专项活动总结。
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专项活动总结 篇1
根据《关于落实国务院常务会议精神切实加强中央企业安全生产工作的紧急通知》（国资发综合20xx103号）文件精神和《关于转发国务院国资委落实国务院常务会议精神切实加强中央企业安全生产工作的紧急通知》（五矿股份安环20xx94号）的安排，我公司收文后立即组织各单位学习文件精神，按要求积极布置相关工作，贯彻落实各项文件内容，认真组织开展全面安全生产大检查，严格自查自纠，切实整改完善安全工作，现将自查自改情况报告如下：
20xx年，关铝股份安全生产和职业健康工作总体形势较好，保持着平稳持续向好的态势。
1、公司领导重视安全工作。在公司领导班子的带领下，我公司认真贯彻执行党和国家的安全生产与职业健康方针政策、决策部署、法律法规以及国家标准和行业标准等。特别是姜总经理高度重视职业健康安全工作，为各项安全管理提供多方面的大力支持，全面指导，严格要求，有力促进了公司全员对安全工作的重视，有效带动员工不断提高安全技能、丰富安全知识、提升安全理念。公司在安全生产费用方面实行全面预算管理，严格按预算审批程序审批安全资金预算，同时安全管理过程中，只要是必不可少的安全需求，一定保证安全费用，以充足的安全投入保证安全生产。
2、不断加强安全制度建设。公司已制订了11项安全生产管理制度，并且在全公司范围内颁布执行，制度落实情况基本到位。现正在对劳动防护用品管理制度进行修改、完善，并计划根据集团公司安全生产管理制度汇编对现有制度进行一次全面的梳理、补充和修订，让制度更贴合实际，更有效地指导、制约安全行为。
3、积极开展企业安全生产标准化二级评定工作。在上级安监部门的安排下，公司正在进行安全生产标准化达标验收的准备工作，已基本完成自评，目前已进入与安全技术服务机构签订合同阶段，在中介力量的指导帮助下，公司将进一步完善改进安全硬件、软件条件，力争年底前通过评定。
4、逐步加大职业健康工作力度。
（1）当前各作业环境基本达到安全健康标准要求，公司已联系资质检测单位近期将对作业场所职业危害因素进行年度检测，根据检测结果进一步改进员工作业环境的通风、采光、抑尘、降噪等。
（2）在陆续制作安装了1300块安全警示标志牌之后，7月份又制作安装了47块职业健康现场警示牌，加大宣传警示力度，提醒员工随时随地注意安全和健康，促使员工提高安全和健康意识，逐步养成安全健康工作的好习惯。
（3）计划于9月14日-9月21日投入15万元对接触粉尘、高温、噪声等职业危害因素的691名职工进行体检，通过每年的体检及时发现有职业禁忌症的员工，为其调整岗位以保安全工作。由于长期到位的职业健康管理举措，迄今体检尚未发现职业病例。
（4）以季度为周期，为从业人员采购配发了满足工作环境健康要求的劳动防护用品，尤其是特种劳动防护用品，招标、采购都严格执行“三证一标”的规定，并要求供应商提供安全资质机构出具的检测检验报告，确保公司近千名特种作业人员穿戴合格的防护用品。同时存在个别问题，如工作服因制作周期较长造成不能及时到位，已通过调整劳保计划申报时间解决，保证及时购回发放。
5、认真进行HSE体系管理。
（1）公司坚持每月至少两次HSE检查，对发现的隐患要求及时整改，较大隐患报公司高层决策后整改。1-8月份安全健康检查共查出187项次隐患，隐患整改率87%，未完成整改的隐患主要集中在涉及外部施工单位的土建工程方面，已责成基建管理部协调督促，加快整改施工进度。
（2）8月24-26日，通过了方圆认证山西分公司对我公司ＱＨＳＥ体系进行的第一次复审。
6、公司建立了安全生产应急预案体系和应急救援队伍，根据预案配备了应急物资和装备。安全生产月进行了11项较大规模的应急演练，修订了预案。存在问题只要是因机构设置、人员调整，HSE管理人员、应急救援人员需及时补充。
7、不断加大安全健康的宣传教育培训工作。公司生产安全环保部、人力资源部、党委办公室组织了多次宣传教育活动，对员工定期进行安全责任意识、安全健康和自救互救知识、技能以及企业全员安全和健康培训和取证。上半年分批对1042名特种作业人员进行培训、复训，确保持证上岗100%；6、7月份完成了1360名其他从业人员安全培训，为每一名员工建立起安全培训档案卡；8月初完成了19名企业负责人和安全管理人员培训。
