创先争优活动总结。
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创先争优活动总结【篇1】
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”
争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，构成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，经过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六团体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习资料。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。经过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央坚持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;经过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的本事;经过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改善学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年到达了“省二级”标准，人事档案今年又经过省委组织部考核验收，到达了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。经过建设本局的局域网，股室之间到达了资源共享，办公自动化基本构成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。
3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、礼貌制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问职责制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动供给了可靠的制度保证。
二、突出重点，做好人事工作“四为服务”
开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。（趣祝福 WWw.Zf133.coM）
一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一齐越级上访事件。
二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情景下，我们进取推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们经过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有本事、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为Xx公司、Xx乳业公司等企业引进各类高级人才12人。
三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员到达了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员到达500余人。
四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情景档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是进取探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。
三、全盘研究，落实“五个结合”
“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。
一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持团体学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“争先创优”与改善工作作风、提高工作效率相结合，构成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设职责制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。
四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创立省级礼貌单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创立省级礼貌单位打下了良好基础。
五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《Xx年工作职责制》，把各项人事业务工作分解细化，职责到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。
总之，我局经过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。
创先争优活动总结【篇2】
按照上及部门的统一布置，x月份是进入争先创优活动的全面阶段，我们局围绕上级的文件精神，扎实地把争先创优活动做好，现将有关情况汇报如下：
一、基本做法
按照开展创先争优活动的方法步骤，第一阶段重点做好组织发动。我局重点做好以下工作：
一是加强组织领导，层层进行宣传发动。我局成立了由局长任组长的领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展。
二是制定活动方案。结合我局实际，制定了创先争优活动实施方案，创新工作方法，深入持久地推进活动开展。
三是抓好学习教育。执行周五下午学习日制度，采取集中学习、分组讨论，认真学习了县委下发的创先争优活动实施方案，明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一阶段活动开展奠定了基础。
二、主要问题
由于创先争优活动开展时间长，从一开始我局就在领导、组织、活动载体等方面抓好落实，进一步提高思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松懈、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。
三、下步打算
创优争先活动x月底进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长，活动内容丰富，形式多样，近期，我局抓好以下几项工作：紧密结合当前农业工作，促进农业发展。总之，按照县委要求，扎扎实实地把活动推行深入，确保受到实效。
创先争优活动总结【篇3】
包头站包东货运内勤班组由14名货运精兵女将组成，该班组紧紧围绕“为民服务创先争优”活动，用精湛业务、便捷流程、阳光服务为自控型班组建设注入了品牌服务的内涵，通过开启“便捷的阳光货运”，来温暖铁路货运的安全行程，畅通我市铁路物流的运输通道，先后被铁路局评为“全路客货运输窗口用户满意单位”、“学习型标杆班组”，班组成员多次荣获“全路新长征突击手”称号。
精湛业务启动货运引擎。“高素质的职工队伍是实现自控、互控、联控的关键，只有掌握娴熟的业务技能，才能立足本职岗位为货主提供安全优质的服务。”内勤班组货运业务师苗玲说道。货运内勤班组以提升业务技能为手段，致力于自控化建设，探索出灵活有效的学习工作一体化机制，通过个人学带动集体学、尖子突出带动普遍提素、骨干攻关带动团队钻研，强化业务素质，优化货运服务质量。班组女职工们以常规化的“一日一题、一月一考、一季一练”业务学练模式为主，链接典型事例、工作经验、安全警句等趣味实用性强的知识，融入“一问题一分析、一事件一讨论”的分析探讨式学习，提升解决货运问题的能力。同时，班组实行轮岗、换岗、替岗制，每名职工至少掌握2个岗位以上的业务知识，凭技术竞争岗位，在良性互动的学习工作氛围中提升运货服务水平。
便捷流程开动货运马达。优化作业流程、规范管理机制、拓宽阳光货运之路，为包头站货运提供了动力马达。货运内勤班组实行车皮“阳光计划”，公开每日运货计划，全过程、全方位透明装车运输作业计划。结合包头站站改施工期间部分货运业务停限装的实际，货运班组调整岗位人员、优化作业程序、细化定位管理制度，确保自控型班组建设落实到位。与德美、日盛等大客户建立日沟通、周协调、月座谈联系制度，按季度召开货主安全生产分析会，及时向货主宣传车站实时运营动态以及安全运输生产近况，聘请3名路外监督员定期监督计划审批、运营生产、优质服务等方面的公开承诺情况，主动征求货主意见和建议，搭建路企信息快速反馈的平台。
