一定成果的同时，我们也发现了一些问题和不足，如保安人员的素质和能力还需要进一步提高，应急响应能力也有待加强等。这些问题已经被记录下来，并制定了相应的解决方案，让我们下一步能够更加有针对性和有效的进行改进和提升。
四、 工作展望
在未来，我们将继续做好安保工作，为公司的安全稳定和高效运作提供坚实的保障。我们会在提升自身素质和技能方面做出更多努力，同时我们也会加强与其他部门的交流和合作，共同推进公司的发展和稳步推进。
最后，我代表保安部门感谢各位领导和同事的鼓励和支持。我们将在未来的工作中，不断超越自我，为保卫公司的安全和稳定尽心尽力。
报告完毕。
队长述职报告12篇
现在，越来越多的人借鉴各种范文，这对于我们提高思考问题的能力非常有帮助。您是否为寻找好的范文而费尽心思呢？现在，让我们一起了解“队长述职报告”，阅读并收藏本篇文章吧！希望您会喜欢！
队长述职报告 篇1
尊敬的师姐师兄：
加入校青协社区服务队差不多一年了，很庆幸当初的我坚持要进校青协社区服务队，所以做出两出社区服务队进行第一轮面试的行为，也感谢你们的独特眼光，把我留下来了，我终于加入了校青协，成为了一名社区服务队的干事。刚进大学的时候，我在心底里就有我要当一名志愿者的想法，要好好地做好志愿者的工作，感谢你们给了我这个机会，让我在社区服务队这个部门实现了梦想，同时收获了很多快乐和友谊。一年过去了，校青协的换届活动在热闹地举行着，而我，也希望自己能继续为校青协作贡献，因此我打算竞选社区服务队资深干事这个职位。
两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社区服务队这里我们认识了各个院系优秀的学生，我们的心永远和队里在一起，而我也已慢慢地长大，摆脱了刚上大学的的天真稚气，少了一份腼腆怯懦，多了一股沉着稳重。在每一次的策划中，每一次的服务，每一次的例会 ，让我学会认真，渐渐地明白了沟通的重要性，沟通能最大限度地解决一切困难，消除一切隔阂的，能让人更团结。不仅是在写策划书的书面能力有所提高，了解和认真考虑策划活动一系列的细节问题，更多的是懂得了“合作才是真道理”、“团结就是力量”。知道一个活动不是一个人自己就能办的起来的，一个策划不是一个人就能想得完美。并且我也找到了自己的努力的目标，尽量做到学习与工作上的平衡;从中我也学会了如何友善地与人交往、沟通;如何更好地表达自我、展现自我;如何融入一个新集体、更好地与人合作;逐渐培养自己的责任感，还有很多很多。虽然我有很多的不足，有时会在困难面前胆怯，不太自信，但我相信只要我有毅力，我会克服一切的，把自己最好的一面展示给大家看，也相信自己有这再接再厉的能力。 每每提起社区服务队，心里就暖暖的。一开始我就在心里喜欢上社区服务队了，因为这个部门给人一种好温暖的感觉，无论是大二师兄师姐还是大一干事，都是一群很好相处的人。这一年我们一起招新志愿者参与服务活动;忙碌地制作义卖品参与中心花园义卖;一起去秋游;一起为我们的基塘村义演紧张排练着;
一起过男女生节;一起为三广义演出力。每次活动无论我们是派传单宣传还是搬运物资，我们毫无怨言。我们都共同走过一切的.风风雨雨，一起面对困难，一起分享我们的快乐，部门内每个人都团结一致，形成一个打不败、冲不散的集体，不怕任何的困难，共同进退，在交流中拉近了每个人的距离，都能和其他队员建立良好的合作关系。一个队就应该这样，何时何地都能有这种迎难而上的精神，这种精神不是一下子就能形成，而是由几届人一起共同努力，正因为如此，我想留在队内继续带领下一届的干事一起发扬这种精神。我一直都把社去服务队比作一个家，我们队确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭最大的特点就是团结，二十多人的大家庭是有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断在提高自己的交际能力，所以我非常感谢这个大家庭。。
我们社区服务队作为校青协五大服务队之一，为我们学校的志愿者活动作出巨大的贡献，坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为准则,秉承“以奉献扬青春、与社会同进步”的志愿服务精神,以“崇德扬善、爱心奉献”为口号,多层次、全方位、深入持久地开展志愿服务活动。在过去一年里，我们队参加了很多的活动，协助校青协开展各种活动，但主要我们是去三水的社区去服务，在社区里，我们帮助那些贫困家庭的孩子补习功课，与残疾人、老人聊天、帮他们做一些家务，希望他们能在这个充满温暖的社会里勇敢地生活下去，感受到我们社会对他们的关心，从没有放弃他们，看到他们在我们的帮助下逐渐快乐起来，我们也收获了满足。另外我们队还去了基塘村义演，看到村里的老人、孩子们在我们准备已久的节目中哈哈大笑，我们感到无比的欣慰。我们队在“服务社区，你我先驱;倾情奉献，你我最炫!”的口号领导下，勇往直前，得到了大家的赞扬和认可，收获了肯定。各项工作也在师姐师兄的领导下，做得很完美，不负责、不认真、不沟通的态度也在一点点地被我们消灭，也在一点点地改掉那些坏习惯。
一个部门有好的一面，当然也有不太好的一面。我们队在得到大家肯定的同时，还存在着不足，为能让我们队变得更有希望、更强大，更团结，以下提出我的一点点小建议：
1、有些大一干事的活泼因子被隐藏在心底里面了，所以在工作方面表现得不是很积极，不够踊跃。希望下一届的领导班子能重视到这问题，多点与该类的干事联系聊天，多点鼓励，让他们不再害怕，在我们这温暖的集体里散发热情，
发挥他们的真实能力，不再隐藏光芒，在每一天中成长、成熟，养成乐观的精神。
2、我们队的干事之间交流很少，对某些干事的了解甚少，了解的方面只限于表面。所以以后我们部门有活动的时候，能够多安排些人一起参与策划，多点鼓励那些不太参与到集体活动的干事，多安排与他人合作，这不但能集多人的智慧，也能让每人感受到自己其实也可以有所作为，也可以是朵鲜艳的花，并非永远的绿叶。
3、我们部门的服务点太少了，外界的同学对我们的了解很少，我们可向学校多申请服务家庭，多招点志愿者，那样不但可以给我们更多的锻炼机会，也藉着这机会向外界宣传我们队。
4、我们的志愿者质量不太好，经常性缺席服务，因此导致我们的服务质量不会特别好，有所辜负服务对象对我们的信任。下一年我们招志愿者必须持认真的态度，不能再儿戏，有必要我们应该进行第二轮的面试，更多地了解他们。
如果我可以成为一名资干，首先就我个人就先想到自己担任这个职务能让下一届干事从我身上学到什么。第一、就是思想方面他们能从我身上学到的东西当然这些也是我自己在队里工作中所学到的，认真，负责，沟通，交流，合作，团结，部门从来不是只有某一个人，而是二十多个人组成一个团体。我会让他们在各种活动中学到东西。第二、就是如何培养从而提高他们的合作能力和对于工作持之以恒的热情，我会选择以鼓励教育为主，放手让他们去做;在他们情绪出现波动时，多与他们聊天，让他们明确自己当初来到这里的最开始的动力，从而使他们重新燃起工作的热情 。其次，资干本身就是起承上启下的作用，如果我是资干，我会时常与大一干事保持一种亦师亦友的关系，把他们的想法反映给其他大二的师姐师兄，也可以把师姐师兄的看法跟他们说一下。最后，资干的工作没有队长、副队的繁忙，但只要需要我做的，我会尽力配合好，我会更加努力，发掘自己的优点，改善自己的缺点，“择其善者而从之，其不善者而改之”，改掉我不自信的缺点，我知道，我还不够好，我还不够成熟。但是我希望你们能给我一个机会去改变，我相信我能做好。
社区服务队作为一个不断发展、不断成熟的部门，肯定要离开一部分人，这也许是每届人不想看到的事情，毕竟大家在一起生活了这么长的时间，但部门需要注入新的血液，才能壮大。既然是必须要面对的事情，那就要勇敢地面对吧，
无论我能否继续成为社区服务队这个大家庭的一员，我对社区服务队的心都不变，我爱社区服务队，只要队里要我帮忙，我会非常乐意重返这个大家庭。社区服务队，加油!
最后非常感谢你们能在百忙之中抽空看我的自荐书。
队长述职报告 篇2
民兵大队长年终工作总结
同志们!
今天是我们果敢民兵总结2024年全年工作的日子，首先我代表果敢自治区民兵大队向大家说一声：辛苦了!
2024年是不平凡的一年，年初发生了3.6战事，此后我们的民兵、警察配合政府军老街驻军为安抚地方百姓，践行保境安民职责做了大量的贡献。可以说，这项工作的开展是离不开所有同志的辛勤付出。
2024年5月，3.6战事结束后，我们帮助杨龙寨、大家寨、大新寨等受战争影响较大的村寨老百姓返乡，为他们扫清这些区域内的地雷等影响出行安全的障碍。
2024年7月，为增强果敢百姓对自治区武装力量的信心，提振自治区军警的士气，锻炼队伍，提高应对突发事件的能力，自治区民兵大队、警察营、刑警大队、刑侦大队、城镇治安建设管理局特勤大队等单位抽调共600余人进行徒步拉练。
民兵部队和国防军一样，担负着保家卫国的使命。老街和拱掌重新恢复组建民兵部队，将8支民兵部队整合成4个民兵大队。
2024年9月7日，民兵大队夏季新民结训仪式受到了各界的检阅和好评。
2024年10月30日，老街军分区为果敢民兵部队举行授枪仪式。
在特种部队的训练上，成绩也是有目共睹的。可以说这些人以实际行动力争做果敢新时代的兵王，也为民兵、警察做了表率和学习的榜样。
以上这些只是我们开展的部分工作。在果敢老街市区、地区各险要位置、咽喉要道都有我们的民兵、警察的忠诚守护。
展望2024年，果敢仍然面临这样或那样的安全问题，我们一定要尽心尽责，不辱使命，为果敢最终恢复和平稳定做出应有的贡献。
当地区发生危险时，当老百姓受到彭匪叛军的生命危险时，我们不惜抛头颅、洒热血，以实际行动捍卫地区和平。
谢谢大家!