通过此次自查自改活动，为公司进一步建立健全安全长效机制打下了一定的基础，我们将在今后的HSE实践中，根据股份公司的要求，严格对照执行，狠抓过程管理，注意环节把关，严格防范事故，以人为本，努力提高员工的安全意识和自我保护能力，坚决遏制安全生产事故的发生，确保企业安全生产，为集团安全生产工作做出新的贡献。
专项活动总结 篇2
转眼间，20xx年已随着时间的年轮渐行渐远，新的一年即将来临。回首这一年的工作历程，有艰辛，有喜悦，有收获也有感慨。20xx年对xx来说，是有里程碑意义的一年。我们从单体零售药店成功转型医药连锁公司。一年时间里，我们增开了x家连锁门店。因为刚刚起步，开店速度也是在计划之内，只要我们一直秉承公司的经营管理理念，估计以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在xx这块沃土上遍地开花。而作为一名xx连锁门店的店长，今年对我来说也是意义重大的一年。现将20xx年的主要工作总结如下：
一、销售情况
20xx年产品总销售收入x万元，是20xx年的x倍，这些成绩的取得，除了我店员工的努力之外，和公司的正确决策以及公司各部门的积极支持和配合是分不开的。
二、经营管理方面
1、平时注意对员工进行业务素质的提高，积极参加公司组织的各项产品知识培训和促销技巧培训。
2、针对不同消费者，采取不同的促销手段，善于抓住顾客消费心理，有针对性地进行产品介绍。
3、会员卡制度的实施，稳定了一部分顾客群，也提升了药店的知名度。
4、及时统计缺货，积极为顾客代购新特药品，还提供送货上门服务。
三、存在问题
1、专业化服务水平较低。
2、忠实顾客培养没有具体措施。
3、库存结构不合理，没有疗程用药药品储备，常用品种缺少。
4、免费送药活动存在欠缺。
四、对今后工作的打算和建议
1、进一步完善会员制度，及时更新丰富会员价商品和积分兑换礼品，争取做到周周有特价，月月有礼品。
2、要保证上架商品种类齐全，数量充足，结构合理，主动为顾客寻医找药，更好地满足不同顾客的需求。
根据总队和支队的统一安排，我大队从4月2日至6月2日开展了作战训练安全专项教育培训活动工作，为进一步抓好作战训练安全专项教育阶段各项活动，大队党委高度重视，结合实际，周密部署，不断加强和改进部队安全工作，认真总结吸取各地在灭火战斗中消防官兵牺牲的教训，坚持预防为主，严格落实灭火救援和业务训练安全工作规程，提高灭火救援科学施救水平，最大限度地避免和减少官兵伤亡事故的发生，全力确保部队高度安全稳定，现将这项活动的开展情况总结如下。
一、高度重视、加强领导。
按照总队要求，大队结合全市消防部队作战训练实际，召开专题会议研究部署了作战训练安全专项教育培训活动，及时制定下发了《零陵区消防大队作战训练安全专项教育培训活动实施方案》，签订了“作战训练安全管理责任书”，成立了以大队军政主官为组长，中队领导为成员的作战训练安全专项教育培训活动领导小组，把部队安全防事故的目标和责任落实到每个层次、每个人，形成了一级抓一级、群防群治和齐抓共管的良好局面。中队也相应成立了领导小组，进一步明确了任务，通过召开支部会、办公会、
军人大会等，对作战训练安全专项教育培训活动进行专题研究部署并制定了具体的实施方案，做到了落实责任，精心组织，有序开展。
二、加强教育培训，筑牢思想根基，增强技防本领。
专项教育培训活动开展以来，大队组织官兵集中学习了公安消防部队《安全管理规定》、《事故防范细则》、《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练安全要则》、《灭火抢险救援行动安全十要素》等规章制度和安全常识，采取场上场下互动、问答和剖析作战训练中发生的典型案例的形式，对全体官兵进行安全警示教育，使官兵们深刻的体会到了安全事故的残酷和预防安全事故发生的重要性。截至目前，大队共制作了10条作战训练安全警句小帖士，开展了大队级作战训练安全专项教育培训7余次。
三、审时度势，把握关键，优化措施，实现动态防控。