阳光服务提升货运品质。“真正的方便，来源于货运班组一心一意的细致服务。”一位货主在内勤留言簿上这样写道。为服务货主办理交款业务，班组建立了备用金制度，在交付、承运窗口每日提前储备足够的零钱，使货主尽享“一站式”服务的便捷。货运内勤班组采取开放式、零距离的方式为货主服务，执行首问负责制，针对货主不同需求设计省时省力的货运业务办理流程，集资购置老花镜、雨伞等便民用具，从细节上贴心于货主，让他们如沐春日“阳光”。同时，班组职工动手设计服务指南，制作作业流程图、运条运价、表单填记等揭示牌，实时更新运条运价以及运输限制要求，便于货主及时了解铁路当前运输政策条例，为货主精准决策提供依据。
创先争优活动总结【篇4】
XXXX年，我们实验幼儿园党支部根据上级创先争优活动的统一部署以及当湖街道、教育局有关精神要求，以“凝神聚力、聚焦课堂”为实践总载体，以服务学校、服务幼儿、服务家长为具体抓手，以主题读书活动为切入点，深入开展“育人先锋”创先争优活动，使党组织成为育人成才、创新创业的先锋，使教职工党员成为党性坚定、业务精良、为人师表的先锋，幼儿园各项工作稳中有升，创造了一个又一个精彩！
日前，幼儿园党支部根据上级党委的统一部署，在认真做好创先争优工作阶段性小结的同时，冷静思考、认真梳理、及时总结，如期召开了党支部XXXX0年度“双争双评”会议，做好年终总结、评议、学习、发展等工作。会议由党支部书记主持，议程分四块进行：首先传达贯彻了上级有关“创先争优”工作督查的精神要求，号召全体党员要立足岗位多作奉献，以积极的姿态迎接检查；二是总结交流评议：开展党员民主评议，在个人总结交流的基础上，开展党员自评互评、群众评议活动；幼儿园党支部对一年来的工作作总结报告；三是党员发展工作：讨论审议并通过了周晨弋老师的预备党员一年转正申请，同时讨论了党员队伍的发展工作。党支部一向十分重视党组织队伍建设，注重青年教师的入党培养，在发展党员过程中，严格程序，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到培养一个，成熟一个，发展一个，积极稳妥地做好党员发展工作。开展了结对谈心、座谈交流、学习考察等活动，使党外积极分子感受到党组织的温暖与关怀，激发她们立足岗位、服务幼儿、乐于奉献的热情。全体党员在充分酝酿、广泛讨论的基础上，初步确定了XXXX年党员发展考察对象2名，适时将优秀的青年骨干教师吸收到党组织来，充实党员队伍，增添生机活力。最后，组织党员一起学习了中国共产党第十七届五中全会精神和省委十二届八次会议精神。整个会议在热烈、宽松、和谐、向上的气氛中进行。
总结过去我们倍感自豪，展望未来我们信心倍增，在新的一年里，我们将继续以“创先争优”系列活动为新的目标，以实际行动为建党九十周年献礼，再创幼儿园党支部工作新的业绩！
创先争优活动总结【篇5】
一、工作回顾
(一)、组织开展创先争优活动情况：
创先争优活动自20xx年6月全面启动以来，学校党支部始终把活动与推进学校中心工作开展，促进教师专业发展、提升教育教学质量紧密结合，始终把“立足岗位当先锋，创先争优做名师”作为创先争优活动总体目标，把“三带动、三在前”作为活动载体，把“四问四比”作为抓手。20xx年度学校党支部根据局党委对活动的总体要求，活动在深化上下功夫，在 “立足岗位当先锋，创先争优做名师”活动总体目标指引下，又提出“先锋岗上当先锋”、“示范岗上做模范”活动口号，同时，设立了党员“安全护卫岗”、“课改先锋岗”、“师德示范岗”，年初，支部与每位党员签订目标责任书，下发创先争优活动手册。为一年来创先争优活动不断深入和推进发挥了重要作用。学校党支部在建党90周年之际荣获浦口区先进基层党支部称号，毛静老师荣获浦口区优秀共产党员称号，刘桢同志荣获南京市教育系统优秀党务工作者称号，郑爱国、周莲枝、谢庆东被评为20xx年度学校优秀共产党员。
(二)、推动教育中心工作和重点任务完成情况。(包括落实上级党组织重要部署、组织开展重大活动、应对处理突发事件、完成本单位工作任务等情况。)
学校的中心工作是教学，提高教学质量，培养德智体全面发展学生是学校办学的核心任务。实验小学肩负着示范性、实验性的重任，培养高素质全面发展学生已成为实小人的共识。学校支部在过去的一年里，在深化课堂教学改革，打造高效课堂，活力课堂，构建自主互助教学模式中发挥了重要引领作用。去年五月份一次学习机会，使我坚定了信心，上东即墨28中“和谐互助”教学模式就是好!目前，初见端倪，小荷刚露尖尖嘴。回顾去年一学期深化课堂教学改革经历，大致经历五个阶段：一是酝酿阶段，通过酝酿党、政统一了思想，明确方向，并逐步延伸学校中层以上领导统一思想;二是考察学习阶段，利用暑假学校组织10人考察学习团赴上东即墨28中考察学习，找感觉，树信心;三是确定试点班，制定试点方案(方案分层制定有学校总体方案和三——六年级试点方案);四是教师尝试，蹲点领导深入课堂;五是每月次推进会，可以说第一次推进会有点茫然，但是大家信心还是不减的;第二次推进会有很多疑惑，于是出现了一个为难情绪;第三次推进会从为难中解脱，迎难而上。李荣芹、华松、夏光清等老师从为难中解脱，成功摸索出一套行之有效的办法。第四次推进会(年底12月)专家引领的推进会，也是看到曙光的推进会，经过专家会诊把脉，将“自主互助”学习方式修订为“1+1”同伴互助学习方式，并将此课题立为十二五市级课题打造。