队长述职报告 篇3
我虽是一名普通的保安员，但在我心中，黄贝小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。
保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。
在陈队的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并 助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，
在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直坚持。
少先队工作的任务是组织和指导少先队开展生动活泼的、富有教育意义的队日活动和丰富多彩的文体活动;辅导少年儿童学习共产主义，学习文化科学知识，培养高尚的道德情操;以自己的言传身教，做少年儿童的表率，关心他们，成为他们生活和学习的良师益友。
作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。
在工作生活当中本人在一年的总结如下：
1. 坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。
在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起，从我做起，坚持不懈地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拖拉拉、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正自己不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高，树立优良的军人形象。具体表现在以下四个方面：
2. 对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。
素质缺什么就补什么。一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事理论知识和信息理论知识，注重提高自己的军事素质和指挥才能，在年初组织的军事事素质比武中，获得一个单项第一个单项第三的成绩。
3. 对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。
4. 在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。
5. 坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。
1、 工作当中有松懈。
2、 工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。
队长述职报告 篇4
今年以来，作为综采队的队长，深知自己肩上的责任重大，在矿领导的正确领导下，紧紧围绕xx矿所制定的安全生产的总体目标做了大量扎实的工作。本人政治学习上积极主动、与时俱进，管理能力和解决问题处理问题的能力有了新的提高，工作上扎扎实实，尽职尽责，兢兢业业，一丝不苟，坚持深入一线，准确掌握生产一线的安全生产状况，及时发现解决生产环节上出现的各种问题。经过与全队人员的共同努力，圆满完成了今年前10个月的原煤生产任务，全队杜绝了瓦斯超限事故和三级以上非伤亡事故。为更好的发扬成绩、总结经验，现将近一年的学习和工作情况作简要汇报：
一、政治学习方面
作为一名生产队队长，在管理生产的`同时，我作为一名党员也不断加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质。今年按照党政学习安排，认真学习了 “三个代表”重要思想、“两会”精神、集团公司和我矿各个会议精神，学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。
二、安全生产工作方面
安全是煤矿各项工作的重中之重，为杜绝事故，实现安全生产，我对全队干部职工严格要求，全队上下积极响应矿党政号召，锁定安全“三杜绝”工作目标，大力开展“三基三抓一追究”安全管理模式，持续深入的推进个人绩效工资考核和反“三违”工作，并在实践中不断修正、完善管理机制和考核办法，对内部安全管理起到了很大的促进作用，20xx年前10月全队杜绝了瓦斯超限事故和三级以上非伤亡事故。同时也成为全矿中班组、个人级绩效工资考核和反“三违”考核知名的优秀区队，成了矿领导心目中的放心单位。
20xx年我队在面对时间紧、任务重、战线长、地质条件差等诸多不利因素的情况下，为完成我矿制定的安全生产任务，作为区队管理人员，我紧抓区队内部管理，推行经济考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人，每月按照指标任务的完成情况，对每一个作业人员进行严格考核，奖罚兑现，从而提高员工积极性和生产效率，使得全队干部职工团结一致、不畏艰难，本年度回采的00000、11111采面全部按矿计划实现达标，前10月完成原煤生产48万吨，比计划超产0.5万吨。
节约是降低生产成本的有效途径之一。一直以来我强调从身边的一点一滴做起，节约无小事。在今年夏季煤炭市场走向低迷，经济形势变差，为此我队积极响应矿党政的号召，狠抓节支降耗、修旧利废、交旧领新，大幅度的降低了生产成本。
三、日常培训学习方面
通过学习是夯实安全生产的基石，提高素质是区队发展的基础。为提高我个人和职工的素质，20xx年，我们认真贯彻上级领导传达的有关文件精神，认真开展“三个一”活动，充分利用周一、周四班后会和每天的班前会，紧密联系井下实际，开展每日一题、每周一课活动，把安全知识、业务知识、手指口述等知识融入到“三个一”活动中，使我们在平时学习中得到提高。月底并对职工的学习情况进行考试摸底，找准学习中的薄弱环节，并在次月学习中进行重点学习，保证职工学会、学懂、学好。对于提升职工业务素质、规范文明言行、营造安全氛围、强化安全意识具有重要的推动作用。同时，在对职工教育学习的同时，也使得自己从安全知识和管理水平得到了很大程度提高。
四、今后的工作、打算和努力方向
回顾过去，我虽做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在着不足，特别是在安全管理方面，还存在薄弱环节。如在前10月份合计出现机电事故19起，万吨事故率为1.42小时/万吨；小工伤事故4起。为此，我还需要从以下几方面继续努力：
1、提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础；
2、严格执行处党政决定，维护班子团结，带好队伍，继续以“三基三抓一追究”为工作重点，抓好管理工作；
3、虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作；
4、廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人；
5、坚定“三杜绝”目标，严禁出现瓦斯超限事故；
6、加强安全管理，减少安全事故的发生，最大幅度的降低“三违”现象；
7、继续加大对隐患整改督查力度，杜绝“一通三防”顶板、机电、运输事故的发生。
最后，确保在安全生产无事故基础上，我队力争在20xx年度工作中，队伍管理有突破、有创新，原煤产量创新高。
队长述职报告 篇5
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下:
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓:一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马、“赛马、“驯马、“养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的'专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、“我认为一位合格的保安班长应是……的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求:不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无的喜人局面。即:工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表现在:
一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新，“两个大提升，最后实现“三个方面的满意。即:在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。
以上是我们保安队20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
队长述职报告 篇6
回顾过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在加强酒店的安全防范管理，完善种类制度，安全巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了一定的工作。
一、进一步健全和完善安全防范体系
1.组织落实
自从5月10日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。按照"谁主管，谁负责"的原则，落实了三级安全管理目标责任书。
2.制度落实
为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。
3.宣传教育落实
为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。
二、落实安全检查，确保酒店安全。
为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。
接手以来，落实安全巡逻检查200余次，每半月组织安全大检查4次，同时安全检查发现不安全因素13起(例：1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少配件。)等情况。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。
三、树服务品牌，抓学习、管理
组织学习
作为一个酒店，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，抓好员工的思想，素质。只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点。
例如：在今年11月9日那天，我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车，把汽车停在进口处，挡住了去后院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他一定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们领班始终没有还手，后被拉开。
当时对面移动公司的人看了也非常生气，对我们主管讲，你为什么不帮你们员工打这位司机。从这件事看，正因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点，能做到忍字。
为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙，同时剖解了这起案例：如果当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法，正因为我们有这样的保安，主要是酒店领导在平时教育，培养的结果。
酒店保安队长年终工作总结【二】
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。
我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的`学习，加强自身素质及专业知识的提升。
二.加强员工培训提升服务质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
三.下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。
队长述职报告 篇7
斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。在此年终之际特向公司领导汇报20xx年的工作状况并做出如下总结：
一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把服务于业主、维护公司利益放在第一位。
二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，对我大厦的巡查力度，以便发现是否存在安全隐患。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，对队员进行消防演练，使队员能熟练掌握灭火方法以及消防设备的操作方法。确保大厦的消防安全和财产安全。
四、要求各队员认真做好讲文明树新风、礼节礼貌等工作。督促各队员认真学习并熟练掌握保安业务，同时进行考核。
五、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的.团队精神。
六、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。
七、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。
九、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，我在下列几方面所存在的不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：
一、工作方式有时过于急燥，造成某些保安队队员偶有情绪化。
二、工作中时有松懈。
三、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。
20xx年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。我坚信在公司领导的决策和运筹下物业公司的前景会更好。而我做为公司的一位员工，在明年的工作中我将改正工作中存在的不足之处继续发挥自己的优点，全心全意服务于各业主，全心全意的为公司服务，全心全意把大厦安保工作做到让业主放心省心。
我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好每一件事。胜任工作、愉快生活！
总结人：xxx
20xx年12月28日
队长述职报告 篇8
尊敬的组织部领导、尊敬的教育局领导、各位同事、各位乡亲：
大家上午好!
我叫xx，今年4月份从xx初中抽调到xx村，担任xx村驻村扶贫工作队队长，参加驻村工作以来，到现在已经有九个月了，现将这9个月我所做的工作向大家做个汇报：
一、角色的转变，心态的调整
当听说要抽调学校中层年轻干部到村驻村参加驻村扶贫工作时，我第一个在学校报名，强烈要求参加扶贫工作。从学校老师到村里扶贫队长是一个很大的角色转变，从进村第一天我就下定决心：“做一名有情怀的扶贫工作队队长。有方法、有力度、有情怀，我是农民的儿子，吃了很多苦，懂得贫困的可怕，一定为xx村乡亲带来政策，找出脱贫的办法。让乡亲认可你、感激你、怀念你!”，于是，我每天通过网络、培训资料以及请教各位扶贫战线的同志，认真学习，努力掌握扶贫业务知识，快速上手，认真做事，将每一件事努力做好。工作一段时间后，我给自己定的目标是：懂农村、懂农业、爱农民。在村里是没有节假日的，5加2，白加黑是一种常态，融入村集体，适应新环境，有作为才有地位。在老百姓心目中的地位。
二、壮大帮扶队伍、提高帮扶人员素质
建立了xx村帮扶人微信工作群，各种帮扶工作通知及具体要求及时在群里进行发布，同时在群里普及一些扶贫知识，努力提高帮扶人的帮扶能力。召开了一次全体帮扶人会议，会议上，村扶贫专干对全体帮扶人进行了业务培训，召开了帮扶单位负责人会议两次，对帮扶工作进行村级统筹整体安排。
帮扶人进村上户时要求各片长配合帮扶人上户，大部分情况下都是我指导帮扶人填好帮扶手册，再上户进行帮扶。得到了帮扶人和贫困户的一致认可。建立了爱心帮扶群，发挥社会帮扶力量，努力增加帮扶资金的来源和扩大帮扶队伍。
从我进村以来，村里信息员发生了三次变动，历经四人，首先胡云霞同志调到镇扶贫办，朱竹燕同志被选举为村委继而担任村文书和扶贫专干，廖维同志分工变动，最后确定为檀革和同志，檀革和是个新手，而许多工作都是时间不等人，不会等待成为一个熟手之后才分配任务，我首先自己主动承担任务，将信息员的角色兼任下来，在实际工作中教檀革和同志做，随着时间的推移，革和越来越熟练，我就慢慢淡化我的角色，让他挑大梁，我把关。目前，檀革和已成为一名合格的信息员。村里还有一名年轻人，不怎么懂得使用电脑，我有时间就教他使用电脑，现在已会不少操作。
三、在家必上门、在外必联系，户遍访三次以上
按照“在家必上门、在外必联系”的原则。对全村206户贫困户进行了上户走访或者电话访谈，每户都联系了三次以上。走访了100多户非贫困户。在实际工作中，发现那些举家外出贫困户，由于以前村两委同志和帮扶责任人与其联系较少，造成贫困户对自己所能享受的扶贫政策不了解、不知道，对扶贫工作、扶贫成效不认可，对驻村工作队和帮扶人不满意。每当遇到这种情况，我就耐心的向其解释，并且要求帮扶责任人必须与贫困户取得联系，可以通过电话、微信或者QQ进行联系，必须马上取得联系，与贫困户多交流，多培养感情，取得贫困户的理解和认可。走访非贫困户时，通过上户走访和开展周边调查，了解到其实际情况和具体诉求，对这些诉求，符合政策的，能解决的当场解决，不能解决的回到村部与村两委商量，寻找解决办法。对于不合理的诉求，向其解释原因，通过讲政策、讲道理、讲良心，取得非贫困户的理解和支持，对那些极少数执迷不悟，甚至违反社会公德的人和事，坚决提出批评，并联合相关部门进行有效有力的打击。通过走访，我对xx村的贫困现状有了更清楚的认识，同时也帮助村两委同志有效的化解了一些矛盾和冲突，提高了人民群众对扶贫工作的满意度和支持率。同时也净化了社会风气。
四、四大攻势(大走访、大排查、大整改、大帮扶):
今年以来，组织帮扶单位望江县长江河道采砂管理局及xx中心医院、金堤中心学校、xx镇政府等单位所有帮扶人先后到xx镇xx村开展脱贫攻坚访贫问计专项行动，走访慰问贫困户、大排查、千名干部下基层等等。深入了解贫困户的家庭情况及存在的困难，跟踪扶贫政策是否落实到位，了解群众满意度，辅助片干及时更新扶贫手册.随后，采砂局一行实地调研贫困户“一户一档”资料整理完善情况及扶贫产业发展现状，详细了解xx村脱贫攻坚工作开展情况以及当前存在困难和问题。同时结合县脱贫攻坚访贫问计专项行动“大走访、大调研、大查摆、大整改、大帮扶”的相关要求，就扶贫工作征求意见和建议。
五、一个专题，一大亮点，两场公益活动
根据县里统一部署，“千干下基层”xx村专班同志自8月29日正式驻村，到10月30日离开，历时2个月，我全程参与该项活动，白天陪同专班同志上户，能现场解决的现场解决，不能解决的到村里召开两委会，协商解决，解决不了的上报到镇里、县里寻找解决办法，大大提高了群众的满意度和获得感。
xx村迪湖片在外做面点的企业家张成同志，是一位只有29岁的年轻人，但他捐资12万为家乡道路安装了65盏太阳能路灯，方便了家乡父老的夜间出行。是个社会扶贫的典型事例。我联系县电视台对这种情况做了专题报道，并推荐上报张成为“最美望江人”。
九九重阳节，和村两委、驻村扶贫工作队一起前往xx敬老院看望老人，了解老人真实的生活状况，并送上慰问品，受到了老人的热烈欢迎。
xx村xx片黄斌和其父亲均患大病，还有三个孩子读书，我们和驻村工作队一起，积极奔走，帮其落实351医保政策，减轻家庭就医负担，与学校联系，通过学校老师发动班级群家长的积极性，在水滴筹平台为其捐款累计达到3万多元，同时游运秀同志和驻村扶贫工作队长储王宝同志一起发动各自亲友团捐献现金共计3200元，已于近期交到黄斌母亲手中。
六、一些具体数字成就
xx村现有建档立卡贫困户206户764人，已脱贫147户561人，经过多方努力，各级部门及社会支持，20xx年成功脱贫37户111人，目前还有59户203人未脱贫。今年协助农户小额贷款40户，每户5万元，危房改造14户，其中新建8户，修缮6户。协助115户贫困户申请特色种养奖补资金总计277918元。协助贫困户子女申请各类教育资助133人次154700元。协助贫困户申请政府代缴20xx年新农合个人缴费764人168080元。协助贫困户申请政府增补养老保险，帮助符合条件的贫困户申请政府代缴意外保险。帮助多户生大病的贫困户落实“351”“1579”医保政策等等。
20xx年脱贫攻坚工作已接近尾声，20xx年脱贫攻坚工作即将扬帆起航。我将全力以赴做好接下来的各项工作!请各位多监督、多指导、多配合。
谢谢大家!