大队积极探索安全工作规律，及时把握易发生事故的关键时间、关键人物和关键环节，始终做到重点人员重点管，重点时段重点抓，重点部位重点防，严防发生各类事故，确保长期安全无事故。一是做好各项训练安全事故预防工作。大队要求中队严格落实训练安全工作制度，加强训练组织指挥，严格执行中队干部跟班训练制度，加强安全防护，严格训练器材的维护保养，及时更换超过使用年限和不能保证安全的装备器材，确保训练安全。二是做好灭火救援现场安全事故预防工作。大队严格落实车辆及执勤装备检查维护制度，发现问题及时维修。三是加强辖区情况六熟悉、装备器材五知一熟练、战术研讨等工作，以吸取作战伤亡事故教训，进一步加强了安全防事故工作。
四是建立完善机制，狠抓督导落实，严把安全责任关。大队认真贯彻安全工作“谁主管，谁负责”的原则，成立领导小组，完善规章制度、整顿纪律作风、奖优罚劣等办法，形成安全防事故网络。在巩固“条令条例学习月”、“安全防事故年竞赛活动”和作战训练安全专项教育活动成果的基础上，健全督察组织，完善督察制度，严格落实条令条例和各项规章制度，靠规章制度规范人和事。以构筑社会消防安全“防火墙”工程、打造消防铁军等大项工作为牵动，将部队管理和安全工作纳入其中督促各项管理制度的落实。。
大队通过军政主官亲自挂帅的“专项教育”活动领导小组，全面负责活动期间的部署、培训、督导和考核工作，并要求大中队迅速行动起来，严格落实训练安全措施、干部跟班作业，灭火抢险救援中合理选择水枪阵地、科学研判，果断决策，认真总结吸取兄弟总队在灭火战斗中消防官兵牺牲的教训，采取强有力措施，加强作战、训练安全工作，全力保障官兵生命安全，确保部队高度安全稳定。
专项活动总结 篇3
新塘镇流动人口计划生育服务管理专项活动总结 根据省人口计生领导小组办公室《关于在全省统一开展流动人口计划生育服务管理专项活动的通知》（粤人口计育办[xx]2号）精神，我镇领导充分认识到流动人口管理工作的重要性、严重性和紧迫性。为进一步完善我镇的流动人口管理，结合我镇实际，镇人口计生领导小组决定于xx年5月15日至6月10日，在全镇开展为期27日的流动人口计划生育服务管理专项活动。
一、高度重视，确定指导思想
根据省流动人口计划生育服务管理专项活动精神，按照上级部门的安排，镇委、镇政府领导高度重视流动人口计划生育管理和服务工作，要求分管领导和工作人员、计生专干除自身加强学习外，还要强化宣传，使其深入人心,把流动人口计划生育管理工作作为目标责任制考核的重要内容，同时要制订具体的活动计划、工作任务和时间表，抓好抓实，采取有力措施，确保在建设流动人口计划生育工作上不留死角，引导流动人口自觉履行计划生育义务。
二、强化组织，成立活动领导机构根据省通知精神
我镇及时召开流动人口专题会议，并制定流动人口计划生育服务管理服务方案，迅速将流动人口服务方案印发下放到各村流动人口负责人，要求各村要认真落实方案内容，配合流动人口的清理清查。同时成立流动人口计划生育服务管理专项活动领导小组，切实加强对此次专项活动的领导。
成立的流动人口计划生育服务管理领导小组为：组长张东雄，副组长陈**，成员由林为忠、张木帆、林瑞燕、郑跃辉、张杰生、林其周、童澍、黄财喜等组成。领导小组下设办公室，主任陈**，副主任林良伟，成员由王少芝、苏思乐、林少卿、黄雪华、谢俊峰、林婉苹、林晓丹、黄如珍组成。
三、协调配合，进行人口全面清理清查
在全镇范围内的对流动人口聚集地段进行全面清理。重点抓好对工厂、宿舍、商铺、窝棚等重点地段和流入已婚育龄妇女等育龄对象的清理清查。重点对育龄对象的信息进行详细采集，切实做好流动人口的信息更新，进一步完善全员流动人口数据库，要彻底摸**动人口的计划生育状况，对在清查中发现政策外怀孕的对象坚决给予落实人流或引产补救措施；对未落实避孕节育措施人员经医院检查身体适宜的给予落实避孕节育措施，减少流动人口在我镇的计划外出生，进一步完善我镇的流动人口管理。
四、强化督查督办，对流出人口进行摸查核实
组织人员校对、录入全员流动人口信息，对持有《流动人口婚育证明》的进行即场验证、审证，对已流出但未办理《婚育证明》或《服务证》的育龄妇女，经核实婚育情况清楚的，通知其家人为其代办。实时跟踪外出已婚育龄妇女避孕节育措施的落实，及时掌握流出人口的变化情况，及时更新信息。
五、流动人口清理清查情况