小改小发展，大改大发展，不改没发展。此次课改四个试点班，5位党员同志率先参与，华松、夏光清、马莉、赵学武、颜兹翠5位同志热情高、行动快、办法多，很好地发挥了先锋模范作用。
落实上级党组织重要部署、组织开展重大活动方面。20xx年是建党90周年大庆之年，学校党支部以创先争优活动为平台开展了系列庆祝活动：1、清明节在求雨山重温入党誓词活动，2、请审计学院吴教授到学校给全体教师讲党史，3、组织部分党员参与者乐山杯诗歌比赛，4、组织全体教师学习参观斯霞纪念馆，5、红歌大家唱活动等。总体建党90周年庆祝活动是丰富多彩的，过程是实在的，效果是显著的。尤其是红歌会过程是感人的，结果是喜人的。代表教育系统参加了区级展演，并且展演十分成功，荣获一等奖。这里面有所有党员努力和大力支持，充分体现了实小党组织的战斗力党员先锋模范作用。
应对处理突发事件、完成本单位工作任务情况。20xx年8月中旬正值暑期，全市第三期文明城市创建复查工作全面展开，我校肩负乡村少年宫工作备查任务，全市两所学校，我校被列入其中，任务重，责任大，党员干部冲在前，废寝忘食在一线，在校园，终于不负领导所望，一分为丢，为全区创建复查工作做出了重要贡献。
(三)、承诺践诺情况，包括长远承诺进展情况，年度承诺兑现和即时承诺落实情况。
打造“江北名校，江北强校”既学校的办学目标，也是学校对社会的承诺。20xx年江浦实验小学在区教育局正确领导下，广大教师特别是党员同志共同努力下，综合绩效评估又获得一等奖，学校荣获第二批省级语言文字规范化示范校，首批省级规范汉字书写教育特色学校，获南京市教育局、文明办优秀乡村少年宫称号等。承诺变成了现实，也变成了荣誉。在过去的一年里，学校广大党员干部在践诺方面涌现出许多感人的事迹，例如：颜兹翠老师以极大工作热情、高度职业责任感，克服身体经常不适，坚守教学一线，带着毕业班，并带领六年级组所有教师积极工作，学生在评教时给了许多感人的称赞;郑爱国同志每天第一个到学校，工作是哪么精益求精;毛静同志凭着对教育执着和艰辛的努力，成功转化了一个簿班级，到了一年级许多家长要把孩子放到她的班级;年轻党员杨萍理解学校支持学校工作，产假未完就回到学校上班;老党员陈义华身体小毛病很多，经常不适，克服困难坚守岗位，发挥余热。王校长、方校长为了尽快适应新的工作需要，刻苦钻研，精心谋划，教育教学冲在前，敢为人先创佳绩;校长胡友春同志以校为家，无论是工作日还是双休日他的身影总是出现在校园里。一位党员，一面旗帜，27位党员在践行承诺方面的非常努力，也非常成功，学生、家长评教活动中党员教师优秀率90%以上。
( 四)、为群众办实事、做好事、解难事情况，包括坚持经常联系群众，落实各项民生工程及帮助群众解决实际困难等情况。
学校为群众办实事、做好事、解难事主要对象教师、学生、家长和社会，主要内容改善办学条件和教师的生活条件，给教师、学生、家长和社会提供最优质的服务。1.20xx年学校经过多方努力帮助教师解决了多年来未得到解决中午就餐难的困难，得到教师充分赞扬;2.为了学生安全，学校每天中午每班安排一名中值教师，虽然加重了老师负担，但是为了学生安全老师没有任何埋怨;3以教学为中心，一切时间还给教师，还给学生，教师大会能不开尽量不开，行政会一般不在工作日内时间开;4.工会对教职工个人出现生病或者家庭其他不幸，第一时间送去精神慰问，同时在年级组内分解课务，有效保证教学工作正常有序;5.充分发挥绩效工资激励作用，每年学校对绩效工资分配方案进行了修改和完善，目前越来越得到广大教师认同，例如去年学校中层领导超课时不补助，学校领导加班不算工作量，提高教学质量奖励幅度，下调教科研奖励幅度等得到广大教职工称赞。
(五)、加强党组织和党员队伍建设情况
实验小学党组织一直以来具有很强的凝聚力和战斗力，一直以来是广大教师向往尤其是青年教师向往的组织。加强学校党组织建设，一直得到学校主要领导重视，在过去的一年里，我们严格落实三会一课制度、民主议事制度、密切联系群众制度、民主评议制度等。加强了组织自身建设，滕云校长调出，支部及时向局党委申请补充一名支委，保证组织完整性。在组织发展方面，近两年经过努力，得到了局领导重视，发展的速度明显加快，受到广大进步青年称赞。在创先争优活动推动下，学习型、创造型、奉献型党组织已基本形成，领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”党支部已成为校园一道风景。
二、存在不足