队长述职报告 篇9
一年来，我在公司党委的正确领导下，在各部室的大力支持配合和全体驾驶员的共同努力下，完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。现将自己的工作情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身素质。
我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施，广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识，初步认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的`眼界；认真学习了公司的各项规章制度，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识，本着对公司负责、对岗们负责、对自己负责的积极心态投入到工作中去。
二、属尽职守，认真做好本职工作。
在公司业务发展迅速，用车大量增加的情况下，我坚持科学安排、合理调度，最大限度地提高车辆利用率，基本满足了机关用车需要。一是保障了公司机关日常用车需要。每天正常办公用车平均出车15台次，月均到集团20次以上。二是保障了各类生产用车需要。顺利完成保生产和保供气的出车任务；三是保障了工程用车。保障了公司的各种重点工程、庭院改造、天燃气置换工作、太重榆液、北部新城、大学城的管道铺设工程的顺利完成。全年不完全统计出车8000余趟，共行驶约50万公里，我合理调度车辆，确保车辆及时到位，保证了公司的正常运营所需出车任务。在车辆日常管理工作中，我精打细算，不断提高车辆维护维修水平，降低燃油消耗，节约费用开支，取得了良好的效果。
三、联系实际，全面加强队伍建设。
为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，为公司各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我向车队司机做好思想政治宣传工作，引导大家统一思想观念、增强服务意识、识大体、顾大局，以改革和发展的眼光重新为自己定位；其次，根据公司各项规定，结合实际运作中所遇到的新情况、新问题，积极与其它部门沟通联系，不断健全完善内部管理措施，确保了车队各项工作的有章可循、有据可依；另外，经常性召开内部例会，交流车辆驾驶维护的实践经验，既增进了同事间的团结合作，也促进了全体司机业务水平的提高。
四、廉洁自律，自觉抵制不正之风。
我始终严格要求自己，始终把作风建设的重点放在严谨细致、脚踏实地的工作上，以制度、纪律规范自己的言行举止，用虚心接受各方意见促进工作的不断改进，用实际行动维护了公司的良好形象，做到了严于律己。在生活中，我能够以保持共产党员先进性的标准严格要求自己，细小处着眼，点滴处留心，规范日常言行，修正思想认识。
今后，车队要始终把服务生产经营、促进各项工作作为工作重点，保证安全行车，提高运行质量。在有效满足领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，最大限度地提高车辆利用率，促进工作的健康有序开展。把车队建成一支责任心强、吃苦耐劳的营运队伍，为公司的发展尽我微薄之力，请各位领导对我今年的工作提出宝贵意见和建议。
队长述职报告 篇10
20xx年是“十x五”XX之年，能否做好各项工作对运输公司XX分公司的长远发展至关重要。今年，我们在集团公司的正确领导下，在各级领导的亲切关心、支持和帮助下，在各分公司的团结协作、密切配合下，克服了运输路线长、运输任务繁重、路面路况复杂等困难，紧密结合实际开源挖潜、开拓创新，求真务实、团结奋进，通过不懈努力，圆满完成了年度运输任务，为保证集团公司各项中心工作落实尽到了份内之责。现将一年来主要工作情况总结
一、公司领导高度重视，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神
……运输作为特种运输企业，承担着特殊而艰巨的工作任务，如果政治敏感性弱、思想意识不过硬，就会导致对这项工作的复杂性、艰巨性认识不足，就难于完成各级组织和领导赋予的工作任务，甚至可能出现更大的偏差。因此，公司领导特别重视全体员工的思想政治教育，无论运输任务多么繁重、业务工作多么繁忙，都坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，定期不定期组织开展思想政治教育，及时学习时事政治和国家大政方针，结合集团公司各项规章制度，对照现实找差距。我们还通过开展“和革命前辈比奉献、和先进典型比技能、和下岗工人比待遇，我们还有哪些不足”讨论活动等生动活泼的形式，深入扎实开展教育，帮助全体员工澄清了一些模糊认识，自觉树立起“内强素质、外树形象”意识，进一步强化了爱岗敬业精神，。 二、狠抓行政管理，强化安全意识，确保安全生产
公司今年按照集团安全管理要求，制定并严格落实安全生产责任制，切实按照“安全第一，预防为主”的方针，把安全教育放在各项工作重中之重的位置。今年，运输公司进一步建立健全了《风险金管理办法》、《事故应急预案》、《安全工作流程》等一系列安全制度，通过同交管部门、驾驶员之间签定安全责任书，将责任层层落实，细化到具体责任人。平时工作中，我们坚持教育为先、预防为主，提倡警觉性驾驶，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从思想出发”的工作理念，及时规范和完善安全基础资料，广泛宣传交通安全知识，加强安全监督检查，加大考核力度，逐步形成了安全生产稳定发展的良好局面。我们经常利用各种时机开展安全教育，根据天气情况、行车路线等动态情况适时调整工作安排，定期召开安全例会，组织观看交通部门发放的安全警示宣传片。通过行之有效的方式，做到警钟长鸣，使全体驾驶员都能及时汲取引发事故的教训，自觉做到每天出车前、行车休息时、完工收车后都进行安全检查，彻底杜绝安全隐患，保障行车绝对安全。
通过一年的努力，我们通过辛苦努力，圆满完成了工作任务，尽到了应尽的职责，但对照上级要求和其他单位取得的成绩，还存在一定的差距。当前面临工作上的困难主要有以下两点：一是运输公司XX分公司从成立至今，主要的产品运输车以栏板车为主，按照行业要求，运输车辆必须是厢式货车，但如果更换则需要大笔费用。目前公司正处于发展阶段，流动资金少，只能立足现有条件，逐步更换车辆。二是现在车辆逐年增加，但运输公司现有场地较小，致使部分车辆归队后不能有序摆放。
20xx年即将结束，虽然我们还面临一些问题和困难，但相信在上级的正确领导下，这些问题和困难都将逐步得到解决。再过半个月，我们就将迎来崭新的20xx年。新风疾进催战马，无需扬鞭自奋蹄!新年度、新平台、新起点，在新的一年里，运输公司将不负各级组织、各位领导的厚望，继续保持和发扬优良传统作风，进一步开拓创新、与时俱进、求实创新，采取更加有力和有效的措施，努力把运输公司建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体，建设成为集团公司的一面旗帜!
队长述职报告 篇11
XX年以来，在大队和中队法律、法规和业务理论知识，积极参加各项教育活动等，通过一系列的学习，使我能够更加深刻地了解党的性质，坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策，在政治上，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，树立了军人的良好形象。
一、积极参加执勤业务训练和中队正规化建设，提高自身管理队伍的能力。
本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练，通过与战士一起训练、生活，既温习了消防技能，又提高了自己带兵的能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中，能做到不懂就问，虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中，通过参与正规化建设，使自己得到一次难得的学习机会，为今后的工作积累经验，同时，我能发挥特长和所学知识，在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的贡献，并开展中队医疗保健工作，为官兵们服务。通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。在今后的工作中，我将继承努力，利用所学知识服务于消防部队，服务于广大官兵。
二、严抓条令条例的落实，保持部队的高度稳定。本人认真贯彻落实条令条例和部队的各项规章制度，严格抓认识，抓环节，抓重点，抓养成。如：抓认识，
一是抓住我中队战士的条令条例学习，警容风纪的严重性。
二是根据不同时机班人员的变化等，定时进行全方面的整顿教育。
三是针对全班出现的新旧问题，协助中队党支部搞好思想教育，及时发现问题，及时教育。四是利用早检查，和班委会等形式进行一针见血的批评教育，通过这些教育，要求战士们凡事从小做起，自我做起。
三、总结经验教训，提高自身综合能力。通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。虽然我在工作上取得了一些成绩，但通过这次见习，发现自己在工作中存在一些不足：
（一）与战士的沟通不够多，没能很好的开展经常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片，做到“五同”以合格党员的标准来要求自己，和官兵一起为中队建设不断努力。
（二）业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习，不断用新知识、新文化、努力学习实践“三个代表”，改造自己的世界观、人生观、价值观，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
（三）是工作方法简单，处理事情方法简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
回顾半年来的工作情况，在纪律作风，自我严格要求，以及部队其它工作上，做为一名见习排长，本人发现了很多新问题，例如：某段时期工作责任心有所下降，对自己放松要求，所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题，鞭策自己不断前进，这都对本人明年的工作提出了明确的目标，作为前进路上的一股动力，我相信在中队领导的关心和帮助下明年的工作一定能有更大的进步。
队长述职报告 篇12
各位领导：
你们好！
我于20XX年8月在第x工程处xxx队任副队长职务。并随队来到西太平洋项目进行施工管理。近半年来，在第二工程处领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好队里的施工现场工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我队员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务。现在我把近半年来的工作情况总结了一下。并在这里向工程处作一个详细的汇报
这段时间的工作依实际情况可分以下几点：
一、战胜重重困难，施工迎难而上
克服了材料短缺，施工范围不集中，施工难度大,进度压力大等诸多困难;在气候恶劣,大风天气多的情况下,为保障施烛焊质量,采取避风措施,制作挡风棚，为施工创造了良好的条件。
二、积极采取措施，精心组织施工、精心管理
通过近半年来对西太平洋项目及队里的生产实际情况，进一步完善安全、质量等管理体系，建立质量检查及整改制度，按照项目的要求，做到合格挂牌施工，使每位员工在作业中得以安全保障。在质量方面坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序施工中都能得以有效控制。
在施工中，通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工进度不断提高，效率不断提升。同时，继续加强现场文明施工管理，施工班组每天进行施工现场打扫，保持工地卫生清洁，焊条头、砂轮废片及时回收，各种配件、半成品，堆放有序。
加强现场管理，控制施工进度，明确施工任务量，队部人员及班组长每周五对上周完成任务量进行汇报，对存在问题进行分析，找出不足，层层落实，下周改进。在材料紧缺，施工难度大的特殊情况下，采取分段施工，虽然这样挪动比较频繁，员工比较辛苦，但使施工进度得到了保障。
三、及时总结，及时调整
根据现场施工实际情况进行检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。
四、注重自身修养，努力做好表率。
领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。
一是不断丰富知识，提高工作能力。
二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。
三是严格约束自己，力求做到公平公正。
自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。
在这近半年来，在施工管理中，虽然取得了一点成绩，但对于公司对级层管理者的要求，自我感觉还有一定的差距，在日后的工作中，会尽自己的的最大努力去做好自己的本质工作，为工程处、为公司的明天尽自己的一份微薄之力。
志愿队长述职报告(收藏4篇)