经清理清查汇总，今年全镇新增流动人口146人，其中，流出人口数共146人。流出已婚育龄妇女人数43人，其中，未育9人；已生一孩15人，落实上环措施13例；已生二孩19人，落实结扎措施16例。这次流动人口计划生育服务管理专项活动重点清理清查工地1个，厂区宿舍3个，窝棚1个；发放流动人口计划生育证明29人，接收查询信息38条，已反馈信息38条，专项活动经费投入0.15万元。
专项活动总结 篇4
为进一步做好安全工作，确保各单位在生产和应急抢险打捞过程中的安全，根据“安全年”活动总体方案的要求，结合我局安全工作的特点，决定于今年在各单位重点开展“生产安全”专项活动。
以“一个加强，三个适应”为指导，以实现“生产安全”为目标，按照“抓安全、重成效”的原则，紧紧围绕《XX年交通部上海打捞局“安全年”活动总体方案》，扎实有效地开展各项活动，确保我局生产安全。
1月1日-12月31日。同时，按照总体方案的要求，局将在第三季度(7月1目至9月30日)重点抓好“生产安全”。
通过“生产安全”专项活动的开展，提高广大干部职工的安全意识，增强安全风险辩识及预控能力、提升安全操作技能和应变能力，避免发生生产作业事故和人员伤亡事故，确保我局生产安全形势的稳定。
此次活动按照局关于“安全年”活动的总体要求，结合台风季节的工作特点，根据“局职能处室监督检查、各单位具体实施”的原则，围绕应急抢险打捞、海洋工程服务、潜水作业、海上拖航、水上(下)施工作业、船舶修(建)造等重点工作，采取分阶段、分步骤的方式，全面开展“生产安全”专项活动。
（一）树立既要服务好，又要确保安全的新安全观。
1、提高船舶领导的责任意识，保持应有的勤勉和谨慎，确保船上人员和船舶安全。
船长、船舶队长应始终牢记自己的职责--任何时候对船舶的安全、船上人员的安全负有责任。根据所从事的作业对安全的影响程度，船长、队长有权决定是否进行作业，是否继续作业还是终止作业。
2、船长应保持与业主、委托人、现场指挥的沟通，在不满足作业安全条件时，可以使用绝对权利，终止作业。我们的理念是既要服务好，又要确保安全。
3、各级指挥员在作业时要多为下属着想，要多为员工的安全考虑。要把带出去的人“一个不少”地带回来。
根据事故概率理论，每次事故后面是大量的险情，每次险情后面是大量的不安全行为。只有通过减少不安全的行为，才能减少险情，最终减少事故。局将继续组织船员分批进行为期2天的安全轮训，对员工进行安全教育。各二级单位，船舶、车间也要对员工进行安全责任心教育，提高员工的自我保护意识，防止发生工伤事故。
1、船舶、车间要通过“安全日”活动，回顾近期的作业，针对险情、隐患、存在的安全问题，制订防范措施。通过现场培训，互相交流，不断提高员工对风险的认识和防范能力。
2、各船队、公司应根据自身业务特点，组织船长、高级船员进行操作经验、管理经验交流，吸取事故、险情教训，推广海员良好做法，传播国际化先进管理经验，不断提高员工的操作技能和管理技能。（wWW.JK251.cOm 教师范文大全）
3.开展“传帮带”活动。针对新岗位船员技能不足、经验不够的现状，在各船舶开展“传帮带”活动，通过“以老带新、互帮互学、结对子、一对一”等方式，充分利用老船员、老师傅的丰富经验，在船舶内部形成学习技能、运用技能的良好氛围。
风险评估是实现安全目标的重要手段，修改后的风险评估程序，要求局、船队、项目组、船舶都要进行风险评估。局组织风险评估的目的是形成安全操作制度和安全管理制度，为风险较大的作业提供指南。船队、项目组实施风险评估的目的是制订针对性的防范措施。船舶进行风险评估是为了找到作业风险，消除、降低风险。进行三级安全评估也是国际化管理的需要。
专项活动总结 篇5
各位领导、同志们：
瑞泰公司作为水钢后勤服务单位，承担着水钢道路建设维护、城管环卫、绿化美化等各项工作，是水钢“整脏治乱”工作的主力军和排头兵。水钢“整脏治乱”专项治理活动开展以来，我们通过坚持以人为本，推行人性化管理和精细化管理，不断促进“整脏治乱”工作。一年来，主要从以下五个方面开展了工作。
一、加强组织领导，总揽工作全局