回顾20xx年创先争优活动取得成绩是主要的，但也还存在一些不足，例如;1.还有少部分党员活动的主动性和创造性还不够，依靠组织跟着跑的现象比较严重;2.越位奋进，提升竞争标杆信心不够;3.发展还不够均衡，“三带动、三在前”还有努力打造的空间;4.四问四比的氛围有待进一步加强。
三、20xx年“三争一创”活动工作思路、目标、载体
“三争一创”活动思路：以“三争一创”为重点，以师德建设为抓手，以迎接党的十八大的召开为契机，围绕中心，服务中心不折不扣完成教育局党委提出的党建工作的各项目标。
“三争一创”活动目标：争课改“先行校”、争平安“首位校”争师德“先进校”，创浦口教育教学质量“一流校”。
“三争一创”活动载体：越位奋进，展现风采,争当六标兵：1.师德标兵——要求：阳光、儒雅、学生家长同事敬畏;2.教学标兵——扎实、有效，再差的学生能教好，再差的班级能教好;3.课改标兵——信心足，有实践，有成效;4.质量标兵——明显进步，独占鳌头，无与伦比;5.服务标兵——主动自愿、不记得失，任劳任怨;6.学习标兵——不断进取，有思想、有观点、有作品。
创先争优活动总结【篇6】
在统筹抓好各领域创先争优活动的同时，将窗口单位和服务行业作为全县创先争优活动的主战场,
以“展行业风采、树窗口形象”为主题，以“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”为目标，尽力引导窗口单位和服务行业干部积极参与创先争优活动，取得了实实在在的效果。
一、主要做法
一是强化组织领导，精心安排部署。全局窗口单位、服务行业高度重视创先争优活动，充分发扬窗口单位的优势条件，争做全县创先争优活动的前哨站和排头兵。县民政局立足管理服务职能，成立了四个调研组，深入到3个直属事业单位积极开展调研工作，为创先争优活动扎实开展奠定了坚实基础。县民政局建立了“一把手”亲自抓项规章制度，形成了领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的活动大格局。二是紧扣行业实际，设计活动载体。各窗口单位、服务行业紧紧围绕“五好五带头”这一基本要求，结合各自工作实际，明确活动主题，设计活动载体，确保创先争优活动扎实有效推进。增强了创先争优活动的针对性和实效性。
三是突出重点环节，推动创先争优。各窗口单位、服务行业紧紧把握公开承诺、领导点评、群众评议三个环节，强化创争意识、树立大局观念、提高服务水平、转变工作作风。在公开承诺上，各窗口单位和服务行业围绕让群众放心、让群众满意和怎样提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺，采取公示栏集中公开、办公桌牌个别公开、电子显示屏滚动公开、网络平台广泛公开的“四公开”方式，自觉接受服务对象和人民群众监督。
四是完善服务体系，开展优质服务。各窗口单位和服务行业始终把让群众满意作为创先争优的出发点和着落点，按照惠民、为民、便民的原则，进一步创新服务方式，规范服务程序，提升服务标准，改善服务环境，为广大群众提供优质、高效、满意的服务。
二、取得的成效
通过扎实开展创先争优活动，窗口单位和服务行业的服务质量得到了有效提升，服务效率显著增强，群众满意度极大提升，真正让办事群众感受到了创先争优活动带来的变化和实惠。
一是形成了良好的工作风貌。
二是增强了服务意识。
三是提升了服务能力。
四是提高了群众满意度。
三、下一步工作打算
下阶段继续按照县委的统一部署，特色创新上下功夫，出实招，持续推进窗口单位和服务行业创先争优活动再上水平、再上台阶。
一是强化教育，增强服务意识。
二是注重联动，激发创争活力。
三是突出特色创新。
创先争优活动总结【篇7】
镇矿运输区党总支自创先争优活动开展以来，紧紧围绕“双基双承偌”为主题，不断创新活动形式，丰富活动内容，五个100%，将就是五个清落实的实处。
一是已解决矿井生产重点，难点：该区在安全高效矿井活动中，结合实际，创新形式，突出特色，推进创先争优活动深入开展，冲分发挥党组织的战斗堡垒作用。运输一队党支部针对运输大巷脱皮掉渣等问题，果断成立了除理隐患突击组，在各班进行维护，冲锋战斗在最苦最累的地方，极大鼓舞和调动了全员士气。组织党员干部包班组，包生产现场，同时签订了安全责任书，有力地保证了全队的安全生产。运输二队肩负着全矿运输，供各采区的拉运，沿途涉及的有声光信号，阻车设施，不同的绞车的使用，是运输安全的第一道防线。队领导就组织党员干部，亲自咋扎根作业现场，靠前指挥，及时掌握现场情况，为安全拉运提供了良好的氛围。运输机电队是一个及时性较强的队组，从地面到井下工作面的大小绞车的安装，维护，信号系统，阻车设施，照明等，是搞好工作的重要防线。针对这种情况，党支部认真组织党员干部进行了包片划分，实现了包机，包片责任到人，充分发挥党员，党员干部在矿井生产中的先锋模范带头作用。坚持“关口向前,重心下移”由党员牵头提供了技术保证