依据您的要求，我为您整合了“志愿队长述职报告”，感激您对我的作品的关注。让我们一同探寻世界的独特之处，分享对生活的领悟。古人云：实践出真知。在现实生活中，我们常常需要撰写报告。在撰写报告时，我们应当注意语言的准确和简洁。
志愿队长述职报告(篇1)
志愿队长述职报告
尊敬的领导、各位老师、亲爱的志愿者们：
大家好！我是XX高中的志愿队长，今天我来向大家述职，汇报我们志愿队的工作情况。
自从我成为志愿队长以来，我们的队伍风雨无阻，勇往直前，紧密团结，共同奋斗，为了更好地服务于学校和社会大众，我们把服务工作放在了首要位置，为此我们制定了以下几项工作计划：
一、招募志愿者
我们扩大了招募志愿者的范围，不仅向学校内部开放，也向校外社会招募志愿者，通过网络平台的宣传，增加了招募人数，让更多的人参与志愿活动。
二、培训志愿者
为了提高志愿队伍服务质量，我们对志愿者进行了综合性的培训，不仅包括基础培训，也包括工作实际应用的及时性问题。培训包括丰富的讲座、培训课程，以及实践项目。志愿者们也都非常踊跃地参与了培训，从而提高了志愿服务的专业性和有效性。
三、开展志愿服务活动
我们积极响应社会活动，参与学校和社会举办的各种志愿服务活动，如帮助贫困人士、参与社区志愿服务以及组织公益义卖活动等，同时我们也积极自主组织志愿服务活动，如走进寒冬、护送安全等活动，让大家感受到爱与关怀。
四、组织志愿节日活动
在重要的节日以及学校的重大活动中，我们也积极组织志愿服务活动，如敬老院探访、福利院慰问、爱心义卖等活动，通过节日活动的举办，让大家感受到浓浓的人道主义情怀。
五、爱心策划创新
为了让志愿活动更具特色性和创意性，我们策划了一些创新性的活动，如创意文化展示、爱心义卖、爱心大使推广等活动，旨在加深大家对志愿活动的认识以及提高志愿服务的质量。
六、评选优秀志愿者
我们定期对志愿者进行评选，并颁发荣誉奖项，如“优秀志愿者奖”、“最佳志愿队员奖”等，这不仅可以激励志愿者更加热情地投入到志愿服务中去，还可以激发更多的人来参与志愿服务活动。
七、与社会各界建立联系
为了让志愿服务能够有更大的发挥，我们与社会各界建立了联系，与各个单位、服务机构建立了合作关系，通过双方合作，推动社会公益事业的开展。
在完成这些工作的过程中，我们遇到了许多困难和挑战，但是我们始终坚持“服务，是一种责任和使命”的信念，团结一心，努力工作，最终取得了突出的成绩。
志愿是一份担当，也是一种责任使命。我们愿意为了更美好的明天，为了社会的幸福，为了服务他人不断拼搏努力。
最后，我代表志愿队伍对领导和各位老师的关心和支持表示衷心的感谢，同时也感谢广大志愿者的辛勤付出，让志愿服务更加完善，更加有效，让我们共同见证志愿服务在这个时代焕发出闪光的光芒。
志愿队长述职报告(篇2)
志愿队长述职报告
尊敬的各位领导、老师，亲爱的志愿队员：
大家好！我是xx小学志愿队的队长，在过去的一年里，我深刻体会到了作为一名志愿者的责任与使命。今天，我来向大家汇报我们志愿队的工作情况，回顾过去，展望未来。
一、工作回顾
在过去的一年中，我和我的志愿队在校方和社区的支持下，开展了一系列有意义、富有创意的志愿服务活动，获得了广大师生和社区居民的一致好评。
1.开展了丰富多彩的节日主题活动
我们在中秋节、元宵节、国庆节等传统节日时，开展了一系列主题活动。中秋节时，我们为老年人送上月饼和祝福；元宵节时，我们举办了猜灯谜、赏花灯活动，给孩子们带来了快乐；国庆节时，我们在社区举办了“祖国就是我的家”主题活动，向社区居民宣传了爱国知识。通过这些活动，我们不仅传承了传统文化，也增进了志愿队员的团结协作精神和服务意识。
2.开展了环保和公益活动
在全社会大力倡导环保的今天，我们志愿队也积极响应，开展了环保宣传、垃圾分拣等活动。我们所在的社区是一个人口比较稠密的地方，人均的生活垃圾产生量很大，可回收利用率却比较低。我们通过每月一次的垃圾分拣活动，引导居民分类投放垃圾，提高可回收利用率。此外，我们还组织了孝敬农民工、捐赠书籍、义卖等公益活动，让志愿服务深入到了社区各个方面。
二、存在的问题
在工作中，我们也遇到了一些问题，在今后的工作中需要引以为戒，做出改进。
1、 缺乏人员
我们的志愿队是由学生自愿组成的，而学生对志愿服务的时间、精力和投入都存在限制。尤其是在考试紧张的时期，志愿队员大量减少，给我们的服务工作带来了困难。
2、服务范围有限
目前，我们的志愿服务只限定于学校和社区内部，没有延伸到其他地区和群体，这样就无法充分发挥我们的服务优势。
3、服务内容创意不足
我们的服务内容还停留在传统的活动上，没有更多创意和想象力。这样就可能导致志愿服务的可持续性问题。
三、工作计划
在今后的工作中，我们将充分吸取过去的经验和教训，做好以下三个方面的工作：
1、积极扩大服务范围
除了校内和社区，我们还要积极拓展服务范围，走出校门，走向更广泛的社区，甚至走向其他城市和地区，尽力服务更多的人群。
2、研发创新志愿服务内容
我们要积极研发新的、有趣的志愿服务内容，挖掘志愿队员的创意潜力和服务能力，使服务活动更有特色、更有吸引力，更有实际效益。
3、拓宽服务渠道
我们要积极拓宽服务渠道，与社区居委会、志愿服务组织、企业等建立良好的合作关系，互相支持，共同提高志愿服务的水平，创造更多的志愿服务机会。
总之，志愿服务是一项富有意义，能够为社会和自己带来双重收获的工作。我们志愿队将继续发扬团结协作的精神，不断提升服务的质量和水平，为美好社区建设贡献力量！谢谢。
志愿队长述职报告(篇3)
尊敬的领导、评委、各位尊敬的老师、亲爱的志愿者们：
大家好！我是XX志愿队的队长，我今天非常荣幸地向大家汇报我们志愿队的工作情况和思考总结。在过去一年里，我们队伍共完成了100场志愿服务活动，共计服务时长达1000小时。在此，我要代表整个志愿队，向所有积极参加志愿服务活动的志愿者们致以崇高的敬意！
一、团队协作成果喜人
作为一支优秀的志愿服务队伍，我们注重团队协作的力量，并实现了在团队协作 上的优势。在服务活动现场，我们体现出了高度的协作性与团队凝聚力。无论是志愿者之间的互助互爱，或是志愿服务中的情感沟通，都表达了团队的凝聚力和温情。大家在同一的目标下，充分揭示了团队协作的力量和伟大。
二、创新意识突出
我们志愿队的工作定位在特殊学校、老人院、贫困学校和小区周边，针对不同的服务对象，我们都具有一些创新的服务方式。比如，面对老年人服务活动，我们提供了充分关爱的同时，为有特殊疾病的老年人医疗保健一站式一体化服务；对于贫困学生，我们开展了“warming up”活动，关爱他们的心灵，同时还提供了一系列的实用性帮助。这些创新的服务方式极大地提高了志愿队的服务效能和质量。
三、服务质量不断提高
在服务过程中，我们注重收集反馈信息，总结活动中的不足和优点，找到若干短板和改进点，这样才能实现服务质量的不断提高。在服务对象中，我们不但提供了基础服务，还开展了充满生活智慧与趣味性的服务活动，增强了服务的多样化和实用性，为服务对象真正创造了有价值的记忆。
四、志愿精神薪火相传
志愿服务因为其温情感人，因此，我们充分发挥志愿队的作用，在志愿者团队中培育和发掘人才，打造了一台高效运作的志愿服务团队。这个团队不仅提供了高质量的服务，而且与之相关的志愿精神已经得到了有效的传承和积淀，成为我团队的一种文化品格。
总的来说，我们志愿服务队伍以实际行动证明了我们所处之社会需要关注的，所有的人，无论是年轻人还是老年人，都需要志愿服务、关爱和帮助，尤其在我们换代迭变的社会里，互爱、关怀、互助成为我们迫切需要的。而在志愿队里，我们追求的不止是时间的慷慨，更是人类的共情、关爱和幸福。因此，我相信，努力和付出的每一位志愿者们，都会因为为他人付出而自豪，因为小小的行动而感恩！
最后，我想特别感谢评委老师，感谢你们一直以来对我们的支持和帮助。也感谢向我们提出宝贵意见和建议的每一位听众。志愿者的事业相信不会止步于我们今日的表彰，我们必将在志愿服务的路上砥砺前行，在服务中收获新的、更加丰富和深刻的内涵！
志愿队长述职报告(篇4)
尊敬的各位领导，各位评审专家，大家好！首先，我要感谢领导和大家对志愿队工作的关心和支持，让我们的工作更有了动力和意义。我是XX大学志愿队长，今天我来为大家汇报我们在过去一年的工作情况。
一、工作总括
在过去一年里，我们在学校举办了多场志愿活动，总人数达到了近10万人次，平均每场活动有100名志愿者参加。我们主要参与了以下几类活动：
1.社区服务
我们在学校周边的社区开展了多场志愿服务活动，包括为社区居民义务擦鞋、为老人献爱心、为环卫工人送清凉等。这些活动不仅提高了志愿者的社会责任感和服务意识，也得到了社区居民的好评和赞许。
2.公益宣传
我们在校内、校外举办了多场公益宣传活动，包括对癌症、艾滋病、交通安全等公益事业的宣传和普及。通过宣传，我们希望提高大家的健康意识和安全意识，让更多人加入到公益事业中来。
3.志愿者招募
我们不仅组织志愿活动，也积极招募志愿者。我们通过宣传和推广，吸引了越来越多的同学加入到志愿团队中来。我们注重志愿者的能力培养和服务技能提升，让志愿者在服务中不断锻炼和成长。
二、经验总结
在志愿队的工作中，我们发现了一些值得总结的经验和教训。首先，我们要注重志愿者的素质和服务技能培养。在招募志愿者时，要考虑他们的能力和动机，让他们在服务中不断锻炼和成长。其次，我们要规范志愿活动的组织和管理。在活动中，要注重安全和效果，做好志愿者培训、任务分配、服务反馈和成果评估等工作。
三、未来展望
未来，我们将继续坚持“服务社会、成就自己”的宗旨，继续拓展志愿服务的领域和范围，发挥志愿者的作用和价值。我们将注重团队建设和能力提升，提高组织和管理能力。我们还会加强与其他团队和机构的合作和交流，推动志愿事业的不断发展和壮大。
最后，感谢各位领导和评审专家的支持和协助。相信在我们的共同努力下，志愿服务事业会越来越好，为社会、为人民、为我们自己带来更多的幸福和成就。谢谢大家！
大队长述职报告
宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？或许"大队长述职报告"是你正在寻找的内容，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
大队长述职报告(篇1)
大队长审计述职报告
近年来，我担任某某地区XX大队的大队长，使我有幸参与了该大队的审计工作。审计作为一项重要的管理工具，对于大队的发展起着至关重要的作用。为了能够更好地管理和指导大队的工作，我撰写了一份审计述职报告，详细记录和总结了大队在过去一年中所进行的审计工作及其成果。
一、审计工作概况
今年，大队的审计工作主要围绕着资金使用、物资管理、工作流程与程序、内部控制体系和风险管理等方面展开。通过全面深入地调查和核对大队各项工作，我对审计对象的风险状况进行了评估，并提出了相应的改进意见。此外，我还针对发现的问题，提出了相应的整改方案，并跟踪督促执行，确保问题得到有效解决。
二、审计成果
1. 资金使用方面
通过审计发现，大队的资金使用相对较为规范，但还存在着一些不足之处。首先，财务记录的准确性需要进一步加强，从而实现资金流向的可追溯性。其次，对于资金的使用和支出，需要更加严谨与规范，在制度的建立和执行方面还有进一步的提升空间。
2. 物资管理方面
在物资管理方面，大队面临的主要问题是物资的安全保管和使用情况的监督。审计发现，一些重要的物资未能得到妥善保管，甚至存在着被挪用的风险。此外，对于物资的使用情况监督不够完善，导致了资源浪费和使用效果不佳的问题。因此，我向大队提出了相关的改进意见，包括加强对物资的存储和流转监管，完善使用记录和报废制度，以及加强对物资的现场检查等。
3. 工作流程与程序方面
大队的工作流程与程序是其正常运转的保障，但在实际操作中存在一些问题。审计发现，有部分工作环节存在漏洞和疏忽，导致了工作效率的低下和工作质量的下降。为此，我建议大队加强对工作流程的规范和监督，明确工作责任和任务流程，从而提高工作效率和质量。
4. 内部控制体系和风险管理方面
内部控制体系对于大队的风险管理非常重要。审计发现，大队的内部控制体系相对薄弱，存在着较大的风险隐患。为此，我建议大队加强对内部控制的建设和完善，确保各项工作的规范进行，并及时发现和解决一些潜在的风险问题。
三、整改方案和实施情况
针对审计发现的问题，我提出了一系列的整改方案，并按计划跟踪督促执行。在资金使用方面，我建议大队加强对财务记录的整理和审核；在物资管理方面，我提出了加强物资的安全保管和使用监督的具体措施；在工作流程与程序方面，我建议大队建立完善的工作流程和程序规范，并加强对工作环节的监督；在内部控制体系和风险管理方面，我建议大队加强内部控制建设和风险防范，确保大队的管理风险得到控制。
目前，大队已经开始按照整改方案进行具体的改进工作，并取得了初步的成果。但仍需要长期坚持和不断完善，以保障大队工作的高效运转和风险防范。
四、总结与展望
通过这次审计工作，我对大队的管理现状有了更全面的了解，也明确了存在的问题和改进的方向。在未来的工作中，我将继续加强对大队的管理和指导，推动相关制度的建设和完善，以切实提高大队的整体运作效率和管理水平。同时，我也希望通过这份审计述职报告的撰写，让全体成员更加明确工作目标，共同努力推动大队的发展和进步。
大队长述职报告(篇2)
尊敬的公司领导、各位同事：
我作为大队长，在过去一年内的工作中，秉持廉洁自律的精神，始终坚持诚实守信的原则，全面贯彻落实了公司的相关政策，认真履行了自己的职责，维护了公司的形象和利益。
一、关于工作完成情况
在过去一年的工作中，我们大队按照公司的要求，紧紧围绕发展目标，认真履行职责，全面推进各项工作。具体工作完成情况如下：
1.关于生产管理。我们大队严格按照公司的标准，加强了人员培训和管理，建立健全了生产管理制度。通过全面加强监管和检查，取得了一系列显著的成果，生产效率大幅提升，品质得到了显著提高。