根据XX年省、市和集团公司“整脏治乱”工作的统一部署和安排，结合“创建美好家园”活动的要求，瑞泰公司成立了“整脏治乱”活动领导小组，并组织召开了“整脏治乱”宣传动员大会，严格按照全省“一年重点治理，两年初见成效，三年巩固提高，四年规范管理，五年大见成效”的目标要求，对“整脏治乱”工作进行了全面部署，明确了措施和任务，并制订了详细的工作计划、工作目标和保证措施，合理部署，责任明确到人，做到了一级抓一级，层层抓落实，使“整脏治乱”工作有条不紊的向前推进。
二、加强宣传教育，发动群众参与
活动期间，我们坚持厂容管理“以人为本，以宣传教育为先导”的方针，始终把宣传教育工作摆在重要位置，多次通过《水钢报》、电视台等媒体，大力宣传国家、省、市制定的《城市市容和环境卫生管理条例》、《管理办法》以及《水钢厂容厂貌环境卫生管理暂行办法》；并通过墙标、布标、沿街广播宣传和进社区宣传、向钢城居民发放《投身“整脏治乱”，共建美好家园》倡议书等多种形式，大造舆论声势，引导居民自觉配合、支持和参与厂区环境卫生建设工作。通过宣传教育，增强了职工群众的环保意识和责任意识，培育了职工群众爱家、护厂的高尚情操，营造了浓厚的整治氛围。
三、全面部署落实，整治重点突出
工业园区建设是城市建设的一个重要组成部分，也是水钢发展的载体，为确保良好的厂容厂貌，我们围绕整治重点，坚持经常抓与突击抓相结合，普遍抓与重点抓相结合。
一是坚持全日制保洁厂区。为了确保良好的厂容厂貌和环境卫生，每天坚持对水钢所辖区域83.6万平方米的主干道、支线及家属区实行清扫、清运、洒水、清洗、保洁。目前，保洁工作已开始向小街背巷延伸。
二是不断规范经营秩序。加大对钢城主干道、厂区占道经营和违章设点修车、补胎、废旧品回收等现象的治理力度，凡达不到要求的督促整改。一年来，共治理占道经营100余次，取缔占道经营摊点50余处。同时，根据集团公司的要求，加大对主干道两侧有损厂容厂貌的建筑物的拆除力度，确保钢城主干道的宽畅、整洁。
三是加强对野广告的治理。我们要求各类广告都要进入广告宣传栏内张贴，加大巡逻和治理力度，对大街小巷、灯杆、学校的广告实行集中与分散处理，对主干道上的野广告及时清理，一年来，共清理和涂抹野广告达100多处，共计10000多条。同时，根据水钢的实际情况，规范主干道两侧大型广告的管理，要求道路上的悬挂物必须符合按要求规范悬挂。
四是治理车辆洒漏。由于水钢厂区是生产重地，运输车辆较多，容易出现洒漏现象。我们要求城管执法人员加强巡查，加大执法监督力度，严格管理车辆洒漏现象。通过加强查处工作，逐步遏制了载物车辆的洒漏现象，改变了以往前扫后漏的状况。
五是着力治理卫生死角。我们要求片区管理员加强主干道、支线巡查和监督的同时，对卫生死角及时处理。一年来，共清运垃圾60000余吨，确保管理范围内无遗留垃圾、无卫生死角。
六是维护菜场的卫生与秩序。我们不断加强对巴西、烧结、小车库、动力山、八冶、桃树林六个菜场的监管力度，取缔各个社区、十字路口的摊点，要求市场内的各摊点按品种类别定置经营，保持良好的经营秩序。为搞好市场的卫生，我们定期或不定期对菜场进行冲洗，并要求经营户配置垃圾筐（桶），保持市场的清洁；我们还在菜场内，将《菜场管理制度》、管理人员的照片上墙，并设置“五脏五乱”暴光台，接受职工群众的监督。
在重点整治过程中，我们还充分利用长期以来坚持的劳动竞赛活动，继续做好“黄果树杯”竞赛检查评比的相关工作，并将其贯穿于“整脏治乱”的日常管理工作之中，以竞赛促进管理工作不断加强。
四、强化队伍建设，提升执法队伍形象
今年，我们在获取市城管局的委托执法权后，着重在提高执法队伍综合素质上下功夫，以“依法行政，严格执法，强化管理，热情服务”为指导思想，进一步加强城管队伍建设。
一是加强班子建设，提高领导层的决策能力和执行能力。为把城管领导班子建设成为一个“团结、务实、廉洁、勤政”的领导集体，要求班子成员加强学习，通过学习提高政策水平、决策水平、业务知识水平和领导能力。一年来，城管班子坚持民主集中制原则，强化民主氛围，形成了团结进取、求真务实的工作作风。我们坚持领导带班制度，做到分工细致，责任清楚，任务明确。不论白天，还是夜晚，领导与队员同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，树立了班子形象和威信，影响和带动了全体队员，保证了各项工作的顺利进行。
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