二是以安全“双基双承偌”支点：该区党总支结合矿实际，吧确保矿井安全作为创先争优活动的重点，把季度安全“双基双承偌”作为考核支部创先争优活动的评价的重要内容。通过“双基双承偌”，“党员示范岗”,“安全包保”等丰富多彩的主题活动，以共产党员“亮身份，明责任，作承偌，争先锋”为内容。全区井下作业的58余名党员要佩戴有党徽标识的红色的安全帽，调动党员参与创先争优活动的积极性，主动性和创造性。运输一队党支部与全员职工签订安全承偌书，队级干部，班组长每班，每月查隐患，对抓“三违”进行细化量化，实现党员干部包保班组，青监岗员，群监员积极参与安全管理，切实为安全保驾护航。运输二队党支部在全体党员中开展“双无”评比活动，对表现好的党员，干部进行奖励。在党员中开展了对“三违”人员的帮教活动，通过帮教，促进“三违”人员树立正确的安全关，大力营造“人人帮后进，后进赶先进”的良好氛围。机电队党支部确立了11名党员示范岗，每一位入井党员对在用固定的电器，机械设备进行安全包保，同时建立党员安全帮扶对子，每一位党员包3——4名职工，力保安全为零。
三是以和谐稳定为支点：大力实施人本关怀，切实为职工排忧解难，组织开展副科级（副队级）以上干部与职工结对子活动。帮助职工群众，特别是特困家庭党员进行慰问，认真做好在“创先争优”中对职工群众的承诺，进一步密切干群关系。
四是以建设学习型党组织为支点：管理和发展工作，坚持“双向培养”，努力建设一支高觉悟，高技能，高业绩的党员队伍，举办了支部书记培训和交流，深入现场，提高党支部书记政治理论素养和业务操作水平，切实发挥好支部的战斗堡垒作用，扎实推动创先争优活动的深入开展。拓宽了全区职工学习各种知识的渠道，使全区党员干部学习有重点提升水平。把深化“五好”领导班子，“五好四强”党组创建为主要活动内容和载体。
五是以党风廉政建设为支点：充分利用党风廉政建设活动，聘请矿纪委来区授课，开展“预防职务犯罪”图片展，“预防职务犯罪”问答题等。把创先争优的具体要求和党风廉政建设具体规定的结合起来，在党员干部心中牢固树立廉洁意识。同时观看光盘“中国共产党党员干部廉洁从政若干准则”，通过梳理风险点，制定防范措施，加强监督管理，进一步健全完善反腐倡廉制度体系，提高党风廉政建设水平。
创先争优活动总结【篇8】
会上，社区党总支副书记汇报了社区创先争优活动的开展情况。自社区创先争优活动开展以来，社区成立了创先争优活动领导小组，并紧密联系社区实际制定了具体的实施方案，及时召开创先争优活动动员大会，对创先争优活动进行整体部署，结合各支部活动全面推进创先争优活动深入开展，社区的创先争优活动取得了阶段性的进展。
社区党委根据党组织和党员队伍实际，从社区居委会换届选举、广州亚运会维稳巡逻、社区重点整治、各类矛盾纠纷、弱势群体困难救助、下岗失业人员再就业服务等为民办实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过开展各项活动，引导社区党员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设
社区党总支先后开展了党员公开承诺、向广大居民征集关于创先争优载体的金点子活动，和驻区单位的代表开展加强廉政文化建设的讨论和交流活动，开展大型便民服务活动，清理社区的公共场地堆积物，学习贯彻落实省、市、区组织部及领导“创先争优”工作时的重要讲话精神等系列活动。同时，社区利用社区党员空间QQ 群帮助社区在职党员及流动党员了解社区创先争优活动开展情况并积极参与各项活动。通过创先争优活动，群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和号召力明显提高。强化了党员责任，有效加强了党员干部队伍的日常教育和管理，提高本社区的服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高了党员们参与社区社会事务的激情。强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强，稳定了社会秩序。
下一阶段，社区要把创先争优活动与学习贯彻十七届五中全会会议精神结合起来，在扎实推进社区创先争优活动方案的实施上下工夫，要将创先争优工作融入到日常工作中，体现在本职岗位上，通过党组织、党员的争创活动，带动社区争创活动持续开展。全体党员要以深入学习楷模先进事迹为切入点，大力宣传优秀典型的先进事迹，努力在联通社区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，引领社区创先争优活动深入开展。
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