2.关于销售情况。我们大队在过去一年中，通过扩大销售网络渠道，加大宣传推广力度，优化售后服务等措施，顺利完成了销售任务，并开拓了新的销售渠道。
3.关于安全生产。我们大队高度重视安全生产管理工作，加强了各项安全制度建设和培训工作，认真排查了各类安全隐患，确保了企业安全生产。并取得了较好的成果。
二、关于工作中的问题及解决方案
在工作中，我们也遇到了一些问题，比如：生产现场发生了一些事故，造成了一定损失；售后服务部门的客诉率较高，给公司形象带来了一定的影响。
针对这些问题，我们采取了一系列措施进行解决。例如，加强了对职工的安全培训和安全意识的普及，建立了安全生产的长效管理机制；同时，在售后服务方面，我们增加了服务人员的数量，优化了服务流程，分析了客诉原因，并严格执行售后服务政策，逐步降低了客诉率。
三、关于廉洁自律方面的工作
作为企业的管理者和领导者，我们始终高度重视廉洁自律，秉持着做事公开透明的原则，无私奉献，坚决抵制各种不合规行为。过去一年，我们严格遵守公司规章制度，把握好企业价值观，对各项工作做到了公开和透明。
同时，我们还坚持加强自身素质、廉政品德和能力的提高，积极参加各类培训和学习活动，始终以正确的态度和方法处理企业内部事务。
四、存在的问题及改进方向
作为大队长，在工作中也难免存在不足。例如，在生产管理上，我们的监管还可以更加细致，改进建设管理制度并完善生产流程。在售后服务方面，我们需要进一步提高服务意识，优化服务方式及质量，满足客户需求，提高客户体验。
为了解决以上问题，我们将进一步优化各项工作，注重细节，创造更多创新的管理模式和服务方式，最终将公司的业绩和形象推向更高的水平。
五、肯定与感谢
最后，我要肯定全员的努力和付出，在过去一年的工作中，大家兢兢业业、勤勤恳恳，为公司作出了积极贡献。同时，我也要感谢公司领导的支持和鼓励，为我们提供了一切必要的资源和条件，在今后的工作中，我们一定会更加努力，不断创造优异的业绩。
谢谢大家！
大队长述职报告(篇3)
大队长晋升述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX大队的大队长，非常荣幸能够在这里向各位领导和同事们做一次晋升述职报告。我想感谢大家一直以来对我的信任和支持，正是有了你们的鼓励和帮助，我才能有今天的成绩和机会站在这里。
一、岗位职责履行情况
我担任大队长已有两年时间，期间，在领导的正确指导下，我紧密围绕大队的发展目标，积极履行自己的职责。我注重指挥协调，在重大任务和突发事件中能够迅速组织应对，确保工作的有序进行。我加强队伍建设，注重培养干部和士兵的综合素质和团队合作能力，使队伍能够在紧张的战斗状态下依然保持高效作战。同时，我也积极落实上级政策，做好各项工作的统筹安排和督查落实，确保大队的各项任务能够得到顺利完成。
二、工作成果和经验总结
在过去的两年中，我全力以赴，勇于担当，在各项工作中取得了一定的成绩。我积极参与大队工作的规划和决策，通过制定目标计划和详细计划，明确了工作的方向和步骤。我加强与上级单位和其他相关部门的沟通与协调，建立了良好的工作合作关系，确保信息畅通和资源共享。我注重推动创新和改进，通过引入新技术和管理方法，提高了工作效率和质量。我注重考核和评估工作，制定了科学严格的考核标准，激励队员们积极投身工作，取得了明显的成绩。
三、存在的问题和改进措施
虽然取得了一些成绩，但在工作中也存在一些问题。由于工作任务的繁重，我个人在时间安排上不够合理，导致有时候工作压力过大。队伍人力资源不足，有一些岗位还需要进一步补充和完善。同时，的工作仍然存在不少细节之处需要进一步完善，比如工作报告的及时性和准确性等。针对这些问题，我打算在今后的工作中，加强时间管理，提高工作效率；加大队伍建设力度，为队员们提供更好的培训和发展机会；加强内部沟通和信息共享，提高工作的协同性和准确度。
四、未来工作计划和目标
为了更好地履行大队长职责，在今后的工作中，我将继续努力，争取进一步提升工作水平和质量。我将进一步提高个人能力，注重学习和培训，掌握更多的专业知识和管理技能。我将加强与上级单位和其他相关部门的沟通与协调，与大家共同努力，共同完成任务。同时，我将大力推动创新和改进，积极引导队员们进行科学论证和探索，为工作提供更多的方法和思路。我将继续加强与队伍的联系和沟通，关心队员们的生活和工作情况，建立更加密切的团队合作关系，共同进步、共同成长。
尊敬的领导、亲爱的同事们，大队长这个职位是对我的一次极大的信任和鼓励，也是对我个人能力的一次巨大挑战。我深知，晋升之后意味着更高的责任和更大的压力，但我会倍加珍惜，不负所托，用实际行动回报大家的信任。请各位领导和同事们继续关心支持我的工作，共同为XX大队的发展贡献力量！
大队长述职报告(篇4)
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX市公安局XX分局的大队长，今天很荣幸向大家述职述廉，向大家报告过去一年我们大队在治安防控、打击犯罪、安保维稳等方面所取得的成绩，并向大家公开反映我个人及本大队在工作中可能存在的问题。
首先，我要感谢市公安局领导对我们分局的关心和支持，让我们在去年的工作中能够顺利推进各项工作任务。同时，也要感谢本大队全体队员的辛勤付出和团结协作，让我们的工作走在了前列。
一、治安防控，打击犯罪
去年，我们大队在治安防控领域取得了较为显著的成绩。我们始终坚持“以预防为主、打防结合”的方针，采取了一系列有效措施，从源头上预防并打击违法犯罪行为。具体措施如下：
1. 加强信息收集和研判，以优化治安防控工作。
2. 加强基层警务能力建设，提高基层警务工作的务实性和实效性。
3. 加强警民互动，营造良好社会治安环境。
在打击各类犯罪方面，我们本着“打大案、管小案、遏制事故”的原则，始终保持高压态势、依法严打，有效地震慑犯罪分子的嚣张气焰。具体工作如下：
1.加强司法援助、依法受理各类案件，切实维护了法律的尊严和公正。
2.“打黑除恶”专项行动取得圆满成功，涉黑涉恶犯罪得到有效打击。
3.启动了智慧安防工程，提高了科技手段在保障治安方面的作用。
二、安保维稳
去年，我们大队在维护社会稳定方面付出了很多努力，有效地维护了社会秩序。具体工作如下：
1. 组织事前排查，针对特定人群和场所进行安保工作。
2.积极参与新形势下防控恐怖主义和暴力活动等特殊任务，在各种重要场所发挥了非常重要的作用。
3.加强与社会各界的沟通和联系，搭建“互联网+警察”平台，提高了全民参与的效果。
三、存在问题
在工作中，我们也存在一些问题和不足。比如：
1.警民关系方面还需加强，进一步增强广大民众对公安工作的信任和支持。
2.队伍建设方面还需进一步加强，注重培养队员职业素养，狠抓基层队伍建设。
3.科技手段应用还需不断提高，确保科技手段的有效性和高效性。
四、下一步工作
我们将始终坚持“总得出实效、总有苦干头”的工作态度，继续深化各项治安防控、打击犯罪、安保维稳工作，以更加务实的工作作风，主动作为，迎难而进，为保障人民群众的安全和社会稳定做出更大的贡献。
最后，再次感谢领导和各位同事的支持和监督，祝福我们的公安事业越来越好，祝愿大家身体健康、工作顺利。谢谢大家！
大队长述职报告(篇5)
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
一年来，我在分局党委的正确领导下，在分局各警种、部门，特别是治安大队全体民警的大力协同和配合下，认真履行一岗双责，以三个确保为总揽，以四平稳两提升为目标，以精密防控、精确打击、精细管理、精心服务为抓手，忠实履职，加压奋进，圆满完成了分局党委年初下达的各项目标任务，取得了队伍建设、业务工作双丰收，有效地维护大亚湾区社会治安的稳定。
胸怀全局抓管理。一年来，我充分发挥自己业务优势，正确协调各方面工作关系，围绕服务全局中心，敢于创新工作思路，各项工作开展得有条不紊，卓有成效。
一是在维稳工作上缜密心细。围绕做好十八大安保工作，科学研判辖区维稳形势，切实抓好重大不稳定问题专项排查及安全保卫工作，确保了信息掌握在前，矛盾化解在前。组织全局治安警力，积极开展影响社会稳定的情报信息收集研判工作，与国保等有关部门积极配合做好重点人的稳控和教育转化工作。先后围绕、涉军群体、征地拆迁等不稳定群体，主动与等部门，做好协作配合和重点稳控，确保了辖区社会大局稳定。特别是拆迁维稳工作是今年公安工作中的重中之重，也是群众最关心、最实际、最容易引发各种矛盾的焦点问题。在拆迁工作中，我敢于面对、敢于处理，耐心听取意见，处理问题公心，敢于承担，敢于总结。认真分析研究我区治安维稳的严峻性，组织各派出所深入开展各类不稳定因素的排查摸底、情报收集研判和排查化解工作，严密掌控社会面各类不安定因素，及时将不稳定因素苗头消除在萌芽状态。
二是在危险物品管理上毫无疏漏。开展了全区治爆缉枪专项行动和打击涉枪违法犯罪专项行动工作，对辖区的民用爆炸物品、烟花爆竹的储存、运输、使用等涉爆涉毒放射源单位开展巡回督促检查，对重大活动、重大会议及宾馆等场所开展了安全检查，确保了万无一失。共排查涉爆单位29家、涉爆重点人员162人，在治爆缉枪专项整治工作中，破涉枪案件3起，刑事拘留3人，逮捕3人。共缴获各类枪支14支，子弹108发，涉爆案件1起，刑拘2人，逮捕2人。收缴炸药20.5公斤、雷管16枚、导火索131米，管制刀具509把。
三是在治安管理上主动创新。为了进一步规范旅馆业管理，我组织警力对全区的旅馆业进行了调查摸底建档，加强日常监督检查。对无证经营的宾馆、旅店一律停业整顿、取缔。未安装旅馆业信息平台和视频监控设施的一律不予审批和年审。今年，通过旅馆业治安信息系统先后抓获网上在逃人员人，抓获其我案件布控人员人。严格废旧金属收购站点管理，全面掌握废旧金属收购站点底数，打击非法收购，重点督促、指导废旧金属收购企业和个体户安装视频监控设施和集中、亮证、依法经营，并按规定到公安机关备案。在严厉打击百日赌博违法犯罪活动中，我们采取宣传发动、集中销毁等方式，积极营造良好整治氛围，采取跟踪管理、积累打击等方式方法，彻底铲除滋生赌博游戏机突出治安问题的土壤温床。全年共查处赌博案件起，刑拘人，逮捕人，劳教人，治安处罚赌博人员人，捣毁窝点个，收缴游戏机台，收缴赌资万多元。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
大队长述职报告(篇6)
路政大队长述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！首先请允许我对过去一年来在大家的关心下，我们所取得的成绩表示由衷的感谢！同时也请允许我通过这篇述职报告向大家汇报一下过去一年来我所领导的路政大队的工作情况，同时也对存在的问题进行剖析，并提出今后的工作方向和计划。
过去一年来，路政大队始终坚决贯彻党中央和上级领导的决策部署，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，始终把安全生产和推动交通运输领域改革发展作为首要任务，按照“四个全面”的总体战略布局，紧紧围绕中心，服务大局，全面提升路政工作水平，为保障人民群众生命财产安全和交通运输正常运行做出了积极的贡献。
我必须要强调的是，我们全体干部职工时刻保持一颗敬畏之心。交通运输工作的特殊性使得每个决策和每个行动都会对人民群众的生命安全和财产造成直接影响。因此，在过去的一年中，我们注重强化党风廉政建设，加强对干部职工的思想教育和道德修养，通过党员干部廉洁自律教育和机关廉政风险分析，深入推进党风廉政建设和作风建设。我们注重政府信息公开，及时发布交通运输行政许可、投资开发、改革发展等政策法规及服务指南，做到政策宣传到位、依法公示透明，进一步提升我们的工作透明度和公信力。
我们努力推动了路政执法力度的加强。针对近年来交通安全形势日益严峻，为做好危化品道路运输保障工作，我们紧密围绕中央工作部署，结合实际，制定并贯彻了一系列切实可行的执法措施。我们抓实了卡点执法，强化公路交通安全检查与监测力度，加大对交通违法行为的查处力度，严厉打击交通违法犯罪行为。通过加强路政执法交警互动，及时传递交通状况，及早发现和解决交通安全隐患问题，有效提高了交通管理水平和服务能力。
我们注重交通运输设施的维护与改善。在过去一年中，我们积极推进交通基础设施建设，大力实施农村公路提升工程，加快交通运输基础设施的改善和完善。我们开展了道路建设与养护工作，强化道路病害的维修和消除，提高了道路交通流畅度和通行安全性。我们加大了桥梁、隧道和涵洞的检查和维护力度，确保交通运输设施的安全可靠。通过加强对公路设施的巡查和监测，我们及时发现和处理问题，并实施了一些设施改造项目，进一步提升了公路运输的服务质量和水平。
我也要承认存在的问题。我们在过去一年中也暴露出了一些薄弱环节。例如在执法过程中，有些干部和职工对压力和困难的应对能力相对较弱，导致工作中出现一些纪律性问题；一些工作流程的繁琐和不合理也给工作效率带来了一定影响。对于这些问题，我们必须要开展全面深入的自我剖析，认真总结经验教训，进一步加强基层队伍建设，加强党性教育和道德修养，提升全体员工素质和业务能力，进一步改善工作环境和工作机制，推动路政大队健康有序发展。
展望未来，我对今后的工作提出以下几点建议：一是坚持以人民为中心的发展思想，加强服务管理；二是深化综合整治和改革创新，提升工作水平；三是进一步强化党风廉政建设和党性教育，加强队伍建设；四是加强与相关部门的合作与协调，形成合力；五是进一步加大对交管宣传教育的力度，提高全民交通安全意识。
展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力以赴做好交通运输工作，不负人民群众的期望和党组织的信任。我们坚信，在党中央、上级领导的正确指导下，全体干部职工的共同努力下，路政大队一定能够迎来更加美好的明天！
小编感谢您的阅读！
大队长述职报告(篇7)
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX大队的队长XX，在过去的一年中，我全身心地投入到工作中，为了更好地完成各项任务，我积极学习，深入调研，努力提高自身素质。
一、工作概况
过去的一年中，我带领大队积极贯彻落实党中央决策部署，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕着维护社会稳定、保障人民生命财产安全的核心任务，按照年度工作计划，有力地推进了各项工作任务的落实。
1.切实提高服务质量
本年度，我们积极改善服务品质，不断完善工作流程，加强专业技能培训，提高办案的专业性和效率。我们制定了服务标准和流程，并落实到每一个环节上，确保每一位来所咨询、申请的群众得到及时、满意的服务。
2.扎实开展宣传教育工作
大队紧密围绕社会主义核心价值观和党的路线方针政策，开展了一系列的宣传教育活动。我们创新宣传形式，加强对群众的思想引导，营造了良好的社会氛围，得到了社会各界的广泛赞誉。
3.全力维护社会稳定
作为维护社会稳定的重要力量，我们高度整合资源、及时处置各类突发事件，确保了社会安定和人民群众的正常生活秩序。在重大突发事件中，我们果断行动、迅速处置，赢得了广大群众的支持和赞誉。
二、廉洁履职
在过去的一年中，面对各种考验，我始终坚守廉洁从警的底线，坚决抵制和纠正各种不正之风，为保持辖区的廉洁警务环境做出了积极努力。
1.严格遵守党纪国法
我深知作为一名共产党员和警察干部，必须时刻保持清正廉洁的作风。我始终以党的纪律和法律法规为准绳，自觉约束自己的言行，维护了良好的形象。
2.自我加压，拒腐防变
我认识到廉洁从警的重要性，自觉接受廉政教育，注重修身养性，以身作则，引领队伍员工加强廉洁自律，确保队伍风清气正。
3.正风肃纪，整治不正之风
我督促队伍持续深化警务改革，加大整治不正之风力度，及时查处违纪违法行为，保持警务环境的清明和廉洁。
三、存在问题及对策
在履职中，我们也遇到了一些问题，需要进一步加以解决。
1.制度建设亟待完善
我们需要根据工作实际，进一步细化制度，加强监督，强化对队伍的规范管理。
2.人才培养需加强
我们需要进一步加大对队伍的培训力度，提高人员素质，培养一支能够完成各项任务的高素质警队。
3.加强与社区的沟通与合作
我们需要加强与社区的联系，密切与社区居民的合作，形成共治良好局面。
四、总结与展望
在过去的一年里，我们始终坚持以人民为中心，服务大局，充分发挥了大队的职能作用。但我们也深知，面前的挑战和任务还很艰巨，我们将进一步学习、努力提高，积极应对挑战，在新的一年中，为维护社会稳定、保障人民安全作出更大的贡献！
最后，感谢领导、感谢同事们对我的关心和支持！请大家监督我，提出批评和建议，我将虚心接受，不断改进，共同为建设更加安全、和谐的社会而努力奋斗！
谢谢！
大队长述职报告(篇8)
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是本大队的大队长，今天我要向大家述职述廉。在过去的一年中，我和我的团队一直致力于提高我们的工作标准，加强团队建设，并在日常工作中遵守廉政纪律，不断提高自身素质和水平。以下是我们团队的相关工作和廉政建设情况的报告：
一、工作汇报
1.勤务工作：截至目前，我们大队共完成各类勤务任务46项，协助各单位安全维稳工作，得到了来自上级领导和公众的高度评价。
2.侦查工作：在过去一年中，我们大队共破获刑事案件9宗，侦破率达到了98%，为维护社会稳定和人民安宁做出了重要贡献。
3.指挥协同：我和我的团队积极参与各类反恐、维稳、扫黑除恶等联合行动，成功指挥了多次重大突发事件的处置工作，确保了现场秩序和安全。
4.队伍建设：过去一年中，我们注重团队建设，改善了手段和技能，提高了整体素质，加强了管理力度，形成了良好的工作氛围。
二、廉政建设汇报
1.作风建设：我们大队一直强调作风建设，坚持勤俭节约，杜绝公车私用、公款吃喝、违规接受礼品，确保工作风气清正。
2.纪律建设：我们坚决落实各项廉政纪律和相关规定，严格按照程序办事，不受私人关系、人情和金钱的诱惑，保持了清正廉洁的作风。
3.监督管理：我们加强对队员的监督，建立了严格的考核、奖惩机制，对违纪违法行为坚决进行处理，保证了队员的廉洁自律。
三、展望未来
为了更好地完成使命任务，加强团队建设，我们将继续加强学习和技能提升，提高工作效率；同时，我们也将继续发扬拼搏奋斗精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神，保持队伍的良好形象和地位。
附：大队长年度总结
在刚刚过去的一年中，我们大队在团队建设、廉政建设、工作标准等多个方面均取得了显著成绩。这离不开领导的正确指引和支持，离不开各个同仁的齐心协力，也离不开广大市民的理解和支持。在新的一年里，我们将继续同心协力，推进队伍建设和廉政建设，为打造安全、和谐、美好的社会做出更加坚实的贡献。谢谢大家！
大队长述职报告(篇9)
尊敬的领导和各位同事：
我是某市某派出所的大队长，很荣幸能够在此向领导和各位同事汇报我过去一年的工作和廉政建设情况。
一、工作情况
过去一年来，我们大队始终坚持“服务群众、打击犯罪”的宗旨，深入开展维护社会治安、打击违法犯罪的工作。在工作中，我们充分发挥警察的职能作用，积极开展以下工作：
1. 严打涉黑涉恶犯罪。
我们积极配合公安部门打击涉黑涉恶犯罪，加大对黑社会、恶势力等违法犯罪行为的打击力度。同时加强对重大警情的处置，坚决维护社会治安稳定。
2. 加强日常巡逻和管控工作。
我们加强对重点区域、重点时段的巡逻和管控，保障辖区内的社会治安和交通秩序。同时，我们积极开展驾驶员宣传教育活动，提高驾驶员交通安全意识。
3. 加强对特殊人群的关爱和服务。
我们积极开展对老年人、残疾人等特殊人群的关爱和服务工作，提供必要的帮助。
二、廉政建设情况
作为一名公务人员，我深知廉政建设至关重要。过去一年，我和我的团队在廉政建设方面也取得了一些成绩：
1. 始终坚持“实名接待、公开透明”。
我们始终坚持“实名接待、公开透明”的原则，接待群众时事先告知姓名和职务，对于不方便接待的情况也及时告知，保障群众知情权。
2. 积极推进警务公开工作。
我们积极倡导警务公开，定期公布辖区内的警情信息和治安管理措施，向群众公开我们的工作成果和廉政建设工作情况。
3. 严格执行“三重一大”制度。
我们严格执行“三重一大”制度，坚决杜绝违规收受礼品、违规用公车等现象的发生，保障公务活动的公正、公平、公开。
通过以上工作，我们大队取得了一定的成绩。但我也意识到，在工作中不足之处还需要不断加强。今后，我将继续努力，严格按照廉政建设要求，认真贯彻执行各项法规和制度，为人民群众服务，为社会稳定和谐尽心尽力！
谢谢大家！
大队长述职报告(篇10)
尊敬的领导、亲爱的同事们：
我是×××警务大队的大队长，今天在此向大家汇报我的工作以及廉政情况。
一、履职尽责，忠诚担当
本着警察的职责与使命，本人始终保持警觉、执勤有度、保畅有序、依法执勤的工作态度，履职尽责、安全服务于人民群众。同时，我还积极开展社会稳定工作，依法打击违法犯罪行为，维护社会安定。
在日常工作中，我始终思考如何更好地贯彻执行党的方针政策，在工作中做到服务群众、决策科学、执行严格、效果显著；在重大案件中，本人对待业务认真、负责，确保每一个案件能够平安、公正地顺利完成。
二、依法廉洁，秉公执法
作为一名公职人员，我们必须时刻保持廉洁自律，并在工作中贯彻执行这一原则。因此，我始终坚持依法执法，严格执行公务，在执法过程中维护公正正义、换句话说，严格遵守法律。此外，我还积极参加应急响应工作，提高自己在工作中的应变能力，防止个人以权谋私、以理服人，保持政治的清醒、强化个人廉洁意识。
三、慷慨自愿，无私奉献
警务工作是一项艰苦而重要的工作，在保护人民群众的安全上，必须时刻保持忍耐耐心、细致认真，充满激情与将责任心的工作态度。我在警务工作中，在保护指定地区内的社会安全上，本人更为敬业、勇毅、兢兢业业地付出了心力与汗水，尽职尽责，实现了全年工作目标。
四、追求协作，擅长团队
警务行业是一个协作和团队合作处。在大量的工作中，我表现出了极强的协作和团队合作能力。很多时候，本人能够凭借敏锐的洞察力、广泛的知识能力，准确分析矛盾与问题，有意识地提高工作效率与服务质量。
在人际交往方面，我还注意不拘小节、有素质的良好品德与团队精神，使同事们真正地感受到了我的帮助与维护，形成了一小支工作团队。
五、广泛联络，多方服务
俗话说得好，服务市民，就等于服务社会，我积极参加社会公益活动，在拓展社会交往方面，扎实推动警务公信力建设；在执法过程中，我不仅热心为市民提供服务，并且认真听取市民的意见和建议，建立了起到重要作用的桥梁。
最后，我个人对工作的贡献与廉洁情况，理应由党的组织和群众进行评判，在以后的工作中，我将时刻保持程序、积极主动，扎实推进警务工作，为共同全面建设社会主义和谐、文明、富强地国家而努力奋斗！
大队长述职报告(篇11)
在党组织的安排下，本人于5月底由县信访局调任县城市管理执法大队副大队长。任职以来，紧紧围绕城管业务实际，践行“以人为本，执政为民”理念，廉洁奉公，履行职责，圆满完成各项工作任务，现将一年来的工作情况详述如下：
一、现任职务职责
1-5月份，我在永吉县信访局任副局长，协助局长做好联席会议、网上信访、全国信访信息系统、复查复核、来信办理、救助资金、交办案件、财务、档案管理等项工作。分管案件督查科、信访信息中心两个科室。5月底，调任县城市管理执法大队副大队长，协助大队长做好城市管理、行政审批、户外广告管理、财务等工作。分管财务科、市容管理科、城南中队、城北中队、永吉经济开发区中队、吉桦路中队。
二、工作完成情况
（一）信访局期间工作情况
受理本级网上信访案件5件，上级交办案件4件，去省访案件16件，到市访案件14件，上级交办信件17封。坚持严把程序关，提高信访案件的办结率，有效推进信访程序，完成信访案件复查工作。规范复查复核程序，提高复查案件的办理质量。前5月共受理信访复查案件2件，开具不予受理告知4份，召开6次信访复查复核委员会会议，出具复查意见书5份。按照信访专项救助机制的有关规定，严格救助案件的审核，申请了54万元信访专项救助金，共化解信访案件8件。认真推进核查认定终结程序，制作信访终结备案表14份，并向省、国家申报审核。
组织对重点信访人员稳控，有效处置突发事件。组织和参与我县越级到市以上上访56批次，313人次。其中：集体访16批次,241人次（进京上访2批次,14人；去省上访8批次，153人次；到市上访6批次,74人次）；越级到市以上个体访40批次，72人次（进京访16批次，35人;其中进京非访6人次，到中纪委门前上访1人次；去省上访17批次,27人;到市上访7批次,10人）。
（二）执法大队期间工作情况
一是组织大队综合推进市容秩序整治工作。以整治县城市容环境“六乱”现象为主要内容，重点清理各主要街路店外摆放、占道经营、流动摊点等违章行为，全年共计清理占道经营2000余起，取缔流动摊点3500余个、露天烧烤45处，投入12000元资金制作安装非机动车停放架4组，县城市容市貌、交通交易秩序有了明显改善。
二是组织大队做好早、夜市交通交易秩序整治工作。投入资金13580元，对早市隔离护栏进行维修，划分早市经营区与机动车临时通道；设立标志、公示管理办法，明确经营时段，定点撤市。采取“延时执勤、全程监管”等管理措施，早市5点钟上岗管理，夜市晚8点钟离岗休息，引导规劝商户自律经营。加强对占道经营、流动商贩的整治力度，清理超范围摆摊设点、延时经营等行为，缓解早、夜市周边交通压力，避免发生道路拥堵现象。
三是组织开展户外广告专项整治工作。注重源头管理，规范广告牌匾制作标准、规格、材质，严格审批，跟踪服务；同时定期进行户外广告牌匾巡查监管，对严重破损、规格内容不合格及存在安全隐患的广告牌匾进行了整改拆除，使县城广告牌匾质量有了大幅度提高。今年以来，审批新设置广告牌匾28块，拆除擅自设置、破损和有碍观瞻的户外广告牌匾100余块，清理违规灯箱、LED广告屏、乱拉乱挂条幅800余处，投入资金172500元，在建设路设置公益宣传围挡230延长米，进一步美化了县城市容市貌。
四是着重组织推进野广告清理整治工作。在野广告集中治理的基础上，积极协调县司法局，开展联合清理。每天由司法局派出4名社区矫正人员协助大队执法人员进行巡查清理，及时发现，及时清理，实现主要街路零张贴的整治效果。同时，加大对野广告清理的资金投入，投入资金25000元，购置城管电话追呼系统，对违法广告进行短信告知、电话追呼；投入资金63500元，在主要街路设置10块便民广告张贴栏，为群众提供规范的广告信息宣传平台，变被动清理为主动引导。
五、严格落实各项财经制度。作为分管财经的副大队长，我深知责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，始终把贯彻落实财经制度和“三重一大”等制度放在首位。为确保早市栅栏维修、广告宣传栏、中心转盘自行车架等民生实事的顺利进行，多次请示县领导，积极协调县财政局、县审计局和县机关事务管理局，确保了每项资金收入与支出不出纰漏，程序合法。保证了“三重一大”事项领导班子决策过程的科学民主和结果的公正合理，真正做到规范化、制度化、程序化。
三、自身建设及廉政情况
一年来，在自身建设上，我坚持做到高标准、严要求、力争使自己的理论素质和业务能力能够适应工作的需要。
一是加强学习，提高理论修养。能够始终如一的坚持集体学习与自学相结合，坚持业务学习，不满足于了解，对行政法、城管相关法规深入研究。积极组织了全单位全员学习了习近平总书记系列讲话，保证了学习的时效性。
二是严于律己，加强廉政建设。强化党风廉政教育，完善风险防控机制。在平时的工作和生活中，我始终能坚持严以律己、宽以待人，廉洁自律。做到带头执行制度，决不为亲友牟利，绝不说情徇私。维护班子团结，严守组织纪律。
总之，通过一年的工作，我解决了一些问题，取得了一点成绩，提高了处理复杂问题和发展创新的能力，也得到了领导和同志们的认可。但仍存在着问题和不足，如城市管理经验不足、业务知识有待加强等，我会逐步加以改进和提高，在今后的工作中，我有信心发挥作用，为城管事业的发展和创造良好城市市容环境方面做出更大的贡献。
安保部述职报告(模板4篇)
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安保部述职报告【篇1】
一转眼一年过去了，回顾这一年来的工作，物业部保安紧紧围绕着物业部保安求发展的总体战略，全起保安员工完成本职工作外，办公室二次搬家保安队员不说一句话，一个字“搬”。从日常的交接班中，锤炼严格的组织纪律观念；从每星期三、四、五的交接班前进行二十五分钟的军事列队训练中，锻炼整齐划一、团结一致的优良作风；在消防安全工作方面，在罗总、和刘经理的合理周密的安排下，对商城全起员工、和全体商家、有消防中队配合一起，进行一次商城大型消防演习，派出所领导也到现场观参看，得到了公司领导及消防中队领导的好评。平时对消防抓的也紧，新员工入职对他们都进行消防培训，必须达到每个员工都会灭火，让他们知道消防的重要性。通过一系列的思想教育培训引导，使部门员工服务意识更加牢固。我们增强了使命感和紧迫感，为确保世贸商城各类大型活动的顺利举行无重大责任事故，对员工作了专项的技能培训。
总的看来，我们的工作还存在着许多明显的不足，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成绩，以适应未来商城发展的需要，特作如下总结：
一、抓紧培训不放松，保证员工牢固树立服务意识，在服务技能上有较大提升
服务意识、服务水平、及服务技能的综合提高，关键是离不开有效的专业陪训。因此，在领导们指导下本部全面强化、细化了培训工作，使培训无处不在，无时不在。突出了对岗位服务技能、基础知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过丰富多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用交接班前后，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，确实以培训带动和促进部门各项工作顺利完成，同时，对保安的服务水平和服务技能有了较大的进步，服务质量也得到了有效的保证。
二、始终以抓安全，胜过抓一切工作的高度责任感
加强安全防范措施、落实安全管理制度，确商城保安全经营“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对领导“抓安全就是抓效益”的指示精神认识到位。部门在安全工作管理上，从不懈怠，严肃认真狠抓落实。严格执行相关管理规章制度，落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作管理中。要充分利用电视监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。对可疑情况的监视巡查力度，确商城每个区域都是安全的，给客人创造一个良好的消费环境，给员工一个安全的工作环境。在领导对消防工作的大力支持下，及时纠正消防安全隐患，保证了消防设施设备处于良好的工作状态，确保商城正常运营。在对部门员工安全管理上，严格按照消防安全工作要求，利用各类器材设施，强化专业知识技能的学习。使每一名员工都能了解设施设备基本性能和用途，熟练操作使用，确保所有队员遂行各种突发急难险重任务的能力。
三、规范服务标准，细化服务流程，全面提高物业保安部工作质量
不可否认安保部的中心工作、重点工作是安全。在即部门绝大部分人员认识还不到位；总以为我们把消防设施管理好、维护好，保证商城财产、客人财产不受损失，客人及员工的人身安全得到保证我们就圆满完成任务了，对服务这个问题认识不足，不知道应该怎样去为客人服务。部门领导提醒及时觉醒，集中了大量的时间和精力安排、服务技能的'培训工作，为了使培训工作更系统、更具体、更有目标，员工都能较准确的掌握自己在服务方面应该做到哪些，他们的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句细小的问候语言，我们都做了比较详细的规定。提升了员工形象、直观的掌握了岗位服务标准及服务流程，为提高部门的全面工作打下扎实的基础。
认识注重细节，精细化管理是我们工作的又一个努力方向。通过观察分析，我们部分的员工综合素质有了不同程度的提高。
四、存在的问题
1、个别员工服务意识不强，服务技能水平较低，履行职责能力差。
2、在培养保安员应对突发事件的能力方面做的不够。
3、个别班长对员工监督力度不够。
安保部述职报告【篇2】
学校安保科认真贯彻落实上级有关文件精神，在维护校园安全方面做了大量的工作，确保了校园的安全和稳定。一年来学校未发生过安全责任事故，全校师生无犯罪记录，学生在校能够遵守纪律，遵守常规，在社会上能够遵纪守法，现将一年来学校安全保卫工作总结如下：
一、主要工作
1、认真做好安全常规工作。一是继续抓好夜间护送学生队伍；二是认真落实值日教师值日制度；三是抓好安全员常规检查评比；四是落实节假日值班和门卫管理；五是每月安全一检查并做好记录；六是学生外出活动均有保卫人员参与；七是各阶段有针对性地开展安全教育；八是做好学生保险索赔工作。
2、出色完成各级部门检查。平安校园、综治、食品安全、道路交通安全、校园周边治理等各项检查十余次。各检查组对学校的安全工作给予了充分的肯定。
3、认真落实安全工作责任制，建立了健全的安全管理体制，组织机构健全。开学第一次全体教师会议，温校长亲自布置安全工作，下发新学年工作意见。学校适时召开年级长、班主任工作会议，专门提出学生安全问题工作意见，责成有关人员具体抓好落实。
4、实行安全工作定期检查制度。经常进行安全工作检查，每学期初要组织专项检查。落实安全月检查制度。同时根据不同季节和特
殊情况不定期组织检查。通过检查达到健全制度，落实措施，清除隐患。
5、针对性地对学生进行课间安全、食品安全、乘车安全、游泳安全、雨天防滑安全、用电安全、防诈骗、防踩踏等专项教育，并做好安全育记录，做到有章可循。
6、做好学校饮食管理和卫生防疫工作。保卫科、总务处和卫生室组织相关人员对校园周边的食杂店的卫生情况进行深入了解，检查食品卫生，杜绝“三无”产品流入校园，并积极配合卫生部门做好校园及周边商店的食品卫生检查。本学度无发生食物中毒现象。
7、学校组织的各种外出集体活动严格执行审批制度和安全事故报告制度，并坚持就近、徒步的原则。在教育教学计划内安排的整年级、整班外出社会实践、参观等活动，都有书面报告送教育局批准。社会实践、参观等活动都有精心策划，组织严密，领导带队，保卫科人员一同参与组织工作，为师生外出参加活动的安全提供了保障。全学外出集体活动中无发生任何安全事故。
8、开学初，学校与班主任、科任教师、学生家长签定安全责任书，还召开了班主任安全工作专题会议，把安全工作落实到岗、到位、到人，做到了横向到边，纵向到底，不留死角，形成一级抓一级，一级对一级负责的格局。
9、加强体育课、体育活动、周三实践课和劳动活动的管理，事先做好安排，事先做好准备，对运动场地、器械经常进行检查，没有使用质量低劣有危险的体育器械，保持运动场地的平整和清洁，合理
地划分活动区域和设置警戒标志，创造安全锻炼的良好环境。全年学生在进行体育活动时，无因设施或器材问题发生意外伤害事故。
10、加强课间秩序管理，规范学生的行为习惯。禁止学生把对学习无关的而有危险、不文明的玩具带进校园。不允许在校内进行具有危险性的游戏活动。每月进行一次专项安全教育，并加强对值日教师课间值岗的检查力度。
11、节假日安全。一是校园安全：每个假期前对学校都能进行一次安全隐患排查，并安排好教师值班，校领导亲自带班，保证校园平安。二是学生安全：放假前对学生进行一次假期安全教育，并发放《致学生家长的一封信》5次，共发放9000多份，与家长一同共同保证学生的假期安全。
二、完善制度
完善了各项安全工作制度和安全工作预案，各项规章制度有落实、有检查。
三、存在问题
1、对店面的食品安全检查力度不够大，偶尔有出售“三无”食品。
2、对学生的安全教育仍有不足之处。例如：学生上下楼道偶有发生推挤现象。
3、营业性电子游戏机室、网吧、书刊影视对学生的负面影响，不可低估。由于生源分布广泛，这方面工作仍比较难做，学生自觉性不够。
安保部述职报告【篇3】
一年的保安工作，也要结束了，这一年来，在小区的工作，较好的完成了，同时也是得到了业主们的肯定，现在就我这一年来的保安工作做下总结。
一、日常工作
小区的保安虽然管理的范围并不是特别的大，我们的小区业主也不是太多，但是做好保安工作，保障小区的财产和人身安全是非常重要的，这一年来，小区没有出现偷盗现象，同时也没有发生恶劣的事件，可以说是非常平静的一年。但这都离不开我们谨慎的工作，保安的工作可能普通人看来就是在那走走，在保安亭坐着，甚至觉得我们空闲的时间很多，是很轻松的工作，但是真的做过保安的都知道，这份工作看起来轻松，但是其实想要做好并不是很容易的，也是需要我们付出很多的精力，在日常里做好巡查，出入的登记，同时也是要不时的进行消费设施的检查和老旧设备的淘汰更新。
二、培训学习
日常工作之余，我也是积极的锻炼身体，同时努力的学习保安相关方面的知识，消防方面的知识，小区这一年也是组织了消防的演习和教育工作，让更多的人了解消防的知识，知道遇到问题该如何的解决，而组织的这些知识教育和演习也是得到了业主们的肯定和赞扬，同时我们保安也是在重温中再次学习了。除了这些，我也是参加了公司组织的消防和保安知识的一些培训课程和学习，让我自己得到了成长。更加有利于我在工作的岗位上去工作，去为小区的安保工作做出贡献。
三、不足之处
当然在一年的工作当中我也是发现自己有一些不足的地方，像对消防的知识虽然经过了培训，但是还是觉得自己还有很多是不懂的，这些也是需要继续的学习，同时由于自己工作的年限是比较短的，所以很多的工作经验是没有的，也是要在以后慢慢的积累，更加懂得当遇到事情的时候，该如何的去处理，而不是像现在这样，很多方面还没有做的那么成熟和专业。保安的工作，我也在做的当中明白，这是一个需要有经验，也需要我不断去努力的职位，并不是说每天巡查下，检查下，登记下就可以的，如果自己不学，其实很容易被淘汰，也是会以后的职场路途越走越窄的。
一年的工作结束，我有了一些收获，同时也要在下一年里面继续的做好，也要不断的去学习，让自己进步。
安保部述职报告【篇4】
尊敬的各位领导，同事们：
转眼间20xx年已经是3月份了，回顾去年全年，保安部在酒店宋总、彭总的正确带领下、在全体同仁的共同努力下，圆满地完成了酒店各项安全保卫工作，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来，为来年工作打下坚实的基础。
1、治安安全方面
保安部在日常工作中始终坚持贯彻 “预防为主，安全第一”的工作指导方针，按照酒店制度抓好巡逻检查工作，每天对酒店重要设施和重点区域进行检查，以确保安全无事故。 在维持酒店秩序方面，首先从门口车辆停放开始，规范保安执勤动作，正确指挥车辆，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为酒店的经营营造了良好的外部环境。内部加大巡逻力度,对闲杂人员、可疑人员及时盘问跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部安全环境。这使酒店的安全秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力，年度酒店无事故、未发生治安刑事案件，确保了酒店的正常经营。
2. 消防安全方面
安全责任重于泰山，消防工作始终都是酒店工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。并制定了详细的检修计划，对各种消防设施进行检查，及时更换和补装一批消防器材，确保各项设备正常运行。
针对酒店现状我们制定了详细可行的灭火预案、疏散应急预案，全年共组织了五场次的消防安全培训，三次消防灭火实战演练，本月初，我在巡逻楼层时，突然闻到了一股焦糊味，而且渐渐浓烈，向上级汇报的同时通知保安部地毯式搜索，原来是三楼电线老化接地产生高温将风机引燃，使一场灾害消除在萌芽状态。由于做了大量细致防控工作，本年度酒店消防安全状况良好，未发生消防安全事故。
3、服务方面
作为酒店的一线部门同时也是酒店的安全部门，服务与保卫并存，其服务质量的好坏关系到酒店的安全工作，乃至整体服务水平及酒店形象的提高，为此，提升酒店保安部服务品质，就显得十分的必要和重要，加强安保部微笑服务管理，时刻保持最佳的服务状态，保持良好的仪容仪态和积极的精神面貌，以礼貌殷勤的态度招待来自五湖四海的客人，同时主动搀扶老弱病残客人，帮助客人提行李、招出租车等，在点滴间潜移默化的赢得客人的满意，展现皇侨人的优秀品质和工作责任心。保安部以优良的服务意识，饱满的服务热情，良好的服务态度给客人留下了深刻印象，同时也得到了领导的肯定。
回首过去的一年，在各级领导的大力支持与部门同仁的努力工作下虽做出了一定的成绩，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足，我们的工作方式还有待改善，工作经验还有待积累。在20xx年的工作中，一定会再接再厉、精益求精将工作做的更细、更深。我们有理由相信，在领导的关心和支持下，在兄弟部门的理解和配合下，保安部将会为皇侨酒店的发展做出更多更大的成绩和贡献！
皇侨酒店保安部
20xx-3-30
大队保安辞职报告
大家都知道岗位辞职申请书该怎么写吗？辞职申请书必须真诚且谨慎，这样更便于审核。栏目小编费尽心思制作的“大队保安辞职报告”绝对能让您满意，请将这个信息分享给您的亲朋好友，让他们也受益！
大队保安辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我是你们单位的一名保安，工作已在贵单位工作了三年，每天夜以继日地坚守岗位，为贵单位的安全守护着，但是最近我不得不向贵单位提出辞职。
我选择辞职的原因有很多，主要是由于人情世故而引起的。在岗位上，我一直认真负责，服从领导的安排，处理好各种突发事件，受到了许多业主的好评和赞扬。然而，最近公司推出了新的保安绩效制度，使得保安按警企模式管理，我的工作质量不再成为主要考核标准，感觉得到了公司对保安岗位的漠视。我想把自己的能力、责任心、忠诚度、精力都贡献给门卫工作，但是新制度的要求却似乎变味了，要求我们把业主的满意度作为提交的第一重要考核指标，而其中业主所提出的要求和难题有时实在是难以解决的。
此外，我身为一名保安，自身的安全也是非常重要的。在岗位上，我时时刻刻都面临着危险，这是我们保安们都无时无刻都在意的事情。可之前的一次事件，让我不得不重新审视我对保安岗位的价值和对公司的责任心。那一次我面对了一组不明身份的人群，视线里却并没有看到任何我的同事。不得已，只能我自己去解决。那一刻，我真实感受到自己的无力和领导对我们保安的不尽人意。
每个保安都是一个安全的守护者，我们不仅仅是体力活。我们在工作中更发挥的是我们精神上的力量和责任心。保安工作需要我们百分之一百的专注和责任心才能保证公司的安全和门卫的秩序，而新制度的推出，让我和许多保安们都感到了对公司管理的不满，把我推向了离职的边缘。
虽然心里很不舍，但我必须走出这一步，为自己的未来打算。在离开前，我想表达我的感激之情。感谢公司和领导在工作期间对我的关注和教诲，让我学到了很多保安工作方面的知识和技能，也让我意识到了自己更应该放宽心态，更积极地学习新制度的规定。我相信，这样的经历会让我在今后的工作中更加优秀。
最后，我再一次向公司表达我的感激之情，谢谢你们在这段时间里对我提供的机会和教育，并给我带来了很多宝贵的经验。我离开公司，但我将始终为公司的发展和宝贵的人类生命安全而祈祷。祝公司越来越好！
此致！
敬礼！
申请人：XXX
20xx 年 xx 月 xx 日于xxxx公司
如上所述，本文是一种保安辞职报告，其主题主要是因为个人工作的一些原因而要求辞职。该文章从多个方面细致入微地阐述了他所面临的种种困境，并表达了最终的决定，说明选择离职的原因和由此带来的心理感受。以此表达了一个人对保安职业的热爱。同时，文章也装饰了之后深思熟虑的意见建议和积极合作愿望。整篇文章内容详实，语言简练，篇章结构清晰。这样的文章不仅反映了作者的高度素质以及对工作的认真负责，也体现了他对保安职业的深深热爱。
大队保安辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我是保安队伍中的一员，在您的领导下服务了多年。经过慎重考虑，我决定写这份保安辞职报告。
首先，我要感谢领导一直以来对我的信任和重视。在过去的工作中，我学到了很多宝贵的经验和知识。这些经验让我更加成熟和自信。同时，我也深刻体会到保安工作的艰辛和辛苦。为了完成任务，我们需要付出很多的心血和精力。每天夜以继日地坚守岗位，时刻保护人们的安全和财产，这是一项非常重要的职责。
然而，随着时间的推移，我开始深思熟虑保安工作的本质和意义。在我看来，保安的职责不仅仅是简单地站岗、巡逻和防范。保安应该起到更积极的作用，为社会提供更多的帮助和服务。然而，在我们的工作中，常常出现的是被人误解、忽视和不尊重。有时我们的工作会被视为次要的，而忽略了我们的重要性。这让我感到很沮丧和无奈。
此外，我也考虑到自身的发展和个人价值的实现。长期以来，我一直努力工作，不断提升自己的能力和素质。然而，在保安工作中，个人的发展空间相对有限。我希望能够找到更广阔的舞台，发挥个人的潜力和才华。尽管我对保安工作有着深厚的感情和责任感，但我认为现在是时候寻求新的机会和挑战了。
最后，我再次感谢领导和单位对我的培养和关心。尽管我选择了离开，但我会永远怀念在这里度过的美好时光。我也会一直保持对保安事业的关注和热爱，为我国的社会安全做出自己应有的贡献。
衷心感谢您一直以来对我的支持和信任。请您批准我的辞职申请，并希望能够给我一个良好的离职环境和机会。
再次感谢您的支持和理解。
此致 敬礼
保安人员 XX
大队保安辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我是XXX公司的保安，加入公司已有三年的时间。在这段时间里，我深刻地感受到了作为保安的责任与担当。但是，在这里我不得不表达我的不满和遗憾，因为这不仅仅是一个工作岗位，更是我的理想与信仰。
首先，我需要指出的是，环境是使我辞职的最大原因。在公司保安部门的工作，需要经常性地站岗巡逻，其中最常见的工作地点是在室外，必须承受不同的天气条件，无论是风雨还是酷暑，我们都要坚持工作。呼吸着浑浊的空气，每天暴露在嘈杂的工作环境下，影响着我的身体健康和心理状态。我曾经努力地让自己适应，但是环境始终不予改变，我不得不考虑到改变自己。
其次，公司的管理方式也是我辞职的重要原因之一。我们部门的管理层，总是采取不切实际的方法和决策，以致在实际工作中伤筋动骨，浪费时间和资源。此外，公司的奖励机制也相当的简单，很难调动人的积极性。这些不良的管理方式导致了人员流动，对于公司的发展也带来了很多的困难和挑战，让我失去了长期的投入和信任。
最后，我想说的是，我已经寻求了其他的机会和发展，做出这个决定也是为了我的职业生涯和个人成长着想。愿公司保安部门秉承着公正，专业，优秀的工作标准，在未来发展中取得更大的成就。
谨此致敬，
敬礼！
XXX
2018年12月12日
大队保安辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！我是贵单位保安大队的一名普通保安，我在这里向您提出了辞职报告。我经过慎重考虑，认为辞去保安工作的决定对我个人和贵单位来说都是最好的选择。
首先，我想表示对贵单位的感谢。在这里工作的这段时间里，我得到了贵单位的精心培训和关心，使我从一个毫无经验的新手逐渐成长为一名合格的保安人员。通过这份工作，我学会了如何与他人进行良好的沟通，掌握了保安工作的基本技能，并且始终牢记为人民群众服务的宗旨。这些经历和技能将使我在今后的职业生涯中受益无穷。
然而，在我进行职业规划和个人成长的过程中，我深刻地认识到自己的个人兴趣和事业追求与保安工作不太匹配。尽管我一直尽力履行保安员的职责，但是我始终未能摆脱对其他职业的向往和憧憬。我渴望从事与我的专业背景和热爱相符合的工作，以充分发挥自己的潜力和才能。因此，决定离开保安岗位，寻找更适合我的职业道路。
再次，我要感谢贵单位给予我的支持和理解。由于个人原因，我需要更多地关注家人，陪伴他们。长时间的夜班和紧张的工作使我与家人的交流和相处变得非常困难。我也希望能够有更多的时间去照顾家人，体验生活中的各种美好时刻。
最后，请允许我对贵单位的工作表示衷心的歉意。毫无疑问，我的离开将给贵单位带来一定的不便和困难。我将尽我所能，将手头的工作交接好，确保保安工作的正常进行。同时，如果贵单位需要协助找到新的保安员，我也将尽力提供帮助。
对于这一份决定，我已经反复思考并与亲友商议过，并且深感自己有责任为自己的生活和发展做出选择。再次感谢您和贵单位对我的信任和支持。经过这段时间的工作，我将永远铭记在心，并且会以更好的状态面对未来的挑战和机遇。
最后，再次向您表示最衷心的谢意和歉意！
祝贵单位在未来的发展中取得更大的成就！
此致
礼敬的领导
保安大队普通保安***
日期：***
大队保安辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我是贵公司保安大队的一名保安，感谢公司给予我们这一支基层队伍许多机会来学习、工作和成长。然而，我现在怀着一颗悲伤的心情，提出辞职这一决定。
我加入保安大队已经有三年时间了，这段时间里，我从一个对保安工作一无所知的若干者，逐渐成长为对这个职业有所了解，对人生有了更多体悟的成年人。在工作期间，我认真负责，积极为公司的安全保卫工作做出我们应尽的职责。在此期间，我也获得了很多经验，锻炼了各种应急处理能力和处理突发事件的技能，这些经验将是我在未来人生中宝贵的财富。
尽管我与公司之间的工作关系很好，但是我现在仍然决定提出辞职。主要原因是，我觉得我的职业规划和人生追求已经达到了一定的瓶颈期，需要有一些改变和转型。我渴望寻找新的工作机会和挑战，希望前方的道路，能够让我有更多的发展空间，更好的体验并看到更多的大千世界。
我对这项决定也有些后悔，毕竟我曾经投入了很多感情在这份工作上，同事们也保持着良好的工作关系和合作协调。在此，我要感谢公司给予我这几年来的照顾和关怀，向所有同事致以深深的敬意和感谢。
我也对我离开，在短期内造成的工作压力和工作瑕疵感到抱歉。我将尽最大的力量，做好交接工作，确保人员和资产的流转能够尽量顺利地进行。
最后，再次表达我对公司的感谢之情，同时也对贵公司未来发展的繁荣祝愿。
此致
敬礼
（姓名）
大队保安辞职报告 篇6
尊敬的领导：
我是贵公司保安队伍的一名成员，在这里我要向您提出我的辞职申请。
回顾这三年的工作经历，我在保安队伍中不断进步，学习和成长。从一名新手到现在实现了自我价值的提升，更加理解了保安工作的重要性，在工作中发现了自身的不足，也更加懂得了怎样去发掘自己的潜力。同时，也有幸参加过公司安保培训，从而学习了更多实用的技能，感谢公司的重视和支持。
然而，近来我的个人情况发生了较大的变化，我需要更多的时间和精力去照顾家庭，尤其是我的年迈父母需要我的照顾。因此，我不得不做出这个艰难的决定，申请辞去我在公司的保安工作。
不过，在我离开之前，我要向公司表达我的感激和感谢。公司为我提供了一个良好的工作环境和平台，这里工作氛围和员工关系让我感受到家的温暖。在这里，我获得了更多的自信和能力，更重要的是，结交了很多优秀的同事和朋友，他们是我人生路途中的宝贵财富。
最后，我要再次感谢公司的支持和理解，感谢领导、前辈和同事给予我的帮助和指导。我会在接下来的时间里尽自己最大的努力把交接工作做好，确保公司和客户的安全。最后，也谢谢公司给予我这段宝贵的经历。
此致
敬礼
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
大队保安辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我是您单位的保安，已在此工作了多年。在这期间，我感悟颇深，也被您单位的文化和经营理念所吸引。感谢您的培养和关心，使我的职业技能得到了提高，也让我有了更好的发展机会。但同时，也出现了一些问题和困扰，让我不得不向您提交这份辞职报告。
首先我要坦白，我对保安行业的工作并不是很满意。其实，保安工作并不像一些人所认为的那样简单、容易。我们的工作不仅需要保卫客户财产和人身安全，还要和其他职业人士进行协调和沟通，融入团队，提供服务。然而，保安行业的薪资和社会地位并不高，被人贬低，甚至被误解。这让我感到很无助，也曾经试图改变这些现状，但无论做了多少工作，总感觉无法改变和提升自己的地位和价值。
其次，我发现自己越来越难以满足于现状，希望能够有更多的挑战和机会。虽然我努力地学习，提高自己的业务水平和素质，但始终感到机会在别处。我希望拥有更广阔的职业发展空间，能够接触到更多的前沿技术和知识，拓宽自己的思维和视野。但在现实中，却很难实现这些梦想。
最后，我要感谢您的支持与信任，这是我能够坚持这么长时间的最大动力。我选择离开，并不是对公司或职场的厌倦，而是对自己追求更高目标和意义的决定。我相信，只有在自己热爱并擅长的领域，才能够发挥自己的潜力和创造价值。请您理解我的决定，并帮助我顺利离开。
愿您的企业愈来愈昌盛，明天更美好！
敬礼！
您单位的保安 XXX
日期：XXXX年XX月XX日
大队保安辞职报告 篇8
尊敬的领导：
我是贵公司保安部门一名普通的大队员工，长期以来，我一直为能够进入贵公司保安部门而感到无比的自豪和荣耀。然而，最近我不得不拟写这份辞职报告，希望领导能够予以批准。
我选择辞职的原因主要是因为工作环境和工作条件的变化。尽管我十分热爱并充满热情地投入到了我的工作中，但是近期公司的变化让我深感不适和无奈。我时常被调配到不同的岗位，工作时间不稳定，往往需要在夜间值班，或者在周末加班。这严重影响了我个人的生活和家庭生活的平衡。
此外，我也认真思考过我的职业发展。保安行业是一个充满挑战和变化的行业，需要我们始终保持学习和进步的态度才能持久发展。我发现自己的职业能力和知识储备还缺乏很多，在公司的发展和业务需求下，我需要快速提升自己的综合素质和职业技能，以适应公司的发展战略和竞争环境。
针对这些原因，我希望能够向公司提出辞职申请。在此之前，我特别要感谢公司领导和同事们在我工作期间对我的理解和支持，在公司中学到了很多有价值的工作经验，也认识了许多良好的同事。感谢公司给我提供了一个充满挑战和成长的职业舞台，希望我的辞职能够为公司的发展带来更多的机遇和挑战。
在我离开之际，我也向公司和同事们致以最真诚的祝愿，希望公司的业务和发展能够越来越好，希望同事们都能够心想事成，事事顺心！在日后，我也会始终关注公司和同事们的发展状况，期望在今后的职业生涯中，能够再次与你们携手共同前行！
再次感谢公司领导和同事们的支持和信任！
此致
敬礼！
申请人
20xx年xx月xx日
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《保安队长述职报告4篇》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了保安队长述职报告专题，希望您能喜欢